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教你如何制作優(yōu)秀個人簡歷
教你如何制作優(yōu)秀個人簡歷
你是不是還在為制作簡歷而煩惱？下面小編就來教一下各位怎么做簡歷吧，快來看看吧。
對每個畢業(yè)生而言，面臨就業(yè)，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么， 怎樣制做個人簡歷呢？
對于如何制作個人簡歷，每個人都有不同的想法，簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記�。�
任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，"突出個性、與眾不同"便是你設計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內容都應該包括："本人基本情況"、"個人履歷""能力和專長"、"求職意向"、"求職信"、"聯(lián)系方式"等基本要素。
"本人基本情況"
包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
"個人履歷表"
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。
"本人的學習經歷"
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
"本人的實踐、工作經歷"
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ�。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
"本人的能力、性格評價"
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，"本人的學習經歷"、"本人的實踐、工作經歷"同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
"找工作意向"
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
"聯(lián)系方式與備注"
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、E-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐
在2000年畢業(yè)生擇業(yè)過程調查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經歷之上。怕最遺憾的應該是你。
每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解�？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
"功夫非負有心人"肯仔細研究個人簡歷怎么寫的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
如何寫一份創(chuàng)新簡歷？有哪些注意事項？
在求職三部曲，簡歷的制作最為關鍵，簡歷所起到的作用就是在面試之前獲得面試的機會，進而才會有可能求職成功。作為最關鍵的一個步驟，個人簡歷如何寫好，如何能吸引招聘者，就是現(xiàn)在求職者所關系的問題。
高品質的個人簡歷要求要有內涵，不求完美但求沒漏洞。好的個人簡歷還可以追求個性化，也就是對個人簡歷程創(chuàng)新編寫。想要寫創(chuàng)新式的個人簡歷可以從一下幾個方面入手：
�、賯�人簡歷的形式
個人簡歷的形式，也相當于門面，人們喜歡美的東西，更喜歡看到不一樣的東西。比如說，很多個性化個人簡歷做的非常美觀，但是用的人多不了也就沒有多大的吸引力了。想要脫穎而出，就可以從簡歷的形式出發(fā)。
�、趶膶I(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新
你所求職的職位對應的就應該是專業(yè)，專業(yè)是最能創(chuàng)新化的地方，比如說從事藝術設計的求職者就可以的做一份具有藝術欣賞類型的電子簡歷，或只是視頻簡歷。
創(chuàng)新需要注意的事項：
創(chuàng)新簡歷的出發(fā)點非常好，創(chuàng)新好了能夠招聘耳目一新的感覺，進而可以提高存在感，還能為家里加分。不過，創(chuàng)新也一定注意把握好方向，要知道你是在求職，不管怎樣創(chuàng)新都不能偏離主題，不能缺乏目標性。此外，創(chuàng)新要給人的是驚喜而不是驚嚇，要講究一定的度量。
當然，在創(chuàng)新方面還要結合自己的實際情況，以及企業(yè)的實際情況。如果企業(yè)有定性的個人簡歷格式要求，或者內容上的要求，就不要過于強求所謂的創(chuàng)新了。