課堂教學宜“六看”

　　課堂教學宜“六看”

　　胡林，吳新玲

　�。◤V東外語外貿(mào)大學南國商學院管理學院，廣東廣州510545）

　　摘要：如何評價教師的課堂教學？每位教師都會有自己的判斷。為了評價的準確性與客觀性，將感性的認識上升為理性，形成一個比較科學的基本模式，評價課堂教學宜“六看”，即看教學目標、教材處理、教學程序、教學方法、教學功底、教學效果。不斷地總結經(jīng)驗，才能促進教師教學的進步，才能使教師真正能上好一堂課。關鍵詞：課堂評價；教學目標；教學方法；教學效果。

　　作者簡介：胡林（1972-），男，江西分宜人，碩士，廣東外語外貿(mào)大學南國商學院管理學院教師，副教授，研究方向：營銷管理，消費行為；吳新玲，女，河南信陽人，管理學碩士，廣東外語外貿(mào)大學南國商學院管理學院營銷系主任，講師，研究方向：市場營銷雙語教學。

　　如何評價教師的課堂教學質(zhì)量？每位教師都會有自己的判斷標準。為了評價的準確性與客觀性，應該有一個基本模式，于是就萌生了把感覺格式化的設想。經(jīng)過二十年時間的教學和與同行相互聽課之后，尤其是聽了二十幾位“青年教師教學競賽”的課和四次“教學示范觀摩課”，有了更多的感悟和啟迪：“教學沒有理念不行，理念是導向；只有理念沒有模式也不行，模式規(guī)定了格局和程序。”于是將感性的認識上升為理性的思考，把評價課堂教學歸結為“六看”，筆者結合曾聽過的部分比較有代表性的課，今寫出來，以作引玉之磚。

　　一、看教學目標

　　教學目標體系由“知識與技能、過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀”這三個維度組成，體現(xiàn)了新課程“以學生發(fā)展為本”的價值追求。這種三維關系的處理，是校、系、課三層次定位的統(tǒng)一。第一層次是學院培養(yǎng)人才的定位：大學本科，財經(jīng)類，“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)型人才、面向中小企業(yè)提供技能型人才。第二層次是系部培養(yǎng)人才的定位，關鍵是對學院目標的落實以及學校與系部目標的銜接，既符合整體目標又有各專業(yè)特色。第三層次是課程教學與培養(yǎng)人才的定位，學校、系部的定位最后都要落實在課堂，貫徹到教師的行動之中。課程結構要體現(xiàn)培養(yǎng)專業(yè)人才的定位，圍繞共同目標，各有側重，當好主角和配角。

　　二、看教材處理

　　教材就是常說的課本，課本為一課之本也！為此，首先要選好教材，再是要處理好教案與教材的關系。既要準確傳授科學知識，更要注意對教材的處理和教法選擇上是否突出了重點，突破了難點，抓住了關鍵。新課程提倡的教學理念是“用教材教”而不是“教教材”，即教學內(nèi)容不限于書本，它既來自課本，但更來自學生生活；教材不是學生的全部世界，世界才是學生的全部教材。要緊扣教材，不能丟開教材而云里霧里地添油加醋，照本宣科也必然不受學生歡迎，較高的境界是與教材若即若離。

　　筆者曾聽過經(jīng)濟系一個教師教《經(jīng)濟法》課程，在講授“效力待定合同”一節(jié)時，教學進程的第一環(huán)節(jié)是：從一個小學生到商家購手機的生活案例開始引入“效力待定合同”的概念，接著對概念進行層層辨析；第二環(huán)節(jié)，對概念的理解進行引申與遷移，引導并啟發(fā)學生從經(jīng)濟社會生活中所感知的事件對效力待定合同的類型進行歸納，得出初步結論；第三環(huán)節(jié)，回到《合同法》相關法條的闡釋，并分析當前《合同法》在“效力待定”方面存在的缺陷，進而對正在征求意見的《精神衛(wèi)生法》（草案）針對前述缺陷所作的新規(guī)做了簡要提示，還提請學生對該網(wǎng)絡資源進行關注；第四環(huán)節(jié)，提出兩個案例，師生互動進行分析；第五環(huán)節(jié)，小結效力待定合同的類型，布置案例討論作業(yè)。

　　該教師的課從生活中的案例引發(fā)出有效的法律問題，以教學內(nèi)容生活化、生活內(nèi)容問題化、問題內(nèi)容學習化、學習內(nèi)容應用化的信息情境為創(chuàng)建思路、處理教材內(nèi)容，力求使新知識與學生生活世界之間建立聯(lián)系，進而映射出嚴肅的相關法律問題，使現(xiàn)實問題成為師生共同關注的課堂熱門話題；通過辨析式、引申式的師生對話活動，進行概念的演繹遷移，進而運用歸納的方法得出效力待定合同的類型；課中還對相關法條進行診斷性的評析，引導學生對現(xiàn)實問題與已有法條規(guī)定之間的矛盾提出自己的質(zhì)疑，真正做到了“教學內(nèi)容不限于書本，它既來自課本，但更來自現(xiàn)實生活；教材不是學生的全部世界，世界才是學生的全部教材”，使學生的思維訓練得到了活化。

　　三、看教學程序

　　教學目標要在教學程序中完成，教學目標能不能實現(xiàn)要看教師教學程序的設計和運作。首先是教學思路設計，教學思路是教師上課的脈絡和主線，它是根據(jù)教學內(nèi)容和學生水平兩個方面的實際情況設計出來的。它反映一系列教學措施怎樣編排組合，怎樣銜接過渡，怎樣安排詳略，怎樣安排講練等。包括實際性、獨創(chuàng)性、清晰性、效果性等。再是課堂結構安排，它是指一節(jié)課的教學過程各部分的確立，以及它們之間的聯(lián)系、順序和時間分配。包括講授各部分內(nèi)容的時間結構、講授原理與舉例的時間結構、教師與學生互動的時間結構等。

　　一位外語系教師的一堂專業(yè)英語課、課堂教學節(jié)錄：他滿懷熱情地走上講臺后，就讓學生以“理解家的感覺”為題進行師生互動的問答游戲，引入新課內(nèi)容，然后通過學生課文閱讀、填空練習、詞匯講解、視頻聽說、同義詞辨析、課堂提問、連接式練習、文章寫作結構與寫作方法分析、列舉鞏固、學生小紙條練習與評點、作業(yè)布置等環(huán)節(jié)，使課堂成了一個學習與思考的濃烈氛圍，教師講授緊扣主題環(huán)環(huán)緊湊，他始終面帶微笑且充滿著對學生的期望，使得同學個個興趣盎然、躍躍欲試地參與師生的互動之中。

　　該教師的可貴之處是在整個教學過程中都對學生傾注著感情，重視學生的情感、靈性和天賦，課堂上充滿著對“具體的學生”、“發(fā)展中的生命”、“開放的精神世界”的關注、理解和尊重，教學各環(huán)節(jié)程序設計、時間把握等都比較合理，整個過程傾心營造課堂生動的情境，使學生沉浸其中，使“教”和“學”成為師生雙向互動的過程，把“講堂”變成了“學堂”。

　　四、看教學方法

　　教學手段和方法是教師在教學過程中為實現(xiàn)教學目的、任務而采取的活動方式的總稱。包括教師“教”的方式、學生在教師指導下“學”的方式，“教”與“學”方法的統(tǒng)一。教學有法，但無定法，貴在得法。教學方法的選擇要量體裁衣，靈活運用；教學方法多樣，常教常新，富有藝術性；教學方法既要遵循常規(guī)，也要不斷改革與創(chuàng)新。

　　一位教市場營銷的教師講授《市場細分》一課時，以“如果要把一個蘋果切成兩半，你怎樣切？”的思考畫面作為開場白，引發(fā)學生踴躍參與討論，然后將不同的切法得到不同蘋果畫面展示給大家，并且比喻“某個市場就像是一個蘋果，市場細分就像切蘋果，用不同的方法進行細分可以細分出不同的子市場�！辈捎蒙钊霚\出、形象比喻、精泛結合的策略，給學生以實際問題緊密聯(lián)系的案例，更為值得贊賞的是她每次上課都給學生留“開放思考題”，供學生思考及課后延伸學習用。

　　該教師的可貴之處在于，一方面她非常善于把教學內(nèi)容淺顯易懂化，使學生更好地掌握知識，形成整體性、系統(tǒng)性知識觀，讓學生將知識融會貫通，真正納入自己的認知框架，與原有的知識經(jīng)驗結成一個整體；另一方面，她又非常注意引導并且和學生一起探究知識的發(fā)展趨勢，雖然這種師生共同討論的結果不一定真的能對知識的發(fā)展做出客觀、準確的預測和展望，但對學生養(yǎng)成探究的意識和學習的興趣的確大有裨益。

　　五、看教學功底

　　教師的業(yè)務功底是教師上好課的重要要素。首先是課件，課件設計科學合理，言簡意賅，條理性強，圖文并茂，板書配合得當。其二是教態(tài)，據(jù)心理學研究表明：人的表達靠55％的面部表情+38％的聲音+7％的言詞。教師課堂上有學者風度，儀表端莊，舉止從容，熱愛學生，富有感染力。其三是語言，教學是語言藝術，普通話標準，語言準確清楚，語調(diào)高低適宜，語速快慢適度，抑揚頓挫，富于變化。其四是操作，如今都用多媒體教學，對電腦等操作熟練，如PPT的隔多頁查找，資料、網(wǎng)站鏈接等，一點即到。

　　六、看教學效果

　　前五看最后都體現(xiàn)在第六看上，無論做什么都得講究效果。教學效果若要從人才培養(yǎng)整體目標上來講，一時難以做出評判。但就一節(jié)課而言，必須達到學生思維活躍，氣氛熱烈；因材施教，不同程度的學生在原有基礎上都有進步；學生學得輕松愉快，積極性高，當堂問題當堂解決。這里特別要注重的是：學術民主和學術自由是大學教育的基本理念和精髓，也是大學課程教學必須遵循的基本原則之一。能力本位、認知及建構主義學習理論認為：教學應關注師生互動、合作學習，發(fā)揮學生的主動性。教師在教學過程中起的作用應該是給學生創(chuàng)造一個有利于主動接受知識、理解知識的環(huán)境，鼓勵學生積極參加討論、勇于發(fā)表個人觀點、敢于提出問題。

　　提高教育質(zhì)量是高等學校的永恒主題，大學課程教學是高等教育的主渠道，也是直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。因此，課堂教學評價直接影響課程改革的全過程，只有全面、客觀、公正的評價，才能保護教師提高教學水平的積極性，正確引導教學走向深入，有效推進優(yōu)質(zhì)教學的發(fā)展。

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