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高校電氣工程學(xué)科人才培養(yǎng)探索論文
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出高校是國家創(chuàng)新體系中的主要陣地，要始終堅持以培養(yǎng)具有堅定信念、高尚品德、知識全面、技能過硬的高素質(zhì)人才和頂尖創(chuàng)新人才為目標(biāo)，要加強科研與教學(xué)工作的結(jié)合，做到相互促進與推動，加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)的步伐。培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的新型人才始終是高校教育教學(xué)改革的重要組成部分，如何結(jié)合社會轉(zhuǎn)型需求培養(yǎng)創(chuàng)新型人才已成為當(dāng)前高校面臨的重要問題。目前各高校已在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面做出了改革并積累了寶貴經(jīng)驗，但由于各高校自身的差異性還是面臨的主要問題[1]。本研究是在分析黑龍江省高校電氣工程學(xué)科創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，全面推進素質(zhì)教育進程，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才，全面提高電氣工程學(xué)科大學(xué)生整體素質(zhì)，激發(fā)大學(xué)生對科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、技能競賽等社會實踐活動的積極性，培養(yǎng)大學(xué)生參與創(chuàng)新活動熱情，最終達到培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和實踐能力的新型人才。經(jīng)過教學(xué)實踐，我們在教學(xué)培養(yǎng)模式、教學(xué)方法等方面進行研究和探討，現(xiàn)將思考和策略總結(jié)如下：
1優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建“創(chuàng)新型”人才培養(yǎng)機制
伴隨社會經(jīng)濟發(fā)展、市場體制改革的需要，多樣化、多層次人才的需求成為阻礙社會發(fā)展的主要因素，同時依據(jù)高等院校學(xué)生個性差異而產(chǎn)生的不同教育需求，積極研究和探索一種符合多種需求的多元化人才培養(yǎng)模式勢在必行。在原有高校電氣工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上進行優(yōu)化改革：一是加強學(xué)生主體意識，發(fā)揮自主學(xué)習(xí)能力，促進自我發(fā)展機制形成；二是加強通識教育，擴大專業(yè)涉及廣度與口徑，增強專業(yè)學(xué)習(xí)積極性，提高學(xué)生專業(yè)適應(yīng)性，培養(yǎng)多學(xué)科知識結(jié)構(gòu)，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)；三是查閱并參考西方發(fā)達國家在電氣工程專業(yè)的教學(xué)課程體系，拓寬學(xué)生的國際視野和思想[2]；四是追蹤學(xué)科發(fā)展動態(tài)和前沿，緊密結(jié)合科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，努力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；五是完善和改進實驗和實踐教學(xué)體系，形成理論知識和生產(chǎn)實踐之間的指導(dǎo)、驗證，進一步加大實踐教學(xué)的比例和力度。
2改革教和學(xué)的內(nèi)容與方法，改進以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教育教學(xué)模式
“創(chuàng)新型”人才的培養(yǎng)要求高校對傳統(tǒng)教育教學(xué)模式進行改革與創(chuàng)新，通過教育理念的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新，帶動教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式以及教學(xué)技術(shù)的改革與創(chuàng)新。創(chuàng)新教育教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變：一是實施過程中提高教師對所傳授知識的創(chuàng)新度及與實踐結(jié)合度；二是通過互動式、疑問式教學(xué)等新式教學(xué)手段實現(xiàn)教學(xué)相長；三是發(fā)揮學(xué)生主體意識，調(diào)動和激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和求知欲，繼而刺激學(xué)生創(chuàng)新性思維和創(chuàng)新性行為的產(chǎn)生。教學(xué)內(nèi)容的超前性、新穎性是培養(yǎng)創(chuàng)新人才創(chuàng)新意識的前提；問題意識和思維能力的訓(xùn)練是培養(yǎng)創(chuàng)新人才創(chuàng)新行為的基礎(chǔ)；知識理論與實踐工作的有機聯(lián)系是培養(yǎng)創(chuàng)新人才保障。
3推進考核模式變革，形成科學(xué)的“創(chuàng)新型”人才質(zhì)量評價體系
對電氣工程專業(yè)課程考核內(nèi)容和方式進行變革，建立能夠?qū)�人能力、素質(zhì)、創(chuàng)新意識進行評價的標(biāo)準(zhǔn)。一是對傳統(tǒng)偏重記憶性考核的定義、公式等題目減輕比重，加大綜合性或靈活性題目的考核比重，內(nèi)容要帶有挑戰(zhàn)性和競爭性，能夠最大程度激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維，不斷去探討，培養(yǎng)分析、解決問題的能力；二是設(shè)立多答案式評價標(biāo)準(zhǔn)，建立提高學(xué)生的個人能力、素質(zhì)、創(chuàng)新意識的正確評價體系；三是運用多種形式的考試，做到靈活、開放，強調(diào)過程考核的作用。
4開通第二課堂，建立“創(chuàng)新型”人才培養(yǎng)新途徑
“第二課堂”作為課堂教學(xué)的補充，是培養(yǎng)“創(chuàng)新型”人才的有效途徑�！暗诙n堂”的靈活性、開放性、廣泛性、自主性、多樣性等特點決定其在人才培養(yǎng)方面的重要地位�！暗诙n堂”的開通為創(chuàng)新型高素質(zhì)人才的培養(yǎng)提供了實踐保障，如專業(yè)論壇活動的開展，激發(fā)了學(xué)生參與熱情，刺激了創(chuàng)新思維的產(chǎn)生，使學(xué)生開展科學(xué)研究的主動性增強；專業(yè)競賽的參與能夠為學(xué)生提供更廣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，積極推動課外科技競賽的進行，培養(yǎng)了學(xué)生創(chuàng)新沖動，增強了學(xué)生動手實踐能力，使學(xué)生能夠與科研、生產(chǎn)等實踐工作緊密結(jié)合[3]。簡言之，社會、經(jīng)濟的發(fā)展都與專業(yè)人才的提供緊密相連，而高素質(zhì)人才的培養(yǎng)又受社會、經(jīng)濟發(fā)展的影響。高等院校對“創(chuàng)新型”人才的培養(yǎng)正是符合當(dāng)前社會、經(jīng)濟發(fā)展需求，改革“創(chuàng)新型”人才培養(yǎng)教學(xué)模式也將是日后高校教育教學(xué)改革的主要方向之一。本研究針對電氣工程學(xué)科創(chuàng)新型人才培養(yǎng)進行了初步改革和實踐探索，完善了專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了新型教學(xué)模式，增強了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實踐能力，實現(xiàn)了電氣工程學(xué)科“創(chuàng)新型”人才培養(yǎng)目標(biāo)。
參考文獻
[1]吳瓊.高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與路徑研究[J].鄂州大學(xué)學(xué)報,2015,22(9):71-72.
[2]田華,蔣石梅,王昭慧.創(chuàng)新型工程人才培養(yǎng)新境界:斯坦福大學(xué)D.school模式及啟示[J].高等工程教育研究,2014(5):159-162.
[3]林健.校企全程合作培養(yǎng)卓越工程師[J].高等工程教育研究,2012,(3):7-23.
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