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部分畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“舍本逐末”
隨著新一批應(yīng)屆畢業(yè)生步入社會(huì),人才市場(chǎng)又掀起了新一輪求職熱潮,但是部分學(xué)生由于簡(jiǎn)歷問(wèn)題與心儀工作失之交臂,著實(shí)可惜。北方人才市場(chǎng)企劃發(fā)展部業(yè)務(wù)主管趙璐表示:“我們?cè)趯?shí)際工作中看到一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,洋洋灑灑寫(xiě)了很多頁(yè),個(gè)人經(jīng)歷也非常豐富,但是在簡(jiǎn)歷中卻找不到例如畢業(yè)院校、研修專業(yè)等基本信息�！睆闹胁浑y看出,目前應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)仍然存在手足無(wú)措或任意為之的現(xiàn)象。對(duì)此,北方人才市場(chǎng)相關(guān)人力資源專家提出了自己的建議。
首先,從業(yè)經(jīng)歷是應(yīng)屆畢業(yè)生最為缺乏的部分,也是其簡(jiǎn)歷顯得蒼白的重要原因之一,在這種情況下,用人單位會(huì)特別關(guān)注學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)。天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司人力資源專家劉文蓬表示:“應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出自己的教育經(jīng)歷,特別是畢業(yè)學(xué)校、學(xué)制、專業(yè)等,例如畢業(yè)院校是‘211工程’或國(guó)家直屬重點(diǎn)學(xué)校,這樣的信息都是可以給自己加分的重要內(nèi)容。”而學(xué)生在校時(shí)曾參加的社會(huì)工作也是能力的重要證明,這方面最好具體到做過(guò)哪些事情,并突出在活動(dòng)中取得的成績(jī)。
其次,適當(dāng)放大優(yōu)勢(shì)是簡(jiǎn)歷制作的可行技巧,例如較高的外語(yǔ)口語(yǔ)或計(jì)算機(jī)水平優(yōu)勢(shì)可使應(yīng)屆畢業(yè)生在某些職位面前毫不遜色給有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員。但是,劉文蓬強(qiáng)調(diào):“簡(jiǎn)歷中優(yōu)勢(shì)的適當(dāng)放大決不等于夸張或吹噓。如果簡(jiǎn)歷過(guò)于夸張,面試中很容易露餡,使自己陷入一種難以自圓其說(shuō)的尷尬境地,也會(huì)大大影響個(gè)人誠(chéng)信。” 面試是對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的一次證實(shí)和深化,放大優(yōu)勢(shì)的原則是不要過(guò)于夸張,讓人力資源經(jīng)理在面試時(shí)感到心理落差。
再次,注重細(xì)節(jié)也是成功邁向就業(yè)之門(mén)的重要方面。總的說(shuō)來(lái)應(yīng)該簡(jiǎn)潔大方,準(zhǔn)確明了。畢業(yè)生簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng),一般控制在一張紙以內(nèi)就可以了,內(nèi)容可采用表格或條目式增強(qiáng)明晰度,設(shè)計(jì)不必太過(guò)花哨,只要能夠介紹清楚自己的情況足矣。這里需要提醒的是,個(gè)人基本情況必須清晰,聯(lián)系方式清楚準(zhǔn)確,確保郵箱書(shū)寫(xiě)正確,手機(jī)長(zhǎng)期處于開(kāi)機(jī)狀態(tài),避免技術(shù)性失誤造成不必要的損失。
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