我國(guó)職業(yè)院校校企合作中政府角色與功能定位

我國(guó)職業(yè)院校校企合作中政府角色與功能定位
謝臣英
[摘要]職業(yè)院校校企合作基于不同的利益主體，具有天然的沖突性。我國(guó)職業(yè)院校以學(xué)校為主的校企合作模式，加劇了這一沖突。在此前提下，政府應(yīng)加強(qiáng)從法律、經(jīng)濟(jì)以及協(xié)調(diào)者三個(gè)角度入手，鍛造自己的角色，確定自己的功能，最大限度地發(fā)揮出影響力。
[關(guān)鍵詞]校企合作政府職業(yè)院校
[作者簡(jiǎn)介]謝臣英（1964-），男，海南陵水人，廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)，副教授，研究方向?yàn)榻逃�管理�?廣東 廣州510515)
[基金項(xiàng)目]本文系2007年度廣東省職業(yè)技術(shù)教育綜合改革推進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和保障體系重點(diǎn)研究項(xiàng)目“有利于職業(yè)院校校企合作辦學(xué)模式順利開展的政策研究”的部分研究成果。
[中圖分類號(hào)]G718.5
[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985(2010)36-0014-02
當(dāng)前，職業(yè)院校的校企合作是職業(yè)教育研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題，校企合作對(duì)職業(yè)教育發(fā)展的意義已獲得廣泛認(rèn)同。在校企合作中，具有不同利益的企業(yè)和院校始終存在著博弈，導(dǎo)致了在不同國(guó)家和地域，校企合作顯示出不同的特征。政府作為獨(dú)立于校企雙方的、強(qiáng)勢(shì)的第三方，可以針對(duì)校企雙方的不同位置做出不同應(yīng)對(duì)，最大限度促進(jìn)校企合作的運(yùn)行效率。
一、我國(guó)職業(yè)院校校企合作的特征：?jiǎn)栴}的起點(diǎn)
從世界范圍看，校企合作形式多樣，形態(tài)各異，但是一般不脫離兩種模式。根據(jù)兩個(gè)主體——學(xué)校和企業(yè)的不同地位和作用，校企合作可以分為兩種：一是以企業(yè)為主的模式，其代表是德國(guó)的雙元培訓(xùn)制、英國(guó)的工讀交替式培訓(xùn)以及日本的產(chǎn)學(xué)合作；一是以學(xué)校為主的模式，其代表是美國(guó)的合作教育計(jì)劃和前蘇聯(lián)的學(xué)�；�地企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃�？梢哉f，兩種形式形成于不同的歷史情境，互有消長(zhǎng)，各有特色。
校企合作中，企業(yè)和學(xué)校歸屬不同的部門，具有不同的價(jià)值取向和行為方式，存在著天然的沖突。這種沖突即使在被公認(rèn)為校企合作教育楷模的德國(guó)也不例外。導(dǎo)致校企沖突產(chǎn)生主要來自校企雙方利益上的天然對(duì)立，如雙方都遵循自身發(fā)展的內(nèi)在邏輯，或按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)作，或遵循教育規(guī)律運(yùn)行。前者更傾向于遵循企業(yè)的自我管理規(guī)律及相互協(xié)調(diào)發(fā)揮功能而排除職業(yè)學(xué)校的參與；后者則希望在獲得企業(yè)資助的前提下保持教育的獨(dú)立性，反對(duì)企業(yè)的過度介入。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)按照價(jià)值規(guī)律的要求運(yùn)行，追求的是利益最大化，在資本背景下就是利潤(rùn)最大化。凡是與利潤(rùn)無關(guān)的活動(dòng)常常被排斥或忽視。教育往往因?yàn)椴荒軒�來現(xiàn)實(shí)利益而與該目標(biāo)相背離，如德國(guó)的小企業(yè)缺乏教學(xué)車間，或常忽視理論知識(shí)的傳授，或常有破壞培訓(xùn)的事情發(fā)生，或不能即時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的專業(yè)等，都與此價(jià)值取向相關(guān)。對(duì)學(xué)校而言，教學(xué)具有周期性和滯后性，本質(zhì)上并不能迅速、完全地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展飛速發(fā)展的需要，教學(xué)計(jì)劃容易變得陳舊，師資容易變得脫離市場(chǎng)，為了滿足市場(chǎng)的需求而容易忽視對(duì)學(xué)生的審美和個(gè)性教育，等等。
在二十余年的發(fā)展中，我國(guó)職業(yè)院校形成了大量的校企合作模式。由于根深蒂固的教育與市場(chǎng)脫節(jié)的傳統(tǒng)，這些校企合作基本上屬于以學(xué)校為主的模式。這個(gè)結(jié)論是我國(guó)職業(yè)院校校企合作所有問題的邏輯出發(fā)點(diǎn)，是矛盾的主要方面。
與以企業(yè)為主的校企合作模式相比，以學(xué)校為主導(dǎo)的校企合作模式有兩個(gè)特點(diǎn)：一是企業(yè)的需求更容易被忽視。學(xué)校發(fā)展遵循的是教育的規(guī)律性，以學(xué)校為主的模式把校企分開，企業(yè)成為學(xué)校的附屬機(jī)構(gòu)。受傳統(tǒng)慣性的影響，學(xué)校的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在書本、理論、顯性知識(shí)的傳授，往往忽略職業(yè)教育中廣泛存在的實(shí)踐知識(shí)和緘默知識(shí)。學(xué)生注重于追求各種證書的獲取和各種考試的過級(jí)，忽視了實(shí)踐能力的培養(yǎng)。二是企業(yè)更容易處于一種被動(dòng)的地位。校企合作中，企業(yè)的利益主要體現(xiàn)在：定期獲得充足的合格、優(yōu)秀職業(yè)人才，不必?fù)?dān)心人力資源的缺乏；利用學(xué)校資源對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)施繼續(xù)教育，提升職工職業(yè)能力；與學(xué)校合作進(jìn)行新產(chǎn)品的研制開發(fā)、新技術(shù)的引進(jìn)、設(shè)技術(shù)服務(wù)備的技術(shù)改造；通過對(duì)教育的支持?jǐn)U大企業(yè)人脈，提升員工忠誠(chéng)度，等等。只有這些現(xiàn)實(shí)和潛在的利益目標(biāo)得以達(dá)成，企業(yè)才會(huì)有意愿和動(dòng)力進(jìn)行校企合作。而目前我國(guó)職業(yè)院校中大多數(shù)校企合作缺乏對(duì)這種利益的有效穩(wěn)定的機(jī)制。校企合作的建立和維系主要還是靠信譽(yù)。這種機(jī)制是校企合作的最初形式，形式簡(jiǎn)單方便靈活但缺乏穩(wěn)定性，不利于充分調(diào)動(dòng)企業(yè)進(jìn)行校企合作的積極性。
校企合作中學(xué)校和企業(yè)屬于不同的利益相關(guān)方，具有天然的沖突性。以學(xué)校為主的校企合作模式，企業(yè)的地位和利益更容易被忽視，這是導(dǎo)致我國(guó)當(dāng)前職業(yè)院校校企合作運(yùn)行不暢的重要原因。這種沖突，是學(xué)校和企業(yè)兩個(gè)利益相關(guān)者本身無法解決的，急需具有獨(dú)立功能的第三方——政府的強(qiáng)勢(shì)介入。
二、政府的角色與功能：具有獨(dú)立、強(qiáng)勢(shì)功能的第三方
從國(guó)外校企合作發(fā)展的歷程看，政府普遍對(duì)職業(yè)教育進(jìn)行干預(yù)�？傮w而言，政府對(duì)教育的干預(yù)主要通過立法和財(cái)政資助手段來間接地實(shí)現(xiàn)。
1．立法。立法具有強(qiáng)制性和權(quán)威性，是政府干預(yù)職業(yè)教育最直接、最有效的方式。發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)教育法律法規(guī)普遍比較完備和深入，使得校企合作有法可依、有章可循。政府通過立法對(duì)校企合作實(shí)施了有效的干預(yù)，取得了很好的效果。
我國(guó)迄今已在國(guó)家和省級(jí)層面建立了一系列關(guān)于職業(yè)教育的立法。如《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）和教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006116號(hào)），以及《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定》（粵發(fā)[ 2006 ]21號(hào)）和《廣東省大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育實(shí)施綱要（2006-2020年）》（粵府[2007]11號(hào)）。這些法令提升了職業(yè)教育的地位，均處于宏觀、中觀層面，較少涉及微觀。比如，它們普遍缺乏對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)性措施和企業(yè)的強(qiáng)制性義務(wù)規(guī)定，缺乏對(duì)企業(yè)利益的保護(hù)和對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，這直接導(dǎo)致企業(yè)缺乏校企合作的內(nèi)在動(dòng)力。此外，還缺乏對(duì)教育標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格認(rèn)定。教育標(biāo)準(zhǔn)具有通用性和權(quán)威性，不可能由各個(gè)院校自行確定。在行業(yè)和市場(chǎng)弱勢(shì)的情況下，理應(yīng)由政府來確定。韓國(guó)在1973年制定了《國(guó)家技術(shù)資格法》，規(guī)定產(chǎn)業(yè)界各種技術(shù)人員和技能人員要具備國(guó)家統(tǒng)一的技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)，要求凡是接受技術(shù)教育和職業(yè)培訓(xùn)后參加工作者，必須按該法規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)獲得技術(shù)資格者，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)待遇。這種技術(shù)資格考核相當(dāng)嚴(yán)格。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1975 - 1980年間．韓國(guó)共有35萬人應(yīng)試，合格者僅為20%�！秶�(guó)家技術(shù)資格法》的頒布與實(shí)施大大提高了韓國(guó)職業(yè)教育的社會(huì)地位。在澳大利亞，有較嚴(yán)格的教育培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督體系，全部的注冊(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須滿足量化了的辦學(xué)質(zhì)量保障體系——質(zhì)量培訓(xùn)框架(Aus-tralian Quality Train Rame work)進(jìn)行監(jiān)控。這個(gè)機(jī)構(gòu)就是政府實(shí)施干預(yù)教育標(biāo)準(zhǔn)的重要方式。
在立法層面，浙江寧波的舉措可供參考。(范文先生網(wǎng)www.gymyzhishaji.com)《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例》是我國(guó)第一部由地方政府頒布的關(guān)于校企合作的專門法案，具有重大啟示意義。該方案對(duì)校企合作中的諸多問題進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定。比如，該條例確定了建立校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)調(diào)在加強(qiáng)政府統(tǒng)籌引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)教育校企合作中的獨(dú)特作用；明確了職業(yè)院校的權(quán)利與義務(wù)，鼓勵(lì)和強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，明確了政府各部門的職責(zé)；界定職業(yè)教育校企合作概念，如確定了校企合作的目標(biāo)、內(nèi)容、形式的多樣性。這些規(guī)定從地方需要出發(fā)，明確了職業(yè)院校、企業(yè)和政府部門職責(zé)，使校企合作進(jìn)一步細(xì)化，具有很強(qiáng)的操作性。該條例的頒布實(shí)施，為預(yù)防學(xué)生在實(shí)習(xí)期間意外傷害事故、保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、進(jìn)一步開展校企聯(lián)手培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才、促進(jìn)校企合作持續(xù)健康發(fā)展提供了法律保障。
寧波市關(guān)于校企合作的法律規(guī)定體現(xiàn)出地方政府應(yīng)是立法的主力。當(dāng)前我國(guó)地方政府普遍重視基礎(chǔ)教育，對(duì)職業(yè)教育則比較忽略。隨著職業(yè)教育對(duì)城市發(fā)展所起的作用日漸明顯，地方政府對(duì)職業(yè)教育立法的動(dòng)力也會(huì)越來越強(qiáng)烈。
2．經(jīng)濟(jì)手段。職業(yè)教育是一種成本較高的教育，一般認(rèn)為其成本比普通教育高一倍以上。要確保職業(yè)教育的質(zhì)量和成效，必須投入大量的經(jīng)費(fèi)，以確保校企合作的運(yùn)行。據(jù)我國(guó)江蘇太倉(cāng)和德國(guó)企業(yè)合作實(shí)施雙元制的經(jīng)驗(yàn)，從成本上來說，包括人員和各類材料、設(shè)備費(fèi)用在內(nèi)，培養(yǎng)—個(gè)符合德國(guó)公司要求的合格畢業(yè)學(xué)生大約需要7萬元人民幣，學(xué)生所繳納的學(xué)費(fèi)為1.5萬元，企業(yè)聘用畢業(yè)生時(shí)需要為每位學(xué)生支付約4萬元的培養(yǎng)費(fèi)，另外每人約1.5萬元的缺口，則是由太倉(cāng)市當(dāng)?shù)刎?cái)政補(bǔ)貼。 在這點(diǎn)上，廣東深圳的寶安模式或許值得借鑒。2008年，寶安區(qū)政府出臺(tái)了《寶安區(qū)關(guān)于加快職業(yè)教育發(fā)展的實(shí)施辦法》等專門扶持校企合作的文件，其中規(guī)定：“全區(qū)各中職學(xué)校申請(qǐng)、經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)級(jí)職業(yè)教育校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政以基地一次性能容納的實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)為基數(shù)，按平均每生1萬元的標(biāo)準(zhǔn)核撥；中職學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，每人每月享受650元的生活補(bǔ)貼；對(duì)接納中職學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)，給予每人每月300元的實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼�！苯Y(jié)果在相關(guān)政策的推動(dòng)下，寶安職校先后與多家知名企業(yè)共建了10個(gè)“企業(yè)校區(qū)”，基本形成了“企業(yè)出場(chǎng)地，政府出資金，學(xué)校出師資，校企共同管理”的標(biāo)準(zhǔn)模式，具備了“實(shí)施‘六層推進(jìn)’人才培養(yǎng)模式、接納聯(lián)辦學(xué)生、承擔(dān)專業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐、訂單式人才培養(yǎng)服務(wù)、為企業(yè)提供員工培訓(xùn)服務(wù)”等五大功能。這種契約式合作產(chǎn)生的效果顯著。通過校企之間的深度合作，學(xué)校的辦學(xué)效益得到了社會(huì)各界的充分肯定，企業(yè)也獲得了優(yōu)秀和適用的人力資源。
在經(jīng)費(fèi)上投入上，“十一五”期間政府?dāng)M投入100億元用于職業(yè)教育，各地方政府也相應(yīng)加大了對(duì)職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)支持，這使得政府對(duì)職業(yè)教育的影響力顯著增強(qiáng)。但總體而言，我國(guó)對(duì)職業(yè)教育的撥款比較單向，主要集中在對(duì)學(xué)校的支持，缺乏對(duì)企業(yè)的相應(yīng)補(bǔ)助。一是和政府統(tǒng)籌能力有關(guān)。教育和企業(yè)隸屬于兩個(gè)系統(tǒng)，政府部門沒有設(shè)立在校企合作上進(jìn)行統(tǒng)合撥款的機(jī)制。二是政府缺乏對(duì)撥款使用效率的監(jiān)控。主要原因在于這種監(jiān)管具有一定的技術(shù)含量，超出了政府的專業(yè)能力，同時(shí)增加了工作量，結(jié)果降低了學(xué)校使用撥款的效率和效益意識(shí)。
金融和稅收政策也是促進(jìn)校企結(jié)合的重要手段。學(xué)校和企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)實(shí)體，其運(yùn)行需要資金的不斷推動(dòng)。落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，可以調(diào)動(dòng)學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)力量、個(gè)人積極性。政府在校企合作中可以充分扮演行政干預(yù)角色，制定相關(guān)利好政策鼓勵(lì)企業(yè)參與教育。行政部門可以依據(jù)企業(yè)參與教育的貢獻(xiàn)大小，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的稅收傾斜和政策照顧，這是刺激企業(yè)參與校企合作的一個(gè)有效手段，也是幫助學(xué)校打通校企合作瓶頸的得力措施。這種相關(guān)政策在德國(guó)雙元制中非常普遍，在我國(guó)的東南沿海地區(qū)也有試點(diǎn)。如可以對(duì)職業(yè)院校服務(wù)于各業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包取得的技術(shù)性服務(wù)收入免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。職業(yè)院校舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班取得的收入，收入全部歸學(xué)校所有，免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅；對(duì)學(xué)生勤工儉學(xué)提供勞務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅。韓國(guó)政府早在1976年12月就頒布《職業(yè)培訓(xùn)資金法》，決定以《職業(yè)訓(xùn)練基本法》為依據(jù)征收稅金，建立韓國(guó)職業(yè)培訓(xùn)基金；1981年制定《職業(yè)培訓(xùn)法》，規(guī)定凡擁有200名以上職工的企業(yè)必須設(shè)職業(yè)訓(xùn)練班，對(duì)不搞技術(shù)培訓(xùn)的企業(yè)，征收培訓(xùn)負(fù)擔(dān)稅，并提高納稅額。
3．協(xié)調(diào)者。校企合作具有天然的沖突，以學(xué)校為主的模式則加劇了這一沖突。因此，急需具有獨(dú)立地位的政府強(qiáng)勢(shì)發(fā)揮出組織協(xié)調(diào)功能。政府可以采取以下舉措：一是建立合作教育協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，如職業(yè)教育工作委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)職業(yè)教育工作；二是建立健全各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)，充分利用政府中的高級(jí)技術(shù)人才、管理人才、教育人才；三是制定職業(yè)教育的框架結(jié)構(gòu)和職業(yè)教育特別是高職教育的專業(yè)與課程標(biāo)準(zhǔn)；四是與本地的高職院校實(shí)行政�；�動(dòng)，在行業(yè)、企業(yè)和院校的合作教育中起溝通作用。 政府聯(lián)絡(luò)作用的重要體現(xiàn)在于建造一個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)。校企合作需要大量的信息，這些信息僅靠學(xué)校和企業(yè)的努力是不夠的，二者并無能力去收集、整合和加工這些信息。政府應(yīng)及時(shí)發(fā)布人才需求信息和趨勢(shì)、地方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目等信息，用以指導(dǎo)職業(yè)院校的改革和發(fā)展以及校企合作工作。政府可以根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)的需要引導(dǎo)建立政、校、企共建研發(fā)中心、測(cè)試中心、創(chuàng)新中心、實(shí)驗(yàn)室等，實(shí)現(xiàn)資源共享、共同研究、成果分享，促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)與調(diào)整。
當(dāng)前，政府的聯(lián)絡(luò)機(jī)制最大的問題在于尚未建立專門的校企合作的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、監(jiān)督、考核和推行校企合作，很多項(xiàng)目難以獲得企業(yè)主管單位、勞動(dòng)部門、教育部門的充分協(xié)調(diào)。最近，廣東搭建“百校千企”校企合作平臺(tái)活動(dòng)值得關(guān)注。據(jù)報(bào)載，2010年5月16日在廣州召開的廣東省技工院�！鞍傩Ｇ�企”校企合作大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了100所優(yōu)質(zhì)技工院校代表與228家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的簽約儀式。目前共有1205家企業(yè)報(bào)名參加該平臺(tái)。技工院校與企業(yè)簽約項(xiàng)目達(dá)到3223個(gè)，涵蓋校企共建“生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)中心”；產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)；企業(yè)在職員工培訓(xùn)、技能等級(jí)提升；校企共建課程專業(yè)建設(shè)、科研共融、產(chǎn)學(xué)合作；訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。在當(dāng)前情況下，這種平臺(tái)的搭建往往需要政府來協(xié)調(diào)，政府也具備這樣的能力。
三、結(jié)語
在校企合作中，學(xué)校、企業(yè)和政府三者的關(guān)系一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)。解決了三者的關(guān)系，校企合作就走在了正確的軌道上，從而可以大大促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。如何合理地發(fā)揮出政府的功能，是決定職業(yè)教育成效的關(guān)鍵，而這必將是一個(gè)要被長(zhǎng)期關(guān)注的話題。
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