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淺談中小學(xué)校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)

時(shí)間:2023-02-24 19:32:52 教學(xué)管理論文 我要投稿
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淺談中小學(xué)校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)

 

淺談中小學(xué)校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)

   中小學(xué)是基本教育實(shí)體,它的興衰直接關(guān)系到國(guó)民教育的成敗。目前,由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育全面轉(zhuǎn)軌是我國(guó)基礎(chǔ)教育的一項(xiàng)攻堅(jiān)工程,是擺在每一位中小學(xué)校長(zhǎng)面前的嚴(yán)峻任務(wù)。中小學(xué)21世紀(jì)要全面走向素質(zhì)教育,達(dá)到思路明確,操作到位,使學(xué)生在德智體等方面得到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展,前提條件是要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思想的轉(zhuǎn)變。即由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,首先應(yīng)該是中小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的更新。中小學(xué)校長(zhǎng)有否正確的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),是能否實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)軌的重要保證。

在改革開放的新時(shí)期,在世紀(jì)之交即將臨近的日子里,我國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)主要有以下幾個(gè)方面:

1、戰(zhàn)略意識(shí)

隨著學(xué)校管理改革的不斷深入,如中小學(xué)的“三制”改革,尤其是校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的改革與實(shí)施,使學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)在不斷增大,中小學(xué)校際競(jìng)爭(zhēng)的逐漸加劇,需要中小學(xué)校長(zhǎng)自主考慮的問題越來越多,一些攸關(guān)的問題隨時(shí)可能擺在校長(zhǎng)的面前,需要校長(zhǎng)做出正確的預(yù)測(cè)和決策。從根本上講,中小學(xué)校長(zhǎng)的戰(zhàn)略意識(shí)就是立足長(zhǎng)遠(yuǎn),放眼全局,能站在時(shí)代的高度,能準(zhǔn)確地把握時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)具有中國(guó)特色的學(xué)校教育與管理有足夠地認(rèn)識(shí),能從戰(zhàn)略上統(tǒng)籌學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。中小學(xué)校長(zhǎng)要樹立戰(zhàn)略意識(shí),必須做到:

(1)要重視戰(zhàn)略預(yù)測(cè)與分析強(qiáng)調(diào)預(yù)測(cè)與分析的重要性在于能防患于未然,未雨綢繆,防微杜漸,并有效地減少由于工作的盲目性和短期行為造成的不必要損失和嚴(yán)重失誤。

(2)要講究謀略校長(zhǎng)要從學(xué)校工作的全局出發(fā),對(duì)于學(xué)校任何一個(gè)重大問題的管理,要思前想后,周密計(jì)劃,謀求最好管理方略。

(3)要有憂患意識(shí)校長(zhǎng)要經(jīng)常居安思危,尋求學(xué)校生存與發(fā)展路子,帶領(lǐng)教職工正確把握學(xué)校機(jī)遇,迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn),以憂患意識(shí)激勵(lì)全體師生員工與學(xué)校同甘共苦,共創(chuàng)輝煌。

2、超前意識(shí)

即指校長(zhǎng)的預(yù)見性,是校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的未來發(fā)展前景所作的預(yù)見和設(shè)想,是校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校未來各方面工作發(fā)展的可能性的正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確判斷。校長(zhǎng)是否有超前意識(shí),是學(xué)校有否特色的關(guān)鍵。

我國(guó)北京景山學(xué)校,在其校長(zhǎng)崔孟明的精心構(gòu)想和領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)計(jì)出了該校21世紀(jì)新模式:

①“三個(gè)面向”總方針,繼承借鑒創(chuàng)新路;

②全面發(fā)展打基礎(chǔ),發(fā)展特長(zhǎng)育人才;

③精心育人“一條龍”,人腦、電腦、加網(wǎng)絡(luò)。由此,既勾劃出了該校爭(zhēng)取在本世紀(jì)最后幾年實(shí)現(xiàn)國(guó)際一流跨世紀(jì)的現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)藍(lán)圖,又使該校教育和管理上檔次。這說明,沒有崔校長(zhǎng)的超前意識(shí)和努力探索,就沒有北京景山學(xué)校21世紀(jì)新模式。

3、改革意識(shí)

中小學(xué)校長(zhǎng)的改革意識(shí)表現(xiàn)為:對(duì)學(xué)校工作具有強(qiáng)烈的使命感,正確的教育觀念和指導(dǎo)思想;具有獨(dú)特的辦學(xué)思路和開拓意識(shí);敢于打破舊有的、落后的辦學(xué)模式,不循規(guī)蹈矩,勇于標(biāo)新立異,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;能站在改革大潮的前列,形成“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我精”的辦學(xué)特色,并能以“特色”帶一般,“一般”促特色,追求學(xué)校管理的“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”。要具有以上意識(shí),校長(zhǎng)必須認(rèn)真分析本校的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。本著多出人才、快出人才的方針,大膽改革和勇于創(chuàng)新,以尋求一條適合自己學(xué)校特點(diǎn)的辦學(xué)路子,形成學(xué)校管理的新局面,成為管理和教育改革的多面手。

4、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

中小學(xué)校長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)既指校長(zhǎng)應(yīng)具有的爭(zhēng)上游,創(chuàng)一流的思路,也指校長(zhǎng)在學(xué)校管理的實(shí)踐中能引入科學(xué)、合理、公平的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制,以喚起全體教職工的工作積極性和主動(dòng)性,煥發(fā)他們的工作熱情。從學(xué)校管理的實(shí)際出發(fā),校長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)可從以下方面考慮:

(1)樹立“排頭”意識(shí),“排頭”意識(shí)是具有極大推動(dòng)力的一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。要在學(xué)校中形成一種你追我趕,長(zhǎng)江后浪推前浪的良好局面。要大張旗鼓地號(hào)召鼓勵(lì)教職工參與學(xué)校競(jìng)爭(zhēng),要求他們爭(zhēng)當(dāng)“排頭兵”,爭(zhēng)“第一”,當(dāng)“先進(jìn)”,并通過強(qiáng)化廣大教職員工的“排頭”意識(shí),去潛移默化地影響學(xué)生,使他們成為具有強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的跨世紀(jì)人才。沒有這種意識(shí),就沒有教育的真正“轉(zhuǎn)軌”。

(2)形成競(jìng)爭(zhēng)氛圍管理學(xué)中有一個(gè)概念,叫做“鯰魚效應(yīng)”。說的是那些沙丁魚商們,為了使長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)聂~存活率高一些,便將沙丁魚的異類鯰魚和沙丁魚放在一起。魚群之間的互相追逐,以及沙丁魚不停地緊張游動(dòng),既形成了一種高度緊張的環(huán)境氣氛,又保證了沙丁魚的高存活率。這種“鯰魚效應(yīng)”給我們的最大啟示就是,一定要在安定的環(huán)境中創(chuàng)設(shè)一種競(jìng)爭(zhēng)氣氛,對(duì)廣大教師要委以重任,即要壓擔(dān)子,加法碼,造成工作的適當(dāng)危機(jī)感,以消除那種只安于現(xiàn)狀而不求進(jìn)取的局面,昂揚(yáng)工作斗志和努力奮進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。一所學(xué)校如果沒有這種精神,就不可能創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī),更無法面對(duì)21世紀(jì)的發(fā)展。

(3)合理開展競(jìng)賽利用競(jìng)賽的形式來打破原有的平衡,使學(xué)校在競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展,同樣不失為一種良策。如在學(xué)校中制定一些相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),并配之以相應(yīng)措施,要求教師達(dá)標(biāo),規(guī)定達(dá)標(biāo)期限,評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)結(jié)果,并對(duì)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)定,給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。由此,使教師們充分地實(shí)現(xiàn)自我,形成積極競(jìng)爭(zhēng)的好局面。

5、協(xié)調(diào)意識(shí)

毛澤東同志早年曾說:領(lǐng)導(dǎo)干部要“學(xué)會(huì)彈鋼琴”,這種“彈鋼琴”的藝術(shù)也就是協(xié)調(diào)的藝術(shù)。作為中小學(xué)校長(zhǎng),其協(xié)調(diào)意識(shí)主要指:要善于處理各種關(guān)系,諸如要處理好與上級(jí)教育行政部門的關(guān)系,與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的關(guān)系,與廣大教職工的關(guān)系等。同時(shí),還包括善于做教職工管理工作;能合理,妥善地滿足教職工的正當(dāng)需要;能團(tuán)結(jié)教職工,會(huì)尊重、關(guān)心和信任教職工,能正確用人等。要具備協(xié)調(diào)意識(shí),中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)千方百計(jì)地,設(shè)身處地為教職工著想,充分體諒、支持和幫助教職工,并依靠教師的力量,形成和諧的、同心同德的、獨(dú)具魅力的特色管理,特色學(xué)校。

6、形象意識(shí)

中小學(xué)校長(zhǎng)的形象意識(shí)集中體現(xiàn)在“以身作則”,“火車頭”,“龍頭”,等榜樣示范作用上。校長(zhǎng)要不斷增強(qiáng)自身的形象意識(shí),可從以下方面定位:

6.1要樹立儀表大方有風(fēng)度的形象

6.2要樹立隨和謙恭的形象

6.3要樹立博學(xué)多識(shí)的形象

6.4要樹立真抓實(shí)干的形象

6.5要樹立民主清廉的形象

7、敬業(yè)意識(shí)

中小學(xué)校長(zhǎng)的敬業(yè)意識(shí)表現(xiàn)為忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),為了一個(gè)崇高的理想,而心甘情愿地、毫無怨言地付出一切的意識(shí)。猶如人民教育家陶行知先生“捧著一顆心來。不帶半根草去”的精神和意識(shí),校長(zhǎng)的敬業(yè)精神和意識(shí)是學(xué)校有否特色,有否凝聚力的巨大精神支柱。從中小學(xué)教育和管理的實(shí)際出發(fā),校長(zhǎng)必須具有為廣大師生服務(wù)的意識(shí);具有腳踏實(shí)地的“老黃!本,即“吃的是草,擠出的是奶”;應(yīng)有一心撲在學(xué)校工作以及教育事業(yè)上的高度責(zé)任心和責(zé)任感;對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的耐心、恒心和堅(jiān)定不移的信念;有樂于吃苦的頑強(qiáng)意志力。校長(zhǎng)一旦有這些精神和意識(shí),就一定能在實(shí)踐中將精神轉(zhuǎn)化為物質(zhì),顯示出這種精神的強(qiáng)大威力,推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。

8、法規(guī)意識(shí)

中小學(xué)管理要求校長(zhǎng)要“以法治教”!耙婪ㄞk!,足以說明法規(guī)意識(shí)在學(xué)校管理中的重要性。校長(zhǎng)是否具有法規(guī)意識(shí),不僅直接關(guān)系到黨和國(guó)家的教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)的貫徹落實(shí);而且還關(guān)系學(xué)校能否按教育規(guī)律辦事,能否辦出實(shí)效等問題。為此,校長(zhǎng)必須做到:

(1)切實(shí)貫徹實(shí)施有關(guān)教育法規(guī)對(duì)于中華人民共和國(guó)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法,校長(zhǎng)要進(jìn)行研究,要熟悉其中有關(guān)法律條文,要嚴(yán)格依法辦事,有法必依,違法必究。

(2)在法律規(guī)定的范圍內(nèi),充分行使自己的職權(quán)即校長(zhǎng)要在研究法律的基礎(chǔ)上,遵法和守法,維護(hù)法律的尊嚴(yán),并最大限度地發(fā)揮教師們的積極性和創(chuàng)造性,把學(xué)校辦好。

(3)正確運(yùn)用法律方法主要包括建立、健全學(xué)校內(nèi)部的各種規(guī)章制度,完善學(xué)校常規(guī)管理工作;進(jìn)行法制宣傳教育,逐步增強(qiáng)師生員工的法制觀念;“以法律為準(zhǔn)繩”,正確分析與處理學(xué)校內(nèi)部涉及法律的問題;依照法律規(guī)范和原則,維護(hù)學(xué)校師生的合法權(quán)益等。

綜上所述,新時(shí)期的中小學(xué)管理要求校長(zhǎng)必須具有正確的指導(dǎo)思想,現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),也只有具備現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的校長(zhǎng),才能提高學(xué)校管理的效能,迎接21世紀(jì)的教育挑戰(zhàn),培養(yǎng)出高素質(zhì)的新時(shí)代人才。

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