怎么樣填寫簡歷

　　怎么樣填寫簡歷

　　畢業(yè)生求職者們，當你們走出校門，邁向社會，簡歷成為你邁向職場的敲門磚，你知道如何填寫它嗎？下面就我們就看看專家是怎么說的。

　　先寫一份通行的簡歷

　　1. 語言：中英文各一版。招聘單位人力資源部的人更多會看中文版，但考慮到招聘職務的直接老板或團隊同事可能更傾向于看英文簡歷，因此也要準備英文版。英文版不一定非得是中文版百分之百、逐字逐句的翻譯，基礎信息保持一致，表述方面應遵從各語言表達習慣和語感，簡潔，易懂。如果你懂第二外語，且招聘單位系來自非英語國家，可考慮以該國語言寫一份簡歷，表尊重，顯能力，增加印象分。

　　2. 結構：

　　a. 個人基本信息：姓名、性別、聯系方式等。如果不是應聘國企，"政治面貌"就算了。應聘職務越高，越不建議寫年齡。除非招聘方有明確要求，否則不建議提供照片（上來就管你要照片的公司多數不靠譜，娛樂行業(yè)的也不例外）。

　　b. 應聘者參數自述：類似于‘Executive Summary’，建議以要點方式列出，不必太多，最多五六條即可，目標是言簡意賅地向簡歷閱讀者傳遞應聘者的關鍵參數，也是你對自己的一個綜合描述 （Profiling），當然要突出自己的優(yōu)點。這個章節(jié)非常重要，其實也是問你自己："我是誰？""我能干什么？""人家為什么要聘我？"

　　c. 工作經歷：建議最近的放在最前面作倒序狀。每份工作不管做了多久，只要在《勞動手冊》中有記錄，均須體現在簡歷中。對工作經歷的描述建議應包括職務名稱、基本職責、向誰匯報、學到了什么、業(yè)績簡述、所獲獎項等。

　　d. 受教育情況：包括校園教育和職業(yè)教育，所獲學位、資格證書等。準備好原件復印件待查。

　　e. 其他你認為有必要讓招聘單位知悉的補充信息，例如發(fā)表過什么文章、出版過什么書、特別技能、性格特點、個人愛好之類的。愿意或覺得值得寫就寫，不必勉強。

　　f. 求職目標：從你的工作經歷上已經可以看出你的職業(yè)發(fā)展軌跡，在這里可以說一下自己的職業(yè)愿景，即"我到底想干什么","下一份工作希望達到什么目標"等。即使不寫，也要準備好在面試時回答這類問題。

　　3. 篇幅：建議單一語言版本不要超過兩頁A4紙。記�。汉啔v越長，可讀性越差。

　　4. 推薦信：一份完整的簡歷其實包括求職者自述、招聘者的考評、和第三方的推薦。實踐中，靠譜人士的推薦信可以起到非常大的促進作用。此外，鑒于應聘的職位越高，招聘單位就越可能對求職者做背景調查（與前雇主、客戶、合作伙伴、競爭對手，甚至監(jiān)管當局做交叉查詢）。有第三方人士的推薦，相當于對求職者的資質、信用和靠譜度做了背書。你一定要想好如果招聘單位要做背景調查，你要讓他們去找誰來拿評語。準備好推薦信，招聘單位提出要求后可立刻提供。

　　5. 給學生們的建議：上述結構對你們也適用，無非把工作經歷改成實習或社會實踐經歷。如果你上學時凈看盤打游戲了，那就拼爹吧。

　　找工作的準備階段

　　1. 列出你心儀的雇主清單，這也是你的目標清單（Target List）；

　　2. 列出你肯定不會去應聘的雇主參數，以與上一條一起對候選雇主做交叉檢索；

　　3. 根據目標清單，訂閱招聘信息（很多雇主的官方網站支持這個功能，你會定期收到電郵通知。此外，上招聘網站也可以訂閱此類信息——如果你選擇參加求職類電視節(jié)目，這些建議可能就沒啥用了。）；

　　4. 對招聘信息進行篩選，判斷匹配度，決定是否投遞簡歷；

　　5. 記住你投遞簡歷的決定是非常嚴肅的，正如你要相信招聘單位的招聘廣告也是非常嚴肅的。

　　確定向具體招聘單位就某個具體職務招聘事宜投遞簡歷后，以前述通行版簡歷為模板，有針對性地撰寫一份特別的簡歷。

　　1. 再次核實匹配程度：研讀招聘廣告，根據雇主的要求逐項檢查自己的簡歷所表達的參數與之是否吻合（當然，很多招聘單位的招聘廣告寫得一塌糊涂，自己也不知道到底想招什么人。此外有些招聘單位在微博上發(fā)極其簡短的招聘信息，而不是在官方網站或通過專業(yè)招聘網站發(fā)布消息。遇到這種情況，你可以考慮修訂目標清單。）

　　2. 根據招聘廣告提及的關鍵詞，修訂應聘者參數自述和工作經歷中有關專業(yè)技能、從業(yè)經驗、業(yè)績等方面的表述。首要原則當然是實事求是，不能捏造、篡改、誤導，但突出自己的能力與職務要求的關聯度，增加獲得面試的機會，是完全可以接受的。

　　3. 先用母語寫好簡歷，再寫外語版。如前所述，不一定是逐字逐句的翻譯，要符合不同語言的表述習慣；

　　4. 不要寫期望薪酬，除非雇主標明不寫的簡歷投遞無效；

　　5. 千萬不要有錯別字或拼寫錯誤；

　　6. 字型、字號、字色與排版可根據自己的喜好選擇，但原則是樸素大方，簡潔美觀，不要搞得花里胡哨的，看著眼暈；

　　7. 第一稿寫完之后，別著急立刻發(fā)過去，第二天再看看，做些修訂，最終定稿后再發(fā)出去。別小看這一天的冷卻期，投遞簡歷和做卷子答題一樣，有時間審題、做題、檢查再交卷，總比匆忙交卷錯誤率更低。

　　寫一封言簡意賅的求職信

　　即使你是通過招聘網站投遞簡歷，也需要準備一封求職信（Cover Letter）。一封完整的求職信至少可以讓對方知道你對求職一事的態(tài)度是非常認真嚴肅的，這和只發(fā)送一份光板兒簡歷相比，你獲得面試的機會也許就會更高，因此別怕麻煩。

　　求職信應當包括抬頭、正文和落款，全部使用敬語，篇幅不要太長，兩三百字，說清自己應聘的職位、以及為什么自認為適合做這份工作即可。有時候雇主會要求應聘者在求職信里提供一些特別信息，簡明扼要說明就好。

　　應聘不是向《唐伯虎點秋香》里"誰能比我慘"那段應聘華府小廝的場景致敬，更不是參加選秀，因此求職信不要煽情，不要哭訴，平實行文最好。

　　投遞

　　用電郵投遞的，你的私人電郵地址最好顯得正規(guī)一些——我指的不僅僅是后綴，更是你的用戶名，最好就用你名字的漢語拼音或英文名字。還有，不要用現有雇主的公司電郵地址來發(fā)簡歷找下一份工作。這是職場大忌。

　　電郵發(fā)出后，靜候，保持各種聯絡方式的通暢。等面試。

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