職教論文|職業(yè)資格證書比學歷證書更能適應市場需要

摘要：全國許多經濟發(fā)達的省市都出臺了全面大幅度提高取得高級技工及其以上職業(yè)資格證書并從事相應技術崗位工作職工的工資和津貼標準，職業(yè)資格證書比學歷證書更能適應市場需要，技工學校應肩負起了培養(yǎng)高級技能人才的歷史重任。
關鍵詞：職業(yè)資格證書  金領人才  高級藍領

    從全國高級技能人才培養(yǎng)與使用研討會上傳出消息：廣東高級技能人才嚴重短缺！“招收9名高級技術工人，只有1人報名，而招收1名大專以上學歷人員，就有6人報名”，1∶9表明廣東高級技能人才供不應求。為此，廣東全面放開了高級技能人才的準入條件，對獲得高級職業(yè)技能資格證書的技工學校畢業(yè)生，實行“不限生源，不限單位，不限時間”的優(yōu)惠接收政策，并在落戶問題上享受本科生以上的待遇。職業(yè)資格證書比學歷證書更能適應市場需要已成為不爭的事實。
    一、高級技工成為“金領人才”
    全國許多經濟發(fā)達的省市都出臺了全面大幅度提高取得高級技工及其以上職業(yè)資格證書并從事相應技術崗位工作職工的工資和津貼標準，其收入將比普通工人高出10%～20%，還能和廠長經理一樣實行年薪制。“金領人才”是受過相當程度的正規(guī)教育或培訓，有系統(tǒng)理論知識，有現場管理才能，有相應的技術等級證書和相當高的實際操作水平，是腦力、體力相結合的“知識型的工人”和“技術型的經理”，及“復合型”人才。企業(yè)對該類型人才的需求將占職工總數的60%左右，由于社會對“復合型”人才的需求量大，企業(yè)又大多以高薪留住或招進這種人才，所以，有一個新的稱謂冠之以這個階層，這就是“金領”。技工學校畢業(yè)生，特別是獲得高級技工及其以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生，他們中有志者還可以獲得某項專業(yè)的大專學歷，雙重資格的獲得，無疑會使學生在未來的就業(yè)選擇上亦文亦武，能內能外，左右逢源，機會多多。技工學校正是通過培訓和引導，使學生向多學科，多技能領域發(fā)展，為其進入“金領”階層奠定了基本的素質，因此高級技工成為“金領人才”順理成章，理所當然成為企業(yè)首選人才。
    二、中國高級藍領成為稀缺
  　專家指出，在中國有可能在制造業(yè)大國的位置上更向前推進一步的今天，出現了與制造業(yè)大國地位極不相稱的尷尬局面：中國已成為了一個制造業(yè)人才尤其是高級藍領稀缺的國家。勞動和社會保障部公布的最新報告表明，目前中國城鎮(zhèn)企業(yè)共有1.4億名職工，其中技術工人7000萬人。而在技術工人的隊伍中，高級工僅占3.5%，與發(fā)達國家高級工占40%的水平相差甚遠。數據同時還顯示，中國目前還急需60萬名數控機床操作工。
   　技術工人的素質低，帶來的影響是巨大的，目前中國企業(yè)平均產品合格率只有70%，不良品每年的損失近2000億元，中國科技成果轉化率只有15%左右，技術進步對經濟增長的貢獻率只有29%，遠低于發(fā)達國家60%～80%的水平。要提高“中國制造”的競爭力，就要著力培育高素質的技術工人隊伍。中國“十五”（2001-2005年）計劃提出，要在5年內將職工中的高級技能人才的比例提高到20%。為了培養(yǎng)和造就一大批“中國制造”的專業(yè)技能人才，技工學校肩負的責任十分重大，加強與企業(yè)的聯(lián)系，適應市場的需要，緊跟發(fā)展的步伐，培養(yǎng)出一流的技能人才是當務之急。再高的學歷也必須通過職業(yè)教育擁有資格后才能到研發(fā)生產第一線，實際上，市場這一只“無形之手”已經開始對忽視技術工人的行為進行矯正。在人才市場上，技術工人正成為“香餑餑”。在南方，高級技工和碩士博士一樣大受歡迎；在深圳，大學生失業(yè)率在逐年上漲至17%，而中高級技工的失業(yè)率基本為零，顯示出職業(yè)資格證書比學歷證書更能適應市場需要。
    三、高級技能人才更適應市場需要
    專家認為，在技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的合理比例應該為8.2∶13.9∶46.1∶31.8，而目前廣東省的比例為3∶6.8∶31.3∶58.9，顯然，廣東省高級技術工人短缺狀況十分嚴重。在廣東省已如此，估計其它省市也不會比廣州高出多少。
    打著月薪8000元的招牌，招不到一個合適的高級汽車維修工，掛起年薪10萬元的廣告，找不到一個機電一體化方面的高級技工……今年3月，在杭州接連舉辦的兩次高層次人才封閉洽談會上，不少企業(yè)不約而同都向高級技工拋出了繡球，高級技工與碩士、博士、留學歸國人員一起進了高級人才的“大雅之堂”，可是符合條件的應聘者寥寥。隨著企業(yè)產品結構調整，先進設備的添置，技工尤其是高級技工成了眾多制造企業(yè)最緊缺的人才。
    眼前的現實狀況是：好技工不比大學生差。在大學生就業(yè)形勢嚴峻的今天，在高級技工成了“稀有資源”的今天，技工學校肩負起了培養(yǎng)高級技能人才的歷史重任。在薪資待遇上，技師超碩士的例子比比皆是。如今在廣東省，高級技工可以享受到和本科生一樣的待遇；在上海、浙江，2002年高級技工與經理人、專業(yè)人才一樣，成為最能賺錢的職業(yè)之一。事實已經證明：技工學校畢業(yè)生，特別是擁有高級技工及其以上職業(yè)資格證書的高級技能人才（又稱“金領人才”或“高級藍領”）成為了企業(yè)首選人才。

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