簡歷的幾種形式

　　一般來說，簡歷可分為以下三種形式：

　　時間順序型

　　時間順序型簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會計等，時序型或傳統(tǒng)型簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡歷直接了當(dāng)，書寫簡明，如果處理得當(dāng)，整個簡歷將會顯得有力可信且富有說服力。

　　這種類型的簡歷以時間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱，然后按逆時間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。通常，一份工作簡歷所涵蓋的時間不應(yīng)超過十年，除非你在某個特定的職位上干了更長的時間，或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。

　　職能/技能型

　　職能或技能型簡歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來說，是最適合不過的。

　　職能型簡歷強調(diào)實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型，是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務(wù)或公司名稱來編寫的。這種類型的簡歷對于那些有不穩(wěn)定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。

　　復(fù)合型簡歷

　　這種類型的簡歷包括有職能/技能型簡歷的內(nèi)容，隨后是一個簡略的時序型工作簡歷，其中包括職務(wù)頭銜，雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型簡歷兼具以上兩種簡歷的優(yōu)點，適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能，又能提供過去雇主對你過去的工作經(jīng)歷的看法。

　　求職函的發(fā)送

　　向你感興趣的部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的簡歷和求職函。注意核對他/她的姓名，頭銜和尊稱（博士，先生，夫人，小姐或者女士）。要確保拼寫準(zhǔn)確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下，最好別在信封上寫："某某負(fù)責(zé)人收",或是"有關(guān)人士收".

　　盡管人事部門有時會對應(yīng)聘者進行初步面試，您還是將簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個職位的大公司申請職位，要向每個部門的負(fù)責(zé)人都發(fā)出一份簡歷和求職函。如此一來，你的工作簡歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具靈活性。