人力資源的個人簡歷

    自我評價   3年勞資人事工作經(jīng)驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。   個人信息   姓名:XXX     性別:XXX           年齡:XXX歲   E-mail:XXXXXXXXXX          聯(lián)系電話:XXXXXXX   地址:XXXXXX大街XXX號                 郵編:XXXXXX   工作經(jīng)驗   XXX年XXX月——現(xiàn)在   XXXXXXX發(fā)展有限公司   人力資源專員   職責:   主要負責招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。   任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;   策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;   為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);   熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;   辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;   XXX年XXX月——XXX年XXX月   XXXX股份有限公司   人事部助理   職責:   協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;   對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;   負責員工的招聘及培訓(xùn)工作;   參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計;   負責用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;   教育背景   XXX年XXX月——XXX年XXX月   XXX大學(xué)   XXX經(jīng)濟   本科   職業(yè)特長和技能   熟練使用各種辦公軟件;   熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),   對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;   有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。   期望工資與上班時間望有機會面談。

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