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校長應(yīng)不應(yīng)該關(guān)注教師的心理健康
教師同學(xué)生朝夕相處,在向?qū)W生傳授科學(xué)文化知識和組織各項活動的過程中,在同學(xué)生的日常交往中,無時無刻不在影響著學(xué)生，校長應(yīng)關(guān)注教師的心理健康。教師的作用是無處不在,不可取代的。教師的心理健康是影響學(xué)生的一個重要因素,提高教師的心理健康水平,加強(qiáng)教師自身的人格修養(yǎng),已成為學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)師資隊伍的重要工作,應(yīng)當(dāng)引起我們的足夠重視。但是一直以來,學(xué)校的校長,卻很少認(rèn)真地考慮過這個問題,在管理過程中,總喜歡用“管”的手段,把教師的外在行為“修理”得規(guī)規(guī)矩矩,從不過問教師心靈深處的感受。
從心理健康角度來看,社會對教師的要求也顯得不合情理,“為人師表”、“人類靈魂的工程師”、“天降下民,作之君,作之師”,把教師的地位與天、地、君、親并稱,過高的社會期望值,把教師列入了完善化的程度。由于這些因素的影響,使得教師的心理健康問題被埋得很深,很少被提及。其實,教師的心理健康問題不容樂觀。有人對教師的生活方式進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)教師中有較大比例的教師有精神癥狀,主要表現(xiàn)為煩燥不安,性情急燥,記憶力不好,入睡困難或易醒等8個項目。這些癥狀對教師的心理健康將產(chǎn)生消極的影響。美國的鮑德溫在研究373位教師與100名學(xué)生的相互關(guān)系后得出結(jié)論:一個情緒不穩(wěn)定的教師容易擾動其學(xué)生的情緒,而一個情緒穩(wěn)定的教師也會使其學(xué)生的情緒趨于穩(wěn)定，教育論文《校長應(yīng)關(guān)注教師的心理健康》。
貝克斯特的研究發(fā)現(xiàn),在一個能體諒別人的教師影響下,學(xué)生也會表現(xiàn)出體諒的態(tài)度。在一個不為常規(guī)和個人偏見所約束的教師的影響下,學(xué)生也會富于創(chuàng)造性。一個厭倦而失望的教師,他的學(xué)生也往往是沒有生氣和無精打彩的。大量的實踐證明,甚至教師的心境也會對學(xué)生產(chǎn)生巨大的影響。心境如何,似乎是小事,而教師的心境卻會影響教育的環(huán)境氣氛。在學(xué)生面前,教師的一顰一笑,喜怒哀樂都躲不過學(xué)生的眼睛,學(xué)生會根據(jù)自己的覺察,作出相應(yīng)的反應(yīng)。假如教師的情緒反應(yīng)煩亂,遇事處處不順眼,事事不如意,整天愁眉苦臉或者一副怒氣沖沖的樣子,那么學(xué)生則處在唯恐被“無名火”燒及的恐慌之中,他們就不會樂意同教師交往。反之假如教師精神振作,和藹可親,學(xué)生也就會心情舒暢,友好相處。有了寬松和諧的環(huán)境氣氛和情緒,學(xué)生的思維才有可能變得積極活躍。
綜上所述,教師的心理健康在教育教學(xué)過程中起著重要的作用,每位校長都應(yīng)十分關(guān)注這個問題。對癥才能下藥,了解了教師心理疾患的成因,才能較好地對教師心理進(jìn)行保健。
青年教師踏上工作崗位不久,往往對自己的崗位,對學(xué)生充滿理想主義色彩,一旦遇到工作分配不如意,或者學(xué)生不聽話,就會出現(xiàn)心理問題;老年教師肩挑重?fù)?dān),工作相當(dāng)辛苦,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信任,一旦不能稱心如意,也會造成心理失衡。
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