按崗申報　擇優(yōu)聘任

南京打破教師職稱“終身制”    本報訊(記者趙建春通訊員沈廣東)教師職稱將打破“終身制”，在核定的教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例與崗位職數(shù)內(nèi)，按崗申報、擇優(yōu)推薦、擇優(yōu)聘任，可以低職高聘，也可以高職低聘。這是南京市近日出臺的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》中的重要內(nèi)容。   南京市提出，改革新教師錄用方式，堅持“凡進(jìn)必考，擇優(yōu)錄用”原則，吸引具有教師資格的優(yōu)秀高校畢業(yè)生和更多研究生進(jìn)入中小學(xué)教師隊伍。引導(dǎo)未聘教師轉(zhuǎn)崗就業(yè)，鼓勵未聘教師進(jìn)入人才市場，跨行業(yè)流動或自謀職業(yè)。擴(kuò)大實(shí)行“新人新機(jī)制”及人事代理制的范圍。   推行特級教師、教授級教師、名教師績效獎勵制度，依據(jù)教育教學(xué)業(yè)績與研究成果以及培養(yǎng)骨干教師的工作情況實(shí)施獎勵。實(shí)施“教師優(yōu)崗計劃”，鼓勵骨干教師在農(nóng)村學(xué)校和普通學(xué)校任教。對在農(nóng)村學(xué)校和普通學(xué)校任教工作量大、教育教學(xué)質(zhì)量高、獲得普遍好評的骨干教師給予相對優(yōu)厚的待遇或獎勵。         

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