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工程訓練與認識實習相結(jié)合的可行性分析及其實施方法

時間:2022-08-05 16:19:11 職教論文 我要投稿
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工程訓練與認識實習相結(jié)合的可行性分析及其實施方法

  工程訓練與認識實習相結(jié)合的可行性分析及其實施方法

工程訓練與認識實習相結(jié)合的可行性分析及其實施方法

  張石平

  (淮海工學院,江蘇連云港222005)

  摘要:本文針對目前生產(chǎn)性認識實習中存在的諸多問題,提出工程訓練內(nèi)容與認識實習內(nèi)容相融合,從培養(yǎng)目標、工程訓練內(nèi)容、經(jīng)濟性、實習效果等多方面論證了實施的可行性,并以工程訓練軟硬件平臺、教師技術(shù)力量作為實施基礎(chǔ),改革工程訓練內(nèi)容,兩者相互促進,相互提高,實現(xiàn)認識實習質(zhì)的飛躍,具有推廣應用的發(fā)展思路。

  關(guān)鍵詞:工程訓練;認識實習;職業(yè)教育

  作者簡介:張石平(1969-),男(漢族),江蘇如皋人,淮海工學院工程訓練中心副教授,主要從事機械制造及自動化的教學與研究。

  一、引言

  目前,教育部根據(jù)當前社會發(fā)展建設中遇到的問題對高等教育改革提出了新的改革方向,解決就業(yè)結(jié)構(gòu)型矛盾。今后,中國將以建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系為突破口,對教育結(jié)構(gòu)實施戰(zhàn)略性調(diào)整,而這一調(diào)整集中在高中和高等教育階段。高等教育的一些本科院校將轉(zhuǎn)為職業(yè)教育,通過本科教育轉(zhuǎn)型職業(yè)教育,實現(xiàn)了職業(yè)教育體系從大專到大本,甚至于研究生、博士生的構(gòu)建。短期來看,突出的矛盾表現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)難和市場上所需要的技術(shù)技能人才供給不足的矛盾。我國每年畢業(yè)大批大學生,2013年畢業(yè)了699萬,但就業(yè)率只達到了77.4%。而企業(yè)中第一線的技術(shù)技能人才相對短缺,而且短缺的比例是市場需要兩個,我們只能提供一個。如何高效、高質(zhì)量培養(yǎng)高技能人才將是工程訓練中心建設的重中之重,也應是工程訓練中心應擔之責。但多年來,許多企業(yè),特別是一些高新技術(shù)企業(yè),以影響生產(chǎn)、不便管理以及技術(shù)泄露等理由,不愿意接受學生到現(xiàn)場實習,而愿意接受學生實習的單位又提出實習費用等要求,增加了學生和學校實習成本,對學生開拓視野、提高專業(yè)知識帶來很多的障礙。綜合以上問題,結(jié)合我院工程訓練實際,將認識實習融合到工程訓練內(nèi)容中,采用現(xiàn)代化計算機教學設備和技術(shù)手段,是一個具有可操作性和推廣應用價值的發(fā)展思路。

  二、可行性分析

  1.培養(yǎng)目標一致。工程訓練和認識實習環(huán)節(jié)是工科類特別是機械類院校大學生在校期間必修科目。工程訓練中心作為我國高等教育工科學生獲得工藝知識、培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神的基本實踐教學基地,歷經(jīng)蘇聯(lián)體制的金工實習,到校工廠的金工實習,再到現(xiàn)階段的工程訓練中心,其實習內(nèi)容和實習目的也發(fā)生了深刻的變化,并隨著時代的要求而發(fā)生變化。認識實習,主要是畢業(yè)班學生到校外實習基地,走進現(xiàn)場,親身體驗工廠產(chǎn)品生產(chǎn)或施工過程,把理論和實踐相結(jié)合,為以后的畢業(yè)設計和工作打基礎(chǔ),主要是擴大視野,了解社會生產(chǎn)產(chǎn)品的過程以及發(fā)展動態(tài)。兩者的培養(yǎng)目標都是為了提高學生理論和實踐相結(jié)合的能力,認識實習克服了工程訓練內(nèi)容的局限性,兩者是相互銜接、一脈相承的。

  2.工程訓練內(nèi)容體現(xiàn)了生產(chǎn)認識實習的要求。全國各大高校都非常重視工程訓練中心的發(fā)展,工程訓練內(nèi)容已經(jīng)實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,根據(jù)不同的專業(yè)內(nèi)容和自身發(fā)展狀態(tài),工程訓練內(nèi)容既有共性又有特色。比如,我校針對不同年級的學生構(gòu)建了從認知、基礎(chǔ)、綜合、創(chuàng)新四個層面的實訓內(nèi)容,主要有:第一層次:針對本科一年級新生,提供工業(yè)生產(chǎn)制造過程認識實習。由教師講解,學校組織學生觀看知識展板、觀察教學模型及實物,參觀生產(chǎn)現(xiàn)場,體驗工程氛圍。第二層次:為各專業(yè)本科低年級(一下二上或二年級全年)提供2~4周的實訓課程。學校教務處將工程訓練統(tǒng)一納入教學管理系統(tǒng)進行排課,以集中或分散實習方式為主,工程訓練中心負責編制實習教學計劃并負責執(zhí)行,基本保持全年均衡運行。第三層次:針對機械類三年級及以上年級學生。以機電系統(tǒng)(FMS)、數(shù)字化設計制造、三維造型—反求—快速原型(激光內(nèi)雕/ 切割)、車、鉗、銑、焊接單項綜合訓練等為基礎(chǔ),培養(yǎng)學生熟悉機械制造工藝流程,綜合運用知識的能力。第四層次:面向全校高年級學生。以課內(nèi)(第二課堂如公選課)和課外(大學生創(chuàng)新團隊、大學生創(chuàng)新研究項目、創(chuàng)新競賽如工程訓練能力比賽、機械設計比賽、創(chuàng)新制作比賽等)等為基礎(chǔ),項目引導和興趣驅(qū)動并舉,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。具體的實訓內(nèi)容,共分為五大模塊:(1)機械加工工藝基礎(chǔ)模塊;(2)材料成形工藝基礎(chǔ)模塊;(3)先進制造技術(shù)模塊;(4)電工電子工藝模塊;(5)綜合創(chuàng)新實踐模塊。上述五個模塊內(nèi)容分布四個層次的教學體系中,為滿足不同專業(yè)的要求。3.工程訓練中心先進的軟硬件平臺為認識實習提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。工程訓練中心現(xiàn)有的軟硬件平臺是一個將傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的工業(yè)制造技術(shù)有機融合的,可以再現(xiàn)和模擬現(xiàn)代工業(yè)制造主流技術(shù)體系的實驗實訓教學硬件平臺。它是一個貫穿創(chuàng)新教育理念,可以促進學生工程認知和實踐能力循序提升,共性的基礎(chǔ)實踐能力培養(yǎng)與個性的創(chuàng)新能力培養(yǎng)并舉的實踐教學軟件平臺。

  我,F(xiàn)有各類教學設備和設施,滿足工程訓練的需要,主要包括:(1)傳統(tǒng)教學設備。普通車床53臺,銑床8臺,刨床4臺,磨床2臺,搖臂鉆床2臺,鉗工臺40套,焊接機位32位,鑄造車間1間,電工電子實訓室3間等。(2)先進制造設備。數(shù)控車床12臺,數(shù)控銑床4臺,線切割4臺,雕刻機1臺,柔性制造系統(tǒng)1套,激光內(nèi)雕機1臺,深孔加工機1臺,3D打印機8臺,創(chuàng)新實訓室2間。(3)現(xiàn)代化教學設備和設施。多媒體教學設備4套,多媒體教室3間,計算機機房1間,教學軟件:autoCAD、PRO/E、MATLAB、數(shù)控仿真教學軟件等。

  4.工程訓練中心的進一步發(fā)展為認識實習提供了可能性。隨著現(xiàn)代高等教育改革的進一步深入,對于工科院校工程訓練中心的建設提出了越來越高的要求,工程訓練中心的發(fā)展越來越快,投入更大,體系更加完善,實習內(nèi)容更加豐富。通過開放工程訓練平臺,向校內(nèi)相關(guān)學院提供包括課程設計、生產(chǎn)實習、畢業(yè)設計等在內(nèi)的教學服務。工程訓練中心還將加大力度引進社會性辦學力量,使實訓內(nèi)容更完善,技術(shù)力量更為雄厚,為生產(chǎn)實習提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

  5.經(jīng)濟上、實習效果上的必要性。學生生產(chǎn)實習成本較大,以1個班40人實習10天為例,最低費用住宿費20元/人/天,交通費400元/人,實習費10元/人/天,配2名實習老師的相關(guān)費用,總計達3.5萬元以上。每年校生產(chǎn)實習費用在100萬元以上。如果將此費用于用于工程訓練中心建設,只需要幾年時間就可以達到一個相當?shù)乃健?/p>

  學生在校外實習的效果不盡人意。有的學生抱著出去玩的思想不安心實習;實習單位生產(chǎn)現(xiàn)場較長,學生較為分散,出于安全生產(chǎn)的要求,不能集中安排講解;老師對所實習單位的產(chǎn)品不熟悉,不能起到真正的指導作用;沒有專門的教室,晚上的時間也不能充分利用講解,時間浪費較多;另外,體力消耗較大,對學生的學習也有較大的影響。在校內(nèi)進行生產(chǎn)實習,食宿方便,衛(wèi)生安全有保障,學生體力消耗不大,通過老師結(jié)合實際的詳細講解,學生的學習能力得到進一步的提升。

  因此無論從經(jīng)濟上,還是從實習效果上,都有必要將生產(chǎn)性認識實習在工程訓練中心完成。

  6.教師隊伍保證了技術(shù)上的可行性,F(xiàn)有教師隊伍是一支雙師型組合隊伍,我校工程訓練中心具有教授和副教授職稱的教師占比25%,具有碩士學位的占比40%,技師占比20%,作為一支強有力的技術(shù)力量隊伍,能力沒有得到充分發(fā)揮。教師專業(yè)分布,涵蓋了傳統(tǒng)機械制造、電工電子、現(xiàn)代機械制造等。教師的制造工藝和設計水平、表達授課能力高,學生的問題也能當場得到解決。保證了技術(shù)上可行。

  三、實施方法

  1.以現(xiàn)有軟硬件平臺為基礎(chǔ),構(gòu)建模擬生產(chǎn)現(xiàn)場體系。以現(xiàn)有軟硬件平臺構(gòu)建一個或多個產(chǎn)品的生產(chǎn)組織體系,生產(chǎn)的產(chǎn)品主要是技術(shù)要求高、附加值高的產(chǎn)品,充分發(fā)揮現(xiàn)有教師、技師的工作熱情,學生參與到生產(chǎn)實習中來,主要完成半成品的加工,解決學生生產(chǎn)實習不能動手的問題。這對提高學生學習的積極性、動手能力的培養(yǎng)以及知識的融會貫通有著不可替代的作用,F(xiàn)有軟硬件平臺足以能滿足相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),輔以外協(xié)加工,如重要的熱處理、生產(chǎn)能力的協(xié)調(diào)等,就可以解決。另一方面,以現(xiàn)有軟硬件平臺為基礎(chǔ),構(gòu)建一個以生產(chǎn)視頻為主的教學體系,以擴大學生的視野,以及知識的拓展。將生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場拍攝制作成相關(guān)教學軟件,學生不需要到達現(xiàn)場就可以學習到不同產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程,通過老師的當堂講解,解決現(xiàn)場不能講解的問題,使學生的疑問能當堂解決。另外,視頻還能保證無遺漏地反映生產(chǎn)現(xiàn)場,以解決學生在現(xiàn)場參觀中遺漏或不感興趣的問題。

  2.加強教師隊伍建設。以工程訓練中心教師為主,其他學院教師為輔,通過將現(xiàn)有教師送出去,到相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)一線現(xiàn)場學習,以及將企業(yè)骨干請進來教學的方法,建設一支強有力的教師隊伍。這樣做,既提高了現(xiàn)有指導教師、各學院教師的理論與實踐相結(jié)合的水平,也能通過交流、合作提高企業(yè)研發(fā)能力,提高學校和企業(yè)的知名度,實現(xiàn)雙贏,共同提高,共同進步。

  3.加強實訓內(nèi)容的改革,促進生產(chǎn)實習內(nèi)容的融合。實訓內(nèi)容既要有相對獨立性,又要能與生產(chǎn)實習內(nèi)容相互融合。比如,現(xiàn)有實訓中,學生動手能力的培養(yǎng)主要以小錘等小件練習,沒有工業(yè)產(chǎn)品所具有的內(nèi)涵。學?梢砸怨I(yè)產(chǎn)品中某一零件替代小錘作為實訓內(nèi)容,并仍按照實訓評價方法對學生的操作技能進行評價。生產(chǎn)性認識實習與工程訓練的融合,有利于利用認識實習的資金投入到工程訓練改革中,促進工程訓練中心的發(fā)展,反過來促進認識實習內(nèi)容實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

  四、結(jié)語

  生產(chǎn)性認識實習與工程訓練的融合,有利于利用認識實習的資金投入到工程訓練改革中,促進工程訓練中心的發(fā)展,反過來促進認識實習內(nèi)容實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。工程訓練中心現(xiàn)有軟件、硬件平臺已經(jīng)具有了認識實習融合到工程訓練中去的基礎(chǔ)條件,隨著工程訓練中心的進一步發(fā)展,以及對實訓內(nèi)容的改革,這種融合也是一種必然的選擇,是一種有益于學生提高生產(chǎn)實踐技能,并且是將理論知識與實踐相結(jié)合的有效途徑,具有較高推廣應用的價值。

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