學(xué)歷低的退伍軍人如何寫求職簡歷

　　學(xué)歷低的退伍軍人如何寫求職簡歷

　　軍人退役之后怎么謀生？怎么去寫簡歷求職？如果你是其中的一員，那么下面的文字你必須好好看看，對你有用，希望喜歡。

　　退伍軍人中的戰(zhàn)士、士官，普遍都沒有較高的學(xué)歷，而用人單位現(xiàn)在往往把學(xué)歷放在第一位。在這種情況下，準(zhǔn)備簡歷的時候，應(yīng)該特別注意修飾一下簡歷中"教育程度"和"工作經(jīng)驗"這兩個部分。

　　如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分，這樣做的優(yōu)點在于你可以不必明說你沒有獲得正式的學(xué)位證書。另一種處理方法是，你只說你參加過哪些教育與培訓(xùn)，而不說你有或者沒有正式結(jié)業(yè)。

　　舉例來說，你可以說你曾在某校就讀，或者參加過這樣那樣培訓(xùn)計劃，而不要指明你并沒有通過結(jié)業(yè)考試，這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地刷下去，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會

　　某部戰(zhàn)士三級士官小李，高中文化程度，是該部的修理骨干。復(fù)員后來北京找工作，在寫簡歷時遇到了麻煩。因為現(xiàn)在的用人單位十分重視學(xué)歷，而小李的學(xué)歷在一幫本科、研究生中實在是沒有什么優(yōu)勢可言。然而小李自有高招，在寫簡歷時，他沒有寫自己的最終學(xué)歷是高中，而是大書特書自己在部隊參加的各類機械修理培訓(xùn)，還重點介紹了自己維修裝備方面的經(jīng)驗，并把部隊頒發(fā)的維修標(biāo)兵證書復(fù)印件也放進了簡歷中。這樣既實事求是不夸大，又讓自己的簡歷給招聘者留下了良好而深刻的印象，最終在一家機械制造公司找到了滿意的工作。必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內(nèi)容的簡歷只是將你切實的工作能力和經(jīng)驗進一步細(xì)化，任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

　　有些行業(yè)，如從事理論研究工作，在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有特定限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存有碰運氣的念頭。但在直接面向市場的各類企業(yè)中，一般并不是非要高學(xué)歷不可，只要你有相關(guān)工作經(jīng)驗或能力，能給公司帶來效益即可。如果你覺得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準(zhǔn)備好自己的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便主試人隨時查看。

　　當(dāng)然，簡歷只是求職準(zhǔn)備工作中的一個方面，不能以為寫好了簡歷就可以守株待兔了，在面試時還必須要掌握一定的技巧，尤其要注意主動出擊。

　　軍人退伍之后，到底適合哪些崗位，準(zhǔn)確地說，只能根據(jù)每個人的具體情況，招聘單位在招什么人，要求具備什么條件才能做出回答。一般而言，義務(wù)兵、士官、干部在部隊歷練時間長短不已，比較適合的崗位也略有差異。

　　（一）義務(wù)兵退役后的崗位選擇。義務(wù)兵，在部隊服現(xiàn)役兩年，一般都是從學(xué)校到部隊，有的是學(xué)校畢業(yè)后1-5年再到部隊的。大多數(shù)是初中、高中、中專文化程度，少數(shù)是小學(xué)、大學(xué)文化程度，談不上有多豐富的社會實際工作經(jīng)驗，但具有很強的年齡優(yōu)勢和追求進步的愿望。義務(wù)兵退役被市場認(rèn)可的擇業(yè)資本，主要是兩年的部隊鍛煉。義務(wù)兵在部隊的兩年中，基本上都是軍事訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，特點是守紀(jì)律、聽指揮、不怕苦、有集體榮譽感、尊重領(lǐng)導(dǎo)、能服從指揮者命令，對工作負(fù)責(zé)等。退役到地方后比較適合于做保安、消防、司機、基層營銷人員、倉庫管理、工廠機械操作、裝配、生產(chǎn)線工人、電工、各計件工種的工人等。經(jīng)過一段時間的實際鍛煉并結(jié)合自己的工作能力和人際交往能力等，許多義務(wù)兵都能勝任相應(yīng)工作的技術(shù)和行政管理。

　�。ǘ�）士官退役后的崗位選擇。士官在部隊服役5年以上，其中一些同志在部隊通過了自學(xué)考試、軍隊院校培訓(xùn)或軍地兩用人才的培養(yǎng)，其文化素養(yǎng)及獨立分析處理問題的能力要高于義務(wù)兵。絕大部分士官都有在部隊當(dāng)過班長或代理排長、技師等職務(wù)的經(jīng)歷，所以，他們除了有義務(wù)兵的特點外，還具有一定的組織管理能力、良好的合作精神和人際交往能力。退役到地方能勝任前述義務(wù)兵所能從事的工作，并能較快地進入角色，勝任相應(yīng)的技術(shù)和行政業(yè)務(wù)。另外，士官在熟悉地方業(yè)務(wù)后，可以做保安隊長、消防主管、管理咨詢公司的拓展訓(xùn)練教官、司機兼行政、行政助理、營銷經(jīng)理等行業(yè)層次稍高一些的工作。一些企業(yè)招聘儲備干部，還會把一些部隊退役的士官列入其招聘對象，先做工人，經(jīng)過一段時間的實際工作鍛煉后，便很快就升為企業(yè)干部。

　�。ㄈ�）干部退役后的崗位選擇。軍隊干部，一部分是由學(xué)校直接培養(yǎng)出來的，另一部分是從義務(wù)兵、士官逐步成長起來的，大多數(shù)干部都有大專以上的文憑。他們有義務(wù)兵、士官的特點，還有帶兵作戰(zhàn)指揮和思想政治工作、后勤保障工作及裝備管理工作等經(jīng)驗。退役后到地方究竟能干什么？每個人具體年齡、性格、特長、經(jīng)歷、經(jīng)驗、素養(yǎng)等不同，所能勝任的工作也各有千秋。根據(jù)退役軍人人才網(wǎng)的動態(tài)分析，下列職位招聘退役干部的最多：企業(yè)行政主管、辦公室主任、書記、人事部長、保安經(jīng)理、記者、編輯、地區(qū)商務(wù)代表、經(jīng)理、廠長、會計、工程預(yù)算及管理人員、教師等。退伍求職要"四定"

　　俗話說，男怕干錯行，女怕嫁錯郎。用人力資源管理學(xué)的術(shù)語來講，就是每個人需要進行職業(yè)生涯規(guī)劃。像打仗一樣，多算多勝，少算少勝，退伍軍人也應(yīng)該未雨綢繆，搞好職業(yè)生涯設(shè)計。那么如何進行規(guī)劃呢？簡單地說，就是要做到"四定".

　　第一要定心。退伍之后，好像籠中的鳥被放飛了，總想各地走走，到處看看，什么都想嘗試一下。這是人之常情，但在四處奔波中，不知不覺耗去了大量時間、金錢。并且，剛退伍之際，市場上求職的戰(zhàn)友特別多，人滿為患，想在這個時候找到一份滿意的工作，難度也比較大。所以，最好是在簡單的放松之后，及時調(diào)整心態(tài)，靜下心來，思考一下自己的職業(yè)發(fā)展問題。如果條件許可，花一定時間學(xué)一技之長再出去闖蕩、求職會更穩(wěn)妥一些。學(xué)技術(shù)也不一定要到大城市、名牌學(xué)校去，各地民政部門基本上都辦有免費或優(yōu)惠的培訓(xùn)班，不用花太大的成本，就可以學(xué)點基本的技能，然后再到城市里檔次較高的培訓(xùn)機構(gòu)進一步深造，也更有針對性，還可以利用這些培訓(xùn)機構(gòu)的社會資源直接找到對口工作。

　　第二要定向。也就是確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)或所從事的專業(yè)來確定。但現(xiàn)實社會中，"學(xué)非所用"的比比皆是。在這種情況下，需要認(rèn)真選擇適合自己的職業(yè)崗位。有些戰(zhàn)友在部隊期間從事的是軍地通用性強的專業(yè)，他們再就業(yè)時就比較容易，但也不一定要干老本行，如在部隊開車比較風(fēng)光，但到地方還從事這個職業(yè)，難掙到高收入，不如及早調(diào)整到配件銷售、保養(yǎng)修理、汽車保險等相關(guān)行業(yè)。有的從事的是站崗放哨、操槍弄炮等軍事味較濃的工作，怕到地方不好找工作，其實也可以找到與地方工作接軌的崗位，如：軍事旅游開發(fā)人員、拓展訓(xùn)練師、物業(yè)管理師、消防主管、基層管理人員等。千萬不要跟風(fēng)，去追求所謂的熱門。因為，冷門與熱門并不是固定不變的，今天的熱門可能是明天的冷門，熱門競爭非常激烈，也不見得你能夠成功，把冷門事業(yè)干好，也照樣會成名成家。

　　第三要定點。就是確定職業(yè)發(fā)展的地點，比如，有些人選擇去大城市，有些選擇去中小城市，有的則選擇去開發(fā)西部、邊疆。不過，在現(xiàn)實生活中，很大一部分戰(zhàn)友都傾向于選擇北京、上海、深圳等大城市去求職，但切勿一時沖動，要三思而后行。大城市經(jīng)濟發(fā)達，信息靈通、生活條件好，就業(yè)機會多，薪資水平較高，但人才密集，競爭激烈，觀念反差大，心理承受力要求較高，擇業(yè)不順時容易產(chǎn)生挫折感。中小城市工作壓力較小，生活也比較舒適，但容易惰化人的進取精神，這也需要引起警惕。西部和邊疆地區(qū)，條件相對艱苦，工作機會較少，尤其是想求安置的難度較大，但容易顯出自己的優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)的空白點也較多。

　　第四要定位。擇業(yè)前要對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受力等各項指標(biāo)進行全面分析，做出準(zhǔn)確定位，不要低估自己，更不要高估自己。找工作時，也不要過分在意公司名氣以及薪資的高低，只要公司、崗位適合自己的興趣特長，能夠從中學(xué)到東西，就應(yīng)去應(yīng)聘，爭取被錄用。確立從基礎(chǔ)做起，逐步積累經(jīng)驗，循序漸進謀求發(fā)展的思想理念，對個人職業(yè)生涯十分有利。等在這個行業(yè)積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗后，再考慮進一步向上發(fā)展的問題。如果找不到一個自己感興趣的工作，但為生活所迫先就業(yè)也不失為一種選擇，等積累一定經(jīng)濟基礎(chǔ)后，再考慮個的興趣問題也可以，沒準(zhǔn)還能成長為復(fù)合性人才。退伍以后當(dāng)"五戒"

　　從相對封閉的軍營，回到開放復(fù)雜的地方，退伍戰(zhàn)友既興奮又茫然，興奮之余，更多的是關(guān)心怎樣發(fā)展的問題。筆者深切地感受到，退伍后雖然沒有了條令條律的約束，但要邁好這關(guān)鍵一步，還應(yīng)該做到"五戒".

　　一戒亂花錢。每位退伍戰(zhàn)友都會領(lǐng)到一筆數(shù)額并不大的復(fù)員費，從法律上講，這筆錢的所有權(quán)完全歸個人。一些戰(zhàn)友拿到錢后，一旦擁有，別無他求，到處吃請、游山玩水、大量購物等，很快就花光用盡，等真正需要用錢時卻囊中羞澀了，向家里要，也不好開口。一分錢難倒英雄漢，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，很多發(fā)展的機會、想法可能都要付諸東流了。所以，在錢的開支問題上，要多征求家人的意見，家境貧寒的可能還要補貼一下家用，除添置衣物、購買通訊工具等必要開支外，要三思而后花，盡量都節(jié)余下來用于外出求職、項目投資、獲取信息等，多給自己留一點余地。

　　二戒到處跑。讀萬卷書，行萬里路，是中國人的一種理想和追求，但東奔西走需要很大成本。尤其是，有很多次奔忙可能是無效的勞動：一些戰(zhàn)友聽說有工作崗位，興沖沖地趕過去，結(jié)果有的是傳銷在發(fā)展下線，純粹是騙人；有的是戰(zhàn)友在當(dāng)保安隊長，急著招一批保安隊員，而這并不符合自己的要求；有的是電話里描述得天花亂墜，到了卻被潑一盆冷水。在信息網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達的社會，這些無效勞動是可以避免的。到底是什么性質(zhì)的工作？適不適合自己？在電話里要問詳細(xì)，向社會經(jīng)驗豐富的親朋好友多咨詢，通過當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T去核實真假，在因特網(wǎng)上查找該公司的網(wǎng)站，并直接與該公司取得聯(lián)系等。

　　三戒盲目學(xué)�；氐降胤�，需要學(xué)習(xí)一些新技能，而一些戰(zhàn)友喜歡追熱門、跟時尚：有的學(xué)開車，但隨著轎車普及，把開車作為職業(yè)并想謀取高收入幾乎不可能；有的學(xué)電腦，但會用電腦進行日常辦公簡單，靠電腦謀生則難度非常大；有的學(xué)英語，學(xué)一些日常對話、應(yīng)付某種考試容易，但學(xué)了用不著，很快就會忘光。到底學(xué)些什么好？因人而異，但有幾點可以把握：越是傳統(tǒng)的，生命力越強；越是不起眼的，學(xué)后找工作可能越容易；越是自己喜歡的，越應(yīng)該去堅持。至于到哪兒去學(xué)？年齡較小、家庭經(jīng)濟條件較好的，可以重新參加高考到大學(xué)里，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)；年齡較大、有一定基礎(chǔ)的，可到一些培訓(xùn)機構(gòu)有針對性學(xué)；家境比較困難的，也可先找一份工作在干中學(xué)。

　　四戒走著瞧。退伍之后，自己的路該怎么走？一些戰(zhàn)友想的是先找個工作干著再說，走一步算一步，邊走邊瞧。這種"腳踏西瓜皮"的思想導(dǎo)致了不少戰(zhàn)友的后悔。比如，有的是電子廠、玩具廠工作，一天干十幾個小時，也沒有節(jié)假日，整天累得除了工作，就是吃飯和睡覺，辛辛苦苦掙不到多少錢，從中也學(xué)不到什么東西。退伍軍人在部隊干了幾年，本身就無多少年齡優(yōu)勢，等過幾年再回首時，忽然發(fā)覺自己年齡也大了，更沒有一技之長，越干越迷茫。人生在于設(shè)計，剛退伍就是人生的一個關(guān)節(jié)點和轉(zhuǎn)折點，需要靜下心來給自己定一個發(fā)展方向，然后在這個領(lǐng)域堅持不懈地努力，假以時日，成功一定屬于你。

　　五戒等靠要。很多退伍戰(zhàn)友，想的就是根據(jù)國家政策，安置個好單位�，F(xiàn)在的情況是：東部發(fā)達地區(qū)，安置相對容易，但當(dāng)?shù)赝宋檐娙舜蠖嗖辉敢獍仓�，都是在市場上闖蕩；西部欠發(fā)達地區(qū)，在復(fù)退軍人走市場化就業(yè)的大趨勢下，安置越來越難，花了很大代價安置了，也不見得是一個好單位，就是效益好的單位，也不可能永遠效益好。所以，與其坐而待斃，不如主動出擊，盡早到商海去搏擊。并且，退伍軍人在組織紀(jì)律觀念、吃苦耐勞品質(zhì)、樂于奉獻精神、勇于開拓進取，沒有借口的執(zhí)行力等方面，有著獨特的優(yōu)勢，國內(nèi)許多單位都喜歡在基層管理崗位上大量聘用退伍軍人，美國福特公司著名的"藍血十杰"的故事，也印證了這一道理。

　　已經(jīng)陸續(xù)刊發(fā)我的5篇退伍兵求職技巧文章，在廣大網(wǎng)民尤其是今年即將退伍的老兵及其親友中引起廣泛反響。我結(jié)合連日來讀者的反饋情況和近年來自己的開展咨詢服務(wù)的體會，還想和廣大退伍兵戰(zhàn)友交流一些新認(rèn)識。

　　打個比方，找工作就好比找對象，廣大退伍兵戰(zhàn)友應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，了解對方需求與心理，靈活運用以下求職（求偶）方法，就能找到適合、滿意的工作。下面一些技巧也可以積極嘗試：

　　集體應(yīng)聘法。為了促進退伍軍人安置就業(yè)，各地經(jīng)常組織一些大型招聘會或退伍軍人專場招聘會。在這種招聘企業(yè)眾多、應(yīng)聘者云集的集體見面會上求職，就像現(xiàn)在一些地方電視臺舉辦"非誠勿擾""幸福來敲門"等公開征婚節(jié)目一樣，往往是叫好不叫座，成功率并不高。那么，如何才能在這些集體招聘會上脫穎而出呢？首先應(yīng)準(zhǔn)備多份簡歷，并且投遞時也應(yīng)慎重，不要老早就把"子彈"打光了；其次應(yīng)做一些面試準(zhǔn)備。在這些場合，招聘官可能會問一些簡短的諸如"個人基本情況""對未來工作的設(shè)想及期望"等小問題。有備而去，侃侃而談，留好第一印象很重要；再次應(yīng)提前入場。在招聘會上許多企業(yè)收集到足夠的簡歷后就會提前退場，你去晚了就可能錯失一些優(yōu)秀企業(yè)；再次應(yīng)記錄好自己投遞簡歷的企業(yè)及崗位，回家后通過網(wǎng)絡(luò)等渠道詳細(xì)了解該公司的信息，為下一步的面試早做準(zhǔn)備；最后應(yīng)及時追問。企業(yè)收到大量簡歷正難以取舍，你打一個電話進一步表明自己的誠懇態(tài)度，很容易贏得面試的機會。

　　網(wǎng)絡(luò)求職法。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職就像網(wǎng)上征婚交友一樣流行開來。而許多戰(zhàn)友由于在部隊不讓上因特網(wǎng)，久而久之已經(jīng)對網(wǎng)絡(luò)比較陌生了，不會或不愿通過網(wǎng)絡(luò)求職。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面，連溫總理也問政于網(wǎng)民，網(wǎng)絡(luò)求職自然也是大勢所趨。所以，戰(zhàn)友退伍后，應(yīng)抓緊學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)這個最便捷的求職工具，收集篩選招聘崗位信息，在中華英才網(wǎng)、退伍人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站注冊發(fā)布求職簡歷，申請一個電子郵箱并用它發(fā)送簡歷和接收通知等。需要注意的是，人才網(wǎng)站上的簡歷模板都比較復(fù)雜，所以戰(zhàn)友們在注冊時，一定要不厭其煩地詳細(xì)填寫個人簡介、求職意向、培訓(xùn)情況、工作經(jīng)歷、獲得獎項等，同時嚴(yán)禁填寫部隊涉密信息。這樣才能給瀏覽簡歷的招聘官留下一個認(rèn)真負(fù)責(zé)而不敷衍了事的好印象。另外，網(wǎng)上招聘信息浩如煙海，虛假信息也層出不窮。最簡單的識假辦法就是在百度、愛問等搜索網(wǎng)站，用"公司名稱 + 騙子"作關(guān)鍵詞檢索一下，就能找到該公司是否有騙人行為的蛛絲馬跡。

　　寫信求職法。過去青年人談戀愛，主要靠鴻雁傳書；現(xiàn)在信息溝通方便，寫信談對象的做法已經(jīng)少之又少。找工作也是如此，傳統(tǒng)的寫信求職法已經(jīng)很少有人用了。但越是稀有的，越顯其珍貴；越是沒人用，你去用更容易突顯出來。當(dāng)你通過各種渠道找到心動的工作崗位時，可以根據(jù)這個崗位對人才的素質(zhì)要求，重點突出自身與崗位需求契合度高的特長和優(yōu)勢，認(rèn)認(rèn)真真地給公司老總或部門經(jīng)理，寫一封情真意切的求職信。主要談自己對這個工作的認(rèn)識、能否勝任這個工作、能為公司做什么貢獻等。這就好比寫求愛信要大膽表達仰慕之情、巧妙道出自身實力，寫求職信也要強調(diào)自己的誠意和能力。如果你能夠親筆寫一封工工整整的求職信，就最好不過了。因為打印或復(fù)印的求職信，說明求職者廣投簡歷，目標(biāo)不明，用情不專；手寫求職信，表明求職者對該企業(yè)的一心一意和誠心誠意。企業(yè)喜歡的就是忠誠度高的員工。

　　熟人推薦法。人們常說，中國是一個人情社會，"有熟人好辦事"是一個通俗而又管用的道理。讓熟悉的親朋好友、戰(zhàn)友同學(xué)介紹工作，就像傳統(tǒng)的通過媒說之言找對象一樣，雖然老套，但成功率相當(dāng)高，花費的成本也比較低。歐美國家的許多企業(yè)招聘人才，也常采用老員工推薦人才的做法。因為這樣招聘的人才專業(yè)契合度、文化認(rèn)同度和對企業(yè)的忠誠度都比較高。中外皆同此理，所以老兵們退伍后不妨主動與熟人中的成功人士聯(lián)系，由他們介紹工作，或直接到他們麾下工作。這樣可以及時找到新的工作崗位，迅速完成由軍人到老百姓的轉(zhuǎn)變，少走一些不必要的彎路，早日實現(xiàn)自己的人生理想。需要注意的是，非法傳銷也經(jīng)常在熟人中發(fā)展下線，大家應(yīng)高度警惕，切莫被"熱心"的熟人下了套。另外，熟人介紹的工作范圍有限，選擇余地較小，可能并不適合你，退伍戰(zhàn)友應(yīng)理性選擇，不要因為礙于情面而束縛了自己的發(fā)展。

　　這些是最常用的幾種求職方法，還有博客求職法、職客求職法、中介求職法等，不一而足。無論什么求職方法，不外乎搜索招聘信息、鑒別真假好壞、確定中意企業(yè)、投遞求職簡歷、參加招聘面試、等候錄用通知等環(huán)節(jié)。退伍戰(zhàn)友根據(jù)自己所擁有的資源和優(yōu)勢，熟練運用其中一種方法，發(fā)揚像追求女友那種鍥而不舍的執(zhí)著精神，一定能夠找到稱心如意的工作。

　　退役軍人擇業(yè)應(yīng)走出五大誤區(qū)

　　轉(zhuǎn)眼又到秋風(fēng)起，再逢老兵退伍時。解決好退役軍人就業(yè)問題，始終是黨和政府關(guān)心的大事。各地積極探索鼓勵創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的就業(yè)新路，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，通過舉行招聘會、進行技能培訓(xùn)等多種手段，為退役軍人擇業(yè)鋪路搭橋。然而，在具體工作中，我們也看到一些退役軍人存在著擇業(yè)誤區(qū)，影響了就業(yè)心態(tài)，錯過了就業(yè)機會，有必要給大家提個醒。

　　一是退役士兵就業(yè)存在的幾大誤區(qū)：

　　誤區(qū)一：普遍撒網(wǎng)，廣種薄收。拿一大摞簡歷見攤就投，這是退役士兵自謀職業(yè)招聘會上常見的現(xiàn)象。不少人認(rèn)為多投簡歷可以多些選擇面和就業(yè)機會。其實不然，用人單位對這種"腳踏多只船"并不贊同，有的招聘人員在現(xiàn)場很注意觀察，對擇業(yè)太隨便的人比較排斥，認(rèn)為他們至少是缺乏信心和對自身價值的無數(shù)。

　　誤區(qū)之二：只看工資，不看保障。高工資、厚待遇對退役軍人有著不小的吸引力，有的單位工資達到一兩千元甚至更多，可是其它的承諾如只有"三險"而不是"五險",有的單位強調(diào)實習(xí)過渡期，有的單位搞三年一崗制……這里面都可能存在一定的貓膩。

　　誤區(qū)之三：選擇崗位，自我高估。自我感覺良好，上崗后不是不對路，就是很吃力。不少單位面向退伍兵招聘"保安"一職，固然地方招聘部門觀念存在偏頗，卻也與退伍兵就業(yè)的自身展示和素質(zhì)能力相關(guān)。特別是不少退伍兵希望到機關(guān)做公務(wù)員、打字員、駕駛員等，部隊和地方都吃香的行業(yè)，然而隨著地方辦公電子化和公車改革，兩類人才崗位銳減。

　　誤區(qū)之四：忽視創(chuàng)業(yè)，依賴就業(yè)。"找個單位比自己干好",這種一味依靠單位的老觀念在不少退伍兵頭腦里依然存在，不少人創(chuàng)業(yè)意識不強，對創(chuàng)業(yè)政策不熟悉。

　　誤區(qū)之五：急于工作，忽視提高。不少戰(zhàn)士11月底退出現(xiàn)役后，就急呵呵地找工作，以為工作了，錢掙到了，崗位也有了�，F(xiàn)代社會發(fā)展，知識是第一位的，老兵退伍之后，如果不多充電，卻可能帶來后勁不足，被淘汰的危險

　　二、走出誤區(qū)的幾點建議：

　　一是知己知彼，百戰(zhàn)不殆。普遍撒網(wǎng)，廣種薄收，看上去能擴大機會。關(guān)鍵還是要知己知彼，對自己的特長專長心中有數(shù)，對招聘方的情況包括待遇、保障和工作要求、環(huán)境等有所了解。不要注意的是，高工資未必是好單位，良好的保障更加重要，也不能揀到碗里就是菜，對自己熱愛的事業(yè)可以多角度盡量爭取。

　　二是相信自己，實事求是。三百六十行，行行出狀元，不要小看"保安"這個崗位，中央電視臺播音員趙普、江蘇電視臺主持人孟非就是從保安干出來或有過保安經(jīng)歷的，而深圳等地也有不少保安干成了大經(jīng)理大老板，可見事在人為，崗位成才是最佳的選擇。

　　三是努力創(chuàng)業(yè)，打造自我。市場經(jīng)濟給了退伍兵創(chuàng)業(yè)的舞臺，各地創(chuàng)業(yè)成功的退伍兵也不在少數(shù)，有的開公司，有的辦企業(yè)，有的做買賣，有的帶領(lǐng)農(nóng)民致富……不少退伍兵得出真諦："給人干不如自己干，一是自由，二是充實，三是潛能得到更大的發(fā)揮。"

　　四是積極充電，卯足后勁。從退伍到就業(yè)短的有至少半年以上的過渡期，不妨用來學(xué)習(xí)充電，何況各地都開展退役士兵免費技能培訓(xùn)，不管是學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識，還是學(xué)習(xí)專業(yè)和實用技術(shù)，都會為后來打下知識技術(shù)基礎(chǔ)，盡量不要放棄這樣的好機會。

　　五是軍營學(xué)習(xí)，需要珍惜。光陰似箭，不能等一晃幾年就要退伍時才感到就業(yè)的危機，需要在部隊時珍惜時光：一是加強軍事專業(yè)與地方通用專業(yè)的學(xué)習(xí)，二是積極參加軍隊學(xué)歷提高和兩用人才的培養(yǎng)教育，三是退役之后抓緊補充知識和技能，提高市場經(jīng)濟條件下就業(yè)用工的競爭能力，才能不被社會競爭所淘汰。

　　空口無憑：集思廣益話"簡歷"

　　現(xiàn)在用人單位越來越重視實際能力，而空口無憑，有相應(yīng)證明才行，所以退伍之際，收集在部隊所取得的各種證明材料，簡歷專門的求職資料夾，退伍求職時才能大顯身手。

　　——如果部隊條件允許，可以在不耽誤日常工作訓(xùn)練的前提下，由部隊出面邀請駐地人才市場的職員，利用雙休日到部隊講解簡歷制作的有關(guān)知識，及應(yīng)聘中的有關(guān)注意事項；在條令條例允許范圍內(nèi)，節(jié)假日、業(yè)余時間為戰(zhàn)士制作簡歷提供時間等便利條件，在部隊局域網(wǎng)上發(fā)布各種簡歷樣式和相關(guān)資料；組織有關(guān)人員幫助退伍戰(zhàn)士撰寫實事求是的"德才表現(xiàn)",為戰(zhàn)士制作統(tǒng)一制式推薦卡；幫助立功受獎的戰(zhàn)士拍攝"光榮照",以備應(yīng)聘之用。

　　——如果有文章發(fā)表，不論"大手筆"還是"豆腐塊",都要收集起來。過去多數(shù)人一般是采用剪報的方式，現(xiàn)在可把整張報紙收集起來，放入帶透明袋的文件夾，或者著重掃描存放在移動介質(zhì)或自己的電腦里，隨用隨時打印。在網(wǎng)上發(fā)表的文章，也應(yīng)把網(wǎng)頁打印保存或下載到你的專用文件夾中。

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