畢業(yè)生求職簡歷硬傷多

100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇指出，簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)。

　　簡歷應(yīng)多長？“我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學(xué)校、院系、專業(yè)、課程，將4年里所學(xué)的30幾門課程一一列上，再把所有的作品、證書附在后面，甚至包括他的高中畢業(yè)證、健康證明等等。太長了！”王志宇說，其實(shí)簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。簡歷只需要寫明4部分：

　　1.個(gè)人情況：姓名、聯(lián)系方式。

　　2.應(yīng)聘職位：要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。

　　3.工作經(jīng)歷：參加社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)，要說明你在其中扮演的角色或成績成果。

　　4.個(gè)人的興趣、愛好：比如收藏、插花等比較特殊的愛好要注明。

　　不要太謙虛。有的同學(xué)總要在簡歷里寫上，“因?yàn)橐恢弊x書，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從公司的最底層做起”云云。這就是過分謙虛。沒有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力，當(dāng)然要從最基本的職位做起。太過謙虛，會(huì)讓人事經(jīng)理覺得你的自信心有問題。 　　花哨是禍。大學(xué)生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中讓招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。王志宇經(jīng)理介紹說，簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，比如有一份簡歷，在第一頁上赫然寫著4個(gè)大字：通緝伯樂！令人好氣又好笑；還有的同學(xué)在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學(xué)把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進(jìn)簡歷，讓人不知所云。

　　簡歷是用來傳遞個(gè)人信息的，應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡潔。不要有主語，最好是用電報(bào)式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個(gè)段落不要超過3行。字體不必太大，小4號(hào)即可。不要用帶有名頭的紙。

　　王志宇建議，如果想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封應(yīng)聘信比較好。一定要手寫的，不要復(fù)印。內(nèi)容包括哪里看到的招聘廣告、你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，千萬不要寫長。

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