優(yōu)秀簡歷制作的五大技巧

　　優(yōu)秀簡歷制作的五大技巧

　　轉(zhuǎn)眼間就到了畢業(yè)的季節(jié)，那么你的簡歷是否已經(jīng)做好了呢？fwsir小編整理提供的簡歷制作技巧如下：

　　優(yōu)秀簡歷制作的五大技巧

　　1、發(fā)郵件簡歷的標題應(yīng)該如何命名？ 一般來說企業(yè)對于求職者的郵件簡歷都沒有什么特定的要求，為了可以更快的吸引HR的眼光，建議求職者不要簡單的寫上"求職"或者是"個人簡歷"、"簡歷"就算了。而是應(yīng)該寫為"姓名_學(xué)校_申請的職位"加不加"申請"或"Apply for"都沒有關(guān)系。

　　2、簡歷發(fā)送以附件形式還是…… 除非是企業(yè)有明確的要求的話，那就必須要按照要求來做。如果沒有明確要求的話，我建議求職者在選擇模板的時候一定要選好，可以選擇電子版簡歷模板，這種模板不需要下載簡歷附件可直接打開，對于HR審閱簡歷來說更快捷方便。

　　3、推薦信真的很重要嗎？ 很多人都不明白推薦信的重要性。關(guān)于這個，我覺得是求職信還是很有必要的，而且推薦信的內(nèi)容最好能包括：我為什么要選擇貴公司、我的Qualifications,然后讓HR知道你為什么覺得你最適合這個職位。當然，最好是選擇有實力的公司可以為你作第三方推薦信，比如說朗識測評系統(tǒng)的第三方推薦，他們的測評報告得到了很多企業(yè)的認可，是可以作為一個權(quán)威的值得信賴的第三方推薦公司。

　　4、簡歷內(nèi)容到底應(yīng)該怎樣寫？ 首先我們要考慮的是投簡歷的目的是什么？是希望能向HR證明我是這個職位最合適的人，圍繞著這個原則，我們在寫簡歷的時候就應(yīng)該好好分析一下應(yīng)聘的職位要求，然后在把簡歷內(nèi)容制作成為自己和要求符合或相差不大的簡歷。

　　5、中文簡歷or英文簡歷？ 如果你的英文簡歷只不過是中文簡歷的純翻譯，那還是直接看中文吧。而且大家沒有留意到，就算是頂尖的外企，看簡歷的也多數(shù)是中國人，所以對英文簡歷的重視程度其實沒我們想象得那么高，但這不代表英文簡歷不重要，寫的時候千萬不能犯一些簡單的語法和拼寫錯誤。 每當我們總結(jié)出簡歷制作技巧的時候，總是希望可以帶給求職者更多的幫助，讓每一位求職者都可以更快的踏入職場，對于自己沒有信心可以找到適合自己職位的求職者，給你一個中肯的建議，可以通過測評系統(tǒng)所提供的職業(yè)測評，先清晰了解了自己的需求，然后再走下一步。

　　附：如何制作一份優(yōu)秀的、標準的個人簡歷？

　　制作一份優(yōu)秀的個人簡歷是求職成功的第一步，標準個人簡歷在求職中所起到的作用，相信絕大多數(shù)的求職者們都有一定的了解。個人簡歷制作首先需要有一個簡歷模板，然后在模板中填寫相關(guān)的求職信息。那么該如何制作一份優(yōu)秀的、標準的個人簡歷呢？標準優(yōu)秀個人簡歷需要包含有以下四個方面的內(nèi)容：

　�。�1）個人信息。①檔案信息，在個人簡歷中最為重要就是個人信息，以及檔案信息。檔案信息的內(nèi)容并不是很多，但其是招聘的標準依據(jù)。有不少的HR在招聘的時候，單單是從起個人檔案上的內(nèi)同就來選擇招聘的人。檔案信息有個人的姓名、年齡、性別、聯(lián)系方式等等。

　�、诮逃�背景，求職者的教育背景也是個人信息的一部分，并且是非常重要的一個部分。教育背景中所含有的是一個人的學(xué)歷水平，專業(yè)方向。

　�。�2）個人能力以及技能。在個人簡歷中，個人能力以及技能有兩個種，一種是硬性技能，像是計算機水平技能、服務(wù)技能，或者其他專業(yè)技能等等。還有一種是軟技能，包括溝通能力、 創(chuàng)新能力、團結(jié)合作能力等等。一般來說，在個人簡歷中，所擁有的能力以及技能越多，就越容易被錄取。

　�。�3）求職意向。求職必然是有自己的求職意向，對于HR來說，也希望能看到個人簡歷中有求職意向，如此才便于招聘工作的進行。

　　（4）、自我評價。一般自我評價都是放在最后來寫的，那么自我評價能夠作為簡歷打頭陣的最佳選擇嗎？逐如何安排此欄目的位置，重點就在于個人簡歷整體把握上。

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