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中職學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)”三步走”

時(shí)間:2022-08-15 06:17:55 職教論文 我要投稿
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中職學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)”三步走”

  中職學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)”三步走”
  
  周乃勤 林新農(nóng)
  
  摘 要:中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)離職換崗現(xiàn)象嚴(yán)重,穩(wěn)定性差,就業(yè)能力低,部分學(xué)生出現(xiàn)了就業(yè)難、難就業(yè)現(xiàn)象,給學(xué)校發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定帶來了極大的危害。因此,中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀,掌握就業(yè)的基本途徑和方法,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)并獲得良好的職業(yè)發(fā)展。本文建議學(xué)校從學(xué)生入學(xué)后就開始進(jìn)行全程有效的就業(yè)指導(dǎo)教育,提升和增強(qiáng)就業(yè)能力。
  
  關(guān)鍵詞:中職學(xué)校 學(xué)生 就業(yè)指導(dǎo) 方法
  
  招生和就業(yè)是中職學(xué)校的兩件頭等大事,而學(xué)生就業(yè)的好壞直接影響到招生,這兩件事密切相關(guān)。因此,各中職學(xué)校都非常重視對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),設(shè)置了專門的就業(yè)指導(dǎo)部門,開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)的專門課程。就業(yè)指導(dǎo)是貫穿于學(xué)生在校學(xué)習(xí)的整個(gè)時(shí)期,這既是職業(yè)教育的需要,又是學(xué)生就業(yè)的需要。如何做好中職學(xué)校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作?筆者就學(xué)生在校期間就業(yè)指導(dǎo)問題談一些粗略的看法。
  
  一、第一步,就業(yè)前階段
  
  1.對(duì)剛進(jìn)校的初中畢業(yè)生的就業(yè)教育
  
  剛進(jìn)校的學(xué)生卸去了中考的壓力,對(duì)中職學(xué)校的學(xué)習(xí)感到輕松,但對(duì)自己的前途感到茫然,無所適從,沉迷于吃喝玩樂。為了使學(xué)生樹立正確的人生觀,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性,我們應(yīng)該及時(shí)對(duì)他們介紹學(xué)校畢業(yè)的就業(yè)程序和要求,明確指出以前你們面對(duì)的是中考的壓力,現(xiàn)在面對(duì)的是就業(yè)的壓力。學(xué)生畢業(yè)要找到一個(gè)自己相對(duì)滿意的工作很不容易。越是好的單位,競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,用人單位總是要挑選素質(zhì)相對(duì)較好的人,這就是你們進(jìn)入職業(yè)學(xué)校面臨的壓力。這就使學(xué)生進(jìn)校就樹立就業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人生發(fā)展觀,確立就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),努力學(xué)習(xí),提高自己的綜合素質(zhì)。
  
  2.使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)自己所學(xué)的專業(yè),明確專業(yè)目標(biāo)
  
  比如:對(duì)機(jī)電專業(yè)的學(xué)生來說,他們對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)還不了解,學(xué)習(xí)目的性還不明確,更談不上就業(yè)方向。我們就要向?qū)W生介紹:該專業(yè)既學(xué)機(jī)械方面的知識(shí),又學(xué)電氣電子方面的知識(shí),是個(gè)綜合性很強(qiáng)的專業(yè),其優(yōu)點(diǎn)是適應(yīng)性強(qiáng),就業(yè)面寬。這種方式的介紹對(duì)學(xué)生明確專業(yè)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性很有意義。
  
  3.熟悉人才市場(chǎng)的情況,為就業(yè)做準(zhǔn)備
  
  三年級(jí)的學(xué)生已學(xué)習(xí)了一定的專業(yè)知識(shí),對(duì)自己的專業(yè)和就業(yè)方向有了更進(jìn)一步的了解。同時(shí),在上一屆同學(xué)就業(yè)情況的影響下,就業(yè)意識(shí)有所增強(qiáng),并產(chǎn)生了就業(yè)的緊迫感和危機(jī)感。這時(shí)教師要求學(xué)生在暑假考察當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng),其步驟是:首先,明確考察目標(biāo)。就是讓學(xué)生了解目前人才市場(chǎng)的供求情況及專業(yè)需求情況,做到心中有數(shù),增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。其次,提出考察要求。一是目前人才市場(chǎng)的供求情況如何?二是目前人才市場(chǎng)需求的熱門專業(yè)是什么?哪些是冷門專業(yè)?觀察供求雙方的交流情況,從中領(lǐng)悟交流技巧。三是考察結(jié)束后,寫出考察報(bào)告,談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
  
  二、第二步,就業(yè)中階段
  
  就業(yè)中階段從以下三個(gè)方面著手。
  
  1.指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
  
  到第八個(gè)學(xué)期,學(xué)生將開始預(yù)就業(yè)。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。在學(xué)期開始,結(jié)合職業(yè)指導(dǎo)課程,教師指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),并從以下幾個(gè)角度進(jìn)行:個(gè)人的能力、興趣、性格、價(jià)值觀、社會(huì)需求、職業(yè)性強(qiáng)等。教師要求學(xué)生根據(jù)自己的情況,經(jīng)過比較和權(quán)衡,進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和行動(dòng)計(jì)劃。(職教論文 www.gymyzhishaji.com)這一過程能使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)在人生發(fā)展中的重要性,減小就業(yè)的盲目性,特別是在心理上做好就業(yè)的準(zhǔn)備。
  
  2.對(duì)學(xué)生進(jìn)行應(yīng)聘輔導(dǎo)
  
  (1)向?qū)W生介紹應(yīng)聘的一般程序,以及應(yīng)聘的注意事項(xiàng),如應(yīng)聘的態(tài)度、儀態(tài)、禮貌等。
  
 。2)學(xué)生以書面形式做好個(gè)人介紹準(zhǔn)備,并注意突出個(gè)人特點(diǎn)。
  
 。3)以班會(huì)的形式進(jìn)行模擬應(yīng)聘,要求每一個(gè)學(xué)生到講臺(tái)上進(jìn)行自我介紹,就業(yè)指導(dǎo)教師以招聘官的身份就應(yīng)聘中可能提到的問題進(jìn)行提問。一次不行,兩次、三次直至過關(guān)為止。這樣做既能訓(xùn)練學(xué)生的心理應(yīng)變能力,又能提高學(xué)生的應(yīng)聘技巧。同時(shí),教師還組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)的政策和法規(guī),如《勞動(dòng)法》,以增強(qiáng)學(xué)生的法治意識(shí),學(xué)會(huì)用法律來維護(hù)自己的權(quán)利。
  
  3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)
  
  到學(xué)期中期,學(xué)校開始啟動(dòng)預(yù)就業(yè),這時(shí)學(xué)生雖然經(jīng)過職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和訓(xùn)練,一些素質(zhì)好的學(xué)生會(huì)穩(wěn)扎穩(wěn)打,順利就業(yè)。但一些素質(zhì)較差的學(xué)生會(huì)產(chǎn)生以下幾種問題:
  
  (1)急著想走,不管什么單位招聘都盲目報(bào)名。
  
 。2)自視清高,挑三挑四,把握不住自己,錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
  
  (3)幾經(jīng)應(yīng)聘失敗,便灰心喪氣,自暴自棄。
  
  學(xué)生由于自尊心的關(guān)系,往往不愿意向別人多說,這就需要就業(yè)指導(dǎo)教師主動(dòng)關(guān)心他們,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與他們談心。在心理輔導(dǎo)中,就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)遵循心里咨詢中的非指導(dǎo)性原則和保密性原則,幫助他們總結(jié)失敗的原因,提醒他們重新審視自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),或修改自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),或調(diào)整自己的心態(tài),鼓勵(lì)他們揚(yáng)長(zhǎng)避短,繼續(xù)努力。
  
  三、第三步,就業(yè)后階段
  
  許多教師認(rèn)為把學(xué)生送走以后就沒事了,就不用管了。其實(shí)學(xué)生在就業(yè)一年之內(nèi)問題很多,如許多學(xué)生進(jìn)入工作單位以后,因不善于處理人際關(guān)系而產(chǎn)生心理問題;一些學(xué)生怕苦怕累,對(duì)工作環(huán)境和工作對(duì)象不適應(yīng);還有一些學(xué)生此山望著那山高,頻繁跳槽。由于這時(shí)學(xué)生還沒有掌握必要的工作經(jīng)驗(yàn),也還沒有拿到畢業(yè)證書,缺乏跳槽資本,所以往往越跳越差,最后不是回家就是在社會(huì)上閑蕩,造成人生的重大損失。這些怎么能不關(guān)心呢?學(xué)生雖然已走出校門,在沒有拿到畢業(yè)證書前仍然是在校生,仍然需要關(guān)心,而且是最重要的關(guān)心。如果在最初進(jìn)入社會(huì)的過程中把握得好,可能影響到他們的一生。就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)該特別重視這個(gè)階段的學(xué)生工作,具體要采取兩個(gè)方式。
  
  1.與學(xué)生保持聯(lián)系
  
  現(xiàn)在大部分學(xué)生都有手機(jī),與他們聯(lián)系很方便,教師只要經(jīng)常打電話,關(guān)心他們,有問題及時(shí)找他們;學(xué)生也非常愿意給教師打電話,向教師訴苦、抱怨。教師在心理上安慰他們,用自己的人生經(jīng)驗(yàn)疏導(dǎo)他們,鼓勵(lì)他們慢慢適應(yīng)社會(huì)。
  
  2.走訪用人單位
  
  教師選擇幾個(gè)學(xué)生就業(yè)比較集中的單位,走訪了解他們的工作情況,與用人單位的基層領(lǐng)導(dǎo)溝通。一方面聽取用人單位基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生就業(yè)后工作情況的意見,另一方面向用人單位基層領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),以便他們了解學(xué)生。同時(shí),教師也會(huì)把用人單位基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生工作情況的意見反饋給學(xué)生,好的給予鼓勵(lì),差的給予批評(píng)幫助。這種方式更能使學(xué)生感受到教師對(duì)他們的關(guān)愛,更能促進(jìn)學(xué)生好好工作、適應(yīng)社會(huì)。
  
 。ㄗ髡邌挝唬航K省盱眙縣職業(yè)技術(shù)教育中心)

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