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德育在中職人才培養(yǎng)模式中的作用初探——勞義引發(fā)的斷想
德育在中職人才培養(yǎng)模式中的作用初探——勞義引發(fā)的斷想文/李 虹
摘 要：2004級學生勞義在16屆廣州亞運會上取得男子百米和男子4×100米接力冠軍的大幅照片仍懸掛在學校最顯眼的位置，勞義也成為母校對外宣傳和招生的金字招牌。通過個例，結合當前職業(yè)教育現(xiàn)狀，分別從職業(yè)學校的立校之本、辦學之路、德育在職教中的作用、人才培養(yǎng)等方面，分別談了看法和建議。得出職業(yè)學校教書必先育人，要盡最大可能為社會培養(yǎng)各類優(yōu)質合格技術工人的結論。
關鍵詞：教養(yǎng)；學會做人；個人道德品質；就業(yè)
一、良好的行為風貌使勞義成為青年典范
勞義被人們普遍記住并喜愛的原因，除了他填補了中國36
年沒有亞運百米金牌的歷史，為國增了光之外，還因為他展現(xiàn)出了一個時代青年良好的風范。意氣風發(fā)而又謙虛內斂，志向高遠卻又感念師恩……勞義在競技場上的霸氣和當仁不讓，和他在獲勝后接受采訪時表現(xiàn)出的淡定不張揚、謙虛不居功形成了鮮明對比。
從一個無人知曉的小人物瞬間成了全場的英雄，他雙手高舉著國旗向全場人致敬；他把取得的成績歸于教練的戰(zhàn)術安排和隊友的努力；他在第一時間給千里之外的啟蒙教練打電話報喜并感念師恩；他一點都不張狂；追隨著他的攝像機也沒有捕捉到他隨地吐痰的鏡頭……所有這些都使他本不高大的身軀變得偉岸起來。
在當今這個商業(yè)社會，這個青年身上所表現(xiàn)出的最本真、最樸素的優(yōu)良品質顯得多么可貴。即使是一個普通人，如果他表現(xiàn)了這些無論時代怎樣變遷都不應該被丟棄的品質，他也是個值得所有人尊敬的人，何況他的胸前還掛著兩塊沉甸甸的金牌。所以，勞義是職業(yè)學校學生的杰出代表，是所有學生學習的典范。
自從一夜成名后，勞義的種種已充斥各大媒體和無處不在的網絡。大家一定對他卑微的出身、年少時近乎赤貧的家境，甚至他幼時居住的墻體開裂的陋屋耳熟能詳。而就是這樣一個在普世人眼里遠離現(xiàn)代文明的孩子，在橫空出世的那一刻，卻表現(xiàn)出如此從容的教養(yǎng)。
這些教養(yǎng)就像是他與生俱來的本質一樣始終與他如影隨形，而這正是中職學校德育教育的核心所在。
二、勿忘教會學生怎樣做人
自從免試入學以來，職業(yè)學校的學生就愈發(fā)難教，除了因為他們普遍基礎知識較差外，還有一個重要原因就是，老師們大都覺得學生的素養(yǎng)也大不如從前。且不說上課不聽課，不按時完成作業(yè)的現(xiàn)象變得司空見慣，學生沉溺網絡無心向學，同學之間無視學校紀律打架斗毆，甚至謾罵老師的事件也時有發(fā)生。
所有這些都讓老師感覺到，比教會學生文化知識和專業(yè)技能更迫切的是，首先教會他們如何做人。雖然大多數(shù)學生的表現(xiàn)還是可圈可點的，但不可否認，有相當一部分學生的表現(xiàn)，有時候讓人懷疑，是不是該從幼兒園里最基本的準則開始給他們掃盲，諸如，講究衛(wèi)生不生疾病；出入公共場合要衣冠整潔，不穿拖鞋；對待師長要講究禮貌，至少做到有問必答；穿衣打扮應和年齡相符，避免雷倒眾人；不抽煙、不喝酒，以保證還在發(fā)育的身體不受摧殘；不提倡早戀，女生要有一定的常識確保自己的身心不受傷害等，真是任重而道遠。
很難具體說清需要掃盲的學生都是出自什么樣的家庭。似乎很多個例在各種各樣家庭出身的學生身上都有發(fā)生。這一定是和社會轉型期出現(xiàn)的復雜情況分不開的：(www.gymyzhishaji.com)家長自身生活工作壓力變大，疏忽了對孩子的關心教育；單親家庭的孩子增多；學生自身受到來自媒體網絡的各類影響變得多且復雜……單就這方面的調查研究又可以寫成另一篇洋洋灑灑長篇大論，在此不再贅述。作為和學生接觸最多的教育工作者的任務是，努力讓學生更好——如果他已經很優(yōu)秀，教師的任務是使他變得卓越。如果他還是一塊璞玉，教師的任務是盡自己最大所能地雕琢，使之成器，以至成為棟梁之才。而這一切的源頭就是，先教會他如何做人——一個高尚的人，至少也得是一個脫離了低級趣味的人。
三、如何為社會培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術工人
1.學校根據(jù)社會需要進行合理的專業(yè)設置
社會發(fā)展日新月異，新的行業(yè)涌現(xiàn)的同時，一些不適合社會發(fā)展的行業(yè)也會遭到淘汰。學校就要根據(jù)時代的發(fā)展適時地淘汰那些不再適應時代發(fā)展的專業(yè)，淘汰的評判標準就是，該類專業(yè)的畢業(yè)生很難找到和自己所學相匹配的工作。同時，適時開設新的能給社會提供所需合格專業(yè)技術人才的專業(yè)。專業(yè)配置合理是一個職業(yè)學校生存的根本。
2.為學生量身定做專業(yè)選擇及就業(yè)方向
新生入學后，學校盡快協(xié)助學生挖掘自己的興趣專長，揚長避短，選擇就讀專業(yè)。中等職業(yè)學校招收的大都是初中剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，他們的年齡大多在十五六歲之間，這個年齡段的孩子，無論是從志趣愛好，還是對事物的認知評判，還沒有定性，處于搖擺不定狀態(tài)很正常。這時學校和家長的適時介入，幫助學生綜合考量自己的優(yōu)勢和長處，權衡利弊，分析優(yōu)劣，提出有利于學生學習和以后就業(yè)的方案，并在具體的操作上給予配合。如此就形成了良性循環(huán)：學校一心為學生的切身利益著想，學生全力向學。
3.通才教育和技術能手選拔并舉
職業(yè)學校一樣可以培養(yǎng)出自己的拔尖人才，學校應依托各級技能比賽，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀專業(yè)技術人才。職業(yè)學校培養(yǎng)的技術能手可以起到風向標的作用，給其他學生樹立一面旗幟、一個榜樣，使學生的努力有了一個非常明確的方向，榜樣的力量確實是無窮的，就像勞義。
4.建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，考量德育與就業(yè)導向的相關性
學校每年都會為社會輸送很多有專業(yè)技能的技術工人，分布在社會的各個行業(yè)。他們走向工作崗位后的表現(xiàn)如何、業(yè)績怎樣，職業(yè)學校三年所學技能在工作中能真正應用幾何，以及回望此前的專業(yè)選擇，對比當下的生存狀態(tài)，個人的道德品質與職場發(fā)展有怎樣的關聯(lián)，他們有著怎樣的感想感悟、欣慰遺憾等，至今沒有一份全面具體的跟蹤調查，當然也就沒有一組權威可信的量化分析數(shù)據(jù)。
建議學校盡快成立專門的畢業(yè)生跟蹤調查小組，了解畢業(yè)生離校后的就業(yè)、發(fā)展情況，學生在校的品德表現(xiàn)和其職業(yè)生涯發(fā)展有怎樣的正相關。這項工作可充分利用校企合作的方式完成。這是一個雙贏的舉措，既有利于學校掌握就業(yè)動向指導專業(yè)設置，又有利于用人單位招到更適合崗位要求的人才。
感謝勞義。正是勞義引發(fā)了我對德育在職業(yè)教育中作用的思考。把這些還不是很成熟的想法呈現(xiàn)出來，拋磚引玉，和同樣關心職業(yè)教育發(fā)展的同仁們商榷共勉。
（作者單位 北海中等職業(yè)技術學校）
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