淺論班集體的自我管理

　　放手之間 彰顯智慧——淺論班集體的自我管理
　　
　　作者/湯小杭 張 燕
　　
　　摘 要：古人說，“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑�！杯h(huán)境對一個人的影響可見一斑。在學(xué)校教育中，班級氛圍對學(xué)生的潛移默化作用是巨大而深遠(yuǎn)的。因此，要積極培育優(yōu)良的班級環(huán)境，達(dá)到浸化、規(guī)范、提升學(xué)生的目標(biāo)。
　　
　　關(guān)鍵詞：班級；管理；規(guī)章制度
　　
　　在班級環(huán)境氛圍的打造中，班主任扮演著十分重要的角色。如果班主任在班級管理中事無巨細(xì)、事必躬親、面面俱到的話，不僅會讓自己很累，收效也不一定會好。我覺得，在班級管理中，班主任應(yīng)是“綱”，科任老師和學(xué)生是“目”，要達(dá)到綱舉目張的效果。經(jīng)過一個學(xué)期的探索嘗試、總結(jié)反思，我認(rèn)為，實現(xiàn)班級自我管理目標(biāo)，可以從以下四個方面入手：
　　
　　一、奮斗目標(biāo)——班級自我管理的“航標(biāo)”
　　
　　目標(biāo)錯了，走得越快，錯得越遠(yuǎn)。對于一個班級組織來說，共同的奮斗目標(biāo)猶如一艘航船前進(jìn)路上的燈塔，它指引著一個集體走向成功的彼岸。班主任應(yīng)和科任老師、全班學(xué)生一道，綜合教育規(guī)律、教學(xué)任務(wù)和學(xué)生自身發(fā)展需求，集思廣益，博采眾長，制定出既高瞻遠(yuǎn)矚，又符合班級實際，讓奮斗目標(biāo)在集體成員中入腦入心。通過主題班會、集體活動的開展，積極營造為班級增光添彩，班榮我榮的優(yōu)良班級氛圍，激發(fā)每一位學(xué)生的主人翁意識和集體榮譽感，使之?dāng)Q成一股繩，心往一處想，勁往一處使。
　　
　　二、規(guī)章制度——班級自我管理的“標(biāo)尺”
　　
　　俗話說，無規(guī)矩不成方圓。嚴(yán)格的規(guī)章制度與嚴(yán)明的組織紀(jì)律是班集體的生命線。當(dāng)下的學(xué)生大都是獨生子女，是家長的掌上明珠，習(xí)慣了眾星捧月的呵捧，行為上難免隨心所欲，自由散漫，甚至頤指氣使、驕橫跋扈，沒有鐵一般堅強的規(guī)章制度的規(guī)范、矯正，想要實現(xiàn)班級自我管理只能是畫餅充饑。所以，通過制定切實可行、科學(xué)有效的班級規(guī)章制度，使班集體各項工作的開展都有“法”可依，有“法”必依，達(dá)到制度管人、制度管事，班級管理就能避免盲目性和隨意性，時日一長，整個班級就會井然有序、有條不紊，進(jìn)而實自我管理。
　　
　　三、班委干部——班級自我管理的“軸心”
　　
　　一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊能打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子，領(lǐng)導(dǎo)的作用不言而喻。作為一個集體組織，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。班主任要加強對班委干部的教育培訓(xùn)，讓他們懂得自己工作的意義，樹立高度的責(zé)任感，并正確處理好學(xué)習(xí)與工作、個人與集體、榮譽與責(zé)任的關(guān)系。班委會成員要定期向班主任匯報工作開展情況，自覺接受集體成員的監(jiān)督，避免班干部自我管理缺失。每一位班委干部都要尊重每一位同學(xué)，做到與同學(xué)坦誠溝通，利用團結(jié)的力量，齊心協(xié)力構(gòu)建一個完美的集體。
　　
　　四、班主任——班級自我管理的“樂團指揮”
　　
　　一個樂團，如果缺少一個優(yōu)秀的指揮，便會多音雜鳴，嘔啞嘲哳難為聽。而一個好的樂團指揮，會讓悠揚的和弦聲從指揮棒下源源不斷地流出。無疑，在班級自我管理過程中，班主任就扮演著“指揮”的重要角色，要處理好與各科任教師的關(guān)系，就要最大限度地調(diào)動學(xué)生的積極因素。
　　
　　班級自我管理雖然是以學(xué)生主動為主，但學(xué)生正處于一個自我意識較強，認(rèn)識又不夠成熟的階段，僅靠他們個人是不能健康發(fā)展的，必須要求教師適時指導(dǎo)。因此，班主任要通過形式多樣的活動，讓科任教師和全體學(xué)生加強交流，進(jìn)而熟悉、融洽，達(dá)到相互信任、關(guān)愛的目的。
　　
　　真正的管理是自我管理，蘇霍姆林斯基說：“真正的教育是自我教育，是實現(xiàn)自我管理的前提和基礎(chǔ)；自我管理則是高水平的自我教育的成就和標(biāo)志�！卑嗉壸晕夜芾砑确�合學(xué)校管理的科學(xué)性原則，又富有時代氣息。學(xué)生在自我管理過程中，自我認(rèn)識、自我組織、自我監(jiān)督、自我調(diào)節(jié)、自我評價的能力得到迅速提高，從而為優(yōu)良的班風(fēng)、校風(fēng)的樹立，奠定了基礎(chǔ)，準(zhǔn)備了條件。
　　
　　授人以魚，不如授人以漁。管是為了不管。要營造積極健康、和諧向上的班集體氛圍，讓學(xué)生“親其師而信其道，尊其師而奉其教，敬其師而效其行”，自我管理是終極目標(biāo)。捏得越緊，得到越少。自我管理是一種放手管理，放手之間，彰顯智慧。
　　
　　（作者單位 湯小杭：四川省高縣柳湖中學(xué) 張 燕：四川省高縣羅場中學(xué)）

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