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微軟(中國(guó))有限公司的簡(jiǎn)歷挑選方法
我見(jiàn)過(guò)許多學(xué)生拿著哈佛商學(xué)院的英文簡(jiǎn)歷當(dāng)模板，依葫蘆畫(huà)瓢地改寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，可還是改得走了樣，不是上下對(duì)不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來(lái)。關(guān)鍵就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈I(yè)素養(yǎng)，而這在求職中非常不利。許多在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個(gè)混在10.5號(hào)字隊(duì)伍當(dāng)中的10號(hào)字都能一眼"偵察"出來(lái)，功力了得。
我在學(xué)校講簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧時(shí)曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò)：你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的就是讓簡(jiǎn)歷帶你脫穎而出，可學(xué)生們斷章取義地理解為，為了讓招聘經(jīng)理把他的簡(jiǎn)歷挑出來(lái)可以不惜在形式上嘩眾取寵。一些學(xué)生為此挖空心思，無(wú)所不用其極，有的竟然寄希望于紅色紙張能一下子吸引招聘經(jīng)理的目光。我知道，這樣的簡(jiǎn)歷一定能夠如其所料被拿出來(lái)，不過(guò)不是作為面試通行證，而是作為"紅牌"把他罰下。還有的同學(xué)借用自傳形式，先自我陶醉地寫(xiě)一首抒情詩(shī)意圖博得好感，然后才開(kāi)始干癟的正文，這樣越發(fā)顯出不夠?qū)I(yè)。正規(guī)商業(yè)公司在簡(jiǎn)歷格式上要求符合專業(yè)、規(guī)范的原則，即使標(biāo)新立異也應(yīng)該在這一前提下進(jìn)行。有經(jīng)驗(yàn)的求職者通常都是在具體的專業(yè)用詞上下功夫，而不會(huì)脫離簡(jiǎn)歷格式的規(guī)范。
資深的專業(yè)人士有能力鑒別簡(jiǎn)歷是否專業(yè)，他們不會(huì)在格式上別出心裁，而是在描述自己多年專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的文字上大做文章。規(guī)范的簡(jiǎn)歷中，每一項(xiàng)信息都有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時(shí)通常會(huì)到這些特定的位置去尋找需要的信息，如果應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷過(guò)于標(biāo)新立異，反而有可能把位置打亂，當(dāng)招聘經(jīng)理找不到他關(guān)心的信息時(shí)就會(huì)毫不手軟地把簡(jiǎn)歷扔進(jìn)再也不會(huì)有人問(wèn)津的"人才庫(kù)".（人力資源經(jīng)理王瑾女士）
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)特長(zhǎng)怎么寫(xiě)
凡是參加過(guò)面試或投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的人都知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都會(huì)有個(gè)人特長(zhǎng)項(xiàng)需要填寫(xiě)，面試官多數(shù)條件下也會(huì)問(wèn)起個(gè)人特長(zhǎng)。金翼恩施招聘網(wǎng)小編看過(guò)很多恩施招聘單位的應(yīng)聘表格，幾乎都設(shè)置了個(gè)人特長(zhǎng)或特長(zhǎng)愛(ài)好的項(xiàng)。為什么招聘單位要設(shè)置個(gè)人特長(zhǎng)項(xiàng)？因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的職位不僅僅是單一的技能要求，需要一專多能的復(fù)合型人才，能夠勝任多種工作。今天小編就和大家探討一下，如何填寫(xiě)個(gè)人特長(zhǎng)？
1、個(gè)人特長(zhǎng)要寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)，一定不要寫(xiě)弱項(xiàng)。個(gè)人特長(zhǎng)一定要寫(xiě)你特別擅長(zhǎng)的強(qiáng)項(xiàng)，不要將似懂非懂的一些項(xiàng)目寫(xiě)上去標(biāo)榜自己，因?yàn)槟悴恢烂嬖嚬俚膼?ài)好和強(qiáng)項(xiàng)是什么。如果你將自己不是太懂或者不太擅長(zhǎng)的特長(zhǎng)寫(xiě)上個(gè)人簡(jiǎn)歷，在面試中不幸正好撞到考官的強(qiáng)項(xiàng)，三兩句聊下來(lái)，你就露陷了。這樣會(huì)讓你很尷尬，你會(huì)受到打擊，對(duì)你的面試的心情和狀態(tài)會(huì)有影響。更重要的是，你會(huì)給招聘人員留下不誠(chéng)實(shí)的印象。
2、個(gè)人特長(zhǎng)寫(xiě)兩三項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，不要羅列太多。個(gè)人特長(zhǎng)寫(xiě)太多，HR會(huì)覺(jué)得你可能只是菜鳥(niǎo)的水平，有吹噓之嫌。最好寫(xiě)一項(xiàng)與應(yīng)聘職位相關(guān)的特長(zhǎng)，這會(huì)為你的簡(jiǎn)歷加分。如果你確實(shí)有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。
3、個(gè)人特長(zhǎng)要寫(xiě)具體，不具體不寫(xiě)。個(gè)人特長(zhǎng)要寫(xiě)的有理有據(jù)，不要泛泛而談。像體育、音樂(lè)、閱讀等，這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)，最好不要寫(xiě)。如果你寫(xiě)愛(ài)好樂(lè)器，可以寫(xiě)會(huì)笛子吹奏，會(huì)彈鋼琴，最好寫(xiě)上鋼琴幾級(jí)或者獲過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，這樣更有說(shuō)服力。閱讀、音樂(lè)、體育、文學(xué)、歌舞、寫(xiě)作是簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的個(gè)人特長(zhǎng)，如果你沒(méi)有具體的事例、證書(shū)可供佐證，最好不要寫(xiě)，HR都會(huì)認(rèn)為你扯白。有個(gè)HR曾這樣告訴金翼恩施招聘網(wǎng)小編，閱讀就是雜志，音樂(lè)就是K歌，文學(xué)就是課本里的古詩(shī)，歌舞就是嗨，寫(xiě)作就是會(huì)復(fù)制粘貼，雖有失偏頗，但卻是道出了時(shí)下一些人才特長(zhǎng)泛濫的情況。
4、寫(xiě)上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好尤佳。愛(ài)好體育給人以身體健康，有毅力的印象。企業(yè)一般工作繁忙，有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，體質(zhì)好的人能勝任高強(qiáng)度的工作。比如寫(xiě)上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
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