分析中職數(shù)學教學方法

　　分析中職數(shù)學教學方法
　　
　　1、改革教學模式，研究教學新方法
　　
　　學生能否在課堂教學中獲得知識、形成能力與教學模式的選擇息息相關。新課改背景下中職數(shù)學教學的教學模式和教學方法也需要進行改革。為了確保中職數(shù)學教學模式改革的有效性，所有的改革和研究都必須在新課改后形成的新理念和新目標的指導下進行。根據(jù)中職數(shù)學教學目標，中職數(shù)學教學可從以下幾方面加以改革。優(yōu)化課堂結構，增強教學實用性當前，中職數(shù)學教學關注的要點是如何提高課堂的教學效率，而優(yōu)化課堂結構，改進教學方式恰好對提高課堂教學效率有作用。優(yōu)化課堂結構即優(yōu)化課堂教學模式，其主要目標是為了提高學生的學習效率和激發(fā)學生的學習動機，并使學生在獲得新知識的成功體驗時，進一步發(fā)展智能，提高個人素養(yǎng)，進而培養(yǎng)出創(chuàng)新意識與創(chuàng)造性思維能力。根據(jù)這一目標，中職數(shù)學教師一方面需要在數(shù)學教學中增強數(shù)學教學的適應性，需要讓學生對學習有興趣。另一方面，要明白中職教育其實就是就業(yè)教育，教學內容要能夠“學以致用”.教學中要注意加強教學內容與社會生活的練習，以專業(yè)知識、專業(yè)技能等內容替換“抽象性”強的普教化數(shù)學內容。注重不同知識點之間的聯(lián)系，提高學生的數(shù)學應用能力中職數(shù)學教學是一項有計劃的系統(tǒng)的教學活動，數(shù)學教師在教學中注重引導學生尋找和掌握不同知識點之間的聯(lián)系，并且加以鞏固和練習，便能更好地奠定學生的數(shù)學基礎，方便學生靈活掌握中職書寫知識，提升數(shù)學應用能力。中職數(shù)學教學中，數(shù)學教師可引導學生主動去從事觀察、實驗、猜測、驗證、推理與交流等數(shù)學活動。學生在這一系列活動中對數(shù)學知識形成獨立的理解還掌握了有效的學習策略。例如，學生完成一節(jié)課之后，教師安排學生去生活中尋找與本節(jié)課數(shù)學知識點相關的現(xiàn)象或者物體，學生可以更清楚地了解數(shù)學在社會生活中的作用。或者教師布置課后問題，讓學生通過分組討論，或者借助圖書館、互聯(lián)網(wǎng)等手段在實踐中找到解決問題的方法。讓學生在獨立總結和歸納不同數(shù)學知識點之間的聯(lián)系的過程中，經(jīng)歷了數(shù)學知識的形成與應用過程，對數(shù)學知識的意義有了更深入地理解，能力也得到了培養(yǎng)和提高。充分利用現(xiàn)代化的信息技術，提高數(shù)學教學效果21世紀的課堂，隨處可見現(xiàn)代化信息技術的身影，充分利用現(xiàn)代化信息技術有助于學生快速、直觀、形象地理解教學內容。中職數(shù)學教學課堂可因為現(xiàn)代化信息技術的加入而增加課堂容量，提高數(shù)學教學效果。比如，中職數(shù)學教師可以借助信息化技術將平面教學難以理解的數(shù)學內容變成更加生動、立體的形象。學生通過屏幕對知識點一目了然，更易掌握。
　　
　　2、研究教學規(guī)律，遵循教學新原則
　　
　　新課程理念下中職數(shù)學教學的一切教學行為都要遵循一定的規(guī)則，即新課改下的新原則。尊重學生的個體性差異，滿足不同的學習需要“世界上沒有完全相同的兩片樹葉”,同樣中職教育中也沒有完全相同的學生。學生因為認知方式、思維策略、認知水平以及學習能力的不同而展現(xiàn)出明顯的個體差異性。中職數(shù)學教學應該尊重這種個體差異，盡量做到對學生“因材施教”,在教學中鼓勵和倡導多樣化的問題解決策略。比如，在學生教育問題上首先要尊重學生所表現(xiàn)出來的不同水平，對有困難的學生加以鼓勵和關照，對適應良好的學生要適當?shù)目隙ê捅頁P。其次，對學生出現(xiàn)的錯誤要引導其改正，并根據(jù)學生的興趣，為學生提供足夠的材料，指導他們閱讀，充分發(fā)展他們的數(shù)學才能。了解數(shù)學教學的過程性，引導學生循序漸進參與學習中職數(shù)學教學是一個系統(tǒng)的教學過程，而且中職數(shù)學教學的每一個方面都具有一定的過程性，比如教師在教學中要強調知識形成和再創(chuàng)造的過程，要重視學生的思維過程和主動參與的過程等。在中職數(shù)學教學中，教師需要了解這些過程，然后才能引導學生循序漸進的參與數(shù)學學習。把握評價體系的多元性，發(fā)揮教學評價體系的積極作用教學評價體系是中職教育中必不可少的內容，充分發(fā)揮教學評價體系的作用，進行科學有效的教學評價可對中職學生發(fā)揮激勵或者鞭策的作用。而具有多元性的教學評價體系更具有說服力，更有助于提高中職教師的教學水平。多元性評價的方法包括了：行為觀察法、問題研討法、研究性學習、情境測驗等。

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