優(yōu)秀簡歷制作的基本原則

　　優(yōu)秀簡歷制作的基本原則

　　簡歷制作有哪些原則？下面一起隨小編來看一下關于簡歷制作的基本原則吧。

　　下面是我在制作簡歷過程中的一些經驗，很多都是在多次的修改過程中不斷總結出來的，可以命名為：

　　簡歷制作的基本原則。

　　1,簡潔，易讀。一般情況下，不要超過一頁紙，字體不能小于10號字體，不同的部分之間不要離得太近太密。要知道用人單位的人停留在每份簡歷上的平均時間只有20-30秒。

　　2,量化、具體。在描述以前的經歷時，盡可能量化、具體。尤其是在申請外企時，更是要盡可能的告訴他們你在某次活動中具體做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思維習慣更多的是從具體物化的事實出發(fā)，而我們的大腦似乎更習慣抽象概括。

　　3,認真檢查，多次修改。成功的簡歷絕對是需要數易其稿。認真檢查，絕對不能在拼寫上犯任何錯誤，注意中英文兩份簡歷上面的時間是否一致。這類錯誤雖然低級，但絕對是硬傷。

　　4,在細節(jié)上多投點資。如果是需要提交紙質的簡歷，最好花點時間去打印室找較好一點的紙張來打印，一般120g的紙比較合適，如果能買來專門的帶水印的簡歷紙最好（在北京不太好找）。另外，打印簡歷用的紙要和求職信用紙一樣。

　　5,及時更新。

　　6,不要花哨。除了少數需要藝術創(chuàng)作的工作以外，在申請其他絕大多數工作（尤其是商業(yè)金融等）時，簡歷的制作要保證干凈，整潔，一致，職業(yè)。過多的字 體、下劃線、圖片甚至色彩都只能讓人感到申請人及其不專業(yè)，保守一點可能會更好。英文簡歷中Times New Roman我們常用的字體，Palatino Linotype也是哈佛商學院畢業(yè)生簡歷中常用的字體。

　　7,不要使用負面的詞匯

　　8,不要過分夸大其詞，因為簡歷的后面還有面試

　　9,簡歷最上端不必寫上？Resume?,因為沒有人會懷疑這一點

　　10,一份簡歷中必須包括的內容：Who you are/What you know/What you have done

　　另外，還要重點提醒一下面試的準備：

　　1,認真準備——凡事預則立，不預則廢；

　　2,彼知己——搞清楚自身的素質與公司的應聘要求在哪些方面相匹配；

　　3,保證狀態(tài)——精神要好，體力也要跟的上，保證睡眠，好的狀態(tài)是決勝的關鍵；

　　初春的追憶（4）

　　4,模擬熱身——有很多問題的答案，在腦子里可能已經想了很多遍了，但一上戰(zhàn)場卻發(fā)現其實想出來了并不代表能流利的說出來。

　　簡歷制作的8條原則

　　1,成績的處理要避免短板，在學校成績如果不是太好，而有一些公司比較看重學生的成績，比如你沒有進入年級前三五名，不要實在寫出來，可以只寫百分比，比如排名前10%,如果單科成績比較好，可以把單科成績寫上。

　　2,學校職位要實事求是，很多HR是比較了解學校情況的，一般在同一個城市，很多同學會同時應聘公司，容易出現職務撞了，容易發(fā)現造假被拒。如果一定要寫出職位，一定要準備擔任職務的經歷。

　　3,實習經歷要慎重寫，并不是所有的經歷都值得寫，一定要寫和應聘職務相關的，要寫上對口的實習經歷。

　　4,通篇要有重點，要寫簡短小結，一般沒有人會寫小結，寫小結的時候可以隱晦的突出一下你的優(yōu)點，容易引起雇主的注意。

　　5,不要在簡歷中寫最低薪水要求和職位要求，一般公司都會比較反感。

　　6,不要在郵件標題只寫"求職"或者"**的簡歷",要寫明你的申請職位，以便對方對你加強印象，如果是通過附件發(fā)給應聘公司，一定要確認附件能夠打開。

　　7,要彰顯個性，既然是resume就要突出me,每個人經歷都不同，所以在具體寫簡歷的時候，一定要強化自己的優(yōu)勢，但是強調的優(yōu)勢一定是要與崗位高度匹配起來，要有高度契合的氣質。

　　8,要言簡意賅，簡歷不能超過兩張紙，最好控制在一張紙之內，德魯克曾經說過，任何項目介紹或者個人介紹，一定要在一張A4紙上面完成。