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2025年人才工作的語錄30句
要堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng),構(gòu)建更加開放的引才機(jī)制,形成人才工作合力,全面提升人才服務(wù)水平,營造尊重人才的濃厚氛圍,吸引各類人才積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)才智,推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。下面是小編幫大家整理的人才工作的語錄30句,希望對(duì)大家有所幫助。
1、國以才立、政以才治、業(yè)以才興。
2、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源。
3、為政之要,在于用人。
4、人才為興邦之本,人才乃成事之基。
5、政無大小,以得人為重。
6、木有所養(yǎng),則根本固而枝葉茂,棟梁之材成15.駿馬能歷險(xiǎn),力田不如牛;堅(jiān)車能載重,渡河不如舟。
7、當(dāng)今世界的綜合國力競(jìng)爭(zhēng),說到底是人才競(jìng)爭(zhēng),人才越來越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位和作用更加突顯。
8、人才是第一資源。古往今來,人才都是富國之本、興邦大計(jì)。
9、要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作,真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才,激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智。
10、強(qiáng)化人才發(fā)揮作用的考核,充分發(fā)揮用人單位主體作用,規(guī)范用人單位與人才之間的契約行為,運(yùn)用市場(chǎng)化的手段評(píng)價(jià)、激勵(lì)人才,支持各地各部門及用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考核辦法,通過考核約束激勵(lì)人才。
11、要堅(jiān)持五湖四海廣攬人才,在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上有突破,實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機(jī)制,構(gòu)建更加開放的引才機(jī)制,全面提升人才服務(wù)水平,讓各類人才各盡其用、各展其才。
12、希望廣大留學(xué)人員堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來,瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)知識(shí)、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn),以韋編三絕、懸梁刺股的毅力,以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭,努力擴(kuò)大知識(shí)半徑,既讀有字之書,也讀無字之書,砥礪道德品質(zhì),掌握真才實(shí)學(xué),練就過硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野,加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),努力成為堪當(dāng)大任、能做大事的優(yōu)秀人才。
13、中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng),F(xiàn)在,我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開放的人才政策,不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才,在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí),更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才,熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設(shè)。要積極營造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,對(duì)他們充分信任、放手使用,讓各類人才各得其所,讓各路高賢大展其長(zhǎng)。
14、要發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用,在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才,在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才,在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。
15、要聚天下英才而用之,下大功夫、下大本錢,不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才,提高全球配置人才資源能力。
16、牢牢把握人才工作的作用導(dǎo)向,自覺服務(wù)發(fā)展大局,圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,聚焦重大戰(zhàn)略,科學(xué)謀劃工作思路和政策措施,促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)相融合。
17、牢牢把握人才工作的戰(zhàn)略視野,充分利用國內(nèi)國際人才資源,樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光,實(shí)行更加開放的人才政策,讓各類人才各得其所,讓各路高賢大展其長(zhǎng)。
18、牢牢把握人才工作的科學(xué)方法,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持具體問題具體分析,堅(jiān)持實(shí)事求是,分類施策,不斷增強(qiáng)人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
19、要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,突出問題導(dǎo)向,切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的使命感和責(zé)任感;切實(shí)改進(jìn)方法,注重工作實(shí)效,確保人才工作的總體部署和要求落到實(shí)處;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),不斷增強(qiáng)抓好人才工作的合力。
20、XX區(qū)打破了"就人才工作抓人才工作"的慣性思維,切實(shí)在搞好結(jié)合上下功夫,把人才工作與區(qū)委中心工作緊密結(jié)合起來。
21、想要推動(dòng)全市各領(lǐng)域的發(fā)展,就必須著眼人才發(fā)展瓶頸,高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量推動(dòng),培養(yǎng)造就一支能夠引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
22、要圍繞助推扶貧攻堅(jiān),強(qiáng)化各類人才的交流選派力度,引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才到脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè),為基層一線培養(yǎng)一批留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。
23、要圍繞中心、服務(wù)大局,以深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革為抓手,全力以赴服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、打造人才高地。
24、人才競(jìng)爭(zhēng),說到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。全面落實(shí)人才強(qiáng)省工作導(dǎo)向,最根本最關(guān)鍵的是要打造人才生態(tài)最優(yōu)省,就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會(huì)環(huán)境,尊重人才、見賢思齊的人文環(huán)境,鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境,待遇恰當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境,山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境,公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境,開明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。
25、要強(qiáng)化思想自覺,增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感,加快謀劃一批最能補(bǔ)齊發(fā)展短板、最能激活潛在優(yōu)勢(shì)的重大人才舉措,增創(chuàng)人才戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢(shì)。
26、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),以更加寬廣的胸懷抓人才工作,在放權(quán)松綁上有新的突破,處理好有效市場(chǎng)和有為政府的關(guān)系,不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平,為"兩個(gè)高水平"建設(shè)提供強(qiáng)有力人才支撐。
27、要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動(dòng)性,把握工作進(jìn)度,量化工作節(jié)點(diǎn),形成群策群力、齊抓共管的工作合力,推動(dòng)我市人才工作取得新的更大進(jìn)展。
28、要強(qiáng)化"精準(zhǔn)引才"理念,拓展人才開發(fā)渠道。緊扣遼源創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展需求,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才,圍繞推進(jìn)雙創(chuàng)引才,圍繞社會(huì)需求引才,放寬視野、主動(dòng)出擊,實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引才戰(zhàn)略,更好地儲(chǔ)備一批遼源發(fā)展急需的優(yōu)質(zhì)人才。
29、組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用、各成員單位要各司其職,形成工作合力;樹立創(chuàng)新意識(shí),推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革;注重宣傳引導(dǎo),營造良好的人才工作環(huán)境。
30、要堅(jiān)持黨管人才,不斷提升人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。
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