保薦人中介鏈條的“第一看門人”

保薦人制度推動投行業(yè)全面轉(zhuǎn)型
　　我國證券市場在過去的10多年時(shí)間內(nèi)獲得了市場的快速擴(kuò)容。但在肯定發(fā)展已經(jīng)取得的成績的同時(shí)，我們也應(yīng)看到，我國證券市場是一個(gè)新興和轉(zhuǎn)軌的證券市場，過去10多年的市場快速擴(kuò)容具有明顯的粗放特點(diǎn)，我國上市公司的總體質(zhì)量和投資銀行業(yè)的業(yè)務(wù)水平都還亟待提高。
　　上市公司質(zhì)量問題的典型表現(xiàn)之一是，有相當(dāng)比例公司在上市當(dāng)年，或者上市一兩年內(nèi)出現(xiàn)虧損或業(yè)績大幅下滑、募集資金變更等現(xiàn)象。據(jù)國內(nèi)有關(guān)券商所發(fā)表的統(tǒng)計(jì)資料，2001年，我國證券市場共有170家公司發(fā)行了股票，其中首次公開發(fā)行(IPO)60家、配股85家、增發(fā)25家。截止2002年6月30日，共有53家公司變更了募集資金投向，占總發(fā)行數(shù)量的31%，其中有24家變更比例超過了30%。2002年中期出現(xiàn)虧損的企業(yè)有10家，占總發(fā)行數(shù)量的5.8%，主營業(yè)務(wù)利潤出現(xiàn)下滑公司共有72家，占總發(fā)行數(shù)量的42.3%，其中下滑比例超過50%的，共有13家，占發(fā)行總數(shù)的比例為7.6%。從募集資金使用進(jìn)度來看，有23家企業(yè)募集資金全部投入使用，募集資金投入比例低于50%的有70家，占總發(fā)行數(shù)的41.17%，其中低于20%的有25家，占總發(fā)行數(shù)的比例為14.7%。
　　除了發(fā)行公司在上市當(dāng)年，或者上市一兩年內(nèi)出現(xiàn)虧損或業(yè)績大幅下滑、募集資金變更等現(xiàn)象外，上市公司質(zhì)量問題的另一主要表現(xiàn)是，內(nèi)部運(yùn)作還很不規(guī)范，存在比較多的大股東侵犯中小股東利益的情形，比如，大股東通過關(guān)聯(lián)交易來轉(zhuǎn)移上市公司利益，大股東直接挪用募集資金，大股東利用上市公司資產(chǎn)來承擔(dān)過大的擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)等等。更為嚴(yán)重的是，我國證券市場還出現(xiàn)了多起通過虛假陳述欺詐上市的案例。
　　因而，為了系統(tǒng)提高我國主板市場上市公司質(zhì)量，有必要引入上市保薦人制度，增強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)對發(fā)行公司的篩選把關(guān)和外部督導(dǎo)責(zé)任，真正形成把質(zhì)量好和規(guī)范運(yùn)作的公司推薦給證券市場的效率機(jī)制。引入保薦人制度后，保薦人將在中介機(jī)構(gòu)體系中充當(dāng)“第一看門人”，負(fù)起“總把關(guān)責(zé)任”，即全面負(fù)起對發(fā)行公司進(jìn)行盡職調(diào)查，對發(fā)行人董事進(jìn)行盡職督導(dǎo)，對各專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行盡職核查的責(zé)任。這樣，引入保薦人制度后，中介機(jī)構(gòu)體系內(nèi)部的約束機(jī)制將大大增強(qiáng)，中介機(jī)構(gòu)在證券發(fā)行環(huán)節(jié)中的篩選把關(guān)能力將會系統(tǒng)提高，并最終引導(dǎo)上市公司質(zhì)量的系統(tǒng)性提高。
　　2001年前后，我國證券市場結(jié)束了證券發(fā)行審批制，實(shí)行了證券發(fā)行核準(zhǔn)制。在實(shí)行核準(zhǔn)制后，通過上市申請前主承銷商輔導(dǎo)制，上報(bào)公司家數(shù)的通道管理制，信譽(yù)主承銷商執(zhí)業(yè)質(zhì)量考核辦法等一系列法規(guī)的實(shí)施，在發(fā)行和上市環(huán)節(jié)，主承銷商在發(fā)行上市環(huán)節(jié)的法律貴任已經(jīng)大大提高。推行保薦人制度后，由于增加了保薦責(zé)任，主承銷商的法律責(zé)任將進(jìn)一步提高。保薦人制度的推出將對投行業(yè)務(wù)提出更高的要求，并將從以下4方面推動投行業(yè)務(wù)模式的全面轉(zhuǎn)型。
　　　　將推動投行業(yè)向?qū)�業(yè)化模式轉(zhuǎn)型
　　首先，保薦人制度將推動投行業(yè)務(wù)進(jìn)一步向依靠行業(yè)研究來推動投行業(yè)務(wù)的專業(yè)化模式轉(zhuǎn)型。由于保薦責(zé)任不僅覆蓋整個(gè)發(fā)行上市過程，而且還需延續(xù)到上市后的一段時(shí)期，因而，如果發(fā)行公司在上市后就出現(xiàn)大幅度的業(yè)績波動，募集資金使用出現(xiàn)大比例的變更，保薦人的盡職調(diào)查水準(zhǔn)將會受到質(zhì)疑和問責(zé)。為了在盡職調(diào)查中，提高對于發(fā)行人商業(yè)計(jì)劃、募集資金使用計(jì)劃、以及業(yè)績預(yù)測方面合理性的審核判斷能力，保薦人必須對發(fā)行人所在行業(yè)的商業(yè)模式、市場競爭、行業(yè)發(fā)展空間、市場波動等進(jìn)行深入的研究，并形成專業(yè)性判斷能力。
　　在過去行政審批的發(fā)行制度下，主承銷商業(yè)務(wù)拓展主要依靠上市指標(biāo)的獲得，而不是依靠主承銷商對于行業(yè)和公司的價(jià)值判斷能力。實(shí)行通道制后，由于單個(gè)主承銷商的通道數(shù)目有限，因而，為了提高通道利用效率，主承銷商將會對發(fā)行公司按照質(zhì)量高低進(jìn)行排隊(duì)，并把質(zhì)量高的發(fā)行公司篩選出來優(yōu)選上報(bào)。但是，由于通道是以一定的方式分配給主承銷商，各主承銷商都擁有一定數(shù)目的通道，所以，如果一家發(fā)行公司在某家主承銷商的通道隊(duì)列中按質(zhì)量指標(biāo)排在靠后，那么，這家發(fā)行公司可以選擇別的具有空閑通道的主承銷商而獲得順利上報(bào)。所以，相對于行政審批制而言，在通道制條件下，主承銷商的質(zhì)量意識雖有了較大的增強(qiáng)，但是，由于現(xiàn)有通道分配方式體現(xiàn)了較強(qiáng)的平均主義色彩，所以，通道制的這種競爭的有限性將制約主承銷商質(zhì)量意識的進(jìn)一步提高，也不利于主承銷商行業(yè)形成優(yōu)勝劣汰的進(jìn)化機(jī)制。
　　相對于通道制而言，保薦人制度的引入將通過連帶責(zé)任機(jī)制把發(fā)行公司質(zhì)量和保薦人的利益形成直接的掛鉤，保薦人的保薦收益直接和其承擔(dān)的保薦風(fēng)險(xiǎn)相對應(yīng)。在保薦人制度條件下，保薦人的行業(yè)和公司價(jià)值判斷的專業(yè)水平將對其保薦績效和保薦業(yè)務(wù)收益形成直接影響，并最終決定其在行業(yè)中競爭力。如果說在審批制條件下，主承銷商之間競爭的是指標(biāo)公關(guān)能力，在通道制條件下，既競爭質(zhì)量又競爭通道的話，那么，在保薦人制度條件下，保薦人之間競爭的將是質(zhì)量和信譽(yù)。因而，保薦人制度推行后，保薦人只有扎扎實(shí)實(shí)提高行業(yè)和公司價(jià)值判斷能力，才能提高保薦績效，并最終在投資銀行業(yè)中形成競爭優(yōu)勢。
　　　　保薦人將需更加關(guān)注發(fā)行人大股東的資質(zhì)和誠信
　　由于在保薦責(zé)任期間，保薦人的核心保薦責(zé)任之一是，督導(dǎo)發(fā)行人董事、徑理層以及控股股東知曉并遵守公司法、證券法以及上市規(guī)則。如果保薦人督導(dǎo)不力，出現(xiàn)嚴(yán)重的大股東、董事或者經(jīng)理層在保薦責(zé)任期間對上市公司的利益侵占等現(xiàn)象，保薦人將承擔(dān)連帶責(zé)任。目前，我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)普遍比較集中，大股東往往處于控制地位，上市公司董事和經(jīng)理層的計(jì)多決策動機(jī)主要是體現(xiàn)了大股東的意志。因而，規(guī)范董事和經(jīng)理層行為的關(guān)鍵是規(guī)范大股東行為。
　　我國許多上市公司行為不規(guī)范的根源在于大股東行為的不規(guī)范。我國許多上市公司都是從一個(gè)整體企業(yè)中剝離出一部分盈利性資產(chǎn)來上市的，大量非盈利資產(chǎn)仍然留在了母公司。許多大股東把最優(yōu)質(zhì)的一部分資產(chǎn)拿出來上市的目的就是為了募集到最大量的資金，然后讓這部分資金來解救大股東自身資金短缺的燃眉之急。所以，在這種情形之下，大股東從子公司上市的時(shí)候起，對上市公司的資產(chǎn)就虎視眈眈。大股東要么直接占用上市公司資產(chǎn)，要么通過關(guān)聯(lián)交易從上市公司套取現(xiàn)金。還有另一種投機(jī)，型的收購人，它們進(jìn)入上市公司，并成為上市公司大股東后，對上市公司來說，簡直就是“引狼入室”。這些收購人本質(zhì)上沒有做好主業(yè)的能力，它們也根本不想去做好主業(yè)。它們控制上市公司的目的就是想從上市公司中，或者從二級市場中套取短期利益。
　　所以，在保薦人制度條件下，為了減少因?yàn)樯鲜泄�司行為不�?guī)范而給保薦人帶來督導(dǎo)不力的連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，保薦人必須十分重視對大股東的資質(zhì)和誠信進(jìn)行充分的調(diào)查，同時(shí)，還需要采取必要的方式（比如簽定協(xié)議）以對大股東行為進(jìn)行有效約束。
　　　　保薦人在選擇專業(yè)中介機(jī)構(gòu)合作伙伴時(shí)將要更加審慎
　　根據(jù)港交所的最新保薦人制度設(shè)計(jì)，保薦人將需要對出現(xiàn)在招股書中的由會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)等專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)完成審計(jì)報(bào)告、法律意見書、資產(chǎn)評估報(bào)告等“專家報(bào)告”履行審慎核查義務(wù)，并為這種審慎核查義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。履行這種審慎核查義務(wù)需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)是，保薦人在核查后確信，專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)完成的報(bào)告沒有明

顯的虛假、遺漏和誤導(dǎo)性內(nèi)容。為了降低因?yàn)楦鲗�業(yè)性中介機(jī)構(gòu)報(bào)告出現(xiàn)的問題而招致的連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，保薦人需要審慎選擇資信和聲譽(yù)好的專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)作為合作伙伴。
　　據(jù)安邦資訊報(bào)道，對于保薦人對于專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)的連帶責(zé)任機(jī)制，香港投資銀行業(yè)界對保薦人制度的反應(yīng)是，日后保薦人為減低“牽頭責(zé)任人”的連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，只會聘請五大會計(jì)師事務(wù)所及大型律師事務(wù)所，因這些大所大部分已購買了盡責(zé)保險(xiǎn)。
　　　　對保薦人內(nèi)控體系和人員穩(wěn)定提出更高要求
　　由于保薦工作存在多層面的連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，要求從事保薦業(yè)務(wù)人員具有很高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，所以，保薦人必須為上市保薦業(yè)務(wù)建立起合適的內(nèi)控體系和操作流程。在這種內(nèi)控體系和操作流程中，每個(gè)參與上市保薦業(yè)務(wù)的人都應(yīng)該有一個(gè)明確的職責(zé)和授權(quán)。這種內(nèi)控體系和操作流程必須有一套全面的規(guī)章制度，并且要及時(shí)根據(jù)實(shí)際運(yùn)行效果對規(guī)章制度進(jìn)行改進(jìn)更新。
　　保薦人制度要求保薦人至少維持一定數(shù)目的獲得監(jiān)管部門認(rèn)可的合格保薦業(yè)務(wù)人員來從事保薦工作，比如港交所和英國二板市場上市規(guī)則要求保薦人至少擁有4名這樣的合格的保薦業(yè)務(wù)人員。如果參與保薦業(yè)務(wù)的部分人員沒有獲得合格保薦業(yè)務(wù)人員資格，那么，這些人員必須是在合格保薦業(yè)務(wù)人員的監(jiān)督和指導(dǎo)之下進(jìn)行相關(guān)保薦工作。對每一個(gè)上市保薦項(xiàng)目來說，最后必須由合格保薦業(yè)務(wù)人員來負(fù)總責(zé)。
　　另外，由于保薦責(zé)任期較長（比如延續(xù)到上市后的2個(gè)會計(jì)年度），所以，為保證保薦工作的順利進(jìn)行，從事保薦業(yè)務(wù)的人員的流動也不能過于頻繁。
　　　　海外保薦人運(yùn)作模式
　　目前實(shí)行上市保薦人制度的證券市場主要有英國的倫敦證券交易所所屬的二板市場（Alternative  Investment  Market，簡稱為AIM），和香港交易所的創(chuàng)業(yè)板市場（Growth  Enterprise  Market，簡稱為GEM），以及加拿大多倫多證券交易所(Toronto  Stock  Exchange,TSX)所屬的證券市場。在英國的二板市場，上市保薦人被稱為Nominated  Adviser。在香港創(chuàng)業(yè)板市場和多倫多證券交易所，上市保薦人被稱為Sponsor。上述三個(gè)市場的上市保薦人制度的精神實(shí)質(zhì)基本上類似。
　　倫敦證券交易所的二板市場建立于1995年，目前在該市場上市的公司總數(shù)超過850家。倫敦證券交易所規(guī)定，凡在其二板市場申請上市的發(fā)行公司必須在上市前聘請一名獲得交易所資格認(rèn)可的上市保薦人，來牽頭負(fù)責(zé)整個(gè)上市過程中發(fā)行公司與交易所的往來事務(wù)，并在上市過程中和上市后為發(fā)行公司提供保薦服務(wù)。倫敦證交所二板市場引入上市保薦人制度的主要考慮是二板上市公司的規(guī)模較小，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較高，發(fā)行人董事和管理層對于公司法和上市規(guī)則的知曉程度和內(nèi)部規(guī)范運(yùn)作程度不夠高，所以，為了提高上市公司質(zhì)量，有必要在發(fā)行和上市后引入一個(gè)保薦人，來對發(fā)行公司的信息披露和規(guī)范運(yùn)作提供外部輔導(dǎo)和監(jiān)督。
　　1993年6月，香港證券交易所對主板市場上市規(guī)則進(jìn)行修改，開始允許中國大陸的企業(yè)發(fā)行H股并在香港主板市場上市。由于發(fā)行H股的大陸企業(yè)的主要商業(yè)和管理業(yè)務(wù)都在中國大陸進(jìn)行，其行為不受香港地區(qū)的法律管轄，而H股發(fā)行人董事對于香港證券法規(guī)和上市規(guī)則，大多還不夠熟悉，為了接納更多的H股公司上市，并保證H股上市公司的質(zhì)量，香港證券交易所對H股上市引入了類似于倫敦證券交易所二板市場的上市保薦人制度。該上市保薦人制度要求H股上市保薦人在上市過程中必須一方面對H股發(fā)行人履行盡職調(diào)查義務(wù)，另一方面對H股發(fā)行人董事履行盡職督導(dǎo)義務(wù)。該保薦人制度還規(guī)定，在H股公司發(fā)行上市后的一年內(nèi)，上市保薦人仍然對于H股公司具有保薦義務(wù)，督導(dǎo)其董事知曉并遵守證券法規(guī)和上市規(guī)則，規(guī)范運(yùn)作，履行上市公司的持續(xù)信息披露義務(wù)。
　　1999年9月，香港證券交易所的創(chuàng)業(yè)板市場正式建立。香港證券交易所創(chuàng)業(yè)板市場的上市規(guī)則參照了H股上市保薦人制度做法和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，引入了和倫敦證券交易所AIM市場相類似的上市保薦人制度。該制度規(guī)定，凡在香港證券交易所創(chuàng)業(yè)板首次公開發(fā)行上市的公司必須聘請至少一名上市保薦人。保薦責(zé)任期為發(fā)行上市全過程，上市當(dāng)年，以及上市后的兩個(gè)會計(jì)年度。
　　自從香港證券交易所創(chuàng)業(yè)板引入上市保薦人制度后，香港證券交易所一直在醞釀把其創(chuàng)業(yè)板上市保薦人制度推向主板市場，以便在其主板和創(chuàng)業(yè)板市場實(shí)行統(tǒng)一的投資銀行執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2000年5月，香港證券交易所對主板市場上市規(guī)則中的第3章進(jìn)行修改，并引入上市保薦人制度相關(guān)規(guī)定的咨詢文件。該咨詢文件中，有關(guān)主板上市保薦人的保薦責(zé)任，保薦人資格管理和處罰條款的具體規(guī)定基本上是在比照創(chuàng)業(yè)板上市保薦人制度相關(guān)條款的基礎(chǔ)上，根據(jù)主板市場的運(yùn)作特性作了一些調(diào)整后作出的。
　　2002年前后，香港主板市場出現(xiàn)了多家上市公司在發(fā)行環(huán)節(jié)涉嫌造假事件，使市場對于投資銀行的盡職調(diào)查水準(zhǔn)，以及相關(guān)專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)提出了質(zhì)疑。
　　2003年5月30日，香港交易所和香港證監(jiān)會(SFC)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于保薦人和獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問監(jiān)管規(guī)則的咨詢文件》，建議在主板和創(chuàng)業(yè)板實(shí)行統(tǒng)一的上市保薦人制度。該保薦人制度把保薦人定位成“牽頭責(zé)任人”，在發(fā)行上市環(huán)節(jié)以及上市后的后續(xù)保薦責(zé)任期內(nèi)，保薦人需要對于發(fā)行人和上市公司信息披露的真實(shí)確和完整性承擔(dān)連帶責(zé)任。
　　2000年10月，我國創(chuàng)業(yè)板籌辦機(jī)構(gòu)參照香港創(chuàng)業(yè)板和英國二板市場的做法，擬在我國的創(chuàng)業(yè)板市場引入上市保薦人制度，并發(fā)布了《創(chuàng)業(yè)企業(yè)股票發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》的咨詢文件。2002年底，根據(jù)中央金融工作會議精神和規(guī)范發(fā)展證券期貨市場專題小組的工作安排，證監(jiān)會和國務(wù)院起草了《股票發(fā)行上市管理?xiàng)l例》（征求意見稿）。該條例主要在現(xiàn)行的《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》、《中國證券監(jiān)督管理委員會股票發(fā)行審核委員會條例》和《股票發(fā)行核準(zhǔn)程序》等有關(guān)股票發(fā)行上市法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行整理、合并和修改，從而完善股票發(fā)行核準(zhǔn)制的法規(guī)基礎(chǔ)。該征求意見稿將上市保薦人制度引入主板市場，規(guī)定公司申請首次公開發(fā)行股票，應(yīng)當(dāng)由主承銷商進(jìn)行保薦并承擔(dān)保薦責(zé)任。保薦的期限為公司發(fā)行上市期間、股票上市當(dāng)年會計(jì)年度余下的時(shí)間及其后的兩個(gè)會計(jì)年度。此外，該征求意見稿還對保薦人的責(zé)任和權(quán)利作了具體規(guī)定。今年上半年，證監(jiān)會已經(jīng)起草了《公開發(fā)行和上市證券保薦管理暫行辦法》，并在券商投行業(yè)界征求修改意見，預(yù)計(jì)保薦人制度將會被正式引入到國內(nèi)證券市場。
　　　　保薦人的核心保薦責(zé)任——港交所保薦人制度設(shè)計(jì)
　　上市保薦人制度設(shè)計(jì)具體包括保薦人的保薦責(zé)任、保薦人資格管理、處罰程序等方面的規(guī)則設(shè)計(jì)，而保薦責(zé)任的設(shè)計(jì)又是保薦人制度設(shè)計(jì)中的核心環(huán)節(jié)。下面我們將根據(jù)港交所《關(guān)于保薦人和獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問監(jiān)管規(guī)則的咨詢文件》中的最新設(shè)計(jì)方案來對保薦人的核心保薦責(zé)任的主要方面進(jìn)行介紹和討論。
　　保薦人的保薦責(zé)任期包括發(fā)行上市全過程，以及上市后的一段時(shí)期（比如2個(gè)會計(jì)年度）。除了在保薦人不再滿足保薦人的資格要求等的特殊情況下，保薦人一般不能在規(guī)

定的保薦責(zé)任期內(nèi)終止其保薦責(zé)任。在發(fā)行上市過程中，上市保薦人的核心責(zé)任是確認(rèn)所保薦上市的發(fā)行公司符合交易所的上市條件，適合在交易所上市。發(fā)行上市期間保薦人的核心責(zé)任具體包括三方面義務(wù)的履行，一是履行對其所保薦的發(fā)行公司的盡職調(diào)查義務(wù)，二是履行對發(fā)行人董事的盡職督導(dǎo)義務(wù)，三是履行對專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)，如會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)等完成的有關(guān)發(fā)行公司的專家報(bào)告，如審計(jì)報(bào)告、法律意見書、以及資產(chǎn)評估報(bào)告等的盡職核查義務(wù)。
　　公司上市后保薦人的核心保薦責(zé)任包括兩方面，一是繼續(xù)履行其對發(fā)行人董事的盡職輔導(dǎo)義務(wù)；二是，對上市公司的所有公開披露資料在公開披露之前履行盡職核查義務(wù)，確信上市公司信息披露符合真實(shí)、準(zhǔn)確和完整性要求。
　　如果保薦人沒有盡職履行上述保薦責(zé)任，保薦人要承擔(dān)連帶責(zé)任，并受到交易所的處罰，比如，公開批評，公開譴責(zé)，暫�；蛎獬�保薦人資格等。
　　保薦人履行盡職調(diào)查義務(wù)規(guī)定所要達(dá)到的最終目標(biāo)是，保薦人必須最終確信兩點(diǎn)內(nèi)容，一是，在上市材料中，除了專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)完成的專家報(bào)告部分外的其他內(nèi)容必須是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的；二是，發(fā)行人符合交易所的基本上市條件。為此，保薦人不能簡單地依賴于發(fā)行人管理層、董事和控股股東所提供的材料而作出結(jié)論，必須深入到發(fā)行人所屬的企業(yè)，對發(fā)行人的業(yè)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)狀況等等進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查，在此基礎(chǔ)上對發(fā)行人所提供的材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行全面的核查。另外，保薦人還必須對發(fā)行人的商業(yè)計(jì)劃和募集資金使用計(jì)劃進(jìn)行合理性評估，以確信募集資金能夠得到合理使用。
　　保薦人對于發(fā)行人董事履行盡職輔導(dǎo)義務(wù)規(guī)定的基本目標(biāo)是，確信發(fā)行人董事具備足夠的經(jīng)驗(yàn)、資格、能力和誠信，以履行上市規(guī)則中規(guī)定的上市公司董事義務(wù)，從而確信發(fā)行人董事和管理層能夠管理好上市公司。為此，保薦人必須對新董事進(jìn)行必要的培訓(xùn)，對發(fā)行人的內(nèi)控管理體系進(jìn)行必要的檢查，對發(fā)行人控股股東的誠信和守法紀(jì)錄進(jìn)行必要的調(diào)查。
　　保薦人對于專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)履行盡職核查義務(wù)規(guī)定的基本目標(biāo)是，保薦人必須對于各專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)提交的專家報(bào)告的內(nèi)容，結(jié)合保薦人對發(fā)行人進(jìn)行的盡職調(diào)查，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性核查，從而確信，專家報(bào)告的內(nèi)容沒有明顯的不合理性。為此，保薦人一方面需要事先根據(jù)資信調(diào)查謹(jǐn)慎選擇專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)合作伙伴，在合作過程中，還需要對這些專業(yè)性中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的督導(dǎo)。另一方面，保薦人也不能簡單地依賴于專家報(bào)告的基本內(nèi)容和結(jié)論，而必須對專家報(bào)告中的基本假設(shè)和推理過程進(jìn)行審核。如果保薦人選擇了不合適的中介機(jī)構(gòu)伙伴，或者過度依賴于其他中介機(jī)構(gòu)的結(jié)論，自己所作的盡職調(diào)查和盡職核查不夠，那么，出現(xiàn)信息披露虛假陳述問題后，保薦人必須為之承擔(dān)過錯(cuò)連帶責(zé)任。
　　保薦人在上市后對于上市公司的持續(xù)信息披露盡職核查義務(wù)規(guī)定的基本目標(biāo)是，通過保薦責(zé)任期內(nèi)保薦人的輔導(dǎo)和監(jiān)督，在保薦期結(jié)束后，上市公司最終能夠知曉并自覺遵守持續(xù)信息披露義務(wù)。在上市后的保薦責(zé)任期內(nèi)，保薦人應(yīng)經(jīng)常對所保薦公司的實(shí)際經(jīng)營績效和財(cái)務(wù)狀況與其在上市材料或者各種公告材料中公布的盈利預(yù)測進(jìn)行審核比較，以便協(xié)助上市公司決定是否對相關(guān)變化進(jìn)行披露。在任何公告資料，比如上市材料、年報(bào)、半年報(bào)和季報(bào)公開披露之前，保薦人應(yīng)該和上市公司一起審閱該公告資料的內(nèi)容，使上市公司董事認(rèn)識到信息披露的重要性，把所有對上市公司價(jià)值判斷具有實(shí)質(zhì)影響的信息全部披露給市場。

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