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商業(yè)秘密立法構(gòu)成要件侵權(quán)認(rèn)定及法律責(zé)任
商業(yè)秘密立法構(gòu)成要件侵權(quán)認(rèn)定及法律責(zé)任
戚謙
英國(guó)Ibas調(diào)查公司近日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告披露，有三分之二的英國(guó)白領(lǐng)在離職的最后一天會(huì)將公司內(nèi)的一些重要文件偷偷帶走，包括電子郵件地址、公司的銷售計(jì)劃、公司推介計(jì)劃和客戶數(shù)據(jù)資料等。
企業(yè)在錄用一些關(guān)鍵崗位的人員時(shí)應(yīng)簽訂商業(yè)秘密保護(hù)條款或協(xié)議，而商業(yè)秘密保護(hù)的措施可以選擇脫密措施或競(jìng)業(yè)限制。《勞動(dòng)法》第22條規(guī)定：勞動(dòng)合同的當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。因此，用人單位為保護(hù)自己的商業(yè)秘密，可以通過合同或協(xié)議的方式約定勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密的措施和事項(xiàng)。
現(xiàn)代意義上的商業(yè)秘密，通常譯為trade secrets或者business secrets，包括技術(shù)上的或經(jīng)營(yíng)上的秘密信息。我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十六條規(guī)定：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。世界貿(mào)易組織（WTO）的《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》（TRIPS）首次將商業(yè)秘密的法律保護(hù)國(guó)際化，其第七節(jié)規(guī)定“未披露的信息的保護(hù)”，即是對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，其將商業(yè)秘密的構(gòu)成要件規(guī)定為三個(gè)，即秘密性、具有商業(yè)價(jià)值以及采取了合理保密措施。
根據(jù)國(guó)家工商行政管理總局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第二條五款的規(guī)定，技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息包括：設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》第二條規(guī)定：本單位所擁有的技術(shù)秘密，是由單位研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖），試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等等。技術(shù)信息可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。
一、商業(yè)秘密的現(xiàn)有立法及相關(guān)規(guī)定
有關(guān)商業(yè)秘密，我國(guó)法律當(dāng)中大部分只是一些原則性的規(guī)定，具體案件的處理依賴更多的還是一些司法解釋或行政規(guī)章。
1、《民法通則》（1987年1月1日）
2、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》（1993年9月2日）
3、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》（1993年10月1日）
4、《關(guān)于審理科技糾紛案件的若干問題的規(guī)定》（最高人民法院，1995年4月2日）
5、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理局，1995年11月23 日起實(shí)施，1998年12月3日修改。）
6、《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》（1996年10月1日）
7、《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》（國(guó)家科委，1997年7月2日）
8、《關(guān)于商業(yè)秘密構(gòu)成要件問題的答復(fù)》（國(guó)家工商行政管理局，1998年6月12日）
9、《刑法》（1997年10月1日）
10、《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳 1999 年7月7日）
11、《合同法》（1999年10月1日）
12、《關(guān)于延長(zhǎng)和修改兩國(guó)政府科學(xué)技術(shù)合作協(xié)定的協(xié)議》（中美，1991年4月12日簽 訂）
13、《關(guān)于保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的諒解備忘錄》（中美，1992年1月17日簽訂）
14、《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》（201*年11月10日簽訂）
15、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》（2004年12月22日起施行）
16、《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》（2007年2月1日起施行）
17、《 最高人民法院 最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋二》 （2007年4月5日起施行）
18、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2008年1月1日起施行）
二、構(gòu)成商業(yè)秘密必須具有的三個(gè)構(gòu)成要件，即秘密性、實(shí)用性、保密性：
1、有關(guān)信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得，即“不為公眾所知悉”。
具有下列情形之一的，可以認(rèn)定有關(guān)信息不構(gòu)成不為公眾所知悉：
�。ㄒ唬┰撔畔槠渌鶎偌夹g(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的一般常識(shí)或者行業(yè)慣例；
�。ǘ┰撔畔H涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡(jiǎn)單組合等內(nèi)容，進(jìn)入市場(chǎng)后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得；
（三）該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露；
（四）該信息已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開；
�。ㄎ澹┰撔畔钠渌_渠道可以獲得；
�。┰撔畔o需付出一定的代價(jià)而容易獲得。
提示：上述第（六）項(xiàng)是一個(gè)兜底條款，也是認(rèn)定有關(guān)信息是否具有“非公知性”的基本原則，依據(jù)這個(gè)原則，我們應(yīng)清楚，所謂的“非公知性”并非要求絕對(duì)的從其他途徑無法獲得，而只是從其他途徑獲得需要付出一定的代價(jià)，存在一定困難即可。而對(duì)于那些已為社會(huì)公知公用的普通技術(shù)和經(jīng)營(yíng)方法，則不在商業(yè)秘密之例。
2、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性：指有關(guān)信息具有現(xiàn)實(shí)的或者潛在的商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
如果一項(xiàng)技術(shù)無任何與眾不同之處，不會(huì)讓使用者擁任何競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它便沒有競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值。 商業(yè)秘密須具有現(xiàn)實(shí)的使用價(jià)值，是確定的、完整的、具體的、可應(yīng)用的方案，而不應(yīng)僅是原理性的或抽象的。如果產(chǎn)品的設(shè)計(jì)僅停留在構(gòu)思、草圖階段，而未形成一個(gè)完整的、可實(shí)施的設(shè)計(jì)方案，是不能作為商業(yè)秘密予以法律保護(hù)的。
最高人民法院《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》（法釋〔2007〕2號(hào)）規(guī)定，有關(guān)信息具有現(xiàn)實(shí)的或者潛在的商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條第三款規(guī)定的“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性”。
3、保密措施：權(quán)利人為防止信息泄漏所采取的與其商業(yè)價(jià)值等具體情況相適應(yīng)的合理保護(hù)措施。
最高人民法院《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》（法釋〔2007〕2號(hào)）規(guī)定，權(quán)利人為防止信息泄漏所采取的與其商業(yè)價(jià)值等具體情況相適應(yīng)的合理保護(hù)措施，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條第三款規(guī)定的“保密措施”。
人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)所涉信息載體的特性、權(quán)利人保密的意愿、保密措施的可識(shí)別程度、他人通過正當(dāng)方式獲得的難易程度等因素，認(rèn)定權(quán)利人是否采取了保密措施。
具有下列情形之一，在正常情況下足以防止涉密信息泄漏的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定權(quán)利人采取了保密措施：
�。ㄒ唬┫薅ㄉ婷苄畔⒌闹し秶�，只對(duì)必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容；
�。ǘ⿲�(duì)于涉密信息載體采取加鎖等防范措施；
�。ㄈ┰谏婷苄畔⒌妮d體上標(biāo)有保密標(biāo)志；
�。ㄋ模⿲�(duì)于涉密信息采用密碼或者代碼等；
�。ㄎ澹┖炗啽Ｃ軈f(xié)議；
�。⿲�(duì)于涉密的機(jī)器、廠房、車間等場(chǎng)所限制來訪者或者提出保密要求；
�。ㄆ撸┐_保信息秘密的其他合理措施。
權(quán)利人主觀上將信息作為秘密保護(hù)，并在實(shí)際中采取了具體的保密措施。例如，在勞動(dòng)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、購(gòu)銷合同中設(shè)立了保密條款；讓員工和貿(mào)易伙伴承擔(dān)保密義務(wù)；在單位內(nèi)部制定商業(yè)秘密管理規(guī)定，規(guī)定商業(yè)秘密的使用、保管和銷毀方法；對(duì)外單位參觀人員實(shí)行登記、采取限制措施等。
合理的保密措施，是商業(yè)秘密構(gòu)成要件之一。盡管目前司法實(shí)踐在認(rèn)定商業(yè)秘密是否構(gòu)成時(shí)，對(duì)保密措施的要求并不苛刻，甚至從默示義務(wù)的角度去諒解那些沒有采取必要措施的取利人，但是從商業(yè)秘密管理角度出發(fā)，保密措施仍然是商業(yè)秘密管理和保護(hù)的最重要的方法。
國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》（1997）企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位擁有的技術(shù)秘密采取合法、有效的保密措施，并使這些措施有針對(duì)性地適用于科技成果的完成人、與因業(yè)務(wù)上可能知悉該技術(shù)秘密的人員或者業(yè)務(wù)相關(guān)人員，以及有關(guān)的行政管理人員。這些措施包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度、采用保密技術(shù)、采用適當(dāng)?shù)谋Ｃ茉O(shè)施和裝置以及采用其它合理的保密方法。有關(guān)保密措施應(yīng)當(dāng)是明確、明示的，并能夠具體確定本單位所擁有的技術(shù)秘密的范圍、種類、保密期限、保密方法以及泄密責(zé)任。單位未采取適當(dāng)保密措施，或者有關(guān)技術(shù)信息的內(nèi)容已公開、能夠從公開渠道直接得到的，科技人員可以自行使用。
《國(guó)家工商行政管理局關(guān)于商業(yè)秘密構(gòu)成要件問題的答復(fù)（1998）》“權(quán)利人采取保密措施，包括口頭或書面的保密協(xié)議、對(duì)商業(yè)秘密權(quán)利人的職工或與商業(yè)秘密權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的他人提出保密要求等合理措施。只要權(quán)利人提出了保密要求，商業(yè)秘密權(quán)利人的職工或與商業(yè)秘密權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的他人知道或應(yīng)該知道存在商業(yè)秘密，即為權(quán)利人采取了合理的保密措施，職工或他人就對(duì)權(quán)利人承擔(dān)保密義務(wù)�！�
通過反向工程破解出他人的技術(shù)秘密，算不算侵權(quán)？
所稱“反向工程”，是指通過技術(shù)手段對(duì)從公開渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行拆卸、測(cè)繪、分析等而獲得該產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)信息。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》（法釋〔2007〕2號(hào)）的規(guī)定，通過反向工程等方式獲得的商業(yè)秘密的，不認(rèn)定為侵犯商業(yè)秘密。但是，當(dāng)事人以不正當(dāng)手段知悉了他人的商業(yè)秘密之后，又以反向工程為由主張獲取行為合法的，不予支持。
商業(yè)秘密的特征（與專利、著作權(quán)相比）
A、不要求公開技術(shù)
B、可獲得無期限的保護(hù)
C、無權(quán)排斥他人正當(dāng)取得的同種、同類信息
D 、獲得保護(hù)的程序簡(jiǎn)單、不需要繳納費(fèi)用
E、喪失權(quán)利的可能性大
三、商業(yè)秘密侵權(quán)行為的認(rèn)定
商業(yè)秘密侵權(quán)，是指以非法手段獲取或利用他人商業(yè)秘密的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。根據(jù)我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的行為大致可分為四種情況：
（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。
這類侵權(quán)行為主體多為同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。多以給予對(duì)方有關(guān)人員金錢、實(shí)物、住房等或許以在侵權(quán)企業(yè)中擔(dān)任要職為誘惑，獲取對(duì)方商業(yè)秘密。
（2）披露、使用或允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密。
這里講的“披露”包括以口頭或書面形式將保密信息告知他人。商業(yè)秘密一旦被公開披露，喪失其秘密性，則立即失去價(jià)值，對(duì)權(quán)利人來講其損失是很難挽回的。而使用或通過分許可證方式轉(zhuǎn)售他人、允許他人使用將直接給權(quán)利人造成侵害。
（3）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。
其主體多為權(quán)利人的貿(mào)易伙伴和本企業(yè)員工。對(duì)于貿(mào)易伙伴來說，他們是通過簽訂合同獲得對(duì)方一定的商業(yè)秘密，他們有權(quán)在合同規(guī)定的范圍、期限內(nèi)使用商業(yè)秘密，但如果違背合同中關(guān)于保密條款的約定，或者在許可證合同終止后，為獲不正當(dāng)利益，擅自使用或向外披露商業(yè)秘密，則構(gòu)成侵權(quán)行為。對(duì)于員工而言，他們和企業(yè)之間明示的或者默示的法律關(guān)系，不僅在工作期間，而且在調(diào)動(dòng)、離職、兼職、辭職、退休等情況下，都有義務(wù)遵守本單位的保密制度和有關(guān)規(guī)定，不得泄露本單位的商業(yè)秘密。
（4）第三人明知或者應(yīng)知前三項(xiàng)所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密。
這一規(guī)定主要在于制裁接收違法跳槽者的企業(yè)。企業(yè)如果知道或應(yīng)該知道跳槽者帶走他人商業(yè)秘密是違法的，那么企業(yè)接受、使用該商業(yè)秘密，也是違法的。在實(shí)踐中企業(yè)對(duì)跳槽者不加審查，放心大膽地使用跳槽者帶來的技術(shù)；甚至張榜招賢，聲明“帶項(xiàng)目者優(yōu)先”，在商業(yè)秘密訴訟中，很容易被認(rèn)定為侵權(quán)。
附：河南省高級(jí)人民法院商業(yè)秘密糾紛案件審理的若干指導(dǎo)意見（試行）
“二、商業(yè)秘密侵權(quán)行為的認(rèn)定
商業(yè)秘密侵權(quán)行為是行為人實(shí)施了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，侵犯他人商業(yè)秘密的違法行為。認(rèn)定某一行為是否構(gòu)成商業(yè)秘密侵權(quán)行為，可以依以下步驟進(jìn)行：
1.審查權(quán)利人所訴受到侵害的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息是否為一項(xiàng)有效的商業(yè)秘密。進(jìn)行該項(xiàng)審查工作應(yīng)查明權(quán)利人起訴請(qǐng)求中認(rèn)為受到侵害的商業(yè)秘密是否實(shí)際存在，其請(qǐng)求給予法律保護(hù)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息是否具備商業(yè)秘密的法律特征，權(quán)利人的商業(yè)秘密的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式，即權(quán)利人商業(yè)秘密的“秘密點(diǎn)”所在。
2.查明被訴侵權(quán)人所使用的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息與權(quán)利人的商業(yè)秘密是否相同。
3.審查被訴侵權(quán)人對(duì)權(quán)利人的商業(yè)秘密是否有合法的使用權(quán)，即合理使用抗辯。
存在下列情形，可以認(rèn)定被訴侵權(quán)人享有合法使用權(quán)：
1.權(quán)利人在起訴時(shí)應(yīng)提交含有其商業(yè)秘密載體的證據(jù)，指明其商業(yè)秘密的實(shí)際存在以及商業(yè)秘密體現(xiàn)的位置及內(nèi)容，將商業(yè)秘密的范圍界定明確、清楚，并證明商業(yè)秘密本身的合法性，包括依商業(yè)秘密的構(gòu)成要件證明技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息為商業(yè)秘密和獲得該商業(yè)秘密的途徑合法等。
2.被訴侵權(quán)人對(duì)涉及權(quán)利人所訴的商業(yè)秘密的內(nèi)容進(jìn)行舉證抗辯中，人民法院應(yīng)注意審查被訴侵權(quán)人提出的諸如訴訟所涉的商業(yè)秘密并不存在，被訴侵權(quán)人通過“反向工程”取得商業(yè)秘密，被訴侵權(quán)人以合法手段獲取商業(yè)秘密等證據(jù)，并逐一加以甄別，作出判斷。
3.被訴侵權(quán)人提出的公知技術(shù)的抗辯，應(yīng)由被訴侵權(quán)人舉證公知技術(shù)的載體。應(yīng)審查公知技術(shù)內(nèi)容的公開范圍和程度，以及依照公開的技術(shù)內(nèi)容能否得出與權(quán)利人商業(yè)秘密相同的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等。
4.權(quán)利人提出相應(yīng)證據(jù)證明被訴侵權(quán)人非法獲取權(quán)利人商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)后，可依權(quán)利人證據(jù)認(rèn)定被訴侵權(quán)人侵權(quán)行為成立。
5.審理商業(yè)秘密侵權(quán)案件應(yīng)堅(jiān)持“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的一般舉證原則，同時(shí)，針對(duì)不同訴訟階段可以實(shí)行一定條件下的舉證責(zé)任倒置。
權(quán)利人僅提出證據(jù)證明被訴侵權(quán)人使用的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息與其商業(yè)秘密有一致性或相同性，且侵權(quán)人有獲取商業(yè)秘密的條件，并無其他直接證據(jù)，此種情況下，可適用舉證責(zé)任倒置。由被訴侵權(quán)人舉證證明其獲取該信息所采取手段、途徑的正當(dāng)性，否則，可以認(rèn)定被訴侵權(quán)人通過非法手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密。
在審理商業(yè)秘密侵權(quán)案件舉證、質(zhì)證時(shí)，可以考慮通過以下方式進(jìn)行保密：
�。�1）對(duì)于權(quán)利人的舉證要求，視其擁有的商業(yè)秘密的等級(jí)程度及其所指控的被訴侵權(quán)人獲知其商業(yè)秘密內(nèi)容的程度，可要求權(quán)利人分階段、分層次舉證；
�。�2）對(duì)于已被被訴侵權(quán)人獲知的商業(yè)秘密、或者商業(yè)秘密程度較低的內(nèi)容先舉證，對(duì)于尚未被披露、尚未被被訴侵權(quán)人掌握或完全掌握、關(guān)鍵性的商業(yè)秘密可權(quán)要求向合議庭舉證，對(duì)于經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高的商業(yè)秘密證據(jù)，不進(jìn)行當(dāng)事人之間的直接質(zhì)證，而要求被訴侵權(quán)人做出是否合法獲取的舉證抗辯；
�。�3）對(duì)于需要技術(shù)鑒定的重大商業(yè)秘密，如化學(xué)配方等，人民法院在委托鑒定時(shí)，應(yīng)要求鑒定機(jī)構(gòu)嚴(yán)格選定鑒定人員，明確保密責(zé)任。鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定文書，只交給委托鑒定的人民法院，不得向當(dāng)事人泄露。鑒定文件的質(zhì)證，僅告知當(dāng)事人鑒定結(jié)論，不向各方宣讀他們的對(duì)比材料等具體內(nèi)容，當(dāng)事人如有相反意見，可向人民法院提出。
4.對(duì)于未經(jīng)披露的商業(yè)秘密，制作裁判文書時(shí)應(yīng)注意保密，一般應(yīng)只作原則性（如只寫明技術(shù)名稱或編號(hào)）表達(dá)，不能將該商業(yè)秘密的全部?jī)?nèi)容都在裁判文書中予以展示。結(jié)合具體案件，還可以在裁判文書中明確各訴訟參與人對(duì)案件所涉商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及違反該義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任�！�
四、侵犯商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
1、民事責(zé)任
我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)于侵犯商業(yè)秘密行為，通常采用民事手段制裁，侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任的形式主要有：（1）停止侵害；（2）返還財(cái)產(chǎn)；（3）賠償損失。關(guān)于損害賠償?shù)姆秶�，反不正�?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第二十條第一款規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失難認(rèn)計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)；并應(yīng)承擔(dān)被侵害的 經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的合理費(fèi)用。
2、行政責(zé)任
反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第二十五條規(guī)定：對(duì)于侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。
3、刑事責(zé)任
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定：“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失（50萬(wàn)以上）的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果（250萬(wàn)以上）的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：
�。ㄒ唬┮员I竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
�。ǘ┡�、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
�。ㄈ┻`反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。
本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人�！�
中華人民共和國(guó)《刑法》第二百二十條規(guī)定，單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。
《關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》（法釋［２００４］１９號(hào)）第七條規(guī)定，實(shí)施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬(wàn)元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
第十五條規(guī)定，單位實(shí)施刑法第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定的行為，按照本解釋規(guī)定的相應(yīng)個(gè)人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)的三倍定罪量刑。
案例：
深圳華為公司離職工程師侵犯商業(yè)秘密罪被判刑案
1997年5月，王志駿、劉寧被華為公司聘用，1999年，秦學(xué)軍被華為公司聘用。3人均曾任職硬件工程師，并參與了華為公司光網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的研發(fā)工作。在職時(shí)，他們也分別與華為公司簽訂了《員工聘用協(xié)議書》和《員工保密合同書》，承諾除履行華為公司職務(wù)需要外，未經(jīng)該公司書面同意，不以任何方式向第三方泄露該公司技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
201*年8月至同年9月間，劉寧、秦學(xué)軍、王志駿分別以個(gè)人求學(xué)或家庭原因?yàn)橛�，先后申�?qǐng)辭職，離開了華為公司。3人辭職時(shí)，均與華為公司簽訂了《離職員工承諾書》，承諾不帶走從華為公司獲取的任何保密資料，未經(jīng)華為公司書面同意不得向任何單位和個(gè)人透露該公司的商業(yè)秘密，不擅自使用華為公司商業(yè)秘密或利用華為公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自離職之日起1年內(nèi)不在與華為公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。
201*年7月，尚在華為公司工作的王志駿、劉寧就與貝爾公司在深圳市、上海市等地進(jìn)行商談合作開發(fā)生產(chǎn)盒式2.5G光網(wǎng)絡(luò)設(shè)備事宜。同年11月7日，王志駿、劉寧各出資人民幣25萬(wàn)元，(www.gymyzhishaji.com)在上海市成立了滬科公司，并聘用了秦學(xué)軍等20多名原在華為公司從事光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)的技術(shù)人員進(jìn)入滬科公司工作。同年11月8日滬科公司與貝爾公司達(dá)成協(xié)議：由滬科公司提供盒式2.5G的光網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)，貝爾公司則每月向滬科公司提供研發(fā)費(fèi)用人民幣588010元，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)及銷售；產(chǎn)品利潤(rùn)由滬科公司與貝爾公司三七分成。
深圳市南山區(qū)人民法院認(rèn)定3人構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，其中王志駿和劉寧為主犯，各判處有期徒刑3年，并各處罰金5萬(wàn)元，秦學(xué)軍為從犯，判處其有期徒刑2年，并處罰金3萬(wàn)元。
三被告不服，向深圳市中級(jí)法院提出上訴。深圳市中級(jí)法院于2005年5月作出終審判決：駁回上訴，維持原判。
承擔(dān)刑事責(zé)任使得那些試圖通過跳槽來侵犯他人商業(yè)秘密的人不再輕松、不再瀟灑。坐牢又賠錢，這是刑法對(duì)付跳槽 侵犯他人商業(yè)秘密者的殺手锏。
當(dāng)前，隨著我國(guó)加入WTO，商業(yè)秘密的保護(hù)在我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中的作用將愈顯重要。
這里暫主要介紹保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的問題。
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