小學老師教學計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，很快就要開展新的工作了，此時此刻我們需要開始做一個計劃。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的小學老師教學計劃，希望能夠幫助到大家。

小學老師教學計劃1

　　一、指導思想

　　為了使我校全體教師在師德修養(yǎng)、教學素養(yǎng)、科研水平諸方面有新的提升，特別是引領(lǐng)青年教師盡快成長，現(xiàn)基于我校實際，擬在教師教學基本功、課堂教學、教育科研、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面開展校本培訓。以期通過多形式、多渠道的學習培訓，提高我校全體教師的整體素質(zhì)，使一批優(yōu)秀青年教師脫穎而出。

　　二、培養(yǎng)目標

　　1.教學基本功：普通話標準（二級乙等以上），粉筆字入體，多媒體輔助教學。

　　2.課堂教學：每學期能上一節(jié)高質(zhì)量的公開課，有自己鮮明的教學特色。

　　3.教育科研：堅持反思，每學期能撰寫兩篇有質(zhì)量的論文或案例，爭取發(fā)表或獲獎。

　　三、培養(yǎng)對象：

　　埭頭小學每位教師，且?guī)煹赂呱校瑯I(yè)務精良。

　　四、培養(yǎng)計劃

　�。ㄒ唬�審視自己，擬定個人發(fā)展計劃。

　　在自己已有的經(jīng)驗、成績基礎上，重新審視自己，擬定切實可行的個人發(fā)展計劃，需要回答清楚以下幾個問題：

　　1.我個人的發(fā)展目標是什么？

　　可以在學科教學、班隊管理、教育科研等方面凸顯一點，準確地定位好自己的發(fā)展目標。個人發(fā)展目標要具體明晰，有可操作性、可檢測性。

　　2.我個人的.發(fā)展基礎是什么？

　　可以在學養(yǎng)基礎、理論基礎、科研基礎、實踐基礎等方面給予分析，理清自己的發(fā)展優(yōu)勢，增強自己的發(fā)展信心。

　　3.我個人的發(fā)展困難是什么？

　　4.我希望學校給予哪些支持？

　�。ǘ�）提供平臺，加速教師隊伍建設。

　　1.實施“導師制”。

　　聘請校內(nèi)優(yōu)秀教師為青年教師的導師，每位導師須帶3-5人，形成一個研究團隊。每個月開展一次活動，聽一節(jié)課，并進行相關(guān)專題的深度研討，認真完成導師布置的研修作業(yè)。

　　2.提供“新平臺”。

　　①“青春杯”賽課：每學年第一學期舉辦“青春杯”賽課，各學科取得第一名成績的教師在校內(nèi)上展示課，有機會代表校參加區(qū)級賽課。

　�、谕獬鰧W習：每學年安排2—3次外出學習，更新教學理念，拓展專業(yè)視野。

　�、劾碚撋除垼涸诮炭剖业慕M織下，每學期進行兩次“理論學習”沙龍活動，每人作專題發(fā)言十五分鐘。

　　五、組織保障

　　1.學校成立師訓領(lǐng)導小組——由陳丐雪任組長，李燕曼任副組長，其他老師任組員管理實施師訓工作。

　　組長是學校教師培訓的第一責任人。校長既注重規(guī)劃的前期管理和后續(xù)管理，更注重實施規(guī)劃中的過程管理。在規(guī)劃實施過程中，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證規(guī)劃的順利實施。

　　副組長全面負責學校教師培養(yǎng)培訓工作，做到上傳下達區(qū)師訓工作要求，制定校師訓規(guī)劃并監(jiān)督規(guī)劃的進行。

　　組員按學校師訓規(guī)劃具體負責條線的工作。

　　2.自培為主，外培為輔，保障培訓時間。

　　教師培訓采取以校本培訓為主，外聘顧問為輔，保障培訓時間。學校定期、不定期地安排自培時間，為需外出培訓的教師開綠燈。

小學老師教學計劃2

　　一、指導思想

　　今年是成都市教育質(zhì)量年，是我縣實施教育強縣行動計劃的第一年。根據(jù)新津縣教育局XX年年小學教育工作重點和教育局小教科以及縣教研室的工作安排，結(jié)合學校的實際情況，本學期教學工作以抓教學過程管理，提高課堂教學效率，強化質(zhì)量意識為主題；教研工作結(jié)合新教師課堂教學培訓、校片區(qū)青年教師賽課活動、協(xié)作區(qū)教研活動、縣校級課題研究進行；以專項教研活動開展為引領(lǐng)提高教師素質(zhì)，從而更好地提高教育教學質(zhì)量。

　　二、工作重點

　�。ㄒ唬┙虒W工作

　　1、堅持做好教學常規(guī)和常規(guī)工作檢查做好教學常規(guī)工作。即“八認真”工作，就是制定計劃、備課、上課、聽課、作業(yè)批改、測試、實驗、總結(jié)。它是教學過程的重要體現(xiàn)，是教學質(zhì)量優(yōu)劣的重要保證，只有堅持不懈地做好教學常規(guī)工作，教學質(zhì)量才能得以保證。本學期繼續(xù)試行以學科年級分工不過備課。使用自備教學設計，要求填寫課后反思，使用其他教師的教學設計，提高自己的教學建議和作業(yè)設計以及課后反思。真正把教師從抄教材的時間變?yōu)檠芯拷處熀蛡湔n。

　　學校教學管理檢查每月對教學常規(guī)工作檢查和考核。每學月對教師“八認真”工作進行不定時的檢查，根據(jù)不同的月份檢查的重點不同，第一學月檢查備課準備情況和計劃制度制定；第二、三學月重點檢查備課的三個方面（以上備課內(nèi)容）和學生作業(yè)批改；第四學月重點檢查復習備課和教學內(nèi)容完成情況。

　　2、明確工作任務

　　每一位教師除完成學校安排的工作外，還各自擔負許多工作任務。各功能室教師還擔負資料管理、衛(wèi)生清潔工作；縣青年優(yōu)秀教師、學校骨干教師擔負著“十一五”教育科研課題研究，本學期申報縣級課題一個，校級課題兩個以上，力爭有市級課題的申請；新教師的指導教師擔負著使新教師盡快適應教育教學工作的任務，指導新教師認識分析教材、備課、上課等工作，新教師每期在聽課節(jié)數(shù)里要有8節(jié)以上是自己指導教師的課，還要虛心向其他教師學習，多聽課，原則上同年級教師的課都要聽一節(jié)以上，公共科專職教師擔任平時特長學生的訓練任務，力爭出顯著成績。

　　工作質(zhì)量的保證做好以下四個方面：

　　一是基本的質(zhì)量保證。各年級（語文、數(shù)學）基本統(tǒng)一教學進度，采用單元測試統(tǒng)一時間，統(tǒng)一成績登記和考試分析，查漏補缺，找出問題。公共科期末放假前一個月內(nèi)組織測試。學校將組織半期和期末考試。

　　二是重視學生的學習習慣的培養(yǎng)。一年級和三年級要特別重視寫字教學。其他年級在作業(yè)書寫、測試等方面提出書寫的質(zhì)量要求。

　　三是開展好三類課程的教學。

　　一是健康教教育課；

　　二是校本課程，內(nèi)容可以是語文知識積累，也可以是數(shù)學興趣活動；

　　三是綜合實踐活動；

　�。�1）一、二年級開展寫字教學，

　�。�2）三、四年級開展普通話訓練，

　�。�3）五、六年級開展實踐與創(chuàng)新，學�；虬嗉夐_展竟賽活動。

　　四是本期將作好市縣級的調(diào)研考試準備工作。

　　1至6年級語文和數(shù)學、3至6年級的品德與社會、科學作為調(diào)研考試的.重點，切實抓扎實和提高質(zhì)量。

　　（二）教研科研工作

　　1、保證校本教研工作開展，對教研組進行年段、學科的整合學校共設立9個教研組。即一、二年級語文教研組，三、四年級語文教研組，五、六年級語文教研組；一、二年級數(shù)學教研組，三、四年級數(shù)學教研組，五、六年級數(shù)學教研組；音樂、美術(shù)、體育教研組；品德與生活（社會）、科學、英語教研組；電教教研組。各組教研活動由教研組長負責制定計劃和組織實施。

　　2、校本教研活動的開展結(jié)合新教師的課堂教學培訓、校片區(qū)青年教師賽課活動、協(xié)作區(qū)教研活動、縣校級教育科研課題進行。

　�。�1）本期縣上將舉行新教師（工作不到3年的教師）課堂教學技能培訓活動，活動分兩個階段進行，第一階段為觀摩名師課堂教學展示，第二階段為新教師獻課、獻技活動。整個活動在三、四月進行。我校7位新教師參加此次培訓。

　�。�2）結(jié)合兩年一屆的教師大比武活動，縣教研室安排本期將進行青年教師大比武的第一階段（初賽）工作，即4至6月完成學校、協(xié)作區(qū)的賽課活動，推薦出下期參加縣上決賽人員。學校在上期獻課的基礎上，推薦或一等獎的6位教師作好準備，參加協(xié)作區(qū)的賽課。

　　（3）抓實學校已經(jīng)申報的兩個教育科研課題。一個縣級課題“小學語文備課改革實踐研究”，歐艷梅主研，另一個校級課題“小學數(shù)學作業(yè)的科學設計及其評價的研究”，陳晨主研。兩個課題以教研組為單位，教研組長負責，抓實并推進，促進教師的共同提高。

　�。�4）各年段組在此基礎上針對研究難點，扎實抓好兩次活動。

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