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教師“錯(cuò)位發(fā)展”好處多
“錯(cuò)位發(fā)展”的思想源于家喻戶曉的田忌賽馬故事。雖然田忌的“上中錯(cuò)位”“中下錯(cuò)位”“下上錯(cuò)位”是為了贏得勝利而采取的比賽策略，但這種錯(cuò)位的思想?yún)s值得人們借鑒：錯(cuò)位發(fā)展可以避免競(jìng)爭(zhēng)中的“撞車”和“擠獨(dú)木橋”，減少無(wú)謂消耗，合理配置資源。進(jìn)行錯(cuò)位發(fā)展對(duì)教師的成長(zhǎng)和學(xué)校的發(fā)展非常有利。 學(xué)校體育組共有5名教師，3年前是學(xué)校“較差”的一個(gè)教研組：由于各人定位不準(zhǔn)，經(jīng)�！巴瑘�(chǎng)競(jìng)技”，造成不少矛盾。2001年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幫助他們引入“錯(cuò)位發(fā)展”的理念：讓他們根據(jù)各自的特長(zhǎng)，確定自己的發(fā)展方向，王老師專攻籃球、曹老師分管田徑、陶老師研究相關(guān)體育競(jìng)技課題、李老師精通羽毛球、仇老師擅長(zhǎng)足球。同道而不同藝，既有分工也有合作。在開展具體活動(dòng)時(shí)，以一人為主，其他人共同參與。因?yàn)殄e(cuò)位發(fā)展，各人的特長(zhǎng)都得到了較好的發(fā)揮，利益矛盾沖突少，教研組顯得非常團(tuán)結(jié)，相關(guān)工作都做得很出色。2003年被評(píng)為揚(yáng)州市先進(jìn)教研組。像這種錯(cuò)位發(fā)展的實(shí)例還可以有很多，如語(yǔ)文教師，有的可在即興表達(dá)中具有出口成章的演說(shuō)家的潛質(zhì)，有的可在寫作中具有妙筆生輝的散文家的風(fēng)范。就是在創(chuàng)作中，也可以形成詩(shī)歌、散文、小說(shuō)和雜文等不同的專長(zhǎng)。 錯(cuò)位發(fā)展有利于學(xué)校人盡其才 學(xué)校好比是一個(gè)“大家庭”，各種角色都是不可或缺的。“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”教師“錯(cuò)位發(fā)展”，可以使教師資源得到更加充分的利用，同時(shí)也能讓教師積極主動(dòng)地發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在分配教師工作之前，因此，應(yīng)對(duì)全校每個(gè)教師的思想、性格、學(xué)識(shí)、能力、創(chuàng)新精神等諸多方面進(jìn)行深人地分析，然后著眼于教師的特長(zhǎng)，將其分配到能夠最佳發(fā)揮自身特長(zhǎng)的崗位上。有一定難度的工作最易發(fā)揮人的特長(zhǎng)與潛質(zhì)，合理地調(diào)配這些有難度的工作不僅可增長(zhǎng)從事這項(xiàng)工作者的才干，而且可以誘發(fā)其工作的積極性與創(chuàng)造性。 對(duì)于有一定成功欲望與創(chuàng)新精神的教師來(lái)說(shuō)，尤其歡迎并樂于接受具有一定難度的挑戰(zhàn)性工作，要多給他們創(chuàng)設(shè)機(jī)遇，提供機(jī)會(huì)，使他們能充分利用機(jī)遇發(fā)展自己。對(duì)于那些缺乏創(chuàng)新能力的教師，也可適時(shí)適當(dāng)安排一些有一定難度的工作，鼓勵(lì)他們?nèi)タ朔щy完成工作任務(wù)，使他們體會(huì)到成功的喜悅的同時(shí)能對(duì)自己更加充滿自信，從而激發(fā)他們的工作積極性。 “錯(cuò)位發(fā)展”，可以讓同學(xué)科的教師不相撞在同一發(fā)展“軌道”上，避免人力資源使用浪費(fèi)和無(wú)謂的沖突，使教師在學(xué)科領(lǐng)域中各得其所，各盡其才。如學(xué)校有兩位“頂呱呱”實(shí)力相當(dāng)?shù)耐庹Z(yǔ)教師，以前學(xué)校總把他們放在同年級(jí)任教，難免會(huì)發(fā)生不愉快的競(jìng)爭(zhēng)，由此在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)等方面帶來(lái)許多矛盾，兩人的工作態(tài)度與熱情都受到影響。后來(lái)，學(xué)校把他們“錯(cuò)開”，一位教初二，另一位則教初三，結(jié)果，這兩位教師分別成了初二、初三年級(jí)的“領(lǐng)軍人物”，原來(lái)年終考核時(shí)兩個(gè)人中只有一個(gè)“一等獎(jiǎng)”，現(xiàn)在兩個(gè)人都是“一等獎(jiǎng)”，競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)矛盾不但消除了，促進(jìn)了學(xué)校外語(yǔ)學(xué)科的整體工作，而且他們自己也得到了較好的發(fā)展。 錯(cuò)位發(fā)展有利于教師交流合作 人的思維形態(tài)和結(jié)構(gòu)是不同的，有的擅長(zhǎng)邏輯思維，有的強(qiáng)于形象思維，不同思維形態(tài)的人經(jīng)常進(jìn)行對(duì)話交流，有利于促使人的思維方式的改變，能增強(qiáng)思維的發(fā)散性，而思維的發(fā)散性是創(chuàng)新思維的必要因素，這些往往在團(tuán)隊(duì)合作中起著至關(guān)重要的作用。 教師“錯(cuò)位發(fā)展”，避免了直面的競(jìng)爭(zhēng)，利于相互間的交流合作，減少了“內(nèi)耗”，彼此間可以資源共享、信息互通，不再相互顧忌，十分有利于團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)。 學(xué)校地理組3位教師在進(jìn)行課題研究時(shí)原來(lái)都參加同一課題，因?yàn)槊~、經(jīng)費(fèi)等的限制，在外出學(xué)習(xí)、資料借用等方面產(chǎn)生了許多“不和諧”的音符，嚴(yán)重影響了課題研究的進(jìn)展。自去年以來(lái)，學(xué)校對(duì)他們進(jìn)行了“錯(cuò)位”，讓他們分別參加既有聯(lián)系又有區(qū)別的課題研究，如此，不合作、不往來(lái)、相互顧忌的局面迅速改變：電腦不再設(shè)置密碼、資料不再獨(dú)占、會(huì)議交流不再守口如瓶，取而代之的是共同設(shè)計(jì)課題研討方案，共同交換外出學(xué)習(xí)帶回的資料，更有意思的是正在面紅耳赤爭(zhēng)論著問題的他們總會(huì)時(shí)不時(shí)發(fā)出爽朗的笑聲……就這樣，他們不僅成為了學(xué)科的骨干教師，也有力促進(jìn)了學(xué)校課題研究的進(jìn)展。 錯(cuò)位發(fā)展有利于教師發(fā)展“強(qiáng)勢(shì)智慧” 根據(jù)哈佛大學(xué)著名心理學(xué)家加德納多元智能的理論，人的智慧多種多樣，主要有語(yǔ)言、邏輯數(shù)理、身體運(yùn)動(dòng)、空間想象、藝術(shù)、人際交往和自我認(rèn)識(shí)(內(nèi)省)等7種類型。每個(gè)人都在不同程度上具有這些智慧，但只在其中一個(gè)或幾個(gè)方面表現(xiàn)突出，即為一個(gè)人的強(qiáng)勢(shì)智慧。如陳景潤(rùn)數(shù)學(xué)研究方面的突出智慧就是他的強(qiáng)勢(shì)智慧；錢夢(mèng)龍的語(yǔ)文教學(xué)突出表現(xiàn)就是他的強(qiáng)勢(shì)智慧；馮恩洪的強(qiáng)勢(shì)智慧則表現(xiàn)在教育管理方面。 教師“錯(cuò)位發(fā)展”將有利于其強(qiáng)勢(shì)智慧的發(fā)展�！笆率聽�(zhēng)創(chuàng)一流”，那不是“自虐”也是“自誤”。它忽視了人能力的的有限性，任何人都只“可能”在某個(gè)專業(yè)方面達(dá)到一流，找到適合自己的專業(yè)方向，發(fā)展自己的強(qiáng)勢(shì)智慧。教師在日常的教育教學(xué)工作中，要想充分張揚(yáng)自己的個(gè)性，形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，必須培養(yǎng)自己的強(qiáng)勢(shì)智慧。 學(xué)校外語(yǔ)教研組的整體實(shí)力非常強(qiáng)，但有幾位教師在專業(yè)理論科研方面不是很有能力。通過(guò)觀察，發(fā)現(xiàn)這幾位外語(yǔ)教師在某些方面確實(shí)很有長(zhǎng)處，一位有著優(yōu)美的歌喉，一位在書法上很有造詣與研究。于是，學(xué)校就根據(jù)他們的特長(zhǎng)設(shè)置了兩門活動(dòng)課，“外語(yǔ)歌曲賞析”、“外國(guó)書法簡(jiǎn)史”。大大出乎意料的是，這兩門課受到了學(xué)生與家長(zhǎng)的一致好評(píng)。很多外校的學(xué)生都申請(qǐng)來(lái)上這兩門課。兩位教師看見自己的課如此受到歡迎，在各自的領(lǐng)域中更加勤奮與努力探索起來(lái)。 錯(cuò)位發(fā)展有利于新課程的實(shí)施 新一輪基礎(chǔ)教育課程改革正在全國(guó)如火如荼地進(jìn)行，新課程希望創(chuàng)設(shè)這樣一個(gè)理想局面：學(xué)生進(jìn)入學(xué)校就像進(jìn)入“超市”，那里有成千上萬(wàn)的“精神商品”供學(xué)習(xí)者自由選擇，無(wú)論是學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、考核方式以及教師都可以讓學(xué)生選擇。學(xué)校在運(yùn)作上將采取更加靈活的方式，如菜單式、模塊式、自助餐式、展覽會(huì)式、研討會(huì)式、互訪式教學(xué)等。這樣，學(xué)生就有可能真正做到各取所需，各得其所，從而使個(gè)性得以充分發(fā)展。因此，學(xué)校需要各種類型的教師。教師的“錯(cuò)位發(fā)展”，使得教師“各有專攻”，能讓自己的特長(zhǎng)與智慧如星星般點(diǎn)亮校園，讓校園的天空變得生動(dòng)而璀璨，從而教師也會(huì)獲得更多的自我有效發(fā)展機(jī)會(huì)，滿足新課程實(shí)施對(duì)教師的需求。
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