個人簡歷寫作技巧和注意事項

　　個人簡歷寫作技巧和注意事項

　　簡歷中有哪些注意事項？有哪些技巧可以學習的，快來看看吧。

　　簡歷寫作技巧

　　1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

　　簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在"基礎信息"簡歷首個版塊上。

　　2、求職意向：這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標定位，應聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　在"自我評價"這一欄，經�？梢钥吹�"性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神"等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

　　4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設定的格式來填寫自己的工作經歷。

　　工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

　　"工作經歷"這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業(yè)績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

　　5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓成本（經濟成本和時間成本），并且能得到培訓機會也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

　　簡歷注意事項

　　簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，"搞定"HR.

　　簡歷有去無回的理由

　　1、你自己主動尋找一些意向公司，投遞簡歷，HR會在網絡后臺進行簡歷的查看，篩選簡歷是否符合要求，進行下一步動作；

　　2,HR在簡歷搜索頁面進行相關的信息搜索，比如"銷售+3 年工作經驗+帶過團隊",檢索出來以后，對相關符合條件的簡歷進行一一篩選，并進行后期的相關工作。

　　而這兩種方式，都是十分被動的方式

　　在如此被動的情況下

　　簡歷有去無回的原因無非也就這15種

　　一口悶得亂投，

　　1、個人條件與企業(yè)要求有差距（講難聽點就是癩蛤蟆想吃天鵝肉）；

　　2、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經驗、性別要求；

　　3、沒有根據企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明畢業(yè)院�；蛐劫Y（30%的求職者會死在這里）；

　　屁準備也沒做，只能

　　怪你自作孽

　　4、簡歷沒有吸引力，優(yōu)勢沒有得到有效突出；

　　5、簡歷太有個性，不職業(yè)、不成熟（艾瑪，HR的口味真的很難懂）；

　　6、薪資要求過高，HR都被你嚇跑了；

　　7、簡歷中的照片不大方、不職業(yè)（或者可以直接說丑）；

　　一半靠命，只能怪你人品太差被誤殺

　　8、企業(yè)工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

　　9、簡歷投出去時好好的，HR接受以后就變成一堆亂碼；

　　10、投遞時間不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那么會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能被雪藏；

　　11、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng)，如果你郵箱沒選好也可能會被屏蔽掉；

　　12、有些職位有些要求雖然沒寫明，但不代表沒有，比如性別。

　　還有些坑爹原因，比如怪你被忽悠

　　13、這個招聘職位僅僅是掛在這里而已，并不真的想找人；

　　14、招聘網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復發(fā)布信息；

　　當然還有最后一個并不太可能的原因

　　怪你太優(yōu)秀

　　15、能力太強，HR自感廟門太小hold不住你。

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