3張王牌縱橫職場無障礙

　　我們身處其中的這職場正在發(fā)生巨變：城市越來越開放，地域間越來越融合，合作和交流越來越普遍，各種各樣的外來者紛至沓來，全球化人才呼之欲出。

　　在這樣的過程中，不知你是否和我一樣，常常會有一種溝通上的“恐慌感”或者“饑渴感”：因為不精通外語，與國際大腕面對面卻失去了直接對話的機會；因為不懂商業(yè)語言，無法與那些所謂的“商界精英”獲得平等的話語權；因為不具備被國際認可的職業(yè)素質，擔心在未來的職業(yè)競爭中被淘汰出局……

　　如果你和我有著一樣的困惑，那么下面這段話也許就不再是那么干巴巴的了：“經(jīng)濟全球化以其不可阻擋的氣勢正在席卷全球，各國經(jīng)濟貿(mào)易關系日益緊密，全球價值鏈關系正在發(fā)生革命性變革。中國一方面以積極的姿態(tài)融入世界經(jīng)濟大家庭，另一方面，也面臨著全球化人才極度缺乏的現(xiàn)實。作為全球化人才，除了要具備全球視野、全球化的管理能力，更重要的是要掌握國際通用語言，具備全球化的溝通能力。”而全球化的溝通能力需建立在三張“王牌”的基礎上。

　　商務英語溝通無障礙

　　一些讀者也許對《職場金才》如此重視對商務英語的報道、大力提倡英語學習表示不理解。其實，我們認為，世界經(jīng)濟發(fā)展趨于全球化、一體化的國際大趨勢，客觀上要求信息傳遞得更及時、準確，而英語作為世界通用的語言，是傳遞信息、有效溝通的基礎�！叭�球化”需要“國際人”，即能真正從思維意識、價值理念和溝通技能上橫跨中西的人才，商務英語顯然是成為“國際人”的一個前提。

　　我們無法想象，假如當初張朝陽不能精通英語的表達，不了解美國人的思維方式和價值觀，寫不出一份措辭得當打動人心的商業(yè)計劃書，他如何能說服尼葛洛龐帝和愛德華·羅伯特給予他風險投資，讓他回國創(chuàng)辦搜狐網(wǎng)？

　　對許多人來說，突破英語瓶頸，就能贏來事業(yè)發(fā)展的一片廣闊天地。

　　管理語言溝通無障礙

　　到2003年，和路雪(中國)有限公司的高層管理團隊中，三分之二的人都成為了中歐國際工商學院的校友。為了在團隊中建立管理的“通用語言”，和路雪將高級經(jīng)理人一個接一個送進中歐的MBA或EMBA課堂，接受系統(tǒng)的管理教育。

　　由于工商管理教育過去在中國長期缺失，當不同背景和“來歷”的管理者同處一個管理團隊時，如何有效溝通常常是個問題。因此，有許多企業(yè)都采取了類似和路雪公司的做法，為高層管理人員統(tǒng)一“洗腦”。

　　事實上，中歐的發(fā)展也如同一面鏡子，反映出中國企業(yè)高層管理人員對于管理“通用語言”的追求。第一年辦短期課程班時，中歐曾拜訪了上海許多國企和銀行，幾乎沒有一家單位愿意送人來培養(yǎng)，在他們看來，當時5天1000元的培訓費用簡直“不可思議”；而現(xiàn)在，許多國企老總把中歐看作事業(yè)“加油站”，不僅自己來學，還將下屬和員工送來。

　　很多人讀MBA或EMBA、參加高管培訓，在一定程度上，也是為了獲取踏進商業(yè)精英圈子的一張請柬。

　　職業(yè)發(fā)展無障礙

　　除了商務英語和通用管理語言，《職場金才》正在全力幫助讀者打造的另一張王牌是“資格認證”。資格證書是許多行業(yè)的從通行證，考證的過程也是學習行業(yè)“通用語言”的過程。就好比會計是商業(yè)社會的通用語言，中國會計的通用語言是CPA，而國際會計的通用語言是ACCA等知名國際認證。拿到一紙證書，也許你就掃清專業(yè)障礙，進入了一條將自己的專業(yè)和事業(yè)拓展到海外的通途。

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