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材料員聘用合同
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的材料員聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
材料員聘用合同1
聘用單位（下稱“甲方”）：
簽約代表人： 法定代表人：
受聘人（下稱“乙方”）： 性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地： �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
畢業(yè)院校： 專業(yè)：
學制： 職稱：
緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、 聯(lián)系人：
2 聯(lián)系人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進展情況而定。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 項目部、擔任 職務(wù)。完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
（三）甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調(diào)整。
�。ㄋ模┕ぷ鞯攸c根據(jù)實際情況進行相關(guān)調(diào)配。
第三條、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行）。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行（項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當?shù)氖录�，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
�。ǘ┱埿菁�
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動報酬及行為
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：
每月發(fā)放的工資部分分為：
○1、基本生活費：人民幣 元。
每月 日－ 日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。
○2、伙食費、電話費補助人民幣 元。
○3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據(jù)實際情況另行通知。
○4、項目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。
�。ǘ�、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結(jié)算。
�。ㄈ┮曳截撠煴９懿牧霞白赓U材料、機械合同、材料收款收據(jù)等，在年末發(fā)放基本工資余額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關(guān)資料無誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節(jié)嚴重程度承擔相應(yīng)的賠償責任。
�。ㄋ模┠坎渴┕さ母鞣N材料、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料的采購計劃應(yīng)經(jīng)執(zhí)行經(jīng)理簽字；材料采購員負責市場調(diào)查，多方比質(zhì)比價，以質(zhì)量好價格低為優(yōu)先原則，大宗材料須與公司商定后進行采購。
第五條、責任考評與工資浮動
為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心、材料綜合管理、規(guī)范行車等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 分后進行個人獎罰。
�。ㄒ唬┴熑涡目荚u
準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各管理人員的工作，做好相互之間的勾通。及時了解工程所需的材料和機械的價格，做到未雨綢繆，需要材料或機械時隨時隨地都能進場。材料或機械是整個工程中所有工序的前期質(zhì)本，千萬別因材料或機械問題導致工期滯后或造成人員窩工。
�。ǘ┎牧�、機械綜合管理考評
1、市場咨價：了解工程所需的所有材料及機械，有針對性的對所有材料及機械進行逐一咨價比對，以物美價廉的原則購置。
2、材料、機械進場：必須根據(jù)項目部要求的時間讓需要的材料或機械按時進場，為各個工種工作打好堅實基礎(chǔ)。進場所有的材料與機械均要求有合格證、質(zhì)保書、檢測報告資料等。
3、根據(jù)工程實際情況，材料及機械因考慮好后期付款事宜，與各供貨商多勾通、多協(xié)調(diào)整，不會因后期資金問題而斷供或誘發(fā)矛盾。
4、項目部施工班組所報的各種周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備等采購或租賃計劃與倉庫保管員、技術(shù)經(jīng)理做好勾通，審核明確規(guī)格、數(shù)量、型號、質(zhì)量后報執(zhí)行經(jīng)理簽字認可。
5、保管好所有合同的復印件，收款收據(jù)等，原件交由公司作為留底備案。
�。ㄈ┮�(guī)范行車考評
1、嚴格遵守安全行車交通法規(guī)，做到《寧停三分不搶一秒》的原則，且一年內(nèi)違章不得超過三次。
2、愛護車輛和車輛的保養(yǎng)，及時了解車況，如車輛有問題的應(yīng)及時維修或相應(yīng)的保養(yǎng)，車輛嚴禁帶病行駛。
第六條、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追街贫ǖ母黜椧�(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的'各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。
2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經(jīng)濟責任。
3、按時完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。
4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責任和相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應(yīng)主動交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償；
○1、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
○2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；
○3、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對甲方工作造成重大影響的。
○4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的；
○5、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
○6、被依法追究刑事責任的。
○7、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。
二、○1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
○2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
○3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前以書面形式通知乙方：
1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的；
2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
○4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
○5有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當提前十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動報酬：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的；
3、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的。
○6符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關(guān)系的；
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第八條、當事人約定的其他內(nèi)容
第九條、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十條、其他
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
（二）本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方單位（公章）： 乙方個人（簽字）：
簽約人：
身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點：
材料員聘用合同2
甲方：____________公司
乙方：____________
電話：____________
身份證：____________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
第一條、勞動合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事材料員工作，試用期________月（________年________月________日至________年________月________日），試用期結(jié)束后，如甲乙雙方繼續(xù)合作，此協(xié)議作為聘用期使用合同，聘用期自________年________月________日至________年________月________日。
第二條、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，被甲方聘用從事公司材料員工作。主要為公司的建筑工程項目采購和管理材料；
第三條、工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執(zhí)行以下工作時間：上班時間按《公司規(guī)章制度》執(zhí)行，有業(yè)務(wù)需要外出而不能來公司報道的，前一天晚上必須和公司主管領(lǐng)導聯(lián)系。
第四條、乙方工作待遇
一）薪資標準：
1、工資：底薪元加綜合補助（按每月標準：通訊費____________元、交通費____________元、餐飲費____________元）；
2、工資發(fā)放：每月十號發(fā)放上月工資；
第五條、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定
1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒以及觸犯國家法律的行為。
2、乙方外出不得出現(xiàn)徇私舞弊，嚴重損害甲方利益的行為；
3、乙方外出不得出現(xiàn)因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障的行為；
4、乙方未經(jīng)董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個人擔保貸款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。
5、乙方所簽訂的業(yè)務(wù)合同的內(nèi)容必須真實合法有效，合同的內(nèi)容不得有違法、虛假的行為，若因業(yè)務(wù)合同給公司造成損失，由乙方負全部責任。
6、如乙方對外活動有上述1、2、3、4、5、條情況的，甲方按照本合同第七條的規(guī)定處理。
第六條、費用報銷與員工借款嚴格執(zhí)行公司審批制度，具體審批制度如下：
1、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。
2、非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。
3、金額在1000元以下（含1000元），由主管部門主管經(jīng)理簽字之后交給財務(wù)經(jīng)理復核、審批。金額在1000元以上的，由主管部門經(jīng)理審核簽字之后交給財務(wù)經(jīng)理復核，再由總經(jīng)理審批。
4、借款人按規(guī)定填寫《借款單》，注明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致，不得涂改）
5、手續(xù)完整、填寫無誤的，出納憑審批后的單據(jù)付款。
6、嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。
7、所有的費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負責人簽名、經(jīng)按制度審批后，方可報銷付款。乙方需每_______月報銷一下出差相關(guān)費用（需提供正規(guī)有效發(fā)票），無效發(fā)票的不予報銷；
第七條、材料員采購材料規(guī)定：
1）熟悉所負責物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本。
2）作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、旅游招待、贈品、宴會，違者將按所收回扣或物品價值的三倍處罰，重者立即辭退。
3）根據(jù)總體采購計劃，依據(jù)材料申購表采購施工材料。堅持“非定點供應(yīng)商物料不采購、非計劃供應(yīng)的物料不采購、非合格物料不采購”的原則。
4）嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
5）采購員要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
6）采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。嚴把質(zhì)量關(guān)，主動跟有關(guān)部門對材料進行驗收。
7）各工地需采購材料，由工地施工員提前5天將材料名稱、型號、品質(zhì)、數(shù)量認真填寫《材料申請單》，并上報項目負責人，由負責人復核后在申請單上簽字并上報材料部材料員（未經(jīng)項目負責人簽字不給予采購）。
8）材料申請單由材料部材料員根據(jù)實際需要了解市場價格，了解價格后填寫材料采購審批單報總經(jīng)理審批。
9）經(jīng)總經(jīng)理審批后，采購員向財務(wù)部履行相關(guān)手續(xù)后進行預(yù)借款并提交采購清單明細表。付款后要及時要求材料供應(yīng)商開具足額的正規(guī)發(fā)票并交于公司財務(wù)；
10）采購材料進場后由工地保管員清點并辦理入庫手續(xù)。材料采購憑證由保管員簽字、項目負責人簽字確認。材料員方可向財務(wù)部報銷。
11）材料員未按項目負責人簽署的材料單購買材料，若在采購過程中所采購的材料有誤差，材料員應(yīng)該承擔失誤責任；若按材料申請單的`項目采購，材料有誤差的，則有項目部承擔責任。
12）工程剩余材料，工地倉管員在工序結(jié)束后應(yīng)及時與采購員聯(lián)系剩余材料退貨，材料應(yīng)及時辦理，不能退貨的應(yīng)及時轉(zhuǎn)入公司材料倉庫，并做好進倉手續(xù)，材料員憑進倉手續(xù)報財務(wù)部做好材料臺帳。
13）協(xié)助上級領(lǐng)導做好其他臨時性工作。
第八條、乙方的離職規(guī)定
1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規(guī)定處理：
①乙方應(yīng)對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。包括：材料供應(yīng)商家信息的交接、工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品、電話（電話卡）等涉及所有屬于甲方的物品。
�、谝曳街鲃犹岢鲛o職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權(quán)扣留工資③甲方在乙方完成①工作后，對其工資、綜合補貼等應(yīng)得利益進行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責任，甲方不對乙方做出其他任何形式的經(jīng)濟補償。
2、甲方由于乙方自身原因而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：
�、僖曳接羞^失的，應(yīng)就過失先承擔賠償責任。
②乙方應(yīng)對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚
③甲方在乙方完成以上①、②工作后，對其工資、綜合補貼等應(yīng)得利益，按照公司政策進行結(jié)算，并將其付給乙方。
第九條、勞動工作紀律
1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，如違反，甲方有權(quán)做出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔相應(yīng)的損失。
3、乙方在聘用期內(nèi)，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結(jié)或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
第十條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
①在合同期內(nèi)，個人信息資料不真實存在欺騙的。
�、趪乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
�、蹏乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：____________
�、僖曳交疾』蚍且蚬搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。
②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�、垭p方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十一條、甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險、醫(yī)療公積金等福利保險，均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。
第十二條、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或相關(guān)部門投訴。
第十三條、乙方有下列情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞動合同
1、乙方?jīng)]有按照甲方要求完成業(yè)務(wù)目標的。
2、乙方違反公司制度和違反國家法律的。
3、虛報費用、嚴重損害公司利益的。
第十四條、其他事項
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、甲乙雙方約定勞動合同執(zhí)行地：____________。
4、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同并確保明白合同條款。
5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復印件、一寸彩色照片2張、本人戶口本復印件一份、非本地戶口需要提供居住證。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即生效。具有同等法律效力。
簽訂人：____________
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（手�。�
授權(quán)代表：____________授權(quán)代表：____________
日期：________________日期：____________
材料員聘用合同3
甲方(用人單位)：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號碼：_________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為__年(含試用期月)，自_____年_____月_____日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至_____年_____月_____日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的'規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：_________________
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：_________________
(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：_________________
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：_________________
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起___________市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到__________市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方：___________
乙方：___________
______年______月______日
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