簡歷的個(gè)性不要千人一面

    簡歷是大學(xué)生向企業(yè)展示自己的第一機(jī)會(huì)。在制作簡歷時(shí),大學(xué)生往往抱著盡善盡美的心態(tài),為了突出自己,就要把簡歷制作得面面俱到。制作精美、內(nèi)容詳實(shí)成了制作簡歷的心理標(biāo)準(zhǔn)。但在招聘經(jīng)理面前,這樣的簡歷卻華而不實(shí)。
    點(diǎn)評:大學(xué)生缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),其能力高低難以通過簡歷表現(xiàn)出來,寫得再多再詳細(xì)也是紙上談兵。對他們而言,簡歷是要被快速掃描的。
    大學(xué)生在制作簡歷時(shí)抓住重點(diǎn),對自己的能力,尤其是企業(yè)看重的能力進(jìn)行表述。簡歷要個(gè)性,注重個(gè)人特點(diǎn)與企業(yè)文化的契合,忌盲目夸大。此外,不要因?yàn)樾募倍�盲目投放簡歷。若特別青睞某家企業(yè),還可采用一些奇招,譬如通過自己的調(diào)查研究撰寫一份調(diào)查報(bào)告或產(chǎn)品建議書。