60秒抓住考官的心

    1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你如果半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容,面試官一定會(huì)心存疑問(wèn):這個(gè)人到底是來(lái)干什么的?
    2、適當(dāng)展示過(guò)去的成就。既不要說(shuō)得太過(guò)——要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”,也不要表現(xiàn)得太保守——你自己都不愿展示,怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)呢。
    3、說(shuō)話(huà)要有條理。把自己的信息編排一下次序,再告訴面試官,這樣可以體現(xiàn)你有很強(qiáng)的目的性和邏輯性。
    4、態(tài)度坦城,心態(tài)自然。要和面試官做平等交流,不要給人感覺(jué)自己很“被動(dòng)”。也不必滿(mǎn)腦子地想“表現(xiàn)一定要好”,否則心態(tài)就會(huì)有所扭曲。
    5、把握非語(yǔ)言因素。聲線(xiàn)可略微低沉,語(yǔ)速要適當(dāng)放慢。可以有適當(dāng)手勢(shì),但不要過(guò)多,不然會(huì)分散面試官的注意力。
    6、注重細(xì)節(jié)。全靠點(diǎn)滴積累。如果需要你幻燈演示,你卻擋在幻燈機(jī)前滔滔不絕,豈不搞笑?

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