簡歷石沉大海 除了等待你會怎么辦?

　　主持人的話：又到了大學(xué)畢業(yè)生找工作的季節(jié)。據(jù)悉，不少畢業(yè)生就怎樣面對激烈的求職競爭沒有充分的心理準(zhǔn)備。害怕就業(yè)、逃避競爭、聽天由命等“問題畢業(yè)生”大有人在。而更多人的問題則是在投了若干份簡歷之后就處于消極等待狀態(tài)，不少人甚至因?yàn)闆]有回音開始懷疑自己，從而影響以后的求職。

　　你在求職過程中遇到過這樣的情況嗎？你投出的簡歷沒有回音，除了等待，還會怎么做？

　　自說自話，也有效

　　陳名35歲部門主管

　　剛畢業(yè)開始找工作的時(shí)候還是90年代初期，當(dāng)時(shí)進(jìn)駐上海的外企比較少，公開對外招聘的更是鳳毛麟角，所以，偶然在報(bào)紙上看到了一家合資企業(yè)的招聘廣告后，也不管專業(yè)是否對口，便毫不猶豫地跑上門去送上了簡歷。公司老板接待了我，由于當(dāng)時(shí)還沒有很正規(guī)的幾輪頭的面試形式，所以他問上幾個(gè)問題就算是錄不錄取的考察。其實(shí)，由于專業(yè)不對口的關(guān)系，當(dāng)時(shí)有不少問題我是答不上來的，但是不能示弱啊，便還是硬裝出一副很肯定的樣子在那東拉西扯、“胡說八道”，直到最后老板很客氣地收下了我的簡歷，讓我回家去等消息。

　　我就這樣乖乖地回家了，但心卻一直懸在了那，家里的電話一有個(gè)風(fēng)吹草動我就無比興奮和緊張，覺得那是找我的。然而，事與愿違，一個(gè)星期過去了，公司還是沒有打電話給我。

　　就這樣結(jié)束了嗎？我這樣問自己，心里卻滿是不甘。難道一次不到10分鐘的面試就可以這樣輕易地決定我這輩子的前程？當(dāng)然不行，說什么也不能放棄這次難得的機(jī)會。于是，帶著一種“博一記”的決心，我又沖到了那家公司。還是那個(gè)老板，見到我時(shí)一臉的茫然，問我怎么會來。或許是真的“急中生智”，突然間我也不知哪來的勇氣和“靈感”，居然理直氣壯地回答他：“是人事部通知我來報(bào)到的。”



　　接下來，奇妙的事就發(fā)生了。那老板打量了我兩眼，突然微笑了。隨后，也沒去找人事部的人做任何核對，就對我說：“好吧，既然來了，其他新員工都在接受培訓(xùn)，你也趕快去�！本尤怀闪�！我簡直不敢相信自己的好運(yùn)，還有種“死里逃生”的惶恐和僥幸。于是，在接下來的培訓(xùn)中，我加倍努力，兩個(gè)月后，我通過了考試，終于順理成章地成為了這家公司的一員。

　　事后我才得知，那老板在面試時(shí)其實(shí)真的沒有看中我，可是，看著我這么大老遠(yuǎn)地又跑到公司來，還不惜編個(gè)這么“幼稚”的謊話來爭取這次機(jī)會，覺得我這人很有勇氣，就給了個(gè)機(jī)會試試�？磥砦耶�(dāng)初那種傻愣愣的沖動行為雖然鹵莽，但還是做對了。所以，任何時(shí)候，只要還有一線機(jī)會，就不能放棄，成功的鑰匙終究還是掌握在自己手中。

用電話“騷擾”

徐梅花26歲營銷員

　　簡歷投出去沒有回音，不代表你不行，更不代表你沒希望了。

　　我是學(xué)中文的，但我對營銷很感興趣。大學(xué)四年“蹭”了不少商院的課，還在兩家公司做過營銷企劃，可以說既有理論知識又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不比他們商院科班出身的差。投那家公司時(shí)，我就估計(jì)到他們對非營銷專業(yè)的學(xué)生會有“系別”歧視。果然，一星期后公布的面試名單里沒有我的名字。本來我并不是很中意那家公司，但他們就這樣不明不白地將我“過濾”，反而激起了我的斗志。

　　在撥出“第一百零一次”電話“騷擾”之后，我終于找到了公司老總。我問他為什么我沒有獲得面試資格，告訴他雖然我專業(yè)不對口，但大學(xué)期間自學(xué)了不少營銷方面的知識，并且有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我還將我在兼職期間做過的一些案例的思路分析給他聽，并談了我對一些營銷理念的理解。聽得出來，那位老總漸漸對我產(chǎn)生了興趣，并答應(yīng)重新考慮。此后不久，我們又進(jìn)行了一次電話交談，我大獲全勝贏得了這份工作。

　　找了一圈工作之后，朋友們形成了一個(gè)共識：簡歷投出去后，千萬不要“守株待兔”。若問題不在自己身上，就要主動出擊。打電話問明原因，表示你加盟該公司的誠意，并給自己多一次“亮相”的機(jī)會，讓對方加深印象。這樣，失敗了也甘心啊，最起碼自己已經(jīng)盡力。如果你對那家公司非常有興趣，那么打電話之前還要“備備課”。

把自己送“貨”上門

董明宇27歲經(jīng)理

　　畢業(yè)那會兒，剛開始我也是跟大伙一起瘋狂地投簡歷，可是“等到花兒都謝了”也沒幾家公司有回音。后來在網(wǎng)上看到了一份關(guān)于求職方法的調(diào)查報(bào)告。受這份報(bào)告的啟發(fā)，我改變了策略———變被動為主動。我開始將世界五百強(qiáng)在上海的公司一一列出來，逐個(gè)打電話去介紹自己的基本情況，并詢問他們是否有合適的職位空缺。對于自己非常感興趣的公司，我就帶上簡歷，直接跑到他們的寫字樓，跟他們的人事部經(jīng)理面談。這樣一個(gè)月跑下來，我發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)比那些單純在宿舍等回音的同學(xué)多了許多機(jī)會。當(dāng)我拿到好幾家知名大公司的o ffer時(shí)，很多同學(xué)都驚訝地嘆息：“啊，這家公司也招人？我怎么沒有看到招聘廣告呢？”

　　從實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)，千萬不要被大公司的名頭嚇倒，認(rèn)為競爭激烈，自己無從下手，其實(shí)那些愈不登廣告招聘員工的公司，競爭對手愈少，對自己反而有利。如果你有足夠的魅力得到雇主垂青，對方甚至可能為你度身打造一個(gè)職位。

　　主動出擊，就算失敗了，多年以后誰還會記得那個(gè)憨頭憨腦的傻小子或者那個(gè)稚嫩的黃毛丫頭�。�

多虧了那封感謝信

張勤 29歲 技術(shù)總監(jiān)



　簡歷投出去后，什么都可以做，唯一要不得的就是“等待”。
　　我現(xiàn)在工作的這家外資公司是美國人開的。當(dāng)年就招一個(gè)t rainee(培訓(xùn)生)，卻有50多人報(bào)名，競爭異常激烈。從簡歷投出到參加面試，一切都那么順，加上面試后老板勞根還特意給了我一張名片，我?guī)缀跻詾樽约壕褪枪�司的不二人選。然而，意想不到的是，在這之后我卻進(jìn)入了漫長的等待期。

　　看著身邊的同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)地簽了，我有些按捺不住，開始“另投明君”。然而找來找去，還是對勞根的公司“情有獨(dú)鐘”。于是我找出那張名片，按地址寫了一封信，感謝勞根先生給我面試的機(jī)會，并期望得到進(jìn)一步通知。第三天，我便接到了勞根先生的電話。他用英語說：“You are em ployed，congratula- tion！”(祝賀你被錄用了！)我禁不住雀躍歡呼。

　　上班后一次偶然的交談中我們提到這件事情，我問他，為什么在那么多人中偏偏選中我？他笑著說：“因?yàn)槟愕哪欠庑抛屛矣X得你是一個(gè)有禮貌的人，我們面試后有個(gè)慣例，要寫一封感謝信給那家給予面試機(jī)會的公司，而在50多個(gè)應(yīng)聘者中，你是唯一寫信的�！�

我有話要說

　　●作為海歸人士，我也飽嘗過待業(yè)和下崗的痛苦。年前，整理自己在德國工作期間的文擋時(shí)，偶然發(fā)現(xiàn)一封柏林某招聘單位發(fā)給自己的婉言謝絕的回復(fù)信，突發(fā)奇想，就連夜將其譯成中文，第二天將它的模板格式連同自己的求職信一同發(fā)給了某獵頭公司。

　　這一次，我終于沒有失望，除了收到回復(fù)之外，還意外地得到了一封感謝信。我還主動幫助他們將各種回復(fù)信制成不同的模板自動連接在郵件服務(wù)器上，這樣既解決了繁雜的郵件處理，又給無數(shù)殷切期待著的應(yīng)聘者一個(gè)溫暖的回音。

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