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班主任管理藝術(shù)探究

時(shí)間:2022-08-04 00:39:24 班主任論文 我要投稿
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班主任管理藝術(shù)探究

  班主任管理藝術(shù)探究

班主任管理藝術(shù)探究

  西藏拉薩市第八中學(xué) 索朗加措

  一個(gè)班級(jí)的好壞主要是看班主任工作的態(tài)度及能力。當(dāng)好班主任不容易,由于學(xué)生身心的迅速發(fā)展,進(jìn)入青春期的學(xué)生的獨(dú)立心理、批評(píng)心理、逆反心理增強(qiáng),他們處在情感上不成熟的過(guò)渡期,總覺(jué)得自己是大人了, 力求擺脫對(duì)成人的依賴(lài),老師、家長(zhǎng)在他們心目中的權(quán)威降低。他們不再以老師為中心,不再絕對(duì)服從教師的命令,如何做好班主任工作呢?我覺(jué)得要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  一、樹(shù)立良好形象,做到言傳身教——注重工作態(tài)度

  班主任工作經(jīng)常要和學(xué)生打交道,是育人的工作,而育人的工作很重要的一條就是要用言語(yǔ)說(shuō)教人,要靠自身的表率作用吸引人,影響人。這就要求班主任在對(duì)待學(xué)生,要具有“四心”。何為“四心”?“四心”就是指愛(ài)心、恒心、凡心、熱心。

 。ㄒ唬⿶(ài)心

  愛(ài)生如子,一視同仁。古人講的“博愛(ài)”是以仁愛(ài)之心施予他人。作為一名班主任應(yīng)該關(guān)愛(ài)學(xué)生,一視同仁是班主任贏(yíng)得尊敬和信任的前提與基礎(chǔ),更是師生溝通的堅(jiān)實(shí)紐帶。

 。ǘ┖阈

  面對(duì)差生的轉(zhuǎn)化工作,班主任更應(yīng)有持之以恒之心。轉(zhuǎn)化差生,表面上是改變其學(xué)業(yè)成績(jī)和思想行為,實(shí)質(zhì)上是改變其心理意識(shí)。差生在轉(zhuǎn)變過(guò)程中時(shí)好時(shí)壞的表現(xiàn)以及漫長(zhǎng)曲折的轉(zhuǎn)化過(guò)程,又時(shí)常會(huì)動(dòng)搖師生雙方的信心。這時(shí)最需要我們班主任老師要有恒心,能夠堅(jiān)持不懈地進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。同時(shí),也要號(hào)召班內(nèi)其他同學(xué)積極幫助這些差生,使他們能夠感受到班級(jí)的溫暖。

  (三)凡心

  凡心,就是指平凡之心,平常心,作為一名班主任老師,首先要能客觀(guān)真實(shí)的面對(duì)學(xué)生,看待學(xué)生。作為班主任老師必須清醒的明白,學(xué)生年齡的限制以及人生經(jīng)驗(yàn)的缺乏,使他們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中必然要時(shí)時(shí)表現(xiàn)出一些“出格”的言行舉止,例如像和他人發(fā)生沖突、上課講話(huà)、逃課等等,這時(shí)班主任只能以平凡心待之、導(dǎo)之,不能有“恨鐵不成鋼”的心態(tài)出現(xiàn)。

  (四)熱心

  作為一名班主任老師,更應(yīng)該比其他任課老師熱心,要用自己的“熱心”去搭建師生融洽關(guān)系的橋梁。在學(xué)生的眼里,班主任應(yīng)該成為他們的良師益友,他們心目中的班主任是要能夠跟他們一起活動(dòng),一起聊天,能夠傾聽(tīng)同學(xué)們心聲的朋友,這就需要老師展現(xiàn)他們的“熱心”,要適當(dāng)?shù)貐⑴c學(xué)生活動(dòng),融入學(xué)生集體當(dāng)中,有時(shí)也要讓自己的心態(tài)變得跟他們一樣,充滿(mǎn)青春活力。但是,在這過(guò)程中,班主任老師也要把握一個(gè)度,不能太過(guò)熱心,久而久之會(huì)造成學(xué)生的一種依賴(lài)心理,對(duì)今后班級(jí)管理工作會(huì)產(chǎn)生不利的影響。

  二、采用恰當(dāng)?shù)姆椒ü芾戆嗉?jí)——積極引導(dǎo)參與,充分發(fā)揚(yáng)民主

  (一)采用“粗”的管理方法

  所謂“粗”,指的是在班級(jí)管理上,班主任在提出整體要求時(shí),不宜太多、太細(xì),過(guò)多的要求會(huì)使學(xué)生對(duì)班主任產(chǎn)生一種反感的心理,給今后開(kāi)展班級(jí)工作帶來(lái)不利的影響。這種“粗”一方面指的是班級(jí)中的每一個(gè)同學(xué)都能夠做到學(xué)校的基本要求,它有益于形成一個(gè)良好的班集體;另一方面也給學(xué)生在形成班集體的過(guò)程中留有自我創(chuàng)造與發(fā)揮的余地, 有利于學(xué)生自我管理、自我教育能力的培養(yǎng)。

 。ǘ┻\(yùn)用正面的疏導(dǎo)方法

  一旦學(xué)生取得了進(jìn)步,班主任要給他們適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和贊美,應(yīng)把握時(shí)機(jī)對(duì)他們說(shuō):“你做得很好,相信你下次一定會(huì)做得更好”。學(xué)生經(jīng)過(guò)老師的一番鼓舞,會(huì)對(duì)自己的行為充滿(mǎn)成就感,以期望下次的進(jìn)步。如此一來(lái),班主任不僅達(dá)到了教育學(xué)生的目的,而且也讓學(xué)生有個(gè)更大的進(jìn)步空間。同時(shí),班主任還應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的長(zhǎng)處,看到他們的閃光點(diǎn),尤其是差生,當(dāng)他們有了進(jìn)步,哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn),老師都應(yīng)該及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和肯定,幫他們樹(shù)立自信心,從而促使學(xué)生在良好的發(fā)展軌道上邁進(jìn)。

 。ㄈ┳⒁膺\(yùn)用靈活的工作方法

  班級(jí)中的學(xué)生都是來(lái)自各個(gè)不同的家庭,他們的心理、生理都存在個(gè)性差異,即使是同一個(gè)學(xué)生,由于所處環(huán)境和自身?xiàng)l件的變化,容易產(chǎn)生一些不正常的心理。這就要求我們的班主任老師在工作方法上要靈活變通,做到因材施教,因人而異,因事而異。

  三、注重發(fā)揮班干部的主觀(guān)能動(dòng)性

  班干部是班集體的火車(chē)頭,班主任要帶好一個(gè)班,離不開(kāi)班干部的參與與幫助。因此,物色培養(yǎng)和管理好班干部并使之稱(chēng)為得力助手是班主任的一項(xiàng)重要工作,更是管理好整個(gè)班級(jí)的關(guān)鍵。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)班級(jí)的組織紀(jì)律教育

  在選舉班干部之前,班主任應(yīng)該加強(qiáng)班級(jí)的組織紀(jì)律教育,讓同學(xué)們明確集體利益高于個(gè)人利益,個(gè)人必須服從組織安排。這樣做的目的是給即將成為班干部的同學(xué)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí),也要鼓勵(lì)同學(xué)們積極參加班干部競(jìng)選活動(dòng),讓他們認(rèn)識(shí)到不一定是成績(jī)好的或者是能力突出的人才能擔(dān)任班干部,沒(méi)有任何特長(zhǎng)的同學(xué)也可以。

 。ǘ┟鞔_職責(zé)與分工

  選好班干部后,班主任應(yīng)該及時(shí)明確其職責(zé)與分工。一般的班級(jí)是這樣分工的:班長(zhǎng)協(xié)助班主任老師搞好班里的全部工作,包括抓好班級(jí)紀(jì)律,做好上傳下達(dá)工作,協(xié)調(diào)班里同學(xué)和任課老師之間、班干部與其他同學(xué)之間的聯(lián)系,他的角色相當(dāng)于“班主任助理”;學(xué)習(xí)委員主要是督促各組長(zhǎng)收好各科作業(yè),及時(shí)反映學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題;生活委員主要是負(fù)責(zé)收發(fā)班里的信件,協(xié)助班主任做好班級(jí)開(kāi)支;勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)安排教室值日,抓好班級(jí)的清潔衛(wèi)生;宣傳委員負(fù)責(zé)班級(jí)宣傳任務(wù);文藝委員負(fù)責(zé)班級(jí)文藝活動(dòng)的組織與策劃;而體育委員則負(fù)責(zé)抓好出操情況,協(xié)助體育老師上好體育課。

 。ㄈ┘訌(qiáng)指導(dǎo)作用

  明確職責(zé)后,班主任既要大膽放手讓班干部開(kāi)展活動(dòng),充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性,平時(shí)還要加強(qiáng)指導(dǎo),盡可能使他們避免工作的盲目性,啟發(fā)他們學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷改進(jìn)各自的工作方式及方法。

  綜上所述,班主任要想管好班級(jí),收到良好的管理育人效果,首先要從自身出發(fā),注意自己的工作態(tài)度及采用的管理方法,以情感教育入手,注意嚴(yán)為先,愛(ài)相隨,在嚴(yán)厲中讓學(xué)生體會(huì)老師的愛(ài)和用心良苦。班級(jí)管理應(yīng)以學(xué)生的自我管理為主,班主任的職責(zé)主要是協(xié)調(diào)、引導(dǎo),要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性,明確職責(zé)與分工,引導(dǎo)學(xué)生大膽參與管理,逐步鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的自我教育和自我管理的能力。對(duì)于班級(jí)管理工作,班主任一定要有耐心和頑強(qiáng)的毅力,始終保持“鍥而不舍,金石可鏤”的態(tài)度,堅(jiān)持、反復(fù)抓、抓反復(fù),常抓不懈。從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課間操等各各方面,長(zhǎng)期負(fù)責(zé),耐心持續(xù)地做好學(xué)生工作。努力使他們的思想言行、學(xué)習(xí)態(tài)度、紀(jì)律觀(guān)念等穩(wěn)步提高,一步一個(gè)腳印朝前趕。如何做好班主任,學(xué)問(wèn)很大。

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