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尊重人才成長規(guī)律
把握并尊重人才的成長規(guī)律，是培養(yǎng)人才、凝聚人才、有效發(fā)揮人才作用的前提和基礎(chǔ)。要建設(shè)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才隊伍，我們就必須深入研究，全面、系統(tǒng)地把握不同人才的成長規(guī)律。 理想追求和事業(yè)心是人才成長的內(nèi)在動力。 我們要善于引導(dǎo)各類人才樹立正確的世界觀、價值觀和理想追求，培養(yǎng)和鼓勵他們的事業(yè)追求。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“人只有獻(xiàn)身社會，才能找出那實際上短暫而有風(fēng)險的生命的意義�！薄皩φ胬砗椭R的追求并為之奮斗，是人的最高品質(zhì)之一�！边@些正是他一生奮斗的根本動力。對科學(xué)的熱愛，使他能夠義無反顧地投身于科學(xué)創(chuàng)新與服務(wù)人類和平與正義的事業(yè)，成為20世紀(jì)舉世公認(rèn)的科學(xué)巨人。 不斷學(xué)習(xí)和實踐是人才成長的關(guān)鍵要素。 當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，要成為合格的科技創(chuàng)新人才，必須善于學(xué)習(xí)和掌握前人積累的知識。同時，科學(xué)活動的探索性和創(chuàng)造性，決定了科技人才的成長尤其需要堅持不懈地實踐與嘗試。正如華羅庚先生所說：“惟有學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，才能使人聰明；惟有努力，不斷地努力，才會出現(xiàn)才能。” 勇于創(chuàng)新和持之以恒是人才成功的前提。 科學(xué)史上的成功例證表明，科學(xué)家首先要有創(chuàng)新的激情、探索未知世界的欲望、創(chuàng)新的信心和勇氣以及堅韌不拔的求索精神。居里夫人曾經(jīng)說過：“我從來不曾有過幸運(yùn)，將來也永遠(yuǎn)不指望幸運(yùn)，我的最高原則是：不論任何困難都決不屈服！”的確，“如果說，科學(xué)上的發(fā)現(xiàn)有什么偶然的機(jī)遇的話，那么這種偶然的機(jī)遇只能給那些學(xué)有素養(yǎng)的人，給那些善于獨(dú)立思考的人，給那些具有鍥而不舍的精神的人”（華羅庚語）。 團(tuán)隊與合作精神是現(xiàn)代科技創(chuàng)新人才的重要特征。 現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)重大問題的解決往往需要進(jìn)行多學(xué)科、大團(tuán)隊的綜合研究，這就要求科學(xué)家除了個人的努力和奮斗之外，還必須具有團(tuán)隊精神和協(xié)力創(chuàng)新的氣度。要善于處理個人貢獻(xiàn)與集體貢獻(xiàn)的關(guān)系，形成尊重個人創(chuàng)造與團(tuán)體成就的新的協(xié)力創(chuàng)新機(jī)制。
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