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班干部的選拔和培養(yǎng)

時(shí)間:2022-08-17 15:00:35 班主任論文 我要投稿
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班干部的選拔和培養(yǎng)

              班干部的選拔和培養(yǎng)
                                                                                               ——班主任工作
       班干部是班級(jí)內(nèi)部的骨干,它是班主任做好工作的得力助手。班主任接到一個(gè)新班后,應(yīng)正確的選拔和培養(yǎng)班干部,讓它們?cè)诎嗉?jí)里充分發(fā)揮作用,這樣可以促進(jìn)班集體的鞏固和發(fā)展,完成班級(jí)工作任務(wù)。
一、班干部的選拔:
1、根據(jù)選擇依據(jù),慎重進(jìn)行挑選。
        在選拔班干部時(shí),對(duì)選擇依據(jù)要求非常高,它為班集體的形成和促進(jìn)班級(jí)工作起到了一定的作用,班主任要以一個(gè)開拓者的行為大膽地去選拔班干部,而且所選的班干部都要:有朝氣、有熱情、敢想敢做的德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生。這樣才能形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此在挑選時(shí),一定要慎重,一般選擇對(duì)象的條件應(yīng)符合以下三點(diǎn):
       A、學(xué)習(xí)成績(jī)較好的。
       B、團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛集體,關(guān)心班級(jí)。
       C、要有一定的組織能力和威信。
        其它方面可以在以后的工作中,通過老師的指導(dǎo)下,進(jìn)一步磨煉和提高自己的水平。
2、全面了解學(xué)生,再逐個(gè)排除。
        班主任要善于通過各種途徑全面了解和選拔干部。   了解的途徑主要有:
       A、與任課教師交換意見。
       B、在課外活動(dòng)中進(jìn)行觀察。
        在這一點(diǎn)中,要注意觀察一些品學(xué)兼優(yōu)的,尤其是有組織能力和特長(zhǎng)的學(xué)生擔(dān)任班干部。然后再通過全面的分析,用排除法來選擇最能勝任該項(xiàng)工作的學(xué)生。先擔(dān)任代理干部,最后由民主選舉產(chǎn)生。
       對(duì)自己已經(jīng)挑選好的班干部,先讓其擔(dān)任代理工作。以便在工作中進(jìn)行考察,讓他們?cè)谂R時(shí)工作期間,用自己的能力取得同學(xué)們的信任和支持,等待同學(xué)們對(duì)代理干部有一定的了解后,以民主選舉的形式,來評(píng)選班干部。
二、班干部的培養(yǎng):
        1、培養(yǎng)班干部是組織培養(yǎng)班集體的重要環(huán)節(jié)。
        因此,在選定班干部后,班主任就要針對(duì)班干部的具體情況進(jìn)行精心的培養(yǎng),使他們?cè)诟鞣矫姹M快的提高成長(zhǎng)。  激發(fā)班干部搞好工作的愿望,使他們認(rèn)識(shí)到班級(jí)的好壞與自己擔(dān)任的工作之間的關(guān)系,了解領(lǐng)導(dǎo)全班同學(xué)共同進(jìn)步的意義。
        2、培養(yǎng)班干部獨(dú)立工作的能力。
        要他們善于分析班級(jí)情況,熱情幫助后進(jìn)生,要嚴(yán)格要求自己,正確對(duì)待別人,要抓住工作的主線,來推動(dòng)工作的進(jìn)展,提高工作的能力。這一方面對(duì)于低年級(jí)的班干部要進(jìn)行特別指導(dǎo),不僅要告訴他們做什么。還要具體教他們?cè)趺醋觥?教育班干部樹立“一心為集體服務(wù)”的思想。要戒驕戒躁,與同學(xué)互相團(tuán)結(jié),以自己的模范行動(dòng)去帶動(dòng)同學(xué),來換回全班同學(xué)對(duì)自己的信任和支持。
         3、班主任要嚴(yán)格要求班干部。
         班干部有了成績(jī)要及時(shí)的表揚(yáng),但犯了錯(cuò)誤,就應(yīng)該嚴(yán)肅批評(píng),使他們了解到這是老師對(duì)自己的愛護(hù),而且在班級(jí)內(nèi)也能形成人人平等,沒有“特殊學(xué)生”的環(huán)境氣氛。在這一點(diǎn)中,班主任應(yīng)注意他們的年齡特征和個(gè)性特點(diǎn),要因材施教,這樣才能使班干部健康的成長(zhǎng)起來。
        4、要重視小干部的教育和培養(yǎng)。
         班主任要及時(shí)的看到他們的長(zhǎng)處和不足,當(dāng)犯錯(cuò)時(shí),應(yīng)及時(shí)的予以批評(píng)和幫助,切不可放任不管或姑息袒護(hù)。這樣會(huì)不利于小干部的成長(zhǎng),而且也會(huì)失去廣大同學(xué)對(duì)班主任和小干部的信任。
       5、調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的積極性,壯大骨干隊(duì)伍。
        班主任要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子,使每個(gè)同學(xué)都得到擔(dān)任干部角色的機(jī)會(huì),還可以減輕班干部的負(fù)擔(dān)。
       對(duì)于一些不負(fù)責(zé)任的班干部,也要做出及時(shí)的改造輪換,避免其產(chǎn)生優(yōu)越感。當(dāng)選班干部,不能認(rèn)為它利用時(shí)間而影響了學(xué)習(xí)。只有使用了正確的方法,不但可以培養(yǎng)他們的工作能力,而且還能增強(qiáng)集體主義思想和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。因此班主任一定要認(rèn)真、仔細(xì)地選拔和培養(yǎng)班干部,切不可忽視。                                  


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