廢除教師終身制

廣東省人事廳于本月初下發(fā)《關(guān)于深化廣東省小學(xué)人事制度改革的意見》(以下簡稱《意見》)，規(guī)定學(xué)校要嚴格進行編制管理，全部教師均要簽訂勞動合同，以前的終身制將不復(fù)存在。     根據(jù)《意見》，各學(xué)校在嚴格實施編制管理的同時，對崗位要求定期調(diào)整，實行動態(tài)管理，建立年度編制報告制度和定期調(diào)整制度，各級政府部門和事業(yè)單位占用或變相占用中小學(xué)教職工編制的人員要與學(xué)校脫離關(guān)系，任何學(xué)校不能使用編外人員頂編在崗工作，各類“在編不在崗”的人員也要得到全部清理。     改革后的教師工資，將按照“財政保工資”的原則，堅持由縣按照國家規(guī)定的工資項目和標(biāo)準，統(tǒng)一發(fā)放教師工資，確保教師工資不再發(fā)生拖欠。同時，政府還將清理歷年欠賬。各學(xué)校在教師報酬的分配上，也將得到更大的自主權(quán)，實現(xiàn)工資與崗位職責(zé)、工作數(shù)量和工作績效掛鉤，對于特別優(yōu)秀的骨干教師，工資分配還能進行政策上傾斜。另外，政府鼓勵教師到農(nóng)村任教，以穩(wěn)定和優(yōu)化農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍。     《意見》對校長的資格、選拔、任用和任期作出了明確規(guī)定，各學(xué)校按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推行校長招聘和持證上崗。按規(guī)定，校長每屆任期為4~5年，可以連任，但校長在同一學(xué)校任職一般不得超過兩屆。     《意見》還要求有關(guān)部門要積極探索社會保險制度改革，使教師能按照屬地化原則參加社會保險，一旦分流后能享受最低生活補助。教育部門也將會同勞動、人事等部門，通過培訓(xùn)、內(nèi)部流動、跨行業(yè)流動等方式，幫助未受聘人員就業(yè)。      

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