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中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程

時(shí)間：2023-03-29 10:26:39 梓欣班組管理我要投稿

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中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程（精選11篇）

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到章程，章程起著保證組織內(nèi)部的管理功能正常運(yùn)行的作用。那么章程怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程，歡迎閱讀與收藏。

中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程（精選11篇）

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇1

　　學(xué)生會(huì)是學(xué)校中學(xué)生的群眾組織，是溝通學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁，是培養(yǎng)學(xué)生干部的陣地，是學(xué)校組織全校學(xué)生進(jìn)行各種活動(dòng)的核心，是共青團(tuán)團(tuán)結(jié)、組織、教育學(xué)生的得力助手，直接受學(xué)校政教處的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校政教處的計(jì)劃安排開展工作。

　�。ㄒ唬┙M織建設(shè)

　　1、學(xué)生會(huì)設(shè)主席一人，副主席一人。下設(shè)學(xué)習(xí)部、生活部、文娛部、體育部和宣傳部，各設(shè)部長一人，干事若干人。

　　2、學(xué)生會(huì)每年換屆一次，學(xué)生會(huì)部長、干事人選來源以高一、高二年級(jí)為主，也在初二年級(jí)中挑選個(gè)別作干事，作為干部的后備。

　　3、老一屆的主席、部長在必要時(shí)，可聘為新一屆主席、部長的參謀，待新一屆主席、部長工作走上正軌后才撤出。

　　4、學(xué)生會(huì)生活部下設(shè)學(xué)生糾察隊(duì)，負(fù)責(zé)學(xué)生紀(jì)律的檢查督促工作，并由生活部長兼任隊(duì)長。

　�。ǘ└鞑块T的職責(zé)

　　1、學(xué)生會(huì)主席的職責(zé)：

　　①主持學(xué)生會(huì)的全面工作，組織制定本屆工作計(jì)劃，檢查督促各部的工作。

　　②定期召開學(xué)生會(huì)會(huì)議及各班班長會(huì)議，聽取各方面的工作匯報(bào)，傳達(dá)學(xué)校有關(guān)任務(wù)。

　　③完成政教處交給的各項(xiàng)任務(wù)，向政教處主管學(xué)生會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作。

　�、軈f(xié)調(diào)各部的工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)。

　�、菁皶r(shí)掌握各部長的工作和思想情況，并向政教處的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　�、薹止ぶ髯ヒ粌蓚€(gè)部的工作。

　　2、副主席的職責(zé)：

　�、賲f(xié)助主席開展各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生會(huì)的決定，安排落實(shí)各項(xiàng)工作的開展。

　�、谥飨辉跁r(shí)履行主席職責(zé)。

　�、圩龊脤W(xué)生會(huì)會(huì)議記錄和學(xué)生會(huì)大事備忘錄。

　�、芗皶r(shí)提醒主席該完成的相關(guān)工作。

　�、菁皶r(shí)掌握學(xué)生會(huì)干事的`思想和工作情況，及時(shí)向主席匯報(bào)。

　�、薹止ぶ髯讉€(gè)部的工作。

　　3、學(xué)習(xí)部的職責(zé)：

　�、俣ㄆ谡匍_各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，了解各班學(xué)習(xí)情況，將各種意見、建議和要求，向有關(guān)部門或老師匯報(bào)。

　�、诟鶕�(jù)了解到的情況，組織有關(guān)學(xué)習(xí)方法介紹或經(jīng)驗(yàn)交流。

　�、劢M織有關(guān)的知識(shí)競賽、作文比賽等活動(dòng)。

　�、芗皶r(shí)掌握學(xué)生會(huì)及各班干部的學(xué)習(xí)成績，給予表揚(yáng)或采取有效措施給予幫助。

　　4、宣傳部的職責(zé)：

　　①辦好學(xué)校的墻報(bào)，宣傳黨的教育方針、政策，宣傳學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)表揚(yáng)好人好事。

　�、谥笇�(dǎo)各班搞好班級(jí)的黑板報(bào)，定期對各班的宣傳委員進(jìn)行培訓(xùn)，從而不斷提高班級(jí)黑板報(bào)的質(zhì)量。

　�、蹏@各個(gè)時(shí)期的中心工作進(jìn)行多種形式的宣傳活動(dòng)。

　�、芙M織開展班級(jí)黑板報(bào)的檢查、評比工作。

　�、葜笇�(dǎo)、協(xié)助少先隊(duì)搞好紅領(lǐng)巾廣播站。

　　5、文娛部的職責(zé)：

　�、俣ㄆ诮M織召開各班文娛委員會(huì)議，指導(dǎo)各班文娛委員開展各項(xiàng)文娛活動(dòng)。

　�、诮M織動(dòng)員各班搞好藝術(shù)節(jié)活動(dòng)指導(dǎo)各班排練豐富多彩的文娛節(jié)目，不斷提高歌詠比賽、十大歌手評選、校慶文藝匯演等傳統(tǒng)文娛活動(dòng)的質(zhì)量。

　�、蹖Ω靼辔膴饰瘑T定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如合唱指揮、舞蹈的基本步法、朗頌技巧等的培訓(xùn)。

　　6、生活部的職責(zé)：

　�、俣ㄆ谡匍_各班生活委員和衛(wèi)生委員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校有關(guān)部門及學(xué)生會(huì)的有關(guān)精神。

　�、诮M織、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)糾察隊(duì)，督促糾察隊(duì)日常工作。

　�、劢M織各班衛(wèi)生委員做好班級(jí)課室的衛(wèi)生檢查工作。

　�、苈犎W(xué)生對膳食、衛(wèi)生等方面的意見，及時(shí)向有關(guān)部門反映。

　　7、體育部的職責(zé)：

　�、俣ㄆ谡匍_各班體育委員會(huì)議，指導(dǎo)和促進(jìn)各班體育工作的開展。

　�、趨f(xié)助學(xué)校體育科開展各項(xiàng)體育活動(dòng)及體育競賽。

　�、壑笇�(dǎo)和督促學(xué)生做好課間操和眼保健操。

　�、芙M織、支持各年級(jí)開展小型的體育競賽。

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇2

　　學(xué)生會(huì)是在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的重要學(xué)生組織，是學(xué)生實(shí)施自我管理、自我教育、自我服務(wù)不可缺少的部分，是充分體現(xiàn)學(xué)校育人目的，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為建立完善的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率，適應(yīng)我校學(xué)生工作的特點(diǎn)，特制訂以下工作制度：

　　1、學(xué)生會(huì)工作的總原則是：圍繞中心，堅(jiān)持業(yè)余，面向全體，精心組織，講求實(shí)效。

　　2、各部門必須明確職責(zé)，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設(shè)想，努力創(chuàng)新，組織開展符合中學(xué)生年齡特征的豐富多彩的活動(dòng)，活躍學(xué)校第二課堂生活，增強(qiáng)學(xué)校文化氛圍，提高學(xué)生的.文化素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。

　　3.對日常工作的開展，應(yīng)盡職盡責(zé)，按期寫好計(jì)劃和總結(jié)，并寫明在工作中遇到的困難及應(yīng)對措施，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案。

　　4、學(xué)生會(huì)各部開展活動(dòng)時(shí)，要及時(shí)向主席報(bào)告，并爭取學(xué)校同意。各部之間在活動(dòng)時(shí)間要相互支持，協(xié)調(diào)一致，緊密協(xié)作。

　　5、在工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷吸取同學(xué)反應(yīng)的意見，提高工作效率，爭取更大進(jìn)步。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生會(huì)干部執(zhí)勤檢查制度，自覺加強(qiáng)學(xué)校對學(xué)生管理的力度，營造良好的校風(fēng)，勇于同違反校規(guī)校紀(jì)的行為作斗爭，維護(hù)學(xué)校利益，保護(hù)學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境。

　　7、堅(jiān)持學(xué)生會(huì)干部每周一次的例會(huì)制度，嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)，提高工作質(zhì)量和效率。

　　8、召開會(huì)議時(shí)，要求到位的成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因故不能參加者，須向會(huì)議主持人請假，批準(zhǔn)后學(xué)生會(huì)要做好登記。會(huì)議設(shè)有考勤記錄，每缺一次會(huì)議扣考勤分一分，累計(jì)扣三分的部門，不能被評為優(yōu)秀部委，同時(shí)部長不能被評為優(yōu)秀干部，無故缺席者要在下次會(huì)議上做出必要的說明，三次無辜曠會(huì)者按自動(dòng)退會(huì)處理。

　　9、學(xué)生會(huì)各部委員執(zhí)勤時(shí)，必須按時(shí)到崗，認(rèn)真執(zhí)勤，凡遲到（超過規(guī)定時(shí)間5分鐘之內(nèi)）、早退（比規(guī)定時(shí)間早走5分鐘之內(nèi)）、執(zhí)勤不認(rèn)真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執(zhí)勤者，可提前與其他委員調(diào)換執(zhí)勤時(shí)間，但必須報(bào)告部長，并留有記錄。

　　10、搞好學(xué)校風(fēng)貌的宣傳、報(bào)道工作。對學(xué)校的好人好事要及時(shí)提出表揚(yáng)。

　　11、學(xué)生會(huì)干部要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，奉獻(xiàn)業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時(shí)促進(jìn)自身思想、學(xué)習(xí)及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭取品學(xué)兼優(yōu)，做同學(xué)們的表率。

　　12、學(xué)生會(huì)成員必需遵守《學(xué)生會(huì)工作制度》，對于出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)者，應(yīng)作出警告以及批評并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評教育，直至建議令其停職。

　　13、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對違反學(xué)生會(huì)制度和有關(guān)規(guī)定的干部和委員進(jìn)行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報(bào)批評、勒令退會(huì)四個(gè)等級(jí)，主席團(tuán)視具體情況經(jīng)學(xué)生會(huì)討論決定給予當(dāng)事人何級(jí)處分。

　　14、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)每學(xué)期對學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行考評，考評內(nèi)容包括辦事效率、工作態(tài)度、出勤（各部自己制定一個(gè)委員出勤情況表）等方面，考評資料存檔，考評結(jié)果上報(bào)政教處。學(xué)生會(huì)每學(xué)期由主席團(tuán)組織選優(yōu)工作，評選2~3名“優(yōu)秀干部”，4~5名“優(yōu)秀委員”，并向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書以資鼓勵(lì)。

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇3

　　一、凡學(xué)生會(huì)干部，必須遵守以下規(guī)章：

　　1、熱愛學(xué)生會(huì)工作，服從命令，聽從指揮。

　　2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛本職工作。

　　3、維護(hù)學(xué)生利益，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。

　　4、樹立自身形象，在學(xué)生中起模范帶頭作用。

　　5、堅(jiān)持各級(jí)負(fù)責(zé)制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

　　6、能夠做到隨時(shí)接受并完成學(xué)校的`臨時(shí)性工作。

　　二、凡學(xué)生會(huì)干部，必須遵守以下制度：

　　1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)決議，按時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)。

　　2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發(fā)、燙發(fā)，不得隨意佩帶飾物。

　　3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

　　4、上課期間不得無事在學(xué)生會(huì)辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室。

　　5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。

　　三、凡違反以上規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇4

　　為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《xx中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

　　一、工作任務(wù)：

　　（1）檢查課間操及眼保健操。

　　（2）組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)。

　　二、工作時(shí)間：

　　（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。

　�。�2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間。

　　三、工作態(tài)度：

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。

　　四、工作紀(jì)律要求

　�。�1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作。

　　（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長。（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）

　�。�3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的.安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

　　（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

　　五、工作就餐要求

　�。�1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐。

　�。�2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。

　　（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

　　六、定期會(huì)議

　　成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長及副部長會(huì)臨時(shí)通知。

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇5

　　第一部分：學(xué)生會(huì)宿保部內(nèi)部管理制度

　　一、基本守則：

　　1.學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。

　　2、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。

　　3、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。

　　4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。

　　5、對自己的工作要積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。

　　6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己，認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。

　　8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評，樹立起良好的威信與形象。

　　9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。

　　二、例會(huì)制度

　　1.每周三21：00召開部門例會(huì)，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會(huì)時(shí)間)。

　　2.會(huì)議內(nèi)容:

　　(1)聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　(2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。

　　3.每次例會(huì)宿保部成員必須全體出席，到會(huì)者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會(huì)，不得無故缺席。

　　4.因病、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長作書面說明。

　　5.如無正當(dāng)理由沒有到會(huì)者，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報(bào)批評;累計(jì)五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會(huì)。

　　6.部門成員在會(huì)上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會(huì)議做好會(huì)議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。

　　三、擴(kuò)大會(huì)議制度

　　1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會(huì)議，由部長主持。

　　2、會(huì)議內(nèi)容：

　　(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;

　　(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。

　　四、責(zé)任分工制度

　　為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：

　　(一)部長：

　　1.制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。

　　2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

　　3.主持宿保部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，并對會(huì)議及活動(dòng)做一定評價(jià)和總結(jié)。

　　4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。

　　(二)副部長：

　　1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。

　　2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。

　　(三)干事：

　　1.堅(jiān)持民主集中的原則，積極參與部門工作計(jì)劃的制定。

　　2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。

　　3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。

　　五、值班制度

　　1、學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長辦公室。

　　2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動(dòng)，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告;累計(jì)七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會(huì)。

　　3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)�？傮w由秘書處組織。

　　4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。

　　5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。

　　6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。

　　7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說：“您好，這里是校學(xué)生會(huì)�！辈辉S打私人電話。

　　8、辦公室電話由秘書處管理。

　　9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。

　　10、值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。

　　11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。

　　12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。

　　1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。

　　2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。

　　13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。

　　14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。

　　六、文件檔案管理制度

　　(一)、宿保部主要文件資料

　　1.宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

　　2.宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

　　3.宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

　　4.宿保部特色活動(dòng)的工作計(jì)劃，工作過程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。

　　5.宿保部所有的會(huì)議記錄。

　　6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

　　7、各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。

　　(二)、文檔管理辦法

　　1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。

　　2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動(dòng)，部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料，并做好備案。

　　3.定期對檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。

　　4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。

　　七、獎(jiǎng)懲制度

　　1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報(bào)批評處分;對于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報(bào)批評的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。

　　3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評估。

　　第二部分：各樓委會(huì)管理制度總則

　　一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：

　　1、樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長負(fù)責(zé)制，樓長由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。

　　2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會(huì)設(shè)樓長一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

　　(一)樓委會(huì)樓長的職責(zé)如下：

　　(1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　(2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息;

　　(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評比工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;

　　(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的`工作考勤情況;

　　(5)組織每月定期的樓長開放日。

　　(二)樓委的職責(zé)如下：

　　(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;

　　(2)及時(shí)收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá);

　　(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;

　　二、內(nèi)部管理制度：

　　1、考勤制度：

　　(1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部;

　　(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者，采取公開批評，達(dá)三次者，作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理;

　　2、人員調(diào)整制度：

　　(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn);

　　(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。

　　附注：各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。

　　三、樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度

　　服從管理：

　　1、樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級(jí)層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。

　　樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。

　　2、樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。

　　3、做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。

　　注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

　　自我管理：

　　1、樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。

　　2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。

　　4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。

　　5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長核準(zhǔn)。

　　6、各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級(jí)宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。

　　7、各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái)，做好管理與維護(hù)工作。

　　8、樓委會(huì)可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。

　　9、各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報(bào)宿保部征求意見。

　　注：各樓委會(huì)對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長。

　　以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇6

　　為了加強(qiáng)我院學(xué)生組織各部門的基礎(chǔ)工作，保證各部門在開展各項(xiàng)工作和舉辦各種活動(dòng)時(shí)有明確的制度和條理可以作為指導(dǎo)和依據(jù)，從而提高工作效率，現(xiàn)擬經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度條例，全文如下：

　　一、學(xué)生會(huì)人員任用制度

　　1、學(xué)生組織成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良；

　　2、對于大一新生進(jìn)入學(xué)生會(huì)人員，要經(jīng)過嚴(yán)格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經(jīng)分管副主席同意上報(bào)主席團(tuán)，定為考察人員，考察期為一個(gè)月；

　　3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學(xué)習(xí)方面刻苦、努力。如達(dá)不到以上要求將不予任用；

　　4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會(huì)議通過，由主席團(tuán)審批，上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員；

　　5、對于工作不積極、不認(rèn)真、態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)成績不符合要求的被考察人員予以開除學(xué)生干部隊(duì)伍處分。學(xué)生組織成員如有違紀(jì)行為者，由主席團(tuán)討論決定給予其相應(yīng)處分，并上報(bào)團(tuán)總支老師審批；

　　6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學(xué)生組織成員，由團(tuán)總支老師負(fù)責(zé)考核，對出現(xiàn)問題的學(xué)生干部作及時(shí)處理；

　　7、部長以上學(xué)生會(huì)成員因一定原因，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)遞交申請，并由主席團(tuán)報(bào)給團(tuán)總支老師，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；

　　8、主要學(xué)生干部因支教、休學(xué)、退學(xué)、身體原因不能履行職務(wù)者可推薦合適人選并報(bào)主席團(tuán)評議合格后接替其職務(wù)。

　　9、對無故不服從協(xié)調(diào)者，有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報(bào)批評或開除學(xué)生組織處分等處分。

　　二、學(xué)生會(huì)日常工作制度

　　1、辦公室對學(xué)生組織全體人員在活動(dòng)中的出勤情況予以定期統(tǒng)計(jì)；

　　2、各部門組織活動(dòng)如需其他部門人員協(xié)助時(shí)，應(yīng)先向主席團(tuán)提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管；

　　3、部長例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；

　　4、各部部長的工作需服從學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部部還應(yīng)負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　5、部長級(jí)以上干部對必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

　　6、各部門應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

　　7、學(xué)生會(huì)成員在出入各種場合時(shí)，應(yīng)注意儀表，文明用語，不得存在有損學(xué)院和學(xué)生組織聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。

　　三、學(xué)生組織活動(dòng)申請、舉辦制度

　　1、各部在申請活動(dòng)時(shí)需有申請表、總結(jié)表，缺一不可。兩表填寫需認(rèn)真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動(dòng)言論或過激語言。

　　2、申請表、總結(jié)表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報(bào)表揚(yáng)需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學(xué)期末本部門舉辦活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)

　　量以申請表和總結(jié)表數(shù)量為準(zhǔn)，二者缺一者一律視為無效。

　　3、各部門兩份申請表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準(zhǔn)后方可加蓋團(tuán)委公章，未批準(zhǔn)而加蓋公章的活動(dòng)一律視為無效并追究相關(guān)責(zé)任。三份通報(bào)表揚(yáng)都必須有主席簽字、團(tuán)總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。

　　4、本部門舉辦活動(dòng)時(shí)，部門內(nèi)部人員可參與活動(dòng)但不作為相應(yīng)評獎(jiǎng)人員，即舉辦活動(dòng)時(shí)部門內(nèi)部人員一律不予加分。

　　5、其他事項(xiàng)經(jīng)由主席團(tuán)評議另行通知。

　　四、學(xué)生會(huì)會(huì)議、活動(dòng)紀(jì)律制度

　　(一)會(huì)議紀(jì)律制度

　　1、定期召開主席團(tuán)例會(huì)、部長例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；

　　2、學(xué)生會(huì)每周召開一次全體例會(huì)，時(shí)間定于周日晚5:00，地點(diǎn)初定于一樓會(huì)議室，特殊情況另行通知。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的'收集、記錄和整理；

　　3、各部會(huì)議時(shí)間及內(nèi)容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點(diǎn)自行安排；

　　4、與會(huì)人員務(wù)必對通訊工具進(jìn)行消音處理或關(guān)機(jī)，會(huì)議進(jìn)行期間不得頻繁進(jìn)出會(huì)場，影響會(huì)議正常進(jìn)行。

　　5、會(huì)議考勤和記錄制度：

　　(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當(dāng)面解釋，累計(jì)三次寫書面檢討，并給予口頭批評；

　　(2)有病、有事不能按時(shí)例會(huì)者，需及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人請假并說明原因；無故不參加例會(huì)者，給予口頭批評；

　　(3)三次無故不參加例會(huì)者，給予通報(bào)批評；

　　(4)五次無故不參加例會(huì)者，開除出學(xué)生組織；

　　(5)對無故缺席，造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會(huì)處分；

　　(6)對請假累計(jì)五次(含五次)以上者(實(shí)習(xí)、公事與病假除外)給予開除學(xué)生會(huì)處分。

　　(二)活動(dòng)考勤制度

　　1、遲到或早退三次以上者給予開除學(xué)生會(huì)處分；

　　2、無故不參加活動(dòng)者，給予通報(bào)批評，對無故不參加活動(dòng)造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會(huì)并給予通報(bào)批評處分；

　　3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計(jì)三次給予開除處分；

　　4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結(jié)，根據(jù)個(gè)人參加活動(dòng)次數(shù)，統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)率，并給相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

　　五、學(xué)生組織獎(jiǎng)懲制度

　　1、本著獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；

　　2、學(xué)生組織各部學(xué)生獎(jiǎng)懲紀(jì)錄統(tǒng)一由辦公室管理。

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)，通報(bào)表揚(yáng)，評選優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)生組織工作先進(jìn)個(gè)人等，直至校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以學(xué)習(xí)成績；

　　2、對工作中成績優(yōu)異的先進(jìn)集體和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)；

　　3、對表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部，向團(tuán)委老師推薦，優(yōu)秀個(gè)人可提名評選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　(二)懲罰制度

　　1、學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部處分為：口頭批評，通報(bào)批評，警告，留會(huì)察看，開除出會(huì)處分；

　　2、對于遲到、早退和無故缺席例會(huì)的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、會(huì)議通過分配給個(gè)人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者，由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分；

　　4、處分提出后，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學(xué)生組織討論，作開除出會(huì)處理；

　　5、處分時(shí)間從批準(zhǔn)之日算起，在沒有批準(zhǔn)之前，不能剝奪其應(yīng)有權(quán)利；

　　6、警告，留會(huì)察看處分時(shí)間一般為一個(gè)月，改變或撤銷對學(xué)干的處分，必須由本人提出申請，經(jīng)學(xué)生組織討論決定延長察看日期或提前恢復(fù)權(quán)利；

　　7、以上所有制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴(yán)格處理，決不留情。

　　六、學(xué)生組織資料檔案管理制度

　　1、本制度適用對學(xué)生會(huì)包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；

　　2、學(xué)生組織資料檔案由學(xué)生會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并由主席團(tuán)指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的收集、整理、保存工作；

　　3、學(xué)生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱；

　　4、學(xué)生會(huì)各部門在每個(gè)月的月末應(yīng)及時(shí)向秘書處遞交本月的工作總結(jié)(按日期制成簡報(bào)形式)，文件中必須對其開展的工作有一定總結(jié)，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理；

　　5、學(xué)生會(huì)各部門在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，及時(shí)向主席或分副主席遞交活動(dòng)申請表，在開展完活動(dòng)后及時(shí)向主席或分管副主席遞交活動(dòng)總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應(yīng)的副本，并指派專人進(jìn)行本部門的資料檔案管理；申請表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。

　　6、辦公室將活動(dòng)資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理。秘書長及時(shí)

　　將重要文件交至主席團(tuán)，經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管；

　　7、辦公室應(yīng)隨時(shí)將新的資料檔案妥善保存，將學(xué)生會(huì)資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團(tuán)查看，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布；

　　七、學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理制度

　　1、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)屬學(xué)生會(huì)集體所有，經(jīng)費(fèi)主要用于各部門開展活動(dòng)和學(xué)生組織本身的辦公開支。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)作到認(rèn)真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細(xì)節(jié)如下：學(xué)生組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由秘書處統(tǒng)一管理。每學(xué)期初各部門本著節(jié)約的原則進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；每項(xiàng)活動(dòng)開展之前，各部門需在申請表上注明經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并上報(bào)主席團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委老師。如有特殊情況不能及時(shí)申請的，要在活動(dòng)開展后一天內(nèi)說明情況，不申請的不予以報(bào)銷；

　　2、所需款項(xiàng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”，在發(fā)票后注明購買原因及時(shí)間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理�；顒�(dòng)結(jié)束后經(jīng)團(tuán)總支老師簽字審核后報(bào)銷。學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，定期到學(xué)院報(bào)銷；

　　3、任何人不得虛報(bào)、假報(bào)、借報(bào)票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實(shí)準(zhǔn)確、工整，否則不予以報(bào)銷并對有關(guān)當(dāng)事人給予批評處分；

　　4、各部己有物品不得重復(fù)購買，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，對于打字、復(fù)印費(fèi)用，一律不予報(bào)銷；

　　5、對于與社會(huì)企業(yè)合作必須有詳細(xì)合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門和個(gè)人不得私自使用上述資金；

　　6、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)屬于學(xué)生會(huì)公有財(cái)產(chǎn)，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇7

　　為加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)與廣大同學(xué)之間的交流，分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自20xx年5月起在學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)立值班點(diǎn)。為加強(qiáng)值班工作的管理，特設(shè)立以下管理?xiàng)l例：

　　1. 值班人員值班時(shí)間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達(dá)學(xué)生會(huì)辦公室。

　　2. 值班期間要時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名學(xué)生干部，注意自身形象，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)嬉戲打鬧。

　　3. 在學(xué)生會(huì)辦公室值班期間嚴(yán)禁吃零食等。

　　4. 值班期間，凡有同學(xué)來反映情況，無論反映什么情況，一律熱情接待并認(rèn)真做好記錄。

　　5. 值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請?jiān)跁?huì)議記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。

　　6. 值班期間，禁止與反映情況的同學(xué)發(fā)生任何沖突。

　　7. 值班期間，如有講座需要發(fā)票，值班同學(xué)負(fù)責(zé)完成發(fā)放講座門票工作。

　　8. 值班期間，值班人員對來訪同學(xué)提出的'問題，確定答案的予以回答，如不知情或不確定，請作好記錄，由饒老師統(tǒng)一作答。

　　9. 值班人員在值班期間，可以在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)自習(xí)，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作，學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

　　10. 值班期間，當(dāng)日值班人應(yīng)經(jīng)常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇8

　　學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和道德文化素質(zhì)并通過校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。

　　一、工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)學(xué)校的�？皦Π鍒�(bào)，每月出刊一次

　　二、工作態(tài)度：

　　認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處

　　三、工作紀(jì)律要求：

　　1、工作方面

　�。�1）在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量

　　（2）不做有損學(xué)生會(huì)及本部名譽(yù)的'事

　�。�3）工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排

　�。�4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語

　�。�5）虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價(jià)與建議

　�。�6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片

　　2、食堂就餐方面

　�。�1）就餐時(shí)必須文明用語

　　（2）就餐時(shí)不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯

　�。�3）除出刊時(shí)，其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂

　　四、新成員參選條件

　　1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者

　　2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長者

　　3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入

　　五、副部長選拔方案

　　1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

　　2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)

　　3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定

　　4、若副部長已達(dá)到部長能力時(shí)，可提拔任職部長職位

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　1、凡好人好事者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并記入檔案

　　2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理

　　以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。

　　本制度從XX年4月10日起執(zhí)行

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇9

　　一、職能：

　　宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)以及社會(huì)、學(xué)校、學(xué)院熱點(diǎn)的全面宣傳工作。采用傳單，海報(bào)，展板，網(wǎng)絡(luò)宣傳等傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合的宣傳方式，讓全校的同學(xué)了解我們的活動(dòng)，向全校的同學(xué)展示我們的風(fēng)采，從而不斷擴(kuò)大我院學(xué)生會(huì)的影響。

　　二、機(jī)構(gòu)設(shè)置：

　　1、宣傳部設(shè)部長一名，副部長兩名名，干事若干。

　　2、部長負(fù)責(zé)宣傳部的全面工作，協(xié)調(diào)部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，保證宣傳部能高質(zhì)高效地開展工作。直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

　　3、副部長協(xié)調(diào)協(xié)助部長搞好部內(nèi)日常工作，以及和其他部的聯(lián)系交流。直接對部長負(fù)責(zé)。

　　4、干事按能力特長、工作需要分為硬筆組、網(wǎng)絡(luò)組、軟筆組，繪畫組、策劃組四組。每組設(shè)組長一人，由大一比較有能力的成員當(dāng)組長（民主選舉制，以多票勝出），組長有義務(wù)組織組員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)以及與其他組的交流。

　　各組具體職能如下：

　　軟筆組：采編、撰寫各宣傳海報(bào)的字體以及落款院學(xué)生處或院團(tuán)委、學(xué)習(xí)部體育部生活部的每周的公示以及每月的通知。

　　硬筆組：要求有一定的文學(xué)基底，字寫的比較好，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所要寫的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)狀。

　　網(wǎng)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)photoshop設(shè)計(jì)、宣傳部的博客空間、宣傳部的規(guī)章制度、院學(xué)生會(huì)所舉辦的.活動(dòng)攝影以及所出海報(bào)的照片。

　　繪畫組：主要負(fù)責(zé)手繪海報(bào)的制作，以及手寫海報(bào)的版面、圖畫等布局設(shè)計(jì)、制作，要求有一定的繪畫基礎(chǔ)。

　　5、對某些在書法、繪畫、電腦設(shè)計(jì)方面有專長，不是宣傳部成員但是對本部工作有熱情的同學(xué)（各系宣傳部成員以及書法協(xié)會(huì)成員等），由部長聘請他們?yōu)樾麄鞑考夹g(shù)顧問，數(shù)量若干。他們不對宣傳部負(fù)責(zé)，只是在某些活動(dòng)中向他們尋求技術(shù)援助。

　　三、工作制度：

　　1、工作總則：效率優(yōu)先，注重創(chuàng)意。

　　2、每次宣傳方案，如具體形式，經(jīng)費(fèi)等由活動(dòng)組織單位與宣傳部協(xié)議商定。

　　3、部內(nèi)各干事在考慮具體工作需要前提下，主要采取“輪換工作制”，另外可根據(jù)實(shí)際情況采取“分組工作制”。

　　4、干事應(yīng)在組長組織帶領(lǐng)下，按時(shí)按質(zhì)按量完成部內(nèi)分配的任務(wù)。

　　5、干事在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所。各組妥善保管宣傳部的筆、紙、顏料等物品，收回過期展板和海報(bào)，做好創(chuàng)作展板人員記錄等。

　　6、每學(xué)期總結(jié)部內(nèi)工作，表現(xiàn)積極、工作出色者，將給與物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；無故消極怠工者，將給予警告，多次警告無改過表現(xiàn)者，從本部除名。

　　7、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真對待值班工作，按辦公室值班制度要求，按時(shí)到崗，做好值班記錄，不得遲到早退并搞好辦公室衛(wèi)生。同時(shí)，按體育部要求準(zhǔn)時(shí)出操。

　　四、會(huì)議制度：

　　1、重大活動(dòng)宣傳工作啟動(dòng)前，部長須召開全體會(huì)議，使各位成員熟悉活動(dòng)內(nèi)涵，及時(shí)提出各種宣傳方式，部長匯總意見并擬定宣傳方案。

　　2、宣傳部每周一召開會(huì)議（如果任務(wù)比較多可召開多次），總結(jié)上階段活動(dòng)并計(jì)劃下階段宣傳方案。

　　3、為保證會(huì)議的效率，各項(xiàng)議程盡快完成。

　　4、會(huì)議由副部長負(fù)責(zé)考勤，記錄。

　　5、有事不能到會(huì)者，應(yīng)事先向部長請假，無故缺席者或遲到者將予以警告；多次警告仍無改過表現(xiàn)者，從本部除名。

　　6、例會(huì)秩序：總結(jié)上一周工作，每名干事都要發(fā)言，發(fā)現(xiàn)工作中的不足積極改正，同時(shí)列出工作中的優(yōu)點(diǎn)，今后學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)。另外，部長進(jìn)行工作總結(jié)，提煉優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，進(jìn)行表揚(yáng)和批評！

　　五、創(chuàng)新制度：

　　1、全體宣傳部人員必須貫徹大膽創(chuàng)新的思想，不斷探索新的宣傳方式、部內(nèi)活動(dòng)方案以及宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)思路，及時(shí)提出解決部內(nèi)存在問題的建議。各小組長每兩周要向部長做一次創(chuàng)新報(bào)告（主要在雙周會(huì)議上進(jìn)行）

　　2、各干事可以提出適于我部舉辦的活動(dòng)方案，經(jīng)部長、副部長審議后可向主席團(tuán)或?qū)W生會(huì)負(fù)責(zé)人提出申請。

　　六、附則：

　　1、新部員必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉本部人員，積極互相溝通了解。

　　2、本章程經(jīng)學(xué)生會(huì)宣傳部成員審議通過，并從通過之后開始生效。

　　3、本章程解釋權(quán)歸安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部所有。

　　七、工作原則

　　1、有想法，敢行動(dòng)么？有平臺(tái)，敢挑戰(zhàn)么？

　　2、宣傳部是一個(gè)整體，用同一種聲音說話，即一個(gè)拳頭！

　　3、有想法、有團(tuán)體、有任務(wù)、有成效。

　　八、學(xué)術(shù)交流

　　1、宣傳部每屆根據(jù)自己的情況組織出去玩和部門人員聚會(huì)以加強(qiáng)和聯(lián)絡(luò)感情。

　　2、部門人之間就是一個(gè)家，可以談及生活、情感、娛樂、學(xué)習(xí)以及工作方面的信息，然后提高自己的工作和學(xué)習(xí)能力!

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇10

　　一、工作任務(wù)：

　　監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會(huì)召開情況

　　二、工作時(shí)間：

　�。�1）每周二下午5：30分（高中部）

　�。�2）每周四下午5：30分（初中部）

　　注：團(tuán)檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會(huì)，每次與各班團(tuán)會(huì)召開的時(shí)間不得低于15分鐘

　　三、工作態(tài)度

　　認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊

　　四、工作要求

　　（1）公平、公正、公開。本條是整個(gè)檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點(diǎn)，我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。

　�。�2）按時(shí)準(zhǔn)時(shí)。各班團(tuán)會(huì)在5：30分召開，檢查人員切記按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加各團(tuán)支部會(huì)議，如有違規(guī)者，將作嚴(yán)肅處理。

　�。�3）記錄內(nèi)容精辟短小，充實(shí)精練。一次團(tuán)會(huì)講的`內(nèi)容較多，而檢查表格式有限，加上時(shí)間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。

　�。�4）大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實(shí)可行、行之有效的計(jì)劃、建議。在聽取團(tuán)會(huì)召開的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問題，對團(tuán)干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。

　�。�5）態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時(shí)，不準(zhǔn)以學(xué)生會(huì)成員或檢查人員自居，必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實(shí)，努力做到平易近人，與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。

　　五、工作獎(jiǎng)懲

　�。�1）凡收獎(jiǎng)勵(lì)或出發(fā)的個(gè)人將在會(huì)議上予以表彰或批評，并記入檔案。

　　（2）部長應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開展頒布工作，付部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會(huì)形象的事，主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。

　�。�3）檢查人員應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時(shí)間。

　�。�4）當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。

　�。�5）工作人員若在開會(huì)時(shí)缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。

　�。�6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒收工作卡。

　　中學(xué)學(xué)生會(huì)工作章程篇11

　　第一章總則

　　本辦公室隸屬于井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)，在院團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)生會(huì)各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)系的橋梁，為院學(xué)生會(huì)的發(fā)展服務(wù)！

　　本部門的宗旨和任務(wù)

　　1．部門宗旨：服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力、提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展

　　2．部門任務(wù)：協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展學(xué)生會(huì)各項(xiàng)日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動(dòng)的人員調(diào)配工作，具有從屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性等特點(diǎn)。

　　第二章辦公室人員守則

　　第三條本辦公室設(shè)主任1人；副主任2人。

　　第四條本辦公室成員皆為工作認(rèn)真，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一定文字編輯能力并志愿為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生。

　　第五條本辦公室成員需做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　講求工作質(zhì)量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時(shí)反饋情況；上傳下達(dá)，溫情暖語；愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。

　　第三章辦公室管理制度

　　第六條辦公室是本會(huì)成員辦公、召開會(huì)議和處理日常事務(wù)的地方，一般不作他用。

　　第七條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，要注意個(gè)人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。

　　第八條本會(huì)成員要自覺維護(hù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)物品。

　　第九條本會(huì)成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　第四章檔案管理制度

　　第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進(jìn)行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。

　　學(xué)生會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)同意后方可調(diào)用，同時(shí)作一定記錄并及時(shí)歸還。

　　第十一條各部門資料負(fù)責(zé)人將本部成員資料活動(dòng)相關(guān)資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一存檔。若本部門成員有變動(dòng)，各部資料負(fù)責(zé)人及時(shí)向辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人反映，并做修改補(bǔ)充。辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理學(xué)生會(huì)成員的信息及活動(dòng)資料。

　　第十二條會(huì)議記錄規(guī)范化：會(huì)議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的'會(huì)議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分依據(jù)。

　　第十三條學(xué)生會(huì)換屆后，辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。

　　第五章財(cái)務(wù)管理制度

　　第十四條學(xué)生會(huì)現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細(xì)填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費(fèi)，不得挪為私用，所借用品用完后應(yīng)及時(shí)交還辦公室。

　　第十五條在五十元以下（含五十元）由學(xué)生會(huì)辦公室主任簽字報(bào)銷；五十元以上，經(jīng)團(tuán)委書記老師簽字后報(bào)銷。

　　第十六條報(bào)銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明購買物品原因及費(fèi)用總匯，由團(tuán)總支書記審批后方可得到報(bào)銷。不符合規(guī)章制度的不予以報(bào)銷。

　　第十七條辦公室要對所有收入和支出進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并要求定期對賬目進(jìn)行核查工作。

　　第六章辦公室值班制度

　　第十八條辦公室值班制度細(xì)則

　　1．值班成員須嚴(yán)格按照自己的值班時(shí)間，不遲到，不早退及曠到。

　　2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。

　　3．若值班時(shí)間有沖突者，可互相調(diào)整，不過請一定要將調(diào)整后的情況告知辦公室。