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幼兒園教師管理制度

時間:2025-01-22 10:12:40 規(guī)章制度 我要投稿

(熱)幼兒園教師管理制度15篇

  在不斷進步的社會中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的幼兒園教師管理制度,希望能夠幫助到大家。

(熱)幼兒園教師管理制度15篇

幼兒園教師管理制度1

  1、嚴格執(zhí)行幼兒一日生活作息制度。按教育要求帶領幼兒準時參加早操、上課、游戲、用餐、戶外活動,不得隨便離開工作崗位,視線不離開幼兒,確保幼兒安全。

  2、進班之前必須做好充分的教學準備工作。包括教具、玩具和其他用具以及場地安排、環(huán)境創(chuàng)設等。

  3、進班時精力集中,做到“人到心到”,不無故離開幼兒,不做與帶班無關的事,不接待親友、不離崗,不串崗,不怠崗,,不在幼兒面前吃零食。幼兒午睡時做好巡視,管理好每位幼兒的安全與冷暖。

  4、樹立“一切為了孩子”的觀點,對幼兒做到關心、細心、耐心、童心,尊重幼兒個性差異,不偏愛,不歧視,不說反語,全心全意為幼兒服務,教養(yǎng)好每一位幼兒,使家長放心。

  5、兩位搭班教師要團結(jié)協(xié)作,互相配合,形成一致的教育目標,對班級的工作全面負責,做好各項記錄工作,按要求上交。

  6、班級發(fā)生安全事故,帶班教師應立即向園領導和安全工作小組匯報,并取得保健員的'協(xié)助,視具體情況進行處理,如屬失職事故,按事故大小追究責任,并嚴肅處理。

  7、中午按時做好交接班工作,有交接班記錄,晚來接走的幼兒,要組織好幼兒活動。

  8、不隨意調(diào)班,如有公、私事調(diào)班,須經(jīng)領導同意,由領導通知。

  9、全面關心幼兒的生活,注意幼兒頭發(fā)、手指甲、衣服等的整潔衛(wèi)生。注意天氣的變化,及時為幼兒增減衣物,做好幼兒衛(wèi)生保健工作。

  10、教師按期接受各類班級工作的檢查及考核。

幼兒園教師管理制度2

  中小學教師管理制度的重要性不言而喻。一方面,它為教師提供了清晰的行為指南,有助于提高教學質(zhì)量,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生;另一方面,通過規(guī)范化的管理,可以維護良好的教育環(huán)境,增強教師的'職業(yè)認同感和歸屬感,從而穩(wěn)定教師隊伍,推動教育事業(yè)的長遠發(fā)展。

幼兒園教師管理制度3

  認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作,使幼兒在體智德美各方面得到發(fā)展。

  一、師德教師應樹立正確的教育觀兒童觀,熱愛尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

  全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到不早退無大事不隨便請假。

  教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班替班串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

  教師在校內(nèi)校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子,對家長和來賓態(tài)度友好,嚴禁與家長爭吵。

  教師要注意儀容儀表,上班要穿工服,不能帶明顯飾物,不留長指甲;女教師不化濃妝,不穿高跟鞋,長頭發(fā)扎起來。

  教師帶班不接不打電話手機調(diào)成振動狀態(tài),不接待人。進班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

  二、教育教學:

  教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律幼兒的年齡特點和學習特點,以游戲為基本活動,保教并重,寓教育于生活及各項活動之中,關注個別差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

  教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學大綱,依照《綱要》的指導方針,結(jié)合本班孩子的年齡特點,和學習特點訂出學期計劃,并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

  教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動,認真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃游戲和一日活動計劃,不斷改進教學形式方法,隨時更新,科學合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者合作者及引導者。

  教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣,而不是老師空手上課。

  教師積極開動腦筋,自制玩教具。教具要結(jié)實耐用,學期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。

  教師每月根據(jù)主題活動,隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況幼兒年齡特點布置生活墻飾,以利于培養(yǎng)孩子良好的.生活習慣。

  教師要尊重家長,主動與家長溝通合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長,每本不能寫同樣內(nèi)容。

  學期結(jié)束,對教師考勤教案教學班級布置等方面工作進行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

  三、常規(guī)衛(wèi)生:

  嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

  在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機,培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)上課常規(guī)等等)注重幼兒的情緒,冷熱及時增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

  家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。

  每天記錄幼兒的出勤情況,一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲評比條例中。

  飯前,保育員做好消毒桌面工作,教師帶領幼兒飯前安靜活動。

  培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣,指導孩子正確地洗手方法,飯前便后洗手的習慣。

  組織好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,教育幼兒不挑食,不掉飯粒,保育員介紹菜名。

  教師值好班,保證每班有一名教師值午睡,注重幼兒的午睡姿勢,蓋好被子,午睡時保持安靜,保證時間,按時起床 ,指導和幫助幼兒穿好衣服。

  注意幼兒用眼衛(wèi)生,保護幼兒視力,正常教學月中不能看電視,中大班每天堅持做眼保健操。

  每周五將被褥攤開晾曬一次,保持清潔干凈,有污染時要及時拆洗更換。

  室內(nèi)經(jīng)常通風換氣,每周清理一次玩教具。

  夏季注意滅蚊蠅,掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要保持清潔。

  班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字,按時歸還。

  四、安全:

  嚴格遵守幼兒園安全制度,教師提高安全意識,并隨機給幼兒灌輸安全知識,提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到"人到心到手到"。

  教師要認真組織好幼兒一天學習生活。每天保證一小時戶外活動時間,戶外活動教師要組織戶外游戲,大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,自由活動前教師必須提要求。

幼兒園教師管理制度4

  一、為保證保教工作的順利進行,各班教師、保育員必須認真做好交接班工作,認真填寫交接記錄本,建立每月一次班會制度,經(jīng)常交流本班情況,采取切實可行、有效的措施,搞好保教工作。

  二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務,并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理,如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等),應向接班老師做好口頭、書面交代,以免發(fā)生意外。

  三、接班老師應首先清點幼兒人數(shù),及時、仔細查看交接班記錄本,掌握上一班幼兒情況,對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的'事故,則追究當事人的責任。

  四、交接班記錄本用完后交給保健醫(yī)換新本繼續(xù)記錄。保健醫(yī)平時要隨時抽查記錄情況并加以指導。

幼兒園教師管理制度5

  教師辦公室管理制度的重要性不言而喻,它:

  1. 建立有序的工作環(huán)境:通過明確的規(guī)則,減少混亂,提高工作效率。

  2. 保障教師權(quán)益:合理的工作安排和考勤制度,確保教師的休息權(quán)利。

  3. 促進團隊協(xié)作:良好的溝通機制,增進教師間的理解和合作。

  4. 維護學校形象:專業(yè)的教師行為,體現(xiàn)學校的'教育質(zhì)量與管理水平。

  5. 預防和解決問題:及時處理工作中的沖突,維護辦公環(huán)境的穩(wěn)定。

幼兒園教師管理制度6

  1.政治學習:由書記或支部委員負責主持,全體教職工參與,以集體或小組的形式進展學習和爭論,每周一次。

  內(nèi)容:依據(jù)上級要求,學習黨的'方針、政策、文件、時事及請人做有關報告。

  2.業(yè)務學習:由業(yè)務園長、主任、年級組長主持,全體教職工分組進展學習。

  內(nèi)容:

 、傧到y(tǒng)地學習各類人員的專業(yè)理論學問。

  ②以小組的形式開展研討活動。

  教師組:每周一次,主任或副園長主持。

  保育員組:每周一次,保健醫(yī)或保健員主持。

  炊事員組:每周一次,后勤主任或治理員主持。

  后勤組:每周一次,后勤主任主持。

幼兒園教師管理制度7

  著裝要求:

  1、按要求穿著園服。

  2、不穿著園服時,著裝要舒適,便于活動,不能穿著超短裙、漏背裝、低胸裝。

  3、鞋子只能穿平底鞋,不能穿高跟鞋、拖鞋,鞋跟不準超過2厘米,鞋底厚度不準超過3厘米。

  發(fā)型發(fā)飾:

  1、不染頭發(fā),不剪夸張發(fā)型。

  2、不披頭發(fā)上班

  面容修飾:

  1、不能化妝。

  2、不佩戴任何飾品。

  3、不留長指甲,要求不超過1毫米,不涂指甲油。

幼兒園教師管理制度8

  教師管理制度的重要性不容忽視。一方面,它是保證教育質(zhì)量的.關鍵,通過規(guī)范教師行為,確保教育目標的實現(xiàn)。另一方面,良好的管理制度可以增強教師的工作滿意度,提升教師隊伍的穩(wěn)定性,進而吸引和留住優(yōu)秀的教育人才。此外,一個公正的評價體系能激發(fā)教師的內(nèi)在動力,促進其專業(yè)成長,為學校的長期發(fā)展打下堅實基礎。

幼兒園教師管理制度9

  1、 教師要熱愛學生,關愛學生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導學生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

  2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的'工資中扣除1元/次,曠工者扣20元/次。

  4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  5、因工作造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長解釋,并承擔相應費用。如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學,或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金。

  6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

  8、各班放學后,必須在離園前認真檢查,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。 師生外出活動時,注意及時關燈、空調(diào)、電扇等。

  9、同事之間應該團結(jié)互助,不僅僅計較,嚴禁同事之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。

  10、 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

  11、 教師要認真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。

  12、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍。

  13、 堅持使用普通話教授學生、組織指導幼兒活動。

  14、幼兒出現(xiàn)嘔吐或身體不舒服等情況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原委,安撫幼兒并及時與家長取得聯(lián)系。

  15、每天做好交接班工作,早晨家長送孩子時要把把學生所帶的用品、玩具或換洗小被等物品記錄清楚,如有服藥的兒童需做好記錄,按照家長要求給學生按時服藥。

  16、新進學生必須做好登記,辦理交接卡,無卡禁止陌生人接走孩子,防止冒領幼兒。

  17、 教師與家長之間要經(jīng)常溝通,共同對幼兒進行教育。同事之間要團結(jié)協(xié)作,取長補短,樹立安全教育意識,全面負責班級工作,共同做好本班教養(yǎng)、衛(wèi)生保健工作。

幼兒園教師管理制度10

  商場考勤管理制度是商場管理的基礎環(huán)節(jié),旨在確保員工準時、高效地履行職責,維護商場運營秩序,提升工作效率。這一制度涵蓋員工的上下班時間、請假流程、遲到早退處理、曠工規(guī)定、考勤記錄及核對等多個方面。

  內(nèi)容概述:

  1. 工作時間:明確規(guī)定商場的營業(yè)時間和員工的工作時間,包括正常工作日、周末、節(jié)假日的排班制度。

  2. 請假制度:詳細說明各種類型的請假(如病假、事假、年假等)申請流程、審批權(quán)限和最長允許請假天數(shù)。

  3. 考勤記錄:規(guī)定如何進行日常考勤打卡,以及如何管理和保存考勤記錄。

  4. 遲到早退:設定遲到、早退的.界定標準,以及相應的處罰措施。

  5. 曠工處理:明確曠工的定義,以及連續(xù)或累計曠工的嚴重后果。

  6. 特殊情況:針對突發(fā)情況(如緊急事故、惡劣天氣等)的考勤處理辦法。

幼兒園教師管理制度11

  幼兒園教師管理制度:

  1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  2、教師要熱愛學生,關愛學生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導學生,以自我的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

  3、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  4、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的`工資中扣除5元次,曠工者扣20元次。

  5、工作中造成輕微職責事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情景之一,教師本人負責向家長解釋,并承擔相應費用。如因工作造成重大職責事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學,或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當月兌現(xiàn)50元安全獎。

  6、各班放學后,必須在離園前認真檢查,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關燈、空調(diào)、電扇等。

  7、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

  8、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  9、同事之間應當團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風,做勸退處理)

  幼兒各班安全制度:

  1、教師加強工作職責心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。

  2、每一天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸,以免發(fā)生意外事故。

  3、預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管,預防幼兒走失等。

  4、教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

  5、下班前關好門窗、電源、水源、火源,保護幼兒安全。

  6、幼兒吃飯時,熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

  作息制度:

  1、認真組織好幼兒一日生活,科學安排好幼兒的一日活動,幼兒的團體活動時光(包括上課)。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。

  2、幼兒的戶外體育活動時光,每一天不少于2小時。

  3、保證幼兒充足的睡眠時光,幼兒每一天午睡2—2。5小時(夏季午睡延長半小時)

  4、保證各班幼兒的游戲時光,要列入課程表。

  教育教學制度:

  l、教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

  2、教師值班時光必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

  3、觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結(jié)。

  4、按時打掃衛(wèi)生、堅持桌面、地面整潔。

  5、獨立完成備課任務,備課本要書寫認真,字跡清楚。

  6、按課程表上課,組織游戲。

  7、以鼓勵、表揚,正面教育為主,不體罰或變相體罰學生。

  8、午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

  9、要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時了解幼兒,如有不正常情景,隨時處理。

  10、利用接送幼兒時光,向家長做好宣傳,適當說明幼兒一天在校生活、學習的情景。

  11、要堅持儀容儀表整潔、精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品。

幼兒園教師管理制度12

  一、教室于新學年初交帶班教師,由帶班教師負責保管使用。

  二、室內(nèi)物品要有序置放,做到物得其所,處于常態(tài)。

  三、教育幼兒參與布置、美化教室,愛惜教室里的每一樣公物,保持室內(nèi)物品完好。

  四、教室里的水、電設施要經(jīng)常巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,采取必要措施修復。

  五、每天放學,教師要整理、檢查教室關好門窗、水電。

  六、每學期末要進行一次全面檢查核對,形成文明之風,愛班之風。

幼兒園教師管理制度13

  一、幼兒園會議制度

  1、準時參加學習、業(yè)務學習及教學研究和進修活動。

  2、學習前要按要求做好準備,學習時要思想集中,遵守紀律。

  3、不看與學習內(nèi)容無關的書刊,不講與學習內(nèi)容無關閑話,不做與會議無關的事。

  4、參加會議要帶筆記本,并認真記好筆記。

  5、學習時要圍繞主題,聯(lián)系實際,積極參加討論發(fā)言。

  6、按時到會,不無故缺席,無遲到、早退、中途退場現(xiàn)象。

  7、全學期學習和會議無故缺席三次者,扣發(fā)當學期部分全勤獎。

  二、教職工會管理制度

  1、教職工會制度是學校管理的基本形式,是校務公開的主要載體,是學校建設的基本制度。

  2、教職工會制度在學校黨支部的領導下,正圈理國家、學校和職工的利益關系,依法行使職權(quán)。

  3、教職工會堅持集中制,其決議、決定和重要議案,都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體教職工半數(shù)及以上同意為有效。

  4、按期換屆(屆期三年),每年召開一至兩次教職工會。

  5、教職工會的決議、決定,全體教職工都應遵守。

  6、教職工會要尊重和支持園長行使職權(quán),維護園長的指揮權(quán)威。園長要尊重和支持教職工會參與管理幼兒園工作的權(quán)利,定期向教職工會報告工作,自覺接受教職工會的監(jiān)督。

  三、幼兒園辦公制度

  1、教職工嚴格遵守園內(nèi)作息時間,不遲到、不早退、不曠工、請假必須經(jīng)領導批準。

  2、教師要做好充分的帶班準備,準時進教室。帶班時精神飽滿,語言規(guī)范,態(tài)度和藹、耐心,嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

  3、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。

  4、帶班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話。

  5、不用孩子的`東西,不吃孩子的食品,不占用幼兒園水、電辦私事,不拿集體公物。

  6、教師間互相尊重,互相助,團結(jié)合作,不諷刺挖苦他人。

  7、教職工言談舉止文明,不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣著整潔方,帶班時不穿高跟鞋和拖鞋,不帶戒指、耳環(huán),不梳披肩發(fā)。公共場合儀態(tài)儀表端莊,接待家長熱情、和藹、謙虛。

  8、每天保持本班教室的`清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊,有序。

  9、正確使用,妥善整理、保管好各類教學用具及辦公用品。

  10、做好辦公室值日生,保持辦公室整潔有序。

  四、教師請假制度

  1、病假:

 。1)教職工因病請假要及時辦理請假手續(xù),除急診外,必須持有醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明,報告園領導后方可病休,休息時間以看病之日起計算。特殊情況先口頭請假,病后及時遞交病假證明。

 。2)教職工如中途看病,需經(jīng)園長室同意,并且不影響帶班。時間:一個月累計看病時間不超過二小時。

  2、事假:

 。1)教職工如有事需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領導提出申請,經(jīng)批準后方可離崗,且要做好登記。

 。2)事假超過一天,需填寫好請假單,并經(jīng)校長室批準。

  3、婚喪假:

  (1)婚假:教職工本人符合婚姻法結(jié)婚,填寫好請假單,可享受三天婚假;晚婚者可享受十天婚假。

 。2)喪假:教職工父母、公婆死亡后,需要教職工本人料理喪事的`,由學校批準,給予3天喪假;祖父母、外祖父母可給予1天喪假。

  4、產(chǎn)假:

 。1)產(chǎn)假:按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

 。2)人工流產(chǎn):提前向?qū)W校領導提出申請,經(jīng)領導同意后辦理請假手續(xù),憑醫(yī)院證明享受國家規(guī)定的休假。

 。3)裝、取節(jié)育環(huán):提前向?qū)W校領導提出申請,經(jīng)領導同意后辦理請假手續(xù),憑醫(yī)院證明享受國家規(guī)定的休假。

  5、調(diào)休假:

  教職工每學期有一天調(diào)休假。使用調(diào)休假必須事先請假,經(jīng)領導批準后,安排好好自己的課務,方可離崗。

  6、銷假和續(xù)假:

  凡上述假期未滿,提前上班者,應辦理銷假手續(xù);假期滿后人仍不能上班者,需按上述要求做好續(xù)假手續(xù)。

  7、假期計算:

  假期從批準之日起計算,國定假和寒暑假如在請假期間,均作請假計算。

  8、嚴格請假制度,因病、因事請假一律應事先征得領導同意,如遇特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。教職工如無正當理由不上班,或不請而假、不準而假者一律按曠工處理。

  五、業(yè)務檔案管理制度

  1、認真學習檔案工作有關文件和基本知識,努力提高檔案人員自身思想素質(zhì),業(yè)務素質(zhì),認真接受上級領導檢查,不斷改進工作。

  2、做好文書材料的整理歸檔、收文、發(fā)文登激作。業(yè)務檔案每學期整理一次,教職工業(yè)務檔案和幼兒檔案,及時歸類整理、入檔。

  3、管理好檔案,切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

  4、嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度,防止人為散失、泄密和缺損,確保檔案完整、安全。

  六、家長聯(lián)系制度

  1、建立家長員會,定期召開會議,每學期兩次,并向家長員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況,虛心聽取意見,不斷改進工作。

  2、各班設立“家園聯(lián)系本”,及時與家長交換意見,共同教育好幼兒。

  3、園內(nèi)和各班設立“家長園地”,宣傳科學育兒的知識。

  4、各班定期向家長開放半日活動(每學期1次),讓家長了解幼兒生活、學習情況,并虛心聽取家長意見,改進本班工作。

  5、園長定期接待家長,及時聽取家長意見和要求。

  6、保教人員定期有計劃有目的進行家,了解幼兒在家生活和行為習慣情況,并征求家長意見。

  7、園內(nèi)設立征求家意見的“意見箱”,隨時聽取家長要求和建議。

幼兒園教師管理制度14

  一、園長職責

  1、園長接受校長聘任,是校長領導下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。

  2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

  3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

  4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

  5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設。

  6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。關心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

  7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

  8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

  二、園長助理職責

  1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度,建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

  2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務,端正辦園方向,明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健,性格習慣的培養(yǎng),加強對雙語的科學研究,不斷提高保教質(zhì)量。

  3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好紀錄。

  4、負責組織教師業(yè)務學習,提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

  5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。

  6、協(xié)助園長制定和審各班板學期工作計劃,堅持入班聽課

  7、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

  8、組織保教人員外出參觀學習,組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

  三、教研組長職責

  1、在園長領導下,認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃。

  2、制定本教研組的教研計劃,指導教師備課。認真審閱批改教案。

  3、配合園辦開展教學科研活動,,開展園內(nèi)教育活動和專題研究,及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務水平。

  4、堅持入班聽課,每周不少于三節(jié)。

  四、班主任工作職責

  1、嚴格遵守學!督處熜袨橐(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

  2、全面負責本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執(zhí)行。

  3、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

  4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

  5、主持召開每周班務會議,共同確定下周工作重點,與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

  6、堅持下面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

  7、努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。

  8、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

  9、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。

  10、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。

  11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

  12、堅持英語學習,堅持用英語組織教學。

  五、副班主任教師職責

  1、嚴格遵守學!督處熜袨橐(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

  2、全面負責本班教育工作,結(jié)合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

  3、認真執(zhí)行作息制度,堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動,做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則,悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖,及時增減衣服,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩(wěn)定。

  4、對幼兒態(tài)度要和藹可親,細心觀察幼兒,有計劃有目的的地選擇教育內(nèi)容,運用多種教育形式,促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

  5、努力鉆研業(yè)務,積極參加教研科研活動及業(yè)務學習,認真開展各類游戲活動,制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境。認真學好每周教育小結(jié)。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

  6、做好家長工作,認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與正班主任教師、保育員配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。

  7、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。

  8、堅持英語學習,堅持用英語組織教學。

  六、英語教師職責

  1、嚴格遵守學!督處熜袨橐(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。認真貫徹幼教兩種法規(guī),認真學習幼兒理論,掌握幼兒心理和生理的特點;

  2、全面負責幼兒園英語教學,英語環(huán)境的創(chuàng)設以及幼教的英語培訓工作。認真制定計劃,做好效果分析記錄。熱愛孩子,態(tài)度和藹,堅持正面教育,堅持使用英語組織各項活動。

  3、與本班教師,保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作(輪值工作、接送工作、家長工作等等)。

  4、努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,每周寫一篇教學小結(jié),每月寫一篇教育筆記,一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

  5、協(xié)調(diào)幼兒團與外籍教師關系。每周共同備課一次。

  七、專業(yè)教師

  1、 嚴格遵守學!督處熜袨橐(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

  2、熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內(nèi)容及要求,掌握全園及全校設備分布情況,認真做好本職工作。

  3、全班上搞好專業(yè)課及相應功能室的使用。

  4、負責保管大型玩具,電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內(nèi)大型玩具一次。

  5、每周開展一次教研活動,每學期要有專業(yè)教研成果。

  6、參加園內(nèi)各項值班。

  八、后勤組長職責

  1、在保教主任的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務計劃及管理目標。

  2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

  3、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務水平。

  4、貫徹保教結(jié)合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制。

  5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

  6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。

  7、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

  8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。

  9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

  10、做好教職工的考勤登記。

  11、制定后勤工作計劃,并進行工作總結(jié)。

  九、日班保育員職責

  1、熱愛幼兒,關心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合正副班主任教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

  2、熟悉本班教育計劃,做好活動前的`準備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

  3、嚴格執(zhí)行安全等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡和夜間睡眠時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉、刷牙,幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

  4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

  5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,周末整理好幼兒離園的衣服和背包。

  6、保持班內(nèi)環(huán)境和設備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備和收拾,負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

  7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

  8、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。

  9、參加晚間值班,認真照顧好病孩。

  十、夜班工作人員職責

  1、熱愛幼兒、忠于職守,上班時做到精神集中,不打瞌睡,經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。

  2、了解幼兒體質(zhì)情況,按需要做好解尿工作,如有幼兒尿床,要及時換衣?lián)Q褥,嚴禁責罵幼兒。

  3、夜間幼兒發(fā)燒或不適,要立即通知值班醫(yī)務人員及時處理,不得隨便給幼兒服藥。

  4、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

  5、隔周清潔幼兒睡床及床柜。一周進行一次大清掃。

  6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作。

  7、配合正副班主任和日班保育員做好對幼兒的保育和教育工作,培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。

幼兒園教師管理制度15

  一、獎勵

  1.每周日下午教案,認真制定周計劃,月計劃,扎實教學。讓每位幼兒都能學到必須的知識和潛力,保證教學質(zhì)量。

  2.嚴格執(zhí)行上課時間,根據(jù)課程表上課,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學資料及目標目標。合理科學安排教育活動,不得擅自換課,掉課。戶外活動要有組織,教師要照顧好每一位幼兒。

  3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習慣,要做到隨機教育。

  4.帶班教師要負責每一天組織幼兒進行各種活動,不得擅自脫崗,每一天早上,教師帶幼兒隨時出操,準備好器械和作用物品。

  5.幼兒進。離園時,當班教師務必輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學或放學時,老師應當和幼兒禮貌用語。當天發(fā)生的事情當天解決,及時主動溝通。

  6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的.習慣,禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),保證幼兒衣著整潔。及時更換,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,書號頭發(fā),7.照顧好每一位幼兒,準時為病兒喂藥,不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況。

  8.值午班的教師不鎖門,不閑聊,持續(xù)清醒,不斷巡視,照顧好幼兒,為幼兒蓋被子。班級午休3點準時起床。

  9.堅持正面教育幼兒,確保幼兒心理健康發(fā)展。

  二、懲罰

  1.教師帶班時,私自換班,船板聊天,接打電話,接待外客,一次扣工資20元。

  2.教師在學校是務必講普通話,違者一次扣工資10元。

  3.在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,影響正常教學秩序,扣工資30元—100元。嚴重者不聘,和家長爭吵一次的扣50元。

  4.值周拖脫崗,提法幾萬手機一次10元。

  5.教師務必依據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務,如按時備課,準備教具,教學計劃,教學筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資20元。

  6.班級衛(wèi)生不干凈,有死角,一次扣扳機教師10元,水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。

  7.不服領導安排者,一次扣工資50元。

  8.在校的老師,不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情,如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

  9.浪費水點開長明燈,長流水一次10元。

  10.每月衛(wèi)生兩周一評,連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元,交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元。

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