簡(jiǎn)歷怎么插入照片

　　簡(jiǎn)歷怎么插入照片

　　對(duì)于Word不太熟練的朋友來說，在簡(jiǎn)歷中插入照片可能會(huì)是一個(gè)問題。因?yàn)椴迦氲恼掌瑫?huì)把光標(biāo)前后的文字分隔開來。解決這個(gè)問題的方法就是設(shè)置插入的照片格式為上浮于文字就行了。以Word 2007為例，在照片、圖片上面單擊右鍵，選擇"疊放次序"->"浮于文字上方".

　　簡(jiǎn)歷照片的重要性

　　今在殘酷的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，一份優(yōu)美的簡(jiǎn)歷絕對(duì)是一個(gè)很好的敲門磚，雖然可能"才疏學(xué)淺",令人不忍下看，但是有豐富的職場(chǎng)經(jīng)歷和得體的照片一定能使人眼前一亮，為之動(dòng)容。

　　在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大的今天，畢業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費(fèi)盡心力。而簡(jiǎn)歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，甚至具有"能否有第一次見面機(jī)會(huì)"的決定權(quán)時(shí)，細(xì)節(jié)部分也被越來越多的求職者重視起來，一份好的簡(jiǎn)歷能更有效的告訴看簡(jiǎn)歷的人，我就是你要找的人！

　　如此說來，找工作就好比找對(duì)象，第一印象格外重要，越來越多的求職者在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意上下足了功夫，簡(jiǎn)歷上究竟要不要附照片？應(yīng)該附什么樣的照片？這樣的問題也被越來越多的求職者關(guān)注，尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端。

　　有大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，"照片會(huì)給我?guī)�來意想不到的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在和以前不一樣，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，就輸在第一印象上了。"

　　簡(jiǎn)歷照片在HR心中的位置是什么樣的？一張照片的好壞，真的能決定你的前程嗎？聽聽HR們?cè)趺凑f。

　　人力資源部門在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)照片的認(rèn)可程度有多少？此前有媒體對(duì)資深人力資源管理人士進(jìn)行過調(diào)查，得到的答案恐怕要讓很多人失望，在HR瀏覽簡(jiǎn)歷的幾分鐘時(shí)間里，照片最多只能得到5%的重視度，甚至很多沒有照片的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槌錾�的�?nèi)容，也能迅速得到HR的認(rèn)可。

　　更有資深的人力資源專家很直接地表示：根本沒有必要把時(shí)間浪費(fèi)在照片上，簡(jiǎn)歷照片樸實(shí)、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識(shí)、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過什么樣的培訓(xùn)，參加過哪些項(xiàng)目……如果求職者過分看重照片的作用，難免有"本末倒置"之嫌。并不是所有公司都看重簡(jiǎn)歷照片的。比如在很多"技術(shù)掛帥"的高科技公司，在"知識(shí)密集型"的IT公司，還有在很多公司技術(shù)部門的招聘信息上，求職者很難找到"請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷里附上一寸近照"的要求。在應(yīng)聘這些公司和部門的時(shí)候，簡(jiǎn)歷照片并不占主要地位，甚至在有的時(shí)候，照片還要給自己的資歷、學(xué)歷"讓路",以免喧賓奪主。

　　照片不需要費(fèi)太多精力準(zhǔn)備，并不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位，比如文秘、公關(guān)、銷售，對(duì)外貌還是有一定要求的，但這種要求并不是所謂國色天香、玉樹臨風(fēng)，而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術(shù)照片把自己拍成大美女、大帥哥，也有可能引起招聘人員的興趣，畢竟美總是令人向往的，但前提是你對(duì)自己的容貌要有絕對(duì)的自信，如果HR因獵奇心態(tài)注意了你，但見面之后大失所望，恐怕結(jié)果會(huì)更糟。而且，一旦因"誠信"二字引起引起HR們的反感，那就得不償失了。

　　雖然照片在簡(jiǎn)歷中的重視度并不太高，但選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡(jiǎn)歷加分，那么，在簡(jiǎn)歷照片的選擇上應(yīng)該注意些什么呢？小編為大家整理出以下九點(diǎn)：

　　1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我。

　　2、梳理一個(gè)看起來大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。

　　3、如果你是一個(gè)女生，可以畫個(gè)淡妝，使人看起來會(huì)顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

　　4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。

　　5、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

　　6、照相時(shí)要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對(duì)方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。

　　7、面對(duì)鏡頭的時(shí)候，表情要自然，不要帶著怒氣。

　　8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

　　9、照相館的選擇很重要，應(yīng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時(shí)取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對(duì)所求工作的重視

　　簡(jiǎn)歷中的教育背景要怎么寫

　　大家在寫家里時(shí)，如何去寫簡(jiǎn)歷中的教育背景呢？今天小編就教大家一下。

　　1、專業(yè)和職位一致，就是所謂的專業(yè)對(duì)口。那你的教育成果可以用學(xué)位、獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書、作品或指導(dǎo)他人情況等描述，除非成績(jī)特別優(yōu)秀否則不建議寫上成績(jī)。當(dāng)然成績(jī)單可以作為簡(jiǎn)歷附件。

　　2、專業(yè)和職位不對(duì)應(yīng)，就是專業(yè)不對(duì)口。那你在校的成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)一筆帶過即可，重點(diǎn)展示你對(duì)應(yīng)職位所擁有的能力。如，專業(yè)是計(jì)算機(jī)，求職意向是市場(chǎng)推廣，在教育經(jīng)歷中重點(diǎn)放在你以前做過事情中哪些能體現(xiàn)你的市場(chǎng)推廣能力。如暑期兼職，選修了一些市場(chǎng)方面的課程，社團(tuán)的活躍表現(xiàn)等，從而在側(cè)面印證你的一個(gè)市場(chǎng)推廣專員的苗子。

　　3、證書貴在精不在多，羅列與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)技能類證書即可，并標(biāo)明獲得的時(shí)間。如果你有很多的證書，可細(xì)分類別，如IT技能證書、語言能力證書、職業(yè)技能證書等等。一些幾乎人人都有的證書，如漢語普通話等級(jí)證書，獻(xiàn)血證等如果你不是去應(yīng)聘播音員或主持人崗位，建議不要寫。

　　4、采用點(diǎn)句式，語言精練，不要像寫文章一樣通通放在一個(gè)段落里。

　　5、教育背景按照實(shí)踐倒敘書寫，而且側(cè)重最高學(xué)歷，高中學(xué)歷及以下可以不寫，除非你的高中是特別出名，或是期間你有特別重要的成績(jī)，如例如全國數(shù)學(xué)奧林匹克競(jìng)賽一等獎(jiǎng)或者高考狀元之類的。

　　寫教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷主要要點(diǎn)：

　　1、是有些畢業(yè)生會(huì)把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫起就行。

　　2、是一些畢業(yè)生在�？赡軈⒓舆^一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡(jiǎn)歷中。

　　3、如果是你所在的學(xué)校不是很出名的話，這一欄完全可以歸并在簡(jiǎn)歷中的基本信息一欄，沒有必要單獨(dú)做一個(gè)欄目出來，當(dāng)然，名校的話這里是你的亮點(diǎn)，則完全有必要單列。

　　畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，我們看起來也比較亂比較煩，往往對(duì)畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時(shí)可以分為管理類、營銷類、財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣招聘人員在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對(duì)性。畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。我見過一份簡(jiǎn)歷，連自己軍訓(xùn)都寫上了，這就對(duì)你應(yīng)聘的職位沒什么幫助，我們又不是招保安的。