如何讓簡歷被人關注

53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷

　　69.81%的人認為豐富的工作經驗是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素

　　73.3%的應屆生覺得缺乏工作經驗導致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高

　　46.44%的人在考慮轉行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經驗

　　44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮

　　41.32%的人不愿意花錢進行簡歷寫作培訓

　　漫漫求職路，簡歷第一程。我們怎樣才能一招得手，吸引HR的眼球打動HR的心？日前51job(www.51job.com)針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網(wǎng)上調查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”。

　　如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？

　　當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐小Ｌ貏e需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、IT Skill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

　　一份好的簡歷，工作經驗是核心。

　　人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。

　　例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃；發(fā)展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系；協(xié)助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍�！笔鼓愕摹白晕以u價”更搶眼

　　據(jù)調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

　　專業(yè)人才填寫專業(yè)技能

　　如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！

　　注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。

　　如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。

　　例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務每月500萬增加到每月1800萬。”

　　簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？

　　試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！

　　別忘了填寫英文簡歷

　　許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

　　你經常上網(wǎng)更新簡歷嗎？你知道經常更新的好處嗎？

　　最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。