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中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀與教育措施研究
中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀與教育措施研究作者/唐金花
摘 要:分析了中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀,分析了中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀原因,提出了中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀下的教育措施。
關(guān)鍵詞:中職;就業(yè);現(xiàn)狀;措施
當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中,中職畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題受到社會(huì)的廣泛關(guān)注,"優(yōu)質(zhì)就業(yè)難,難以就業(yè)優(yōu)"令不少畢業(yè)生感嘆不已。出現(xiàn)這種情況既有社會(huì)需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的因素,也受中職畢業(yè)生定位太高,盲目追求"大都市、好單位、高工資、快提升"的影響,為了更好地提升中職學(xué)生的就業(yè)能力,本文分析了中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀,提出了中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀原因,分析了中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀下的教育措施。
一、中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀
目前,中職學(xué)校的就業(yè)現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為以下幾方面:(1)就業(yè)率較高。中職生的畢業(yè)就業(yè)率是較高的,根據(jù)國(guó)家2012年的中職學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可知:學(xué)生畢業(yè)一年后的就業(yè)率有95.8%,高于同年的高職畢業(yè)生和高校畢業(yè)生。(2)專業(yè)對(duì)口率不高。中職學(xué)生雖然有較高的就業(yè)率,但是專業(yè)對(duì)口的情況不是很理想。很多學(xué)生還是從事基礎(chǔ)生產(chǎn)、體力勞動(dòng)等工作,專業(yè)特長(zhǎng)沒(méi)有在工作中得到體現(xiàn)。根據(jù)2012年對(duì)100所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn):一半以上的畢業(yè)生認(rèn)為初次所從事的崗位與自己所學(xué)的專業(yè)不對(duì)口或基本不對(duì)口,只有45%的畢業(yè)生認(rèn)為初次工作崗位與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口或基本對(duì)口。(3)中職畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布不均衡:其中從事第一產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生占就業(yè)學(xué)生數(shù)的7.41%;從事第二產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生占就業(yè)學(xué)生數(shù)的39.52%;從事第三產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生占就業(yè)學(xué)生數(shù)的54.17%,而第三產(chǎn)業(yè)中從事旅游和餐飲業(yè)的學(xué)生最多。(4)在職培訓(xùn)滿意度較低。中職生在從事工作后往往會(huì)進(jìn)行崗位培訓(xùn),(www.gymyzhishaji.com)在培訓(xùn)過(guò)程中崗位滿意度是指被調(diào)查者對(duì)目前就業(yè)的工作崗位滿意情況的評(píng)價(jià),分為滿意、較滿意、一般、不滿意。但是中職學(xué)生的培訓(xùn)結(jié)果往往以一般、不滿意的評(píng)價(jià)為主,這些都使得用人單位對(duì)中職學(xué)生管理起來(lái)很困惑。(5)中職學(xué)生的離崗率較高,主要表現(xiàn)為工資收入較低,工作環(huán)境較差,工作崗位不穩(wěn)定,社會(huì)地位較低。上崗不久便離崗的現(xiàn)象相當(dāng)普遍,這從我們以上的畢業(yè)生反饋調(diào)查中可以看出來(lái),高就業(yè)率并不意味著優(yōu)就業(yè)率。
二、中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀原因分析
通過(guò)以上的分析可以看出,中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀有優(yōu)勢(shì)也有不足,究其原因主要是:(1)中國(guó)社會(huì)的就業(yè)環(huán)境良好,對(duì)于基層工作者的崗位需求緊迫,這些為中職生良好的就業(yè)前景提供了空間。(2)目前,中職學(xué)生的專業(yè)能力仍然不足,因此相對(duì)比較高端的專業(yè)都會(huì)選擇高校畢業(yè)生,這種情況下很多中職學(xué)生就退而求其次選擇了與專業(yè)不對(duì)口的工作崗位。在這樣的工作崗位中學(xué)生往往會(huì)感覺(jué)到能力得不到發(fā)揮,因此工作的穩(wěn)定性不強(qiáng)。(3)第三產(chǎn)業(yè)需要有服務(wù)能力的工作人員,中職學(xué)生正好可以填補(bǔ)這個(gè)職業(yè)空缺,而且從未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)來(lái)看,旅游業(yè)和餐飲業(yè)仍然是中職學(xué)生就業(yè)選擇的主要內(nèi)容。
三、中職學(xué)校就業(yè)現(xiàn)狀下的教育措施
1.職業(yè)定位理論下開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)
從以上的分析可以看出,職業(yè)方向?qū)τ谔嵘龑W(xué)生的就業(yè)能力有著重要的幫助,因此在中職學(xué)校的日常教育教學(xué)活動(dòng)中,要開(kāi)展職業(yè)定位活動(dòng)。職業(yè)定位是一個(gè)人在職業(yè)實(shí)踐中通過(guò)內(nèi)外部條件、因素的比較,自覺(jué)主動(dòng)選擇最有利于自身發(fā)展和作出最大貢獻(xiàn)的職業(yè)定位。在中職學(xué)校內(nèi)部要開(kāi)展職業(yè)定位活動(dòng),具體的措施包括:(1)開(kāi)展自我測(cè)試。讓學(xué)生填寫(xiě)表格,了解自己的性格優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),進(jìn)而選擇相關(guān)的職業(yè)發(fā)展方向。(2)進(jìn)行職業(yè)定位教育。讓學(xué)生明確中職生的就業(yè)實(shí)際環(huán)境,不要傳遞給學(xué)生"好高騖遠(yuǎn)"的就業(yè)情緒,要在教育過(guò)程中實(shí)事求是地告訴學(xué)生就業(yè)困難與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。(3)在職業(yè)定位下開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。職業(yè)定位明確后,學(xué)生就有了努力的方向,也會(huì)更為積極地進(jìn)行各學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí),也會(huì)積極參與校方組織的實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)。
2.開(kāi)展專業(yè)技能實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)
為了轉(zhuǎn)變當(dāng)前中職學(xué)生專業(yè)能力較差,往往從事專業(yè)不對(duì)口的工作狀況,中職學(xué)校要開(kāi)展更為廣泛的專業(yè)技能實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)。具體的活動(dòng)規(guī)劃內(nèi)容包括:(1)專業(yè)技能訓(xùn)練活動(dòng)。從新生入校開(kāi)始就有計(jì)劃、有目的地對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種專業(yè)技能訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力,從而全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì),為他們畢業(yè)后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。例如,生存訓(xùn)練的內(nèi)容就是要讓還不夠成熟的中職生能夠在學(xué)校就形成獨(dú)立承擔(dān)起繁重的工作任務(wù),甚至是較重的體力勞動(dòng)任務(wù)的能力,擁有一線工作者解決實(shí)際問(wèn)題的能力。(2)開(kāi)展就業(yè)心理培訓(xùn)活動(dòng)。中職畢業(yè)生年齡普遍較小,自我調(diào)控能力差,心理咨詢對(duì)畢業(yè)生宣泄不滿,排解郁悶起到了很好的調(diào)劑作用,有助于他們以愉快的心情和飽滿的精神狀態(tài)投入到就業(yè)活動(dòng)中去。(3)適時(shí)進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。為了解決工作后培訓(xùn)活動(dòng)的問(wèn)題,中職學(xué)?梢园才乓恍┬(nèi)工作培訓(xùn)活動(dòng),讓學(xué)生明確怎樣完成企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn),讓學(xué)生能夠充滿激情地面對(duì)工作訓(xùn)練,為用人單位留下良好的工作印象。
為了提供給中職生更好的就業(yè)環(huán)境,提升中職生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,中職學(xué)校要在職業(yè)定位理論下開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展更多專業(yè)技能實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)。
參考文獻(xiàn):
李勝格。中職學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究。青春歲月,2011(12)。
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