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走出“教”圍繞“考”的怪圈
走出“教”圍繞“考”的怪圈 ——上海明珠小學(xué)改革評價體系促進學(xué)生發(fā)展 每當學(xué)期結(jié)束,上海市明珠小學(xué)的學(xué)生家長都會收到一張學(xué)業(yè)評價表,表上分列學(xué)習態(tài)度、認知能力、表達能力、實踐能力、合作精神等項目積分,每個項目又分為識記能力、分析理解能力、拓展思維能力等單項描述,不同學(xué)科還有各自不同的評價內(nèi)容。家長們都說,“看到這張表格,孩子的優(yōu)缺點、在校表現(xiàn)和學(xué)習程度都一目了然,不像以前,只是單純一個分數(shù),現(xiàn)在在家教育孩子能心中有數(shù),‘對癥下藥’了。” 明珠小學(xué)評價體系改革集中體現(xiàn)在考試制度與考試方式的綜合性和學(xué)業(yè)評價的多元化上。學(xué)校取消期中考試,改革期末考試,設(shè)立“誠信考場”,實行“免考制”和“多試制”!罢\信考場”對所有學(xué)生開放,由學(xué)生自主報名,經(jīng)任課老師認可,交校長室審核。在“誠信考場”中,沒有教師監(jiān)考,整個考試過程由學(xué)生自主完成。“免考制”是對于學(xué)優(yōu)生而言的,每學(xué)期有將近30%的學(xué)生可以自主向教師提出免考申請,經(jīng)教師審核該生平時學(xué)習情況后,由學(xué)校給予“免考”,并發(fā)放榮譽證書。而為了鼓勵學(xué)習困難學(xué)生力爭上游,增強其自信心,學(xué)校打破“一考定論”,推出“多試制”,只要學(xué)生對考試成績不滿意,可以向教師提出再考一次,最終選擇一個自己滿意的成績記錄在冊。 改革考試制度會帶來什么變化?明珠小學(xué)的教師告訴記者,最直接的好處就是節(jié)約教學(xué)時間,拓展了學(xué)生自主發(fā)展的時空。期中考試的取消,期末考試的多樣化方式,使得教師可以節(jié)約以往鋪天蓋地用于總復(fù)習的時間,更專注于提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。 除改革考試制度外,明珠小學(xué)還把對學(xué)生的評價貫穿于學(xué)習過程的始終。在每個學(xué)科都實行形成性評價、總結(jié)性評價和診斷性評價,并重視學(xué)習過程中的即時性評價、階段性評價和連續(xù)性評價。 形成性評價要求教師在學(xué)科的教學(xué)期間,充分關(guān)注學(xué)生的每一點進步,自覺鑒別教學(xué)的目標設(shè)定與達成,幫助學(xué)生儲備合適的預(yù)備知識來處理各個學(xué)習階段的問題,使教學(xué)計劃更符合學(xué)生的具體情況;總結(jié)性評價注重學(xué)生綜合學(xué)習能力的判斷,有利于學(xué)生的個性化、綜合性發(fā)展;診斷性評價要求教師幫助學(xué)生更及時地發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)點或不足,明確學(xué)習目標,修正學(xué)習方法。 即時性評價要求教師注重課堂教學(xué)過程中學(xué)生學(xué)習的過程,對其認真的學(xué)習態(tài)度、積極的思維方式、協(xié)作的團隊精神等都要予以不同的獎勵;階段性評價覆蓋所有工具學(xué)科和技能學(xué)科,各學(xué)科依據(jù)學(xué)科特點制訂課堂教學(xué)評價體系,對學(xué)生課堂學(xué)習過程的諸方面進行評價。 明珠小學(xué)改革評價體系的價值何在?有專家指出,它扭轉(zhuǎn)了普遍存在的“教圍繞考”的現(xiàn)象,從社會對教育的要求出發(fā),關(guān)注學(xué)生的長遠發(fā)展!霸u價要為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)”,該校校長倪中華告訴記者,積極的評價,應(yīng)當能愛護和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心、求知欲,能讓學(xué)生建立強烈的創(chuàng)造激情、探索欲、進取心、自信心等心理品質(zhì),能最大限度地鼓勵和保護學(xué)生的創(chuàng)新意識。 當然,在實施新的評價體系的過程中,也曾不斷出現(xiàn)矛盾。如有些教師擔心減少了考試,教師對學(xué)生的學(xué)業(yè)狀況、學(xué)校對教師的教學(xué)情況如何把握?明珠小學(xué)的對策是在不斷實踐中調(diào)整方法,將改革可能帶來的負面效應(yīng)降到最低。如采用隨堂知識調(diào)查來彌補減少考試后帶來的不足。知識調(diào)查仍以筆試形式進行,但與考試的差別在于,前者是抽樣的、偶發(fā)的,有時是調(diào)查一個班對某個知識點的掌握情況,有時是調(diào)查某一水平線的學(xué)生在某個階段的學(xué)習情況,涉及面小、針對性強,而且學(xué)校不預(yù)先通知,教師和學(xué)生也就不用預(yù)先準備,既切實起到了對教學(xué)質(zhì)量的階段性監(jiān)控作用,又不會造成額外負擔。與此相配套,學(xué)校對學(xué)生作業(yè)實行“選做制”,教師會同時布置三個難度等級的作業(yè),學(xué)生可以根據(jù)自己的實際水平選做其中任意一個等級。 另外,評價雖以激勵為主,但也不排除對學(xué)生過錯或不足的指出和警示,只不過這種指出和警示是以溫和的方式提出的。如學(xué)生上課不注意聽講,老師就會說:“你是個聰明的孩子,如果能用心聽講,學(xué)習成績會更好! 改變評價體系后帶來最直觀的效果就是,在全區(qū)中學(xué)抽樣考試中,該校畢業(yè)生已連續(xù)多年榮登榜首。相關(guān)指標顯示,這一方面是因為學(xué)生的基礎(chǔ)扎實,另一方面是因為學(xué)生能以健康積極的心態(tài)面對考試。同時,由于養(yǎng)成了自主學(xué)習的良好習慣,學(xué)生在中學(xué)階段的發(fā)展后勁十足。
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