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談?wù)勛约荷磉叺膶W(xué)生流失現(xiàn)象
談?wù)勛约荷磉叺膶W(xué)生流失現(xiàn)象
董金柱
。ㄇ嗪J〈笸ǹh第一完全中學(xué))
我是一所農(nóng)村中學(xué)的教師,深感痛心的是我所在學(xué)校的學(xué)生流失較多。近年來(lái)國(guó)家大力投資教育,使農(nóng)村中學(xué)的硬件設(shè)施變得現(xiàn)代化,辦學(xué)條件好了,可很多學(xué)生家長(zhǎng)在費(fèi)盡心思,想把孩子送到縣城學(xué)校讀書。為什么農(nóng)村地區(qū)的學(xué)校留不住學(xué)生?以下我粗略談?wù)勛约荷磉叺膶W(xué)生流失現(xiàn)象。
一、農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)現(xiàn)狀
1.硬件設(shè)施與相應(yīng)軟件不匹配
以附近青林、遜讓等鄉(xiāng)的學(xué)校來(lái)說(shuō),政府投資興建了能滿足學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的教學(xué)樓和宿舍樓,校園綠化、美化也很好,還引購(gòu)了各種教學(xué)器材、圖書、多媒體教學(xué)設(shè)備等。硬件設(shè)施和城鎮(zhèn)學(xué)校差不多,而相應(yīng)辦學(xué)軟件和師資配置卻跟不上。
2.教師想法進(jìn)城任教,家長(zhǎng)想法讓孩子進(jìn)城受教
我所任教的一中高中部每年幾乎要流失將近200位學(xué)生。我了解到其他農(nóng)村學(xué)校流失現(xiàn)象也很嚴(yán)重。由于農(nóng)村生活條件、交通等方面的影響,一些優(yōu)秀教師想辦法進(jìn)城,對(duì)此,部分重視教育的家長(zhǎng)就想盡辦法要把孩子從農(nóng)村中學(xué)送到硬件和軟件都比較先進(jìn)的城鎮(zhèn)學(xué)校去。
二、走訪學(xué)生及家長(zhǎng),找尋學(xué)生流失原因
1.同村玩伴的影響
同村小時(shí)候的玩伴,由于某些原因輟學(xué)后外出打工,要么學(xué)得一手好手藝要么掙得好多財(cái)富,回來(lái)后在村子里炫耀,使在校學(xué)生對(duì)他們感到羨慕甚至崇拜,導(dǎo)致學(xué)生在思想上對(duì)學(xué)習(xí)不重視,總想著出去打工掙錢。
2.學(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)為讀書無(wú)用
有些學(xué)校位于比較落后的農(nóng)村,部分家長(zhǎng)思想落后,他們認(rèn)為讀書無(wú)用,孩子讀書既耽誤做農(nóng)活又費(fèi)錢。同時(shí)近年來(lái)國(guó)家普遍實(shí)行聘用制,沒(méi)有所謂的“鐵飯碗”,而且學(xué)生也看到自己身邊的人讀完大學(xué)卻在家待業(yè),這些現(xiàn)象導(dǎo)致一部分孩子中途輟學(xué)。
3.教育的不均衡
城里的學(xué)校高考成績(jī)好、名聲好,因?yàn)槿h的升學(xué)成績(jī)優(yōu)秀者被挑選到縣城學(xué)校,留給農(nóng)村中學(xué)的學(xué)生是勉強(qiáng)上高中分?jǐn)?shù)線者,他們本身基礎(chǔ)差甚至理解能力差,加上家長(zhǎng)的不重視,導(dǎo)致中、高考成績(jī)并不好,學(xué)校升學(xué)率不高,使農(nóng)村中學(xué)聲譽(yù)差,給家長(zhǎng)和社會(huì)沒(méi)有留下好印象。
三、如何不讓學(xué)生流失
1.教育主管部門協(xié)調(diào)教師配置
幫助農(nóng)村學(xué)校加強(qiáng)管理,提高教學(xué)質(zhì)量,為此我個(gè)人的粗淺想法是每年從城鎮(zhèn)學(xué)校派出一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的教師到農(nóng)村學(xué)校支教。這樣做一方面可緩解城鎮(zhèn)學(xué)校的壓力,另一方面可以造福一方百姓。如果農(nóng)村學(xué)校辦得比城鎮(zhèn)學(xué)校都好,學(xué)生當(dāng)然就能留得住了。
2.提倡均衡發(fā)展
不要把成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生選拔到城里,給農(nóng)村學(xué)校留下一些領(lǐng)頭羊,畢竟這些學(xué)生在素質(zhì)、學(xué)風(fēng)等方面有積極的影響,其他學(xué)生也會(huì)以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)風(fēng)好了,成績(jī)也會(huì)好,學(xué)校自然會(huì)有發(fā)展前景。
3.關(guān)注農(nóng)村教師,讓農(nóng)村教師在崗位上扎根、用心
其實(shí)學(xué)生的流失和教師是有密切關(guān)聯(lián)的,大部分農(nóng)村教師是“老弱病殘”,他們?cè)谥R(shí)層次上和文化素質(zhì)上比專業(yè)的年輕教師差,他們還在延續(xù)老一套死記硬背的教學(xué)方法,這種教學(xué)方法已經(jīng)不能適應(yīng)教育現(xiàn)代化的基本要求。想要從根本上扭轉(zhuǎn)這一局面,只靠對(duì)他們的培訓(xùn)和繼續(xù)教育是不行的。首先,可適當(dāng)提高農(nóng)村教師待遇,刺激更多好教師到農(nóng)村一線去,如優(yōu)化教師辦公條件,解決教師交通問(wèn)題,使教師在農(nóng)村與城里上班沒(méi)有多大差別,并給予農(nóng)村中學(xué)的教師以相應(yīng)的照顧條件,留住教師才能留住學(xué)生。其次,盡量不要頻繁調(diào)換教師,那會(huì)使孩子們很難適應(yīng)新老師,學(xué)習(xí)成績(jī)不能穩(wěn)步提升。如果以上現(xiàn)象得到遏制,就能提升辦學(xué)質(zhì)量和聲譽(yù),吸引更多的優(yōu)秀學(xué)生,形成良性循環(huán)。
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