后進生轉(zhuǎn)化工作策略研究

　　后進生轉(zhuǎn)化工作策略研究
　　
　　王艷艷1，段彩風(fēng)2（1.河南工業(yè)大學(xué) 教務(wù)處，鄭州450001；2山西師范大學(xué) 教師教育學(xué)院，山西 臨汾041000）
　　
　　摘 要：后進生的形成是心理、情感、環(huán)境中各種因素以及學(xué)生自身努力程度不夠等綜合因素導(dǎo)致的，通過分析現(xiàn)有后進生的轉(zhuǎn)化策略及目前實效性不高的原因，提高后進生轉(zhuǎn)化策略實效性辦法有：加強師資培訓(xùn)，理論聯(lián)系實際；利用教師期望培養(yǎng)學(xué)生的自信心；培養(yǎng)后進生自我調(diào)節(jié)和控制的能力；創(chuàng)造和諧的心理環(huán)境；正確與家長溝通，引導(dǎo)家庭協(xié)同配合。
　　
　　關(guān)鍵詞：后進生；轉(zhuǎn)化；策略
　　
　　中圖分類號：G47 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）02-0296-02
　　
　　后進生就是指那些沒有生理和智力缺陷，但是學(xué)習(xí)成績落后，紀律散漫，心理健康狀態(tài)較差，甚至有不良行為習(xí)慣的學(xué)生。后進生的形成有老師、環(huán)境和學(xué)生自身等多方面的原因，只有找到源頭，對癥下藥，才可能藥到病除。本文僅通過文獻研究、訪談法和觀察法，對現(xiàn)有后進生轉(zhuǎn)化策略進行全面分析，針對現(xiàn)有后進生轉(zhuǎn)化策略實效性不高的原因提出解決辦法。
　　
　　一、現(xiàn)有后進生轉(zhuǎn)化工作策略匯總
　　
　　后進生轉(zhuǎn)化工作是教育活動中一項重要的工作，關(guān)于后進生轉(zhuǎn)化工作的策略，前人已經(jīng)做了很多的相關(guān)研究，在此筆者對現(xiàn)有的文獻資料進行了匯總，認為現(xiàn)有后進生轉(zhuǎn)化工作策略主要有以下幾個點。
　　
　　1.全面了解學(xué)生，用愛心促進后進生轉(zhuǎn)化
　　
　　成功轉(zhuǎn)化后進生首先要全面了解后進生，了解他們并不是一無是處，他們也不愿意甘于落后。王韶榮認為，應(yīng)該看到后進生身上的優(yōu)點，這是后進生轉(zhuǎn)化工作的優(yōu)勢。以愛心轉(zhuǎn)化后進生，在與后進生的交往中，必須懷著一顆充滿愛的心，以誠相待，動之以情，只有真誠的付出關(guān)愛，才能得到學(xué)生的信任，形成愉快、友好的和諧氣氛，在潛移默化中完成后進生的轉(zhuǎn)化工作。
　　
　　2.幫助學(xué)生克服自卑感，恢復(fù)自信心
　　
　　幫助后進生恢復(fù)自信心，克服自卑，是成功轉(zhuǎn)化后進生的重要環(huán)節(jié)。后進生總是遇到挫折，經(jīng)受的打擊太多，所以他們普遍認為自己不是讀書的料，覺得再怎么努力，學(xué)習(xí)也不會有起色，所以，自信心不足是后進生形成的主要原因之一，轉(zhuǎn)化后進生關(guān)鍵是要培養(yǎng)他們的自信心，克服自卑感，激發(fā)他們的進取心，教師要因勢利導(dǎo)，引導(dǎo)他們看到自己的優(yōu)勢和特長，正確的評價自己。當(dāng)他們經(jīng)過努力取得進步時，教師應(yīng)對其大加表揚，盡量讓大家都知道他們的進，當(dāng)他們遇到困難時，教師要及時的與他們談話，幫助他們找到遇到困難的原因，迎頭趕上，避免其再度產(chǎn)生自卑感。
　　
　　3.改進教育方法，增加成功體驗
　　
　　改進教育方法，幫助學(xué)生感受成功的喜悅，可以有效地激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性，有助于轉(zhuǎn)化工作的順利完成，蘇江華等人認為后進生的厭學(xué)情緒與教師方法欠佳有關(guān)。后進生的學(xué)習(xí)成績比別的同學(xué)差，應(yīng)當(dāng)先掌握基本的東西，打好扎實的基礎(chǔ)，為學(xué)生設(shè)計適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)可以增強他們的成功體驗，可以極大地調(diào)動他們的積極性，激發(fā)其追求成功的愿望，同時要有意識地在班級給后進生創(chuàng)造有利于他們施展特長的環(huán)境，充分挖掘后進生的潛能。
　　
　　4.創(chuàng)設(shè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境
　　
　　轉(zhuǎn)化后進生要以人為本，為學(xué)生創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。后進生在學(xué)習(xí)中遇到的挫折和失敗比普通學(xué)生要多，他們?nèi)狈ψ孕判�，整日處于壓抑的狀態(tài)，承受著老師、家長和同學(xué)的不滿。針對這些情況，營造團結(jié)、友愛、平等、互助的學(xué)習(xí)氛圍，為后進生轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好的環(huán)境，形成積極向上的學(xué)習(xí)氣氛，通過班集體的力量帶動后進生的進步，潛移默化激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動機，喚起學(xué)習(xí)的興趣。
　　
　　5.社會、學(xué)校、家庭合作，形成合力
　　
　　家庭環(huán)境、社會環(huán)境和學(xué)校環(huán)境對學(xué)生成長的影響是互相聯(lián)系的，轉(zhuǎn)化后進生，不能只重視學(xué)校，除了做好學(xué)生本身的工作，要利用社會中的有利因素，同時與學(xué)生家做好交流，形成合力，教師應(yīng)重視環(huán)境對學(xué)生的影響，分析學(xué)生生活的社會環(huán)境和家庭，指導(dǎo)學(xué)生戰(zhàn)勝環(huán)境中消極因素，利用環(huán)境中的積極因素。
　　
　　二、現(xiàn)有后進生轉(zhuǎn)化工作策略實效性不高之原因分析
　　
　　現(xiàn)有的后進生轉(zhuǎn)化工作策略已經(jīng)應(yīng)用到現(xiàn)實的教育活動中，但是現(xiàn)實條件復(fù)雜多變，這些策略在實際的教學(xué)工作中很難做到完美，針對這些策略，對其時效性不高的原因分析如下。
　　
　　1.教師的觀點和行為脫節(jié)
　　
　　很多教師理論上知道全面了解后進生的重要性，也知道要用愛感化學(xué)生，(教育論文　www.gymyzhishaji.com)可是沒有應(yīng)用到實際，理論知識停留在表層，他們接受了新的教學(xué)理念，教學(xué)行動卻沒有變化，尤其是教齡長的教師，長時間教學(xué)形成的固有觀念深刻地影響著他們的教學(xué)行為，新的教育理念無法沖破固有觀念的影響轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)教師教學(xué)的觀念。
　　
　　2.表揚和評價形式化，不利于培養(yǎng)學(xué)生自信心
　　
　　合理利用評價和表揚是培養(yǎng)后進生自信心的重要途徑，但是在實際教學(xué)活動中，教師對學(xué)生的評價大多空泛而談，沒有針對性。對于表現(xiàn)好的同學(xué)，注重物質(zhì)獎勵，忽視精神表揚，學(xué)生不知道自己錯在哪，進步在哪，表揚達不到該有的效果，不利于培養(yǎng)學(xué)生的自信心。在訪談中，有個學(xué)生告訴我，他最喜歡上美術(shù)課，可是課上老師給他們所臨摹的作品分數(shù)往往差不多，更沒有多余的評價，他感到老師根本沒有認真看他的作品，自信心受到打壓，現(xiàn)在上美術(shù)課已經(jīng)沒有積極性了。
　　
　　3.忽視了后進生的自我控制
　　
　　改進教育方法固然可以起到一定的效果，但是后進生的自我控制也不容忽視，很多教師認為后進生自我調(diào)節(jié)和控制的能力差，甚至有些后進生自己也這樣認為，這種觀點是錯誤的，他們只是缺乏一定的條件去實施。一旦教師創(chuàng)造了足夠的外部條件，后進生就有機會充分地了解自己，知道自己的優(yōu)勢和劣勢在哪里，理智的分析，更好地發(fā)現(xiàn)自身的價值，以免產(chǎn)生自卑和自控能力差的情況，影響自身的進步。
　　
　　4.過度重視外部環(huán)境，忽視了學(xué)生和諧心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)
　　
　　教學(xué)活動應(yīng)當(dāng)以人為本，創(chuàng)設(shè)和諧的環(huán)境，鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)上進，現(xiàn)代后進生工作的轉(zhuǎn)化也提倡創(chuàng)造和諧的環(huán)境，但是現(xiàn)代和諧環(huán)境的創(chuàng)造大多重視對外部和諧環(huán)境的創(chuàng)造，忽視了對學(xué)生和諧心理環(huán)境的創(chuàng)造，而學(xué)生的心理環(huán)境是否積極樂觀，直接影響學(xué)生的心理健康和學(xué)習(xí)狀態(tài)，關(guān)系到學(xué)習(xí)效果的好壞，不容忽視。
　　
　　5.家校溝通流于形式
　　
　　雖然大部分教師都重視家校合作，但是在實際工作中，教師或者在行動上不重視家庭教育，或者不知道如何利用家庭教育，沒有針對學(xué)生的自身特點提出好的建議供家長參考，導(dǎo)致家校溝通成為教師對學(xué)生行為的報告，家長也常常把教育劃歸為教師的責(zé)任，不知道該如何配合教師，達不到應(yīng)有的效果，家校合作流于形式。
　　
　　三、現(xiàn)有后進生轉(zhuǎn)化策略實效性不高的解決辦法
　　
　　現(xiàn)有的后進生轉(zhuǎn)化工作策略固然有其有效性，但是其不足之處也不容忽視，通過對現(xiàn)有策略時效性不高的原因進行分析，筆者認為可以采取以下辦法解決。
　　
　　1.加強師資培訓(xùn)，理論聯(lián)系實際
　　
　　理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象，歸根到底是因為在師資培訓(xùn)中單向傳授較多，實際操作卻比較少，造成新理念與固有觀念無法融合。為了避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，師資培訓(xùn)可以采用現(xiàn)場觀摩，觀看分析錄像等方法。當(dāng)然也不能完全離開理論知識的傳授，把理論知識的傳授和教育實踐有效地結(jié)合起來，在引導(dǎo)教師對教育理念進行深入理解分析的同時引導(dǎo)他們不斷的實踐、反思、總結(jié)，才能實現(xiàn)新舊理念的融合，改善理論和實踐脫節(jié)的情況。
　　
　　2.利用教師期望培養(yǎng)學(xué)生的自信心
　　
　　教師對學(xué)生抱有樂觀的態(tài)度，在教學(xué)中就會傳達出支持性的信息，在無形中給學(xué)生鼓勵，合理的教師期望能使學(xué)生產(chǎn)生較高的自我效能感。教師對學(xué)生的評價和表揚是學(xué)生認識自我的重要途徑，這就要求教師在教育過程中不斷地鼓勵后進生，每獲得一次進步，就及時進行表揚強化，挖掘他們身上的優(yōu)點，根據(jù)學(xué)生的層次特點有針對性地做出表揚，使后進生真正感受到教師的肯定，體驗到成功帶來的喜悅，恢復(fù)自信心。
　　
　　3.培養(yǎng)后進生自我調(diào)節(jié)和控制的能力
　　
　　學(xué)生掌握自主權(quán)，才能更好的配合教師地工作，后進生的自控能力往往差一些，需要教師創(chuàng)設(shè)足夠的外部條件并給予積極的指導(dǎo)。首先，教師要幫助后進生樹立正確的價值觀和人生觀。其次，幫助后進生正確地認識自己，確立符合自己水平的目標(biāo)。再次，要合理的安排用腦時間，注意用腦衛(wèi)生，防止疲勞或者用腦不足的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后，培養(yǎng)學(xué)生自我調(diào)節(jié)和控制的能力，設(shè)立心理咨詢站，加強學(xué)生面對挫折的防御機制。
　　
　　4.創(chuàng)造和諧的心理環(huán)境
　　
　　創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境有利于促進后進生的轉(zhuǎn)化工作，但是和諧心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)也不容忽視。這就要求教師了解自己的學(xué)生，多調(diào)查，注意學(xué)生的心理變化，及時覺察到他們的心理問題，并進行引導(dǎo)糾正。只有學(xué)校單方面的為學(xué)生創(chuàng)設(shè)和諧心理環(huán)境是不夠的，家庭也是學(xué)生的重要活動場所，家長應(yīng)當(dāng)站在孩子的立場上加強與孩子的溝通，尊重孩子，信任孩子，切勿在還不了解情況的時候就一棒子打死，給孩子的心理造成陰影。
　　
　　5.正確與家長溝通，引導(dǎo)家庭協(xié)同配合
　　
　　家校合作是后進生轉(zhuǎn)化的重要途徑，但是因為溝通不良導(dǎo)致家校合作達不到應(yīng)有的效果。教師在與家長進行溝通時應(yīng)本著相互尊重的原則，主動和家長商討教育方法，盡量做到步調(diào)一致，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，針對學(xué)生本身的特點與家長共同商量，得出恰當(dāng)?shù)慕逃�方法。學(xué)校方面可以不定期的組織家長會或座談會與學(xué)生家長進行交流，交換教育經(jīng)驗，或者請家長到學(xué)校一起參與學(xué)校組織的活動，促進家校交流。
　　
　　后進生的形成是由多種原因造成的，掌握后進生的個性，尋找后進生轉(zhuǎn)化的切入點，制訂切實可行的計劃，才能做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，只要我們能持之以恒，在實踐中不斷探索，積累經(jīng)驗，采用適當(dāng)?shù)慕逃�方法，一定會很好地完成后進生的轉(zhuǎn)化工作。
　　
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