以勞工標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的單邊貿(mào)易措施與WTO規(guī)則——貿(mào)易壁壘的新趨向及發(fā)展中國(guó)家的對(duì)策

內(nèi)容提要: 勞工標(biāo)準(zhǔn)與世界貿(mào)易組織的關(guān)系是當(dāng)今國(guó)際 經(jīng)濟(jì) 關(guān)系和國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織面臨的最具爭(zhēng)議的問(wèn)題之一。本文就如何澄清基于勞工標(biāo)準(zhǔn)的單邊貿(mào)易措施與wto規(guī)則的 法律 關(guān)系進(jìn)行了理論分析，梳理評(píng)介了各利益攸關(guān)方的立場(chǎng)分歧和理論沖突，揭示了基于勞工標(biāo)準(zhǔn)的單邊貿(mào)易措施與wto規(guī)則關(guān)系問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，闡釋了發(fā)展
 
 
      勞工標(biāo)準(zhǔn)與世界貿(mào)易組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)wto）的關(guān)系是當(dāng)今國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系和國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織面臨的最具爭(zhēng)議的問(wèn)題之一。越來(lái)越多的非政府組織及發(fā)達(dá)國(guó)家的勞工組織在不斷游說(shuō)本國(guó)政府采用貿(mào)易措施手段，促使發(fā)展

      如同wto部長(zhǎng)會(huì)議宣言所強(qiáng)調(diào)的，低工資國(guó)家的比較優(yōu)勢(shì)是受到普遍承認(rèn)的，而勞工標(biāo)準(zhǔn)更不能作為貿(mào)易保護(hù)的工具。同時(shí)，勞工問(wèn)題并不屬于wto的工作范圍，而應(yīng)該由國(guó)際勞工組織來(lái)主要承擔(dān)。
      成立于1919年的國(guó)際勞工組織是處理勞工問(wèn)題的聯(lián)合國(guó)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有178個(gè)會(huì)員國(guó)。該組織的目標(biāo)是提高和保護(hù)勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)、工作權(quán)利以及社會(huì)保障，并促進(jìn)勞資雙方等有關(guān)方的對(duì)話(huà)與合作。wWW.11665.com該組織主張通過(guò)勞工立法來(lái)改善勞工狀況，進(jìn)而獲得持久的社會(huì)正義與繁榮。國(guó)際勞工組織成立以來(lái)，在提高勞工標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)實(shí)施有關(guān)公約方面，發(fā)揮了積極的作用。因此，如同wto是有關(guān)國(guó)際貿(mào)易的專(zhuān)職機(jī)構(gòu)一樣，國(guó)際勞工組織才是解決和推進(jìn)勞工標(biāo)準(zhǔn)的適當(dāng)機(jī)構(gòu)。一些發(fā)達(dá)國(guó)家將勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題和貿(mào)易緊密聯(lián)系，試圖將wto作為解決和提高勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要機(jī)構(gòu)并以實(shí)施單邊貿(mào)易措施的方式來(lái)提高 發(fā)展

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