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寫個人簡歷有什么要求
光陰如水，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，感覺我們很有必要寫簡歷了。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編精心整理的寫個人簡歷有什么要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
寫個人簡歷有什么要求
人人都知道要把簡歷的內(nèi)容寫好，但很多時候我們會忽視了基本格式。如果說內(nèi)容是家具擺設(shè)，那格式就是磚瓦房梁。與簡歷內(nèi)容需要突出個性不同，一般情況下，對簡歷基本格式的要求是中規(guī)中矩。那么，什么樣的簡歷格式是最保險的？以下8點幫你速成。
封面 給簡歷設(shè)置封面，越來越不被HR認可。這種在求職者看來"用心良苦"的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費了HR的時間，又浪費了紙張。但世事無絕對，如果你是學設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面會給你的簡歷"撐門面".
個人信息 這部分通常出現(xiàn)在簡歷最前端，讓招聘官一目了然地知曉應(yīng)征者的年齡、性別、住址、聯(lián)系方法等。需要注意的是，婚姻狀況、血型、身高等信息并不是必須的，因此撰寫這部分內(nèi)容因以簡潔、扼要為原則，切忌煩瑣，干擾閱讀重點。如果你是黨員，請?zhí)貏e注明。
照片 照片并不是必需的，但如果招聘方有要求，請選擇能體現(xiàn)你穿著打扮端正的照片。旅游照、居家照或是快照都不宜貼在簡歷上，藝術(shù)寫真更是不適合。當然，如果你對自己的長相有絕對的信心，貼吧，沒準HR會因為你的外貌而注意到你哦！
字體 簡歷中，各項目的名稱應(yīng)使用較粗、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。不要使用下劃線，下劃線與字跡相連容易造成誤會，如，"F"會被看做"E". 不用手寫體和斜體，因為多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低，如果HR用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利的影響。 同時，太多花哨的字體或斜體字，會分散HR對于重點訊息的注意力。 另外，如無特殊要求，不要手寫簡歷，理由同上，如果你想有些小小的與眾不同，可在簡歷末端親筆簽名。
行距 簡歷的各個項目之間，應(yīng)留有一至二行的間隔。項目內(nèi)如有分段文字，各段之間至少應(yīng)有一行的間隔。此外，簡歷正文不宜排得太滿，四周都應(yīng)留出足夠的頁邊空白。左右兩側(cè)的空白不應(yīng)少于2公分，上下兩端不應(yīng)少于2.5公分。
用紙 用紙的標準是國際標準幅面A4型的紙張（長297mm×寬210mm），顏色一般為白色，不要帶橫格與方框。
頁數(shù) 簡歷篇幅以一頁為宜，即便你經(jīng)歷豐富，也最好不要超過二頁。并且一定要把重點寫在第一頁。
發(fā)簡歷的郵箱 某招聘網(wǎng)站曾發(fā)起"如果你是HR,收簡歷時最鄙視什么郵箱？"的調(diào)查，結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視QQ郵箱。有一網(wǎng)友表示："本人是HR,個人比較不認同QQ郵箱，求職者如果留的QQ郵箱會給人一種游手好閑、無所事事的印象，另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽QQ的，尤其是外企，如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都是用MSN或者SKYPE等。"
Tips:
1. 如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如招聘網(wǎng)站提供的。
2. 簡歷制作完成后，應(yīng)仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢，有沒有出現(xiàn)錯別字。
3. 不要遺漏手機號碼，這是HR與你聯(lián)系的首要途徑。
4. 日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫2014年4月，后面來了個2014.4.
5. 不要用水印，這樣會影響文字的呈現(xiàn)。
標準簡歷要求說明
一、字體
確保你的字體大小適中，字號太大分頁過多，不利于hr經(jīng)理的快速閱讀，字號太小讓人難以辨認，就失去了閱讀簡歷的興趣。字體最好用常用的宋體，比較公正正式，如果你用火星文做一份超級個性簡歷，那么你這輩子找到工作的幾率就等于零了。
二、確保簡歷真實
個人簡歷真實性的重要性在很多文章中都做過表述，這里再強調(diào)一次，一旦你的雇主對你的工作背景進行調(diào)查的話，那你的工作機會就會跟你說再見了。
三、體現(xiàn)自己的個人能力
可能你沒有你應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗，這種情況下就要突出你個人的才能，而不要重點去羅列你之前的工作經(jīng)驗了，因為那些工作經(jīng)驗對于這份工作來講沒有很大的意義。要從以前的工作經(jīng)驗中體現(xiàn)你個人的素質(zhì)，表明你是有能力勝任這項工作，并且能夠在最短的時間內(nèi)做到最好的。
四、突出你的優(yōu)點
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
五、不要推卸責任
不要把你離開公司的原因推給原來的公司或者老板，或者這部分內(nèi)容干脆不要出現(xiàn)在你的簡歷上，因為這個對你的求職沒有好處只有壞處。
六、工作經(jīng)歷突出與本崗位相關(guān)的項目
不要簡單羅列你自從畢業(yè)后所有的工作經(jīng)歷，重點突出近期的或者與你應(yīng)聘的這個崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。
七、符合目標崗位
你的求職簡歷的內(nèi)容要與你應(yīng)聘的崗位存在相關(guān)性，不要用你應(yīng)聘通訊工程崗位的簡歷去應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)銷售，hr經(jīng)理一般是不會選擇這種簡歷的。
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