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撰寫簡歷的心得（精選10篇）
在平日里，心中難免會有一些新的想法，馬上將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的撰寫簡歷的心得，歡迎大家分享。
撰寫簡歷的心得 1
簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不必定將所有的東西羅列出來，但最能反響你優(yōu)點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。
一份好的簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸素簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深入的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的.機會及增長錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。
簡歷最好是用盤算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、訪問招聘公司、拜托朋友幫忙時，增長一個書面介紹自己的機會，從而達到“廣泛開花，重點成果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包含個人基礎材料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其重要內容和請求大體如下：
�。�1）個人基礎材料。重要指姓名、性別、出身年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
�。�2）學歷及工作經歷。用人單位重要通過學歷情況來懂得應聘者的知識及專業(yè)能力程度，而工作經歷又通恰好的表現(xiàn)出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。
�。�3）專長。你的專長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的專長是非常必要的。
�。�4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展現(xiàn)你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精力，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描寫你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。
一份個人簡歷撰寫出來以后，應當再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和請求：
�。�1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)專長；
（2）由于它是目錄情勢，必須簡潔有序；
�。�3）重視語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；
（4）用詞妥當，無虛偽內容，通俗易懂、言語誠懇，自負，適當自謙；
�。�5）版面清楚，紙張干凈，語法正確，無錯別字。
撰寫簡歷的心得 2
網絡世界雖然看不見摸不著，但游戲規(guī)則，說到底卻與現(xiàn)實生活相差無多。若你想在網上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。
最近才利用網絡招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規(guī)格化的字段表格，使得網上求職者看起來都長得一模一樣。如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優(yōu)勢明確說清楚。
例如在其它的開放式字段里，講明白曾經受過的特殊訓練、才藝、語文能力等；或者在個人網頁里，展現(xiàn)作品、創(chuàng)意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。
但要注意的是，一般人上網都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。你必須學著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復。
網絡求職與以往寄履歷表的最大區(qū)別，在于它是一個二十四小時更新的管道。因為對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯(lián)絡方法。而且身心狀態(tài)都準備好了，再按確定送出，因為回復的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。
在ICQ、聊天室里用的'新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網來玩玩逛逛，不會把這份工作當一回事。
此外，為了避免現(xiàn)任老板第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。
還有、還有，求職網站就和報紙分類廣告一樣，不負責審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前�？绰�，才能確保安全。
撰寫簡歷的心得 3
簡歷是職業(yè)設計的驅動力，最重要的不在于簡歷本身，而在于簡歷創(chuàng)作背后的精力、計劃、策略和奉獻。對一位職業(yè)運動員或者演員來說，是預先的準備工作決定他能否實現(xiàn)或者超越自己的發(fā)揮和表現(xiàn)。在職業(yè)設計中，你為準備簡歷所付出努力程度將會對你發(fā)起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創(chuàng)作出內容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質量的結果。反過來說，如果你沒有經過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的人個資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。招聘人員和人事管理者閱讀簡歷，不是為了接受教育或者娛樂的目的。如果你能夠確定某位雇主的需要或問題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問題，那么你就將會得到面試并且最終得到你想要的職位。它的功能概括說來，有如下幾點：
第一，可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應聘自己感興趣的職位。
第二，對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。
第三，在人才交流會上，或大學畢業(yè)生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會。
第四，在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向對方介紹你的基本情況。
第五，參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
簡歷的內容
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等。
(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等。
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況。
(4)所獲榮譽：三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經歷的人競爭。如果你沒有什么相關經驗，很自然會想到強調你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業(yè)生應將他們的.學業(yè)看成工作經歷，因為學業(yè)中需要自學能力，完成不同的任務，和其他類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇用那些有經驗的。在這種情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面，如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
撰寫簡歷的心得 4
我的簡歷的特點是針對性強。即使一個人的素質是全面的，他在簡歷中也應當突出重點，而重點的選擇就應當針對單位的特點。比如我曾經到《廣州日報》應聘記者，我在簡歷中就特別強調了我的創(chuàng)造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善于交際等特點，其他內容就略去不談了，這樣會給單位一個鮮明突出的印象，而等到我面對另一家著名的外企應聘市場分析人員時，我在簡歷中相應地做了些變動，突出強調了我的組織策劃能力、協(xié)作精神、分析能力等，這完全是出于適應單位的口味和需要。
有的畢業(yè)生在做簡歷時，生怕有什么遺漏，將經歷、個性等寫得滿滿當當?shù)�，造成主次不分。我認為簡歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。這才叫做有的放矢，而不是被動地等待用人單位從厚厚的簡歷中發(fā)現(xiàn)你適合它的工作的'地方，將你挑中。
小雨(某大學法律專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)就職于某國有大銀行總行)：
作簡歷當然要考慮一下其他同學的經驗了，我也曾借了兩份來參考，但是我是比較注重創(chuàng)意的，我的簡歷并沒有像大多數(shù)簡歷一樣，寫得很長，生怕遺漏了什么。我突出了簡潔的特點，整個簡歷只有兩頁。我當時使用的是一種很貴的紙，大概要8元錢一張，一張紙對折作為一份簡歷之用。所以整個簡歷看上去就像請柬一樣，這樣的簡歷在眾多送到用人單位手中的簡歷堆里，絕對是獨一無二的，用人單位在印象深刻之際也可以體會出這名畢業(yè)生的獨到用心。
我的簡歷只在第一頁上印了姓名、專業(yè)、通訊方式和貼了照片，翻開來是中文簡歷，與之對應的是英文簡歷。在簡歷中我沒有事無巨細全都寫上，主要突出了我的創(chuàng)造能力和組織能力。這份簡歷我雖然沒發(fā)出許多份，但我相信，它都給用人單位以很深的印象。
撰寫簡歷的心得 5
結合團日活動的主題，我們班開展了簡歷制作培訓活動，簡歷制作培訓心得體會。在不知不覺中我們即將邁進大四，不用多久也將邁進社會，開創(chuàng)屬于我們的未來�，F(xiàn)在我們都比較關注畢業(yè)后的就業(yè)問題，還有面試的種種環(huán)節(jié)，一份好的簡歷自然也起到了相當重要的作用。為了使我們能夠提前做好就業(yè)的準備，此次簡歷制作培訓活動在我們的期盼中順利舉行。
這次培訓主要是圍繞著如何制作一份成功的簡歷而展開的。我們班派出了代表給我們講解了如何做一份好的簡歷以及一些需要特別注意的.地方。通過這次培訓，使我懂得了我們在制作簡歷之前一定要確定自己的求職目標，求職目標的描述會告訴別人你的簡歷內容與申請的職位有關。這非常重要，因為簡歷是用來推銷你的，而不是你的人生歷史。求職目標的措辭，少說為佳，開頭的求職目標要盡可能精練。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中，比如“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機會發(fā)展”等等。我們應該抓住重要的來寫，把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體的意思。另外一點也很重要，我們要確定制作簡歷的10秒鐘原則，因為任何一個招聘單位都不可能把更多的時間停留在任何一位招聘者的身上。一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。
培訓活動結束后，要求我們各自寫一份簡歷，我也上網找了相關方面的一些內容。結合培訓內容和網上資料，我覺得一下幾點原則是我們在寫簡歷是特別需要注意的地方。
1. 清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
2. 針對性原則
要把自身的那些特點與應聘崗位的相符性重點寫出來，表明自身可以勝任本崗位，這個可以在工作經驗一欄具體體現(xiàn)出來。
3. 客觀性原則
簡歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀實在，要讓招聘者一眼就能探索到關鍵詞。寫明你到底學了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會什么”往往比較討巧。
4. 真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破。做人的誠信問題是也是公司特別注重的，因此我們應該實事求是。
5. 打破常規(guī)，標新立異
讓考官覺得你是一個不可多得的人才，別人有的能力你都有，別人沒有的能力你照樣有。要給公司招你而不招別人的理由。這就要求我們自身要有自己的閃光點。
通過此次簡歷制作培訓讓我受益匪淺，也讓我自身知道了自己的優(yōu)缺點，提前做好了就業(yè)的準備。我覺得我們這次簡歷制作培訓活動搞得相當成功，也是非常有意義的。讓我們繼續(xù)在不斷地學習中成長，相信我們的明天會更好！
撰寫簡歷的心得 6
未雨綢繆，直面職場
——聽職場達人挑戰(zhàn)賽簡歷制作講座有感
時光荏苒，歲月如梭，明年這個時候我便要加入求職大軍，面對就業(yè)形勢的嚴峻，應聘的波折，捫心自問，有什么可以拿的出手的？憑什么可以把對手比下去？……看到這個比賽的通知的時候心情很激動，當初報名參加職場達人挑戰(zhàn)賽的初衷是通過這次的參賽能夠學習很多實用的東西，滿心期待地看了比賽主辦方精心安排的這場簡歷制作的講座，從頭到位細細地聽下來，真是收獲良多。 這場講座的主題自然是圍繞如何制作一份成功的簡歷而展開，老師詳細講解了簡歷制作的技巧以及需要特別注意的一些地方。具體說來有：1.自我評價要突出潛力，著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校學到的東西進行總結，讓面試官讀完即可初步了解你，給面試官留下一個好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特長和技能，當今企業(yè)越發(fā)重視求職者的個人能力勝于學歷，對于沒有工作經驗的我們，特長和技能無疑成為我們比較有力的敲門磚；3.寫偉德偉德經歷時，作為應屆畢業(yè)生的我們應該重視寫自己在學校里的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些可以展現(xiàn)我們的`個人素質；4.寫社會經歷要真實，具有針對性，突出自己在社會實踐中培養(yǎng)的團隊組織和協(xié)調能力，鑲嵌一些關鍵字來突出和應聘崗位匹配的經歷經驗、能力和技能，一定要突出個人取得的成績和進步，一個小技巧是可以多研究下招聘廣告，然后力求增加簡歷描述的內容和企業(yè)招聘的要求吻合度；5.在簡歷的形式上，要盡力吸引HR的眼球，重點明了。
制作一份成功的簡歷是我們找到一份好工作的前提保證，提前做好充分準備，讓求職的暴風雨來得更猛烈些吧！未雨綢繆，直面職場，奮斗青春，做最好的自己！最后預祝大賽取得圓滿成功!
撰寫簡歷的心得 7
說句老實話，這次的講座對我的影響也是蠻大的，雖然說畢業(yè)離我們還很遙遠，但是多了解一點以后必須要了解的知識還是很有必要的，畢竟這些東西你現(xiàn)在不學以后遲早是要學的，也就是說你應該提前做好偉德準備。
偉德簡歷這個東西我其實并不是特別在意，只是經�？吹侥切┣叭ッ嬖嚨膶W長學姐拿著厚厚的一沓資料，當時我就很奇怪，自己有什么好寫的，大多數(shù)人都是很普通的，基本上沒有什么大的成就，能拿出什么有價值的東西。當時的我心里最真實的想法其實就是對那些拿著很厚的資料的學長學姐感到羞愧。沒什么大的成就，就拿一些芝麻大小的事來充數(shù)，甚至還刻意的將其放大�？傊揖褪怯X得簡歷這個東西不需要花費太多時間，你只需要把重要的東西寫上去就可以了�？墒钱斘衣犕赀@場講座以后，我就徹底改變了之前的對簡歷的看法，這是我第一次真正感受到了簡歷在自己的求職過程中所扮演的重要的角色。
兩位學長學姐從他們自己的親身經歷出發(fā)，不但給我們詳細的講解了寫簡歷時的注意事項，還給我們分享了一些偉德簡歷書寫方面的技巧。他讓我明白了即使是一件很小的事，你也可以將它包裝的很壯觀。當然了，這并不是欺騙，而是換一種方式來展現(xiàn)你的人生履歷。也許你很平凡，也許你很普通，但是每個人都有機會在簡歷上面書寫自己的青春。學姐和學長們還為我們展現(xiàn)了幾份優(yōu)秀的簡歷，當我看到這些簡歷時，我以為我不是在看某個材料而是在欣賞某個優(yōu)秀的作
品，那一刻，我真的被震撼了。
整場講座我都在認真仔細地聆聽，全然沒有剛來時的那種煩躁和無所事事，我只是發(fā)自內心的感覺到，這場講座我真正學到了一些有用的東西。這對我來說真的是一個很大的幫助，我承認我到目前為止確實是沒有做出什么比較大的成就，但是實際上大多數(shù)人都是和我們一樣的，大家都在同一個起跑線上。其實你可以細細觀察一下，沒有哪個人會比我們強很多，對手也許并沒有我們想象中的強大，只是我們把自己逼得太狠了。你總是拿自己的弱點去和別人的'強項比，那么你將永遠是一個失敗者，也許你應該換一個角度，這樣你就對自己有了跟大的信心。
我身邊的好多人都比我要優(yōu)秀，可是我從來沒有因為這個就膽怯地退縮、逃避，我總是這樣安慰自己，他們只是比我好那么一點而已，人外有人，天外有天，這個世界上沒有一個人敢說自己是最優(yōu)秀的。正所謂，優(yōu)秀只是一個相對的概念，喬布斯、比爾蓋茨的確是創(chuàng)造了傳奇，可是這樣人又有幾個呢，這個世上的絕大多數(shù)人都是很普通的，只有當你真正明白了這一點的時候，你才可能取得很好的成就。
講座結束以后，我真是感慨良多，也許一件很小的事，但是只要你用心去做，一樣能取得非凡的成就。我還明白了一點，相信自己的實力，你才有能力去做一些事情。
撰寫簡歷的心得 8
如果想到了，那就去做吧。
對于這個比賽，其實我是一直抱著平常心去對待的。決定參不參加，其實也只是一念之間的事情。重要的是，你有沒有把想法付之行動。
記得我當時也糾結了很久到底要不要參加這個比賽，最后決定要參加的時候已經是5號了，7號就是作品的上交截至時間，我只有兩天的時間去完成我的作品。也許有的.人會說，這不夠時間，不能做出好的作品。但，這真的不夠嗎?其實時間并不是最關鍵的問題，最關鍵的問題是，你到底想不想做。如果不想的話，就寧愿不要參加，因為我覺得，趕作品其實是一個蠻痛苦的過程，就拿我當時來說，我5號晚上決定參賽，6號晚上熬夜到3點，然后第二天又對著電腦對了一整天，終于才在截稿的前十來分鐘把作品加上去，如果當時的我沒有足夠的動力去完成這樣的一件事情的話，那是做不下去的。但如果你一旦有了想法，決定了，就要去做，我當時最后是用了兩天的時間，做了一份靜態(tài)的簡歷作品和一份動態(tài)的簡歷作品，雖然作品并不是設計得十分地好，但也已經是我當時我能做到的最好了。做的過程很痛苦，但作品完成的時候，也很有成就感。
其實我覺得在大學里有很多各種各樣的機會，能不能把握住，就看自己本身了。很多事情我們想到了，但覺得不可能，所以就沒有去做，但就像有一個老師經常在她的課上對我們說的一樣，想到了不去做，永遠只能是空想。做了才知道，其實很多事情都是有可能的。
所以，親愛的各位，有想法了就要趕快去行動，不要到時候才來后悔啊!
撰寫簡歷的心得 9
12月3日下午，經濟與管理xx教授就如何成功求職在2教02教室開展了講座。講座主要圍繞大學生就業(yè)現(xiàn)狀分析、用人單位的最為關心的學生素質、求職技巧等三個方面進行了講解。下面是我聆聽此次講座的心得體會：
求職之初，要結合自己的知識結構和優(yōu)勢，把求職方向定位在符合自己專業(yè)的崗位上。大學期間的社團工作和活動經歷能鍛煉我們與人打交道的能力，我們應該充分利用和發(fā)揮我們的'能力，通過展示特長，讓用人單位能夠從更多的角度認識我們、了解我們。 有針對性地做簡歷
找工作時，一般都會向多個用人單位投遞簡歷，這樣就需要準備多份簡歷。在設計簡歷時，可以是針對不同的用人單位做不同的“文章”，而不是一個版本投向多家企業(yè)。并且融合自己的個性特點，做出與眾不同的設計，而且這些設計應當建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的偉德，才能做到心中有數(shù)、有的放矢。 細節(jié)，還是細節(jié)
常言道，羅馬不是一天建成的，而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對大多數(shù)人而言，整個求職過程是一場“持久戰(zhàn)”。在此過程中，焦慮、不安、擔憂等各種偉德很容易出現(xiàn)。我感到，人一旦浮躁，就很難處理好細節(jié)，而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中，注意細節(jié)往往會給自己帶來意想不到的機會。
堅持不懈
求職也是對意志的考驗。很多人在經歷幾次挫折后，往往就會失去信心，開始懷疑自己。但，我們應當做一個屬于“越挫越勇”的那一類人。不要懷疑自己的能力，而且相信，上帝在關閉一扇窗的時候，說不定也為你打開了另一扇門。成功屬于有毅力能堅持的人。堅持，爭取到了機會，并一路努力，通過了面試，就能拿到offer了。
撰寫簡歷的心得 10
從制作簡歷開始，我就真正的開始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大學的時間荒廢了多少，沒有真正把握好大學的珍惜時光；在簡歷的內容上，感覺沒什么有分量的東西能寫上去，沒有突出的閃光點，什么國家競賽的獎項啊，項目啊，社會實踐啊。真的感覺這份簡歷做起來很難，然后我就在網上搜集資料，看資深HR的建議，對比很多版本的簡歷范例，然后綜合了一下，制作一份適合自己的簡歷。
首先當然是要有足夠的內容來充實著簡歷的版面，我搜索著自己從大一到現(xiàn)在所有記憶，對著一疊各樣的榮譽證書，然后開始堆疊羅列出我何時得到的綜合獎學金及其他獎項，以前參加過什么重大一點的實習跟活動，做過什么有技術含量的工作，有過一些什么特殊的經歷。從中篩選些有亮點的東西來對應各個不同的公司，應聘銷售就強調些實踐活動方面的組織能力跟表達能力；對于技術類的公司，當然是要突出自己的專業(yè)知識積累，參加過的實習經驗和項目，最好還可以針對不同公司的文化做文章，這樣更有利于簡歷被選中，這些方面主要還是在網投的時候多加注意。
參加校園現(xiàn)場招聘的，只要是本校，專業(yè)相關就沒有多大問題了，（參加過這么多現(xiàn)場招聘會，也跟很多HR以及技術招聘的人員打個交道，知道他們對學校其實是很看重的，特別是211集團，如果簡歷上的學校不夠知名的話，很可能直接被刷，雖然很多招聘人員沒說，但是一本（或者211）是他們的底線，普通學校的就要國家競賽或者做過項目這些硬指標了。有些國企來我們學校招聘，只要些專業(yè)對口的學生，哪怕有些都不一定能畢業(yè)都愿意接受，也不愿要那些相關專業(yè)的優(yōu)秀學生。 基本上我網投的公司都是比較知名一點的，大部分都有回音，也參加了很多筆試，雖然我學習的是硬件，但我網投的時候也胡亂投了些軟件類的.，當然結果是可想而知的了，廣撒網沒錯，最好還是有針對性的投些自己想做的方向。 整個九月份，除了搜公司投簡歷，期間還參加了一次廣州的招聘會，參加的人很少，所以就挨個面試，當被問到專業(yè)題的時候，我什么都記不到，兩年前學的東西什么都不知道，知道的就是一些最最基礎的東西，我知道我現(xiàn)在還缺什么了，那天以后我開始好好復習課本了，不然根本就過不了筆試這一關，在十月一的十天長假我堅持上自習，把模電數(shù)電還有信號系統(tǒng)都看了一遍，等待的就是假期過后的校園招聘。
看過“過來人”的簡歷寫作的心得體會后，你們就知道簡歷制作的重要性了。
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