門禁管理制度常用15篇
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的門禁管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
門禁管理制度1
為維護(hù)本公司的財(cái)產(chǎn)安全和保持正常的`工作秩序，使公司各部門人員，各配套單位送貨人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理有所遵循，依據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(衛(wèi)生部第90號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)。特制訂本制度。
一、適用范圍：
凡出入本公司倉(cāng)庫(kù)人員均遵守本管理制度。
二、人員出入管制
(一)本公司人員出入管制
1.倉(cāng)庫(kù)員工上班時(shí)間進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)，要穿工作服，佩戴工作證。
2.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁吸煙，凡本公司員工在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)人事行政部，處200元/次或200元以上罰款處罰。非本公司工作人員在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙而倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人不及時(shí)予與制止的，由人事行政部對(duì)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人處200元/次或200元/次以上罰款，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人制止不聽的，報(bào)人事行政部處理。
3.工作時(shí)間內(nèi)本公司人員除公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門主管和各部門專職人員來(lái)倉(cāng)庫(kù)檢查、盤點(diǎn)外。其他無(wú)關(guān)人員一律不允許進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，否則將給予當(dāng)事人100元/次或100元/次以上罰款處罰。
4.倉(cāng)庫(kù)人員工作時(shí)間因事暫時(shí)要離開倉(cāng)庫(kù)時(shí)，必須鎖閉好倉(cāng)庫(kù)門，倉(cāng)庫(kù)人員下班前必須先鎖好門窗，做好防盜、防雨措施。凡下班后未鎖好倉(cāng)庫(kù)門窗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處50元/次罰款處罰。 5.倉(cāng)庫(kù)人員下班時(shí)不得攜帶任何公司物品離開倉(cāng)庫(kù)。
(二)非本公司人員管制
1.非本公司人員指公司客戶、來(lái)訪人員、送貨人員。
2.公司客戶、來(lái)訪人員由相關(guān)人員、倉(cāng)庫(kù)工作人員陪同，進(jìn)行來(lái)訪人員的進(jìn)出登記、并佩戴公司配發(fā)的參觀證進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)參觀。如無(wú)本公司相關(guān)人員陪同，倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)謝絕其進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)參觀。
3.送貨人員送貨到本公司倉(cāng)庫(kù)時(shí)，請(qǐng)按隨貨通行單，聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)工作人員收貨，不得隨意走動(dòng)，應(yīng)聽從倉(cāng)庫(kù)安排。將送貨車輛停到指定的卸貨地點(diǎn)卸貨，不可亂停靠。卸貨時(shí)根據(jù)我公司要求進(jìn)行卸貨，放至指定區(qū)域。不可各種物料混雜放置。交貨完成辦理交接手續(xù)后，不得無(wú)故逗留在倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)。
門禁管理制度2
為加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。
一、用途
1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準(zhǔn)。
2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機(jī)，進(jìn)出各門者需憑門禁卡在刷卡機(jī)上刷卡后方可進(jìn)出。
二、發(fā)卡對(duì)象
1、員工卡：公司所有在職員工。
2、臨時(shí)卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。
三、發(fā)卡流程
1、員工卡：人事專員根據(jù)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)申請(qǐng)——前臺(tái)文員制卡并授權(quán)——人事專員發(fā)給使用人；
2、臨時(shí)卡：前臺(tái)文員制作各類權(quán)限員工臨時(shí)卡—申請(qǐng)員工上班時(shí)填寫《臨時(shí)卡使用申請(qǐng)表》交前臺(tái)文員登記發(fā)放—下班時(shí)還卡。臨時(shí)卡單次借用時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
四、門禁卡使用須知
1、門禁卡僅限申請(qǐng)者本人使用，不得外借他人；
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；
3、持卡者進(jìn)出務(wù)必隨手關(guān)門，一旦發(fā)現(xiàn)有未關(guān)門現(xiàn)象，將以門禁卡刷卡記錄和監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究責(zé)任人（指首個(gè)進(jìn)出門未關(guān)門的.人員）的過(guò)失；
4、持卡人不得替他人進(jìn)出任何區(qū)域刷卡開門。無(wú)該區(qū)權(quán)限但因工作需要偶爾進(jìn)入某一區(qū)域的人員，可在本部門有權(quán)限人員陪同下同往；經(jīng)常需要進(jìn)入該區(qū)域的，可申請(qǐng)開該區(qū)域權(quán)限；
5、必須是因?yàn)楣ぷ髟蚍侥苓M(jìn)入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；
6、非前臺(tái)文員或訪客接待人員不得將非公司人員引入公司內(nèi)，違者將以門禁卡刷卡記錄和監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究責(zé)任人過(guò)失；
7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
五、補(bǔ)卡費(fèi)用及流程
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者，行政人事部在核實(shí)情況后將予以免費(fèi)更換；
2、如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用，需初次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)（20元）后重新補(bǔ)發(fā)；二次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費(fèi)（20元）并處以100元罰款，補(bǔ)發(fā)的門禁卡權(quán)限與原卡一致。
3、補(bǔ)卡流程：使用人申請(qǐng)—行政專員核實(shí)并收繳制卡工本費(fèi)并填寫《丟失/調(diào)換門禁申請(qǐng)表》—通知前臺(tái)文員取消原卡權(quán)限——前臺(tái)文員憑工本費(fèi)收據(jù)制作新卡；
4、辦理離職手續(xù)時(shí)，必須向前臺(tái)文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。
注：以上補(bǔ)卡流程涉及到員工考勤請(qǐng)如有丟失請(qǐng)及時(shí)辦理。
六、門禁卡進(jìn)入權(quán)限的開通與取消
1、權(quán)限的開通
1）新入職員工門禁卡權(quán)限以人事專員通知前臺(tái)為依據(jù)，崗位性質(zhì)統(tǒng)一設(shè)置；
2）因工作需要需開通其他門的權(quán)限者，填寫《門禁卡權(quán)限開通申請(qǐng)》，部門經(jīng)理核準(zhǔn)、行政人事部審批后，交由前臺(tái)文員開通門禁卡權(quán)限。
3）工作崗位變動(dòng)，人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請(qǐng)表》后簽字并交由前臺(tái)重新設(shè)置權(quán)限。
2、權(quán)限的取消
1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺(tái)文員需立即取消該卡的開通權(quán)限和掛失；
2）折損嚴(yán)重或消磁而無(wú)法使用的門禁卡，前臺(tái)回收后即取消其開通權(quán)限并予以銷毀處理；
3）經(jīng)提取門禁記錄，發(fā)現(xiàn)將研發(fā)區(qū)作為便捷通道多次者，將取消該區(qū)域權(quán)限并給予警告處分；
4）離職上交的門禁卡，由前臺(tái)文員取消權(quán)限并予以保管。
七、本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部所有。
門禁管理制度3
一、制度目的
為了保障企業(yè)的生產(chǎn)和管理安全，規(guī)范進(jìn)出工廠的人員流動(dòng)，防止不法分子進(jìn)入企業(yè)，維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定。
二、制度范圍
本制度適用于企業(yè)所有員工和訪客，包括所有進(jìn)出企業(yè)大門的人員。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)起草，經(jīng)過(guò)全體領(lǐng)導(dǎo)的審批后正式執(zhí)行。如有必要，可隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。
四、制度內(nèi)容
1、門禁管理的定義和目的：門禁管理是指對(duì)進(jìn)出企業(yè)大門的'人員和車輛進(jìn)行管理，旨在確保企業(yè)內(nèi)部人員安全和穩(wěn)定。
2、門禁的管理范圍和管理要求：門禁的管理范圍包括公司大門和廠區(qū)內(nèi)部門禁，所有進(jìn)入門禁的人員都必須通過(guò)身份驗(yàn)證并在門禁記錄簿上簽名和登記相關(guān)信息；同時(shí)，所有進(jìn)入公司的車輛也必須進(jìn)行登記和檢查。門衛(wèi)人員不得隨意放行任何未驗(yàn)證身份的人員和車輛，并應(yīng)記錄信息并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3、門禁管理的責(zé)任主體：門禁管理的責(zé)任主體為公司管理部門，門衛(wèi)人員是門禁管理的具體執(zhí)行者，公司員工和訪客也是門禁管理的重要責(zé)任主體。
4、門禁管理的執(zhí)行程序：門禁管理執(zhí)行程序包括人員身份驗(yàn)證、登記和記錄、車輛登記和檢查等環(huán)節(jié)。門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行門禁管理程序并及時(shí)將相關(guān)信息上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，確保門禁管理的有效實(shí)施。
5、門禁管理的責(zé)任追究：對(duì)于門禁管理人員不嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理程序，放行未驗(yàn)證身份的人員和車輛，造成企業(yè)安全和穩(wěn)定的嚴(yán)重影響的，應(yīng)依法給予紀(jì)律處分或者行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
五、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定
本制度應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，同時(shí)應(yīng)符合公司內(nèi)部的安全管理相關(guān)規(guī)定和政策要求。
六、執(zhí)行日期
本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如本制度與現(xiàn)行法規(guī)有沖突，以現(xiàn)行法規(guī)為準(zhǔn)。
門禁管理制度4
為維護(hù)我校治安秩序，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)及師生安全，從嚴(yán)治校，強(qiáng)化管理，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，特制定門禁制度：
1、學(xué)校門衛(wèi)施行24小時(shí)值班，不得空崗，校內(nèi)中非同學(xué)上、下學(xué)時(shí)間，大門上鎖關(guān)閉。
2、除上級(jí)相關(guān)部門必需的觀察外，原則上不答應(yīng)校外人員進(jìn)入校內(nèi)，確需進(jìn)入校內(nèi)的校外人員，門衛(wèi)先用電子測(cè)溫儀測(cè)量其體溫，體溫正常的要詢問(wèn)其會(huì)見人，待會(huì)見人到校門口確認(rèn)后，辦理登記手續(xù)，并對(duì)其隨身攜帶物品進(jìn)行檢驗(yàn)，合格前方可開門放行。對(duì)可疑或物品，門衛(wèi)有權(quán)扣留。如會(huì)見人不在校，不準(zhǔn)開門放行。未經(jīng)答應(yīng)外來(lái)人員（包括小孩）不得任意進(jìn)出學(xué)校，更不準(zhǔn)以任何借口無(wú)理取鬧，影響教學(xué)秩序，對(duì)那些不聽勸說(shuō)、尋釁滋事分子，應(yīng)主動(dòng)報(bào)警，對(duì)作奸犯科分子依法嚴(yán)懲。
3、正常上課期間禁止同學(xué)從左右側(cè)門進(jìn)入校內(nèi)，節(jié)假日從左側(cè)門進(jìn)入，前大門為門禁時(shí)間。同學(xué)進(jìn)出校內(nèi)必需穿校服。進(jìn)入校內(nèi)后不得在操場(chǎng)騎車、遛冰、玩滑板車等，不得在校內(nèi)內(nèi)抽煙，不得在校內(nèi)內(nèi)亂扔垃圾。
4、在校同學(xué)不許會(huì)客，如家長(zhǎng)確有要事，經(jīng)與班主任聯(lián)系確認(rèn)并登記后，下課在門衛(wèi)室會(huì)見。同學(xué)在校如因病、事需出校，須持班主任簽準(zhǔn)的假條登記后離校。晚自習(xí)后，住校生不得擅自離校，確因生病或者其它原因需要離校的'，由生活老師出具證明前方可離校。
5、家長(zhǎng)接送孩子，請(qǐng)?jiān)谛ｉT口等候，不要進(jìn)入校內(nèi)。如有事，請(qǐng)與要找的老師電話聯(lián)系。
6、嚴(yán)禁各種商販進(jìn)入學(xué)�；蛟趯W(xué)校三包范圍內(nèi)擺攤叫賣。同學(xué)嚴(yán)禁帶用一次性飯盒盛裝的食品進(jìn)校內(nèi)。
7、夜間嚴(yán)禁一切人員及車輛進(jìn)入校內(nèi)。非本單位工作人員，未經(jīng)答應(yīng)不得在校內(nèi)錘煉、玩耍逗留。
8、門衛(wèi)負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種擔(dān)心全隱患，實(shí)行措施按時(shí)處理，不能處理的按時(shí)上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門。
開關(guān)校門時(shí)間：早晨：6：30開門晚上：22：30關(guān)門
星期日晚自習(xí)開門時(shí)間：17：50
門禁管理制度5
為樹立企業(yè)的良好形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，維持良好的門禁秩序，促進(jìn)公司的良好發(fā)展，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本制度：
一、員工出入管理
1、員工出入公司大門必須佩帶工牌，沒(méi)有工牌的員工自行打電話給本部門負(fù)責(zé)人或人事行政部到門崗處領(lǐng)人并做好登記，否則一律不得入內(nèi)；
2、坐通勤車上班的員工，必須在廠門口下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗(yàn)；
3、坐私家車上班的員工，除駕駛員外，隨車人員必須下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗(yàn)；
4、新進(jìn)員工入職后需佩帶臨時(shí)工牌，人事行政部必須在一周內(nèi)辦理正式工牌，以便于保安檢查；
5、騎摩托車、電瓶車等非機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出門崗的員工，必須停車出示工牌并接受保安檢查；
二、車輛管理
6、所有貨車一律走東大門，客車一律走南大門；本公司的.機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入大門（除客戶車輛、總部領(lǐng)導(dǎo)出差來(lái)的車輛由公司行政提前通知車牌號(hào)），必須出示車輛通行證，并將通行證放于前擋風(fēng)玻璃處，以方便保安查驗(yàn)，從東門進(jìn)入時(shí)，請(qǐng)走有通行證車道（東門口有標(biāo)示），
7、沒(méi)有辦理車輛通行證或車輛通行證丟失的車輛，需從東門進(jìn)入時(shí)，請(qǐng)走無(wú)通行證車道（東門口有標(biāo)示），聽從保安引導(dǎo)，將車輛停放在指定位置，并下車到門衛(wèi)室登記換證，方可進(jìn)入。車輛通行證丟失必須在當(dāng)天補(bǔ)辦；
8、東門進(jìn)入車輛駕駛員和隨車人員必須穿各公司的工裝和佩戴工牌，無(wú)工裝工牌人員需下車到門衛(wèi)室登記換證方可入內(nèi)，車輛憑車輛通行證方可進(jìn)入園區(qū)；各司因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇傭車輛的，車輛無(wú)通行證，人員無(wú)穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安員檢查及備案。
三、外來(lái)人員管理
9、外來(lái)訪客需進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問(wèn)事由，電話通知接洽人到門口接應(yīng)，并用有效證件換取來(lái)賓證，有車輛的發(fā)放車輛臨時(shí)通行證，并指出車輛停放位置；如接洽人不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕；
10、快遞人員憑身份證或其他有效證件換取臨時(shí)出入證，方可進(jìn)入前臺(tái)送件；
四、違規(guī)處罰
11、無(wú)工牌沖崗人員，罰款50元/人/次，無(wú)車輛通行證沖崗的車輛，罰款100元/輛/次；
12、物業(yè)將在公司南門崗設(shè)門禁刷卡機(jī)，公司員工需刷卡方能進(jìn)出園區(qū)，東門除操作部正常生產(chǎn)作業(yè)車輛以外，任何車輛及人員不得叢東門進(jìn)出，違規(guī)人員罰款50元，違規(guī)車輛處以100元的罰款。
13、以上罰款由各公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)代收，月底匯總罰款數(shù)額及當(dāng)事人名單報(bào)物業(yè)部，物業(yè)部匯總報(bào)實(shí)業(yè)人力資源部。
本制度自20xx年3月10日至9月30日試運(yùn)行，從10月1日起正式實(shí)施。
門禁管理制度6
為創(chuàng)立“平安校內(nèi)”，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行和師生安全，依據(jù)我校實(shí)際情況，特制訂學(xué)校門禁制度如下：
1、門衛(wèi)每天早上6：30開門，晚上10點(diǎn)關(guān)門。大門只在同學(xué)放學(xué)、來(lái)校及經(jīng)答應(yīng)的.車輛進(jìn)出時(shí)開放。
2、門衛(wèi)負(fù)責(zé)門前三包，禁止一切商販進(jìn)入校內(nèi)買賣，門前嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn)。確保校門通道干凈暢通。
3、除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查及特別情況外，禁止一切閑雜人員進(jìn)入校內(nèi)。
4、外單位車輛不得進(jìn)入校內(nèi)，特別情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)登記前方可放行，并停放在指定位置。
5、上課時(shí)間同學(xué)不得會(huì)客，外來(lái)人員、同學(xué)家長(zhǎng)必需辦理登記手續(xù)，方可入校。同學(xué)家長(zhǎng)來(lái)校不得進(jìn)入教學(xué)區(qū)，會(huì)見同學(xué)、老師經(jīng)同意后在會(huì)客室見面。
6、同學(xué)在上課期間、課間如有特別情況，憑經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條到門衛(wèi)處登記后出門。
7、對(duì)危害學(xué)校安全的人和事，門衛(wèi)和保安有權(quán)實(shí)行臨時(shí)相應(yīng)措施加以制止，并快速報(bào)告學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)。
8、非機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出門必需下車推行，院內(nèi)嚴(yán)禁騎車。
9、嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)物資出門證度。無(wú)總務(wù)處開具的出門證，學(xué)校物資一律不得出校；嚴(yán)禁校外人員未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意運(yùn)用學(xué)校包括自來(lái)水、開水、電在內(nèi)的一切財(cái)物。
10、在校內(nèi)施工、常常性辦理業(yè)務(wù)人員進(jìn)出須出示出入證。
11、凡違反門衛(wèi)制度，不聽從門衛(wèi)人員管理、無(wú)理取鬧、擾亂學(xué)校治安者送交政教處值班人員或公安機(jī)關(guān)處理。
12、雙休及節(jié)假日要求與工作日相同。
13、上述各項(xiàng)，務(wù)必嚴(yán)格遵守，門衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛(wèi)應(yīng)按時(shí)制止和處理并報(bào)告學(xué)校，情節(jié)嚴(yán)峻者交公安機(jī)關(guān)處理。
門禁管理制度7
第一條 為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理,提高安全管理水平,公司在a、b區(qū)安檢通道、研發(fā)試驗(yàn)樓、加工中心車間、漿料車間、前驅(qū)體廠房等入口設(shè)置了門禁管理系統(tǒng)。門禁系統(tǒng)將根據(jù)“分區(qū)管理、授權(quán)進(jìn)出、規(guī)范管理”的原則進(jìn)行管理,為順當(dāng)實(shí)施門禁管理工作,特制定本規(guī)定。
其次條 公司在a、b區(qū)安檢通道均設(shè)有門禁系統(tǒng),全部經(jīng)公司人力資源部核發(fā)的員工卡,安檢門禁系統(tǒng)均可在對(duì)員工身份進(jìn)行識(shí)別后,自動(dòng)打開門禁放行,同時(shí)門禁系統(tǒng)自動(dòng)記錄員工進(jìn)出門禁的時(shí)間。
第三條 員工通過(guò)安檢通道進(jìn)入公司時(shí),原則上不得攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入公司須要進(jìn)行安檢管理的工作區(qū)域內(nèi)。
第四條 a區(qū)安檢通道設(shè)有員工個(gè)人物品存放箱,供進(jìn)入a區(qū)辦公樓、研發(fā)試驗(yàn)樓工作的職能部門、分析檢測(cè)中心、研發(fā)中心、信息中心員工存放不需攜帶進(jìn)入工作場(chǎng)所的個(gè)人物品。
第五條 b區(qū)安檢通道設(shè)有員工更衣室,供進(jìn)入b區(qū)工作的生產(chǎn)部門員工更換工作服、存放不需攜帶進(jìn)入工作場(chǎng)所的個(gè)人物品。
第六條 來(lái)訪人員進(jìn)入a區(qū),需在公司接待室辦理手續(xù),持“來(lái)訪人員登記單(回執(zhí))”才能進(jìn)入公司,將隨身包具存放在安檢通道的存包柜內(nèi)后,由公司授權(quán)值班保安刷卡開門禁從a區(qū)安檢通道門禁進(jìn)入a區(qū)。未經(jīng)登記出示“來(lái)訪人員登記單(回執(zhí))”的來(lái)訪人員,不得進(jìn)入公司。來(lái)訪人員離開公司,未出示經(jīng)辦人員簽字的“來(lái)訪人員登記單(回執(zhí))”的,不得放行離開公司。
第七條 來(lái)訪人員原則上不得進(jìn)入公司設(shè)有門禁的生產(chǎn)、科研場(chǎng)所,因工作須要進(jìn)入時(shí),接待部門需提前向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,經(jīng)同意并到人力資源部辦理門禁授權(quán)手續(xù)后,方能帶人進(jìn)入。
第八條 公司在研發(fā)試驗(yàn)樓、加工中心、漿料車間、前驅(qū)體廠房及重點(diǎn)部位場(chǎng)所設(shè)有門禁系統(tǒng),進(jìn)入該區(qū)域的員工,須要運(yùn)用經(jīng)人力資源部授權(quán)進(jìn)入的員工卡刷卡開門禁,經(jīng)門禁系統(tǒng)識(shí)別后,方可進(jìn)入。
第九條 在研發(fā)試驗(yàn)樓、加工中心、漿料車間、前驅(qū)體廠房及設(shè)有門禁系統(tǒng)的場(chǎng)所工作的員工進(jìn)入該場(chǎng)所時(shí),持經(jīng)授權(quán)的員工卡,刷卡識(shí)別進(jìn)入。
第十條 其它部門員工須要進(jìn)入設(shè)有門禁系統(tǒng)的場(chǎng)所時(shí),需到人力資源部辦理臨時(shí)授權(quán)手續(xù),取得“臨時(shí)授權(quán)卡”后,方能進(jìn)入。
第十一條 未經(jīng)授權(quán)或公司領(lǐng)導(dǎo)同意,在設(shè)有門禁系統(tǒng)場(chǎng)所工作的員工不得私自帶其他部門的員工或來(lái)訪人員(包括員工自己的`子女親屬)進(jìn)入。
第十二條 門禁授權(quán)管理。
(一)一般授權(quán):一般授權(quán)是指公司錄用或臨時(shí)聘用的員工,經(jīng)人力資源部辦理完畢相關(guān)錄用手續(xù)后,依據(jù)部門工作須要,所辦理的員工卡授權(quán)。此類授權(quán)由人力資源部依據(jù)各部門新增員工報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,統(tǒng)一制作發(fā)放。
(二)臨時(shí)授權(quán):臨時(shí)授權(quán)是指公司為臨時(shí)進(jìn)出廠區(qū)的外訪人員以工作須要為原則進(jìn)行的臨時(shí)授權(quán)或公司員工因公需臨時(shí)進(jìn)出未經(jīng)授權(quán)的區(qū)域時(shí)所進(jìn)行的授權(quán)臨時(shí)更改。此類授權(quán)由接待外訪人員的部門或員工本人,依據(jù)工作須要,以書面申請(qǐng)的形式,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)人力資源部備案,并發(fā)放臨時(shí)授權(quán)卡。
(三)特別授權(quán):特別授權(quán)是指公司為經(jīng)過(guò)綠色通道的員工或外訪人員辦理的貴賓卡授權(quán)。此類授權(quán)由員工本人或接待外訪人員的部門提出書面申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)人力資源部備案,并發(fā)放特別授權(quán)卡。
(四)門禁卡申請(qǐng)及授權(quán)更改的原則:以工作須要為基本原則,結(jié)合公司各崗位工作性質(zhì)及工作范圍,對(duì)員工卡進(jìn)行授權(quán)。
(五)門禁卡授權(quán)審批流程:1、提交申請(qǐng)(申請(qǐng)表詳見附件)。申請(qǐng)表中須要明確填寫申請(qǐng)緣由,授權(quán)時(shí)間及授權(quán)范圍等內(nèi)容,申請(qǐng)表需生產(chǎn)線班組長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人審核,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2、門禁卡辦理。人力資源部依據(jù)已審批的權(quán)限范圍及申請(qǐng)時(shí)間,統(tǒng)一制作門禁卡。員工在業(yè)務(wù)辦理完畢或接待工作結(jié)束后,需剛好將門禁卡交回人力資源部。
(六)臨時(shí)授權(quán)與特別授權(quán)的審批權(quán)限:全部授權(quán)門禁卡的發(fā)放需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)人力資源部備案后統(tǒng)一制作發(fā)放。
第十三條 違反本規(guī)定者,依據(jù)以下情形賜予懲罰。
(1)未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,在設(shè)有門禁系統(tǒng)場(chǎng)所工作的員工私自帶公司其他部門員工進(jìn)入本部門或場(chǎng)所者,賜予200-500元的懲罰,并警告處分一次。
(2)未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,在設(shè)有門禁系統(tǒng)場(chǎng)所的工作員工私自帶來(lái)訪人員進(jìn)入本部門或場(chǎng)所者,賜予500-1000元的懲罰,并記大過(guò)處分一次。由此給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失的,依據(jù)損失狀況報(bào)公司另行處分。
(3)當(dāng)門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障,影響正常進(jìn)出時(shí),員工不得以任何理由或方式損壞門禁系統(tǒng)及配套設(shè)施,違者賜予500-1000元的懲罰,并負(fù)責(zé)賠償相關(guān)損失,情形嚴(yán)峻者予以開除。
(4)其他情形者,視狀況予以處理。
門禁管理制度8
一、目的
為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感；加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
二、范圍
公司全體員工
三、定義
�。ㄒ唬┕ぷ髯C：是員工個(gè)人身份識(shí)別的標(biāo)識(shí)。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號(hào)、1寸彩色照片等）。
�。ǘ╅T禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。
四、職責(zé)
�。ㄒ唬┬姓耸虏浚贺�(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。
�。ǘ└鞑块T：負(fù)責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。
�。ㄈ﹩T工本人：嚴(yán)格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。
五、內(nèi)容
（一）工作證佩戴要求
1、工作日上班時(shí)間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進(jìn)出公司大門。
2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3、工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。
�。ǘ┕ぷ髯C、門禁卡使用權(quán)限
1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場(chǎng)所識(shí)別之用，不得作為其他身份之證明。
2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。
（三）工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理
1、行政人事部負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7天予以發(fā)放；員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個(gè)工作日內(nèi)予以發(fā)放。
2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時(shí)到行政人事部辦理掛失補(bǔ)辦、手續(xù)；否則，如他人冒用卡/證而造成的`損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。
3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。
�。ㄋ模┕ぷ髯C、門禁卡補(bǔ)發(fā)/回收管理與費(fèi)用
1、工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實(shí)情況后將予以免費(fèi)更換。
2、員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換，由行政人事部部予以免費(fèi)更換。
3、因個(gè)人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無(wú)法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請(qǐng)單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽批后予以補(bǔ)發(fā)，扣除工本費(fèi)：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。
4、員工離職時(shí)需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費(fèi)50元。
�。ㄎ澹┕ぷ髯C、門禁卡使用監(jiān)督管理
1、行政人事部將不定時(shí)進(jìn)行工作證佩戴抽查，不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者，每次樂(lè)捐10元/次，并通報(bào)批評(píng)。
2、如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實(shí)，行政人事部視情節(jié)輕重對(duì)但是人處以警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處分。
3、行政人事部對(duì)公司整體門禁卡負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時(shí)引起的公司財(cái)物損失，由門禁管理員承擔(dān)。
六、附則
1、本制度自頒布日起正式生效，適時(shí)檢討修訂。
2、執(zhí)行過(guò)程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3、本制度最終解釋權(quán)屬于公司。
門禁管理制度9
1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的'門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時(shí)禁止并排行走。
3、出入門禁時(shí)假如出現(xiàn)報(bào)警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實(shí)際不符時(shí)必需馬上退出門禁通道40厘米外重新通過(guò),否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。
4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要依據(jù)個(gè)人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域?yàn)橛蚁聜?cè)和左上側(cè))。
5、門禁卡要留意愛護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識(shí),鋼筋套筒自覺(jué)維護(hù)安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人運(yùn)用,同時(shí)應(yīng)剛好勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。
7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)剛好到安質(zhì)部辦理掛失登記并剛好補(bǔ)卡,按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。
9、門禁系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行,須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在運(yùn)用過(guò)程中發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好上報(bào)。
門禁管理制度10
1.總則
1.1.為確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行和各類設(shè)備處于良好狀態(tài)，真確使用和維護(hù)各種設(shè)備，管理有章、職責(zé)明確，特制定本制度。本制度分為5個(gè)部分:
1.1.1.值班制度1.1.2.巡視制度
1.1.3.日常管理制度
1.1.4.運(yùn)行維護(hù)制度
1.1.5.安全保密制度
2.值班制度
2.1.機(jī)房實(shí)行24小時(shí)值班制度
2.2.值班人員要遵守值班守則
2.3.值班守則
2.3.1.要培養(yǎng)值班人員有一定的綜合素質(zhì)，有一定的應(yīng)變和事故判斷能力。
2.3.2.值班人員的主要職責(zé)是要在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)故障和故障隱患，并及時(shí)報(bào)告，使相關(guān)管理人員能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)盡最大可能縮短故障恢復(fù)時(shí)間。
2.3.3.熟知工作內(nèi)容和責(zé)任規(guī)范。值班時(shí)間內(nèi)不得作與工作、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何私事，不得擅自離開崗位。
2.3.4.值班人員負(fù)責(zé)機(jī)房的安全和機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生。認(rèn)證履行機(jī)房的各項(xiàng)規(guī)定，并督促進(jìn)入機(jī)房人員嚴(yán)格遵守。
2.3.5.負(fù)責(zé)機(jī)房的環(huán)境設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行;負(fù)責(zé)完成規(guī)定的日常操作和故障監(jiān)測(cè)記錄，簡(jiǎn)單故障的排除，負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)備的日常巡視。
2.3.6.值班人員必須以嚴(yán)肅、嚴(yán)格的態(tài)度，認(rèn)證執(zhí)行機(jī)房巡視制度負(fù)責(zé)每日對(duì)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機(jī)房設(shè)備、機(jī)房環(huán)境的巡視、認(rèn)真填寫巡視記錄表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)管理人員反映。 2.3.7.值班人員要定時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理監(jiān)控機(jī)進(jìn)行巡視并認(rèn)真進(jìn)行記錄。
2.3.8.當(dāng)遇到故障報(bào)警時(shí)，應(yīng)及時(shí)判斷處故障點(diǎn)，并立即通知相關(guān)的系統(tǒng)管理員現(xiàn)場(chǎng)排除故障。發(fā)生重大故障時(shí)，還應(yīng)及時(shí)報(bào)告直接領(lǐng)導(dǎo)。
2.3.9.值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真交接，雙方簽字后交班人員方可離崗。
2.3.10.必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定和消防管理規(guī)定。
3.巡視制度
3.1. 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行設(shè)備的巡視
3.1.1.各服務(wù)器的cpu和內(nèi)存的工作狀況
3.1.2.防火墻的工作狀況
3.1.3. 網(wǎng)站的.工作狀況
3.1.4.郵件服務(wù)器的工作狀況
3.1.5. 網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)的工作狀況
3.1.6.客戶端的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行速度
3.1.7.認(rèn)真做好記錄
3.2.機(jī)房環(huán)境的巡視
3.2.1.機(jī)房門窗的關(guān)閉情況
3.2.2.機(jī)房的衛(wèi)生狀況
3.2.3.機(jī)房的燈光狀況
3.2.4.機(jī)房的溫度、濕度及空氣狀況
3.2.5.認(rèn)真做好記錄
3.3.機(jī)房設(shè)備的巡視
3.3.1.對(duì)機(jī)房的ups、空調(diào)、消防報(bào)警等系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行經(jīng)常性巡視，密切注意工作負(fù)荷、電池容量、室內(nèi)溫濕度等數(shù)值，以保證網(wǎng)絡(luò)安全、正常的運(yùn)行
3.3.2.主配電柜的供電電壓、電流。
3.3.3. ups的輸出電壓、電流和負(fù)載功率。
3.3.4. ups電池的狀況。
3.3.5.空調(diào)的工作狀況。
3.3.6.新風(fēng)機(jī)和空氣凈化器的工作狀況。
3.3.7.消防報(bào)警系統(tǒng)的工作狀況。
3.3.8.查看所有機(jī)房設(shè)備的報(bào)警記錄。
3.3.9.認(rèn)真做好巡視記錄。
4.日常管理制度
4.1.每日清理機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生。
4.2.到機(jī)房工作的人員要聽從值班人員管理
4.3.到機(jī)房工作的人員進(jìn)入機(jī)房前需換上機(jī)房專用工作服和工作鞋，并定期清理自己的裝用工作服和工作鞋。
4.4.到機(jī)房工作的人員不得在機(jī)房?jī)?nèi)吃食品，飲水，吸煙或其他與工作無(wú)關(guān)的事宜。
4.5.到機(jī)房工作的人員嚴(yán)禁攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品，特別是易燃、易爆、強(qiáng)磁、腐蝕性物體等危險(xiǎn)物品進(jìn)入機(jī)房。
4.6.到機(jī)房工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，不能亂動(dòng)與自己工作無(wú)關(guān)的設(shè)備。
4.7.機(jī)房?jī)?nèi)不能存放任何食品。
4.8.嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)使用其他用電器。
4.9.嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)存放雜物
4.10.嚴(yán)禁在機(jī)房大聲喧嘩、玩電子游戲、聊天等
4.11.嚴(yán)禁在機(jī)房的服務(wù)器上瀏覽internet的網(wǎng)頁(yè)和接收電子郵件。
4.12.在機(jī)房工作必須按操作規(guī)程正確操作、使用各類設(shè)備。
5.運(yùn)行維護(hù)制度
5.1.配電柜一年進(jìn)行至少2次維護(hù)檢查。維護(hù)內(nèi)容:清掃灰塵、檢查各接點(diǎn)、觸電的溫升，松緊。注:雙路供電還應(yīng)檢查互投開關(guān)的吃否可靠
5.2. ups一年進(jìn)行2次巡檢。維護(hù)內(nèi)容:清掃灰塵、檢查ups逆變器工作狀況及ups整機(jī)的工作狀況、檢查電池組機(jī)每節(jié)電池的狀況并對(duì)電池進(jìn)行放電。
5.3.機(jī)房專用空調(diào)每月進(jìn)行一次巡檢。維護(hù)內(nèi)容:清掃及更換各過(guò)濾網(wǎng)、清洗或更換加濕罐、清掃室外機(jī)、測(cè)量工作壓力、測(cè)量工作電壓、電流，檢查下水管道是否暢通及漏水報(bào)警是否正常、進(jìn)行軟化水更換。
5.4.新風(fēng)機(jī)每年進(jìn)行兩次維護(hù)。維護(hù)內(nèi)容:更換過(guò)濾網(wǎng)，檢查電機(jī)的工作狀況
5.5.空氣凈化每季度要進(jìn)行一次維護(hù)。維護(hù)內(nèi)容:對(duì)設(shè)備進(jìn)行清洗、跟換活性炭。
5.6.機(jī)房消防系統(tǒng)每年進(jìn)行一次檢測(cè)。維護(hù)內(nèi)容:檢查個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)及報(bào)警設(shè)備的可靠性、檢查消防設(shè)備的電池、噴頭。
5.7.機(jī)房防雷設(shè)施每年檢查一次。維護(hù)內(nèi)容:檢測(cè)個(gè)防雷器的可靠性、檢查接地狀況、
5.8.機(jī)房每年進(jìn)行兩次專業(yè)保潔。維護(hù)內(nèi)容:對(duì)機(jī)房的地板進(jìn)行調(diào)整和清潔、對(duì)底板下、天棚板上進(jìn)行清潔。
6.安全保密制度
6.1.門禁管理
6.1.1.機(jī)房必須設(shè)有門禁，機(jī)房的工作人員需登記進(jìn)入機(jī)房。非機(jī)房工作人員不能隨意進(jìn)入機(jī)房。非機(jī)房工作人員進(jìn)入機(jī)房必須登記和服從值班人員管理。
6.1.2.防雷、防火、防水、防盜、防蟲害
6.1.2.1.防雷:需按國(guó)家的規(guī)定對(duì)機(jī)房的設(shè)備進(jìn)行接地，對(duì)進(jìn)出機(jī)房的電力線，網(wǎng)絡(luò)線需要加裝防雷器。每年要按國(guó)家的規(guī)定對(duì)防雷設(shè)施及設(shè)備接地進(jìn)行檢測(cè)
6.1.2.2.防火:需按國(guó)家的規(guī)定在計(jì)算機(jī)機(jī)房進(jìn)行消防設(shè)施的安裝。消防報(bào)警及滅火設(shè)施要7x24小時(shí)工作。設(shè)施每年要按國(guó)家規(guī)定對(duì)消防報(bào)警及滅火設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)
6.1.2.3.防水:要經(jīng)常檢查機(jī)房的防漏水情況，空調(diào)、門窗及屋頂。
6.1.2.4.防盜:嚴(yán)格機(jī)房進(jìn)出管理，門禁要24x7小時(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出機(jī)房的登記制度、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出機(jī)房不得攜帶其他物品的規(guī)定
6.1.2.5.防蟲害:經(jīng)常檢查機(jī)房的頂棚上和地板下的封閉情況。不得在機(jī)房?jī)?nèi)存放食品，不得在機(jī)房?jī)?nèi)堆放雜物。
6.2. 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全管理
6.2.1.對(duì)涉密網(wǎng)和內(nèi)部辦公網(wǎng)要與internet網(wǎng)物理隔離，所用服務(wù)器要安裝在屏蔽機(jī)柜內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)線、網(wǎng)絡(luò)插座、插頭都要屏蔽。
6.2.2.對(duì)internet網(wǎng)的進(jìn)口要加裝防火墻，如必要可裝多級(jí)防火墻。防火墻的設(shè)置要經(jīng)常根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整以防入侵。
6.2.3.對(duì)所有服務(wù)器要安裝防病毒軟件，要經(jīng)常對(duì)防病毒軟件進(jìn)行升級(jí)。經(jīng)常對(duì)計(jì)算機(jī)病毒進(jìn)行檢測(cè)。
6.3.系統(tǒng)設(shè)備安全管理
6.3.1.進(jìn)入機(jī)房不得帶拷貝工具和便攜機(jī)
6.3.2.機(jī)房?jī)?nèi)所有服務(wù)器應(yīng)設(shè)有開機(jī)密碼、系統(tǒng)登陸密碼
6.3.3.機(jī)房?jī)?nèi)所有服務(wù)器都應(yīng)設(shè)有帶密碼的屏幕保護(hù)
6.3.4. 網(wǎng)管人員操作后應(yīng)將服務(wù)器處于鎖定狀態(tài)
6.3.5.非網(wǎng)管人員不得私自操作任何服務(wù)器
6.4.認(rèn)真遵守國(guó)家的各項(xiàng)保密制度
6.4.1.嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的保密制度。有關(guān)打印結(jié)果、存儲(chǔ)介質(zhì)及原始數(shù)據(jù)必須有本人保管。帶有密級(jí)的媒體應(yīng)及時(shí)鎖入保險(xiǎn)柜中，收、發(fā)要登記。定期集中銷毀廢棄的涉密紙、物。
6.4.2.需要于正常工作日、時(shí)之外使用機(jī)房加班的人員，應(yīng)得到主管處領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并向運(yùn)行值班人員辦理登記手續(xù)。機(jī)房的值班人員必須同時(shí)在長(zhǎng)陪同
6.4.3.嚴(yán)禁與機(jī)房工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)房6.4.4.非機(jī)房工作人員在機(jī)房工作是必須有機(jī)房值班人員陪同6.4.5.機(jī)房?jī)?nèi)各類服務(wù)器應(yīng)由專人分類管理6.4.6.建立設(shè)備、資料責(zé)任制。
7.附則
7.1.本管理辦法由自發(fā)布之日起執(zhí)行。
門禁管理制度11
一、目的
為了保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，建立規(guī)范的門禁管理制度，明確相關(guān)工作職責(zé)和制度執(zhí)行程序，防止不法人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部破壞設(shè)施、侵犯企業(yè)財(cái)產(chǎn)以及威脅員工安全。
二、范圍
本制度適用于企業(yè)所有門禁，包括進(jìn)出企業(yè)大門的門禁設(shè)施及其他進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的門禁設(shè)施。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭制定，經(jīng)過(guò)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的審批后正式發(fā)布執(zhí)行。本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人所有。
四、制度內(nèi)容
1、門禁設(shè)施的設(shè)置應(yīng)當(dāng)合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點(diǎn)。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)增加安保人員或技術(shù)設(shè)備，保障門禁設(shè)施的安全有效運(yùn)行。
2、員工進(jìn)出門禁設(shè)施的管理應(yīng)當(dāng)依據(jù)員工勞動(dòng)合同和崗位職責(zé)進(jìn)行分類管理，實(shí)行實(shí)名制管理，門禁設(shè)施應(yīng)當(dāng)備案并使用門禁卡或身份證等有效證件進(jìn)行刷卡進(jìn)出。
3、第三方人員進(jìn)出門禁設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效身份驗(yàn)證和登記備案，并由員工進(jìn)行陪同，確保進(jìn)入?yún)^(qū)域及訪問(wèn)內(nèi)容合法。
4、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，嚴(yán)禁泄漏員工個(gè)人信息和企業(yè)資料。
5、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行巡查和維護(hù)保養(yǎng)，檢查門禁設(shè)施是否完好，避免因門禁設(shè)施失靈導(dǎo)致的安全事故。
6、對(duì)于沒(méi)有攜帶有效證件、無(wú)權(quán)進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部、攜帶易燃易爆物品等危險(xiǎn)品物進(jìn)入企業(yè)區(qū)域或者故意破壞門禁設(shè)施的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)或者安全管理部門進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
五、責(zé)任主體
1、企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)門禁設(shè)施管理工作全面負(fù)責(zé)。
2、安全管理部門負(fù)責(zé)制定門禁管理計(jì)劃，組織實(shí)施門禁管理工作，監(jiān)督門禁設(shè)施管理人員執(zhí)行門禁管理制度。
3、門禁設(shè)施管理人員負(fù)責(zé)門禁設(shè)施的日常巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)，并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)門禁管理制度。
六、執(zhí)行程序
1、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照制度執(zhí)行相關(guān)工作。
2、安全管理部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)定期對(duì)門禁設(shè)施管理工作進(jìn)行檢查。
3、對(duì)于門禁設(shè)施管理人員違反門禁管理制度的.行為，管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行制度約束和批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者可以采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。
七、責(zé)任追究
1、對(duì)于因門禁設(shè)施管理不到位，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失、員工傷亡的事件，門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并接受企業(yè)的處罰。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理部門對(duì)門禁設(shè)施管理不到位的行為也要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)和問(wèn)責(zé)。
參考法規(guī)
1、《勞動(dòng)合同法》
2、《勞動(dòng)法》
3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
4、《行政管理法》工廠門禁管理制度
門禁管理制度12
一、目標(biāo)
塑造良好企業(yè)形象，保障公司資產(chǎn)與員工人身財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)公司發(fā)展。
二、適用范圍
適用于所有進(jìn)出我司的人員（單位、個(gè)人）。
三、責(zé)任方
1、濟(jì)南園區(qū)行政中心集團(tuán)辦、東營(yíng)園區(qū)行政中心集團(tuán)辦：負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行。
2、濟(jì)南、東營(yíng)園區(qū)物業(yè)部保安：負(fù)責(zé)實(shí)施此制度。
3、公司全體員工：需遵守此制度。
四、管理內(nèi)容
1、門禁感應(yīng)卡即IC卡。除非特別說(shuō)明，本文中的“門禁感應(yīng)卡”均指此卡。
2、綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)門禁感應(yīng)卡的管理，發(fā)給具有相關(guān)權(quán)限的員工。每位員工僅能使用自己的門禁感應(yīng)卡，不能轉(zhuǎn)借他人或多人共享一張卡。
3、行政管理中心集團(tuán)辦每月對(duì)門禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查，確保其正常使用。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知物業(yè)部修復(fù)。
4、公司門禁出入管理
�。�1）出入集團(tuán)西大門、生產(chǎn)中門、生產(chǎn)南門的公司員工需持有門禁感應(yīng)卡，并按要求刷記錄后才能出入。無(wú)門禁感應(yīng)卡者禁止出入，保安有權(quán)阻止。新入職員工須經(jīng)過(guò)門衛(wèi)電話核實(shí)，登記并展示有效證件后方可出入。
�。�2）外來(lái)人員因公需要進(jìn)入公司，應(yīng)在門口登記，說(shuō)明來(lái)意。必要時(shí)應(yīng)展示證件。接洽部門同意后，由值班保安填好《來(lái)訪人員登記表》，發(fā)給《來(lái)訪條》，指示接洽部門的位置和停車地點(diǎn)。如果接洽部門或相關(guān)人員不在或不愿接待，保安應(yīng)禮貌地請(qǐng)其離開。
�。�3）員工應(yīng)從公司西/南大門出入。西/南大門開放時(shí)間為6：00—22：00。晚上外出的員工需在23：30前返回公司，節(jié)假日則需在00：00前返回。其余時(shí)段保安有權(quán)拒絕通行（加班、倒班等情況除外）。員工禁止攀爬圍欄進(jìn)出，違者每次罰款50元，屢犯者將受到公開批評(píng)。進(jìn)出生產(chǎn)中門參觀者需攜帶參觀證（到行政管理中心集團(tuán)辦登記領(lǐng)�。�。
�。�4）被公司解雇或辭職的'員工，只有憑行政管理中心集團(tuán)辦批準(zhǔn)的《離職人員出門條》才允許離廠，并應(yīng)仔細(xì)檢查其攜帶的物品，禁止攜帶帶有公司標(biāo)識(shí)的任何物品出廠。
�。�5）所有物資均需憑借出門條放行。成品銷售、次品、生產(chǎn)工具、加工零件、樣品、模具或廢料憑二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門條；辦公用品、生活用品憑行政管理中心集團(tuán)辦出具的出門條；物資供應(yīng)公司購(gòu)買的需要退貨的物品，憑物資供應(yīng)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門條放行。保安應(yīng)將各類出門條妥善保管，防止遺失和損壞。
（6）公司購(gòu)買的貨物應(yīng)先在保安室登記，然后由保安通知收貨部門或人員。
�。�7）提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由總機(jī)前臺(tái)代為收發(fā)�？倷C(jī)前臺(tái)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地做好收發(fā)工作，并進(jìn)行登記。
（8）對(duì)人員、車輛攜帶的物品產(chǎn)生疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)。
�。�9）來(lái)往業(yè)務(wù)車輛需從生產(chǎn)南門進(jìn)出，任何車輛不得從生產(chǎn)中門進(jìn)出，特殊情況需備案登記后方能出入。
�。�10）訪問(wèn)者完成事務(wù)后，需持由接洽部門和接待人員簽字確認(rèn)的《來(lái)訪條》離開公司。如有特殊情況沒(méi)有簽字，離開時(shí)保安應(yīng)打電話向接洽部門詢問(wèn)具體情況后放行。
（11）下列外來(lái)人員禁止進(jìn)入公司：
�、贁y帶易燃易爆和危險(xiǎn)品的人。
②身份不明、衣著不整的人。
�、弁其N商品和回收廢品的人。
�、芊乔⒄劰珓�(wù)的人，或洽談公務(wù)但拒絕登記的人。
⑤來(lái)訪者不清楚訪問(wèn)部門或訪問(wèn)人的情況。
�、迊�(lái)訪者無(wú)法出示有效證件。
（12）有下列行為之一的公司員工禁止離開公司：
①員工離廠時(shí)攜帶公司物品，但出門條上沒(méi)有部門經(jīng)理簽字。
�、趩T工攜帶物品有放行條，但物品不符。
（13）辦公區(qū)門禁管理
�、偻鈦�(lái)人員需持有保安發(fā)放的來(lái)訪條，只允許進(jìn)入登記許可接待的集團(tuán)辦，嚴(yán)禁在其他辦公室閑逛，否則應(yīng)予以驅(qū)逐。
�、谠诮哟齺�(lái)訪人員時(shí)，各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)。當(dāng)客人翻閱辦公桌上的文件時(shí)，應(yīng)予以制止。
③外來(lái)人員事務(wù)完成后，相關(guān)部門接待人員應(yīng)在保安發(fā)放的《來(lái)訪條》上簽字確認(rèn)。如果有特殊情況暫時(shí)不能離開公司，應(yīng)及時(shí)通知門衛(wèi)和保安。
�、芄締T工進(jìn)入公司生產(chǎn)大門、車間時(shí)，需將工作證掛在胸前。對(duì)于上下班進(jìn)出工廠、車間不佩戴工作證的員工，保安可阻止其入內(nèi)，直到按照要求佩戴。態(tài)度惡劣的，保安應(yīng)記下其姓名、部門，并交給行政管理中心集團(tuán)辦處理。行政管理中心集團(tuán)辦將該員工的違規(guī)行為書面通知所在部門，由所在部門根據(jù)實(shí)際情況在員工績(jī)效考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
�、蒈囬g員工禁止帶包進(jìn)入車間。有帶包人員需將包存放指定區(qū)域。如有帶包進(jìn)入者，保安應(yīng)要求其自行開包檢查。
�、奚习鄷r(shí)間，車間員工原則上不允許接待客人。如有特殊情況，需向保安說(shuō)明，并得到部門經(jīng)理的同意，在公司會(huì)議室接待客人。未經(jīng)部門經(jīng)理同意，嚴(yán)禁將外來(lái)人員帶入車間參觀。當(dāng)車間員工攜帶公司物品離開車間時(shí)，需有部門經(jīng)理簽發(fā)的出門條，否則保安有權(quán)阻止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）
�、咄鈦�(lái)公干人員未經(jīng)部門經(jīng)理同意和接待部門人員陪同，嚴(yán)禁進(jìn)入車間。擅自進(jìn)入的，保安和車間工作人員有權(quán)阻止。
⑧有下列行為之一的公司員工禁止進(jìn)入辦公區(qū)：
�、贁y帶違禁物品者。
②不佩戴工作證者、無(wú)來(lái)訪條者
�、凵习啻┩闲�、短褲、衣帽不整者。
�、芪唇�(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)擅自帶客參觀者。
五、生效日期
1、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸集團(tuán)行政管理中心集團(tuán)辦公室。
2、公司門禁卡管控制度規(guī)范
3、為了提升辦公區(qū)安全性，保障公司和個(gè)人資產(chǎn)安全以及貨物進(jìn)出秩序，我們特此設(shè)定以下門禁卡使用與管理規(guī)則。
一、持卡對(duì)象
只有入職三天以上的在職員工才具備持卡資格。
二、注意事項(xiàng)
1、門禁卡專屬在職員工，遵循“一人一卡”原則，禁止交換。
2、使用期間請(qǐng)妥善保存，若不慎丟失，請(qǐng)迅速至人事部辦理掛失手續(xù)。未按時(shí)報(bào)備者，一旦被發(fā)現(xiàn)將罰款100元，如果因此給公司帶來(lái)?yè)p失，還將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、補(bǔ)卡費(fèi)用及步驟
1、如因非人為因素導(dǎo)致門禁卡消磁或失效，人事部會(huì)在核實(shí)后免費(fèi)更換。
2、若丟失或損壞需要重新辦理，首次補(bǔ)辦收取50元制卡成本費(fèi)；再次補(bǔ)辦則需繳納50元制卡成本費(fèi)，并且罰款100元。
3、補(bǔ)卡程序：持卡人提出申請(qǐng)，人事部審核并收取制卡成本費(fèi)，人事部根據(jù)成本費(fèi)制作新卡并發(fā)給持卡人。
四、卡片回收
員工離職時(shí)必須同時(shí)交回門禁卡，否則視同未完成離職手續(xù)。
五、自制度發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸XXX所有。
熱門推薦：
1、員工門禁管理規(guī)定
2、集團(tuán)考勤管理辦法
3、工廠員工門禁管理制度
4、門禁考勤管理制度
門禁管理制度13
1.目的
為了維護(hù)本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財(cái)物進(jìn)出管理與保安工作職責(zé)所遵循特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
凡本廠全體員工、保安、來(lái)賓及物品進(jìn)出均適用之。
3.定義
3.1廠區(qū)安全：包括人員及車輛進(jìn)出、加班、用水、用電、財(cái)物進(jìn)出、消防等安全管理。
3.2保安：包括廠內(nèi)各地點(diǎn)執(zhí)行保安工作之人員。
3.3財(cái)物：包括本廠所有公共場(chǎng)所設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備、員工個(gè)人財(cái)物及公司外來(lái)人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財(cái)物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財(cái)務(wù)及公司文件等等。
3.4人員：包括工廠員工、客戶、供應(yīng)商、親友、外來(lái)施工及廠區(qū)維護(hù)人員等。
3.5廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。
4.職責(zé)
4.1廠區(qū)安全巡邏：保安負(fù)責(zé)，保安部主管監(jiān)督;
4.2人員或財(cái)物出廠放行：外來(lái)人員保安依據(jù)寫字樓人員填寫的《來(lái)賓接洽單》，由廠長(zhǎng)核準(zhǔn)放行之，如廠長(zhǎng)不在廠內(nèi)則由人事部主管或安全主任核準(zhǔn)，工廠內(nèi)部員工依據(jù)人事部核準(zhǔn)的《放行條》放行之;
4.3人員或財(cái)物入廠：除本廠員工外，人員及財(cái)物入廠均需由保安負(fù)責(zé)核查登記，并發(fā)給來(lái)訪證;
4.4異常時(shí)處理核準(zhǔn)：異常時(shí)通報(bào)工廠廠長(zhǎng)或人事部主管核準(zhǔn)。
5.人員進(jìn)出管理
5.1本廠員工進(jìn)出廠
5.1.1本廠員工外出時(shí)需隨身攜帶好廠牌，于進(jìn)入廠區(qū)大門時(shí)，應(yīng)自覺(jué)佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒(méi)有佩帶廠證者，保安需進(jìn)行查問(wèn)或禁止其進(jìn)入廠區(qū)大門;
5.1.2本廠員工于上班時(shí)間內(nèi)外出(請(qǐng)假或出差)時(shí)應(yīng)填寫《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認(rèn)后才能外出，保安應(yīng)登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時(shí)應(yīng)再次登記，以了解員工進(jìn)出廠情形;
5.1.3保安有責(zé)任和權(quán)利對(duì)本廠員工出廠時(shí)進(jìn)行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時(shí)，如有攜帶包裹，應(yīng)隨時(shí)檢查之，本廠員工不得拒絕;
5.1.4有辭職及解雇之人員，保安應(yīng)依從《離職管理規(guī)定》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結(jié)算完成，由人事部通知保安監(jiān)督其在當(dāng)天必須搬出本廠宿舍;
5.1.5為樹立公司良好的企業(yè)形象，保安應(yīng)針對(duì)本廠員工違反規(guī)定進(jìn)出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規(guī)定佩戴廠證，保安有權(quán)阻止其進(jìn)出廠區(qū)的大門，應(yīng)予記錄呈報(bào)人事部主管。執(zhí)行本項(xiàng)時(shí)，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象;
5.1.6本廠員工上班時(shí)間原則上禁止會(huì)客，但員工之親友有特殊急事情況會(huì)見時(shí)，保安請(qǐng)示人事部主管經(jīng)核準(zhǔn)后，請(qǐng)親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工，受訪時(shí)間不得超過(guò)10分鐘;
5.1.7為保證工廠廠區(qū)內(nèi)員工的生命及財(cái)產(chǎn)安全，廠區(qū)大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實(shí)需要延遲在24：00以后外出者或進(jìn)入者，需提前填寫《延遲進(jìn)出廠申請(qǐng)單》，經(jīng)人事部主管或廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)出，其他特殊情況需經(jīng)廠長(zhǎng)書面許可證明方可放行;
5.1.8人事部每天會(huì)將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認(rèn)真核對(duì)出入工廠的人員，以防非本廠人員進(jìn)入;
5.1.9禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進(jìn)入廠區(qū);
5.1.10如有員工廠證確實(shí)在外丟失，先進(jìn)行詢問(wèn)基本情況，如所屬部門、工號(hào)、住宿房號(hào)等，證實(shí)后可讓其他同事寫擔(dān)保書或打電話到部門證實(shí)后，方可放行。對(duì)私借他人廠證進(jìn)廠者，查獲后知會(huì)人事行政部送交治安隊(duì)處理;
5.1.11對(duì)上班時(shí)間私事外出的員工，給予詢問(wèn)或記錄。夜間超時(shí)入廠的員工給予登記，以調(diào)查了解員工生活習(xí)慣，對(duì)酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時(shí)交行政部處理;
5.1.12積極認(rèn)真配合人事部招工事宜，維護(hù)好招工秩序，對(duì)屬本廠部門內(nèi)招見工者，必須先知會(huì)人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。對(duì)攜帶的'物品要仔細(xì)檢查，落實(shí)好"放行條"制度，無(wú)放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財(cái)產(chǎn)及員工物品被盜或流失;
5.1.13值班員要隨時(shí)對(duì)主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時(shí)注意外圍的治安情況，嚴(yán)防犯罪分子對(duì)本廠員工的生命財(cái)產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時(shí)迅速的作出反應(yīng)，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格控制任何人員帶違禁物品進(jìn)入生活區(qū);
5.1.14嚴(yán)禁與工作無(wú)關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無(wú)特殊情況不得進(jìn)入值班室。
5.2外賓(外來(lái)客人、供應(yīng)賞等業(yè)務(wù)洽談人員)進(jìn)出廠管理
5.2.1外來(lái)個(gè)人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)會(huì)談人員進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問(wèn)其來(lái)訪目的及對(duì)象，以對(duì)講機(jī)聯(lián)絡(luò)受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請(qǐng)來(lái)賓出示有效身份證明(如身份證、護(hù)照等)，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)給《來(lái)訪證》，在外來(lái)人員進(jìn)出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來(lái)賓自己填寫，登記后保安需帶領(lǐng)客人到指定點(diǎn)等候受訪人，受訪人應(yīng)全程陪同到客人離開工廠;
5.2.2如受訪人或其代理人沒(méi)有在廠內(nèi)，應(yīng)委婉地回答客人，并登記來(lái)賓之聯(lián)絡(luò)電話、姓名，以便受訪人入廠后轉(zhuǎn)達(dá)之;
5.2.3如有重要客人來(lái)訪(簡(jiǎn)稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時(shí)要求客人提供香港公司簽署的《訪客入廠批準(zhǔn)證》給予登記，并發(fā)給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;
5.2.4外賓離廠時(shí)應(yīng)如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;
5.2.5外賓出廠時(shí)，應(yīng)由保安禮貌周到的請(qǐng)其開車接受檢查;
5.2.6如有外來(lái)人員參觀本廠，須有工廠上級(jí)的參觀通知。所有外來(lái)參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來(lái)人員，必須交辦證人身份證復(fù)印件到人事部辦理臨時(shí)出入證，并填寫外來(lái)人員登記表。對(duì)外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時(shí)間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時(shí)聯(lián)系收貨部門前來(lái)領(lǐng)取。
5.3其他外來(lái)人員進(jìn)出管理
5.3.1非工廠業(yè)務(wù)需要，禁止其他外來(lái)人員進(jìn)入工廠廠區(qū)，特殊情況進(jìn)入必須經(jīng)廠長(zhǎng)或人事部主管批準(zhǔn);
5.3.2對(duì)外來(lái)施工隊(duì)出入，要嚴(yán)格遵守《出入廠門制度》《客訪證發(fā)放制度》，做到必須有證《臨時(shí)廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時(shí)，必須先收回客訪證，沒(méi)收過(guò)期臨時(shí)廠證。對(duì)探訪留宿的人員，嚴(yán)格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是夫妻關(guān)系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請(qǐng)表經(jīng)人事部主管簽字后，才可探訪留宿;
5.3.3對(duì)政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動(dòng)局、派出所、消防局等政府機(jī)關(guān)車輛可簡(jiǎn)要問(wèn)明進(jìn)廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時(shí)聯(lián)系不上，可先讓其進(jìn)廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。
5.4物品進(jìn)出廠
5.4.1本廠員工攜帶物品出廠，經(jīng)交保安執(zhí)行檢查，保安按人事部核準(zhǔn)的《員工放行條》進(jìn)行檢查，如不確定是公物還是私物時(shí)，應(yīng)查實(shí)后再予以放行;
5.4.2來(lái)賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時(shí)，保安應(yīng)要求其出示《來(lái)賓接洽單》，認(rèn)真清點(diǎn)物品數(shù)量，核對(duì)無(wú)誤后予以放行;
5.4.3其他外來(lái)人員攜帶物品出廠，保安有權(quán)執(zhí)行檢查，要求其出示《來(lái)賓接洽單》，認(rèn)真清點(diǎn)物品數(shù)量，核對(duì)無(wú)誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關(guān)人員書面放行資料或電話聯(lián)絡(luò)情況予以放行，不確定說(shuō)應(yīng)查實(shí)后再放行;
5.4.4對(duì)主管級(jí)以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對(duì)與雷同公司物品如電腦、電視機(jī)、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時(shí)憑單放行，并收回憑證。
5.5進(jìn)出車輛管理
5.5.1值班保安可以確定是我公司內(nèi)部車輛時(shí)，應(yīng)立即打開大門讓其進(jìn)入，其他車輛必須詢問(wèn)對(duì)方是否屬于業(yè)務(wù)往來(lái)，且有和我廠相關(guān)人員預(yù)約或香港公司簽署的《訪客入廠批準(zhǔn)證》時(shí)，方可以開大門讓其進(jìn)入并登記;
5.5.2對(duì)外來(lái)車輛應(yīng)禮貌請(qǐng)司機(jī)減速及在指定位置停放車輛，并在其進(jìn)廠及出廠時(shí)均應(yīng)敬禮歡迎和送行;
5.5.3摩托車和自行車只能從側(cè)門進(jìn)出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側(cè)門，防止撞傷進(jìn)出人員;
5.5.4對(duì)本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對(duì)駕駛?cè)�、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹(jǐn)防車輛被盜及公司物品流失。
5.5.5除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進(jìn)出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進(jìn)行登記、檢查。值班時(shí)要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實(shí)車輛完全進(jìn)入后才關(guān)閉閘門。
5.6保安紀(jì)律規(guī)定
5.6.1值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時(shí)一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進(jìn)出車輛、客戶，都要敬禮。同時(shí)，對(duì)車輛出入必須有車輛指揮動(dòng)作。動(dòng)作要干凈利落，標(biāo)準(zhǔn)無(wú)誤。
5.6.2完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作任務(wù)，以公平、公正、合理的態(tài)度對(duì)待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)，以免事情擴(kuò)大。
門禁管理制度14
施工現(xiàn)場(chǎng)門禁管理制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，為全面貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障項(xiàng)目工程建設(shè)的安全和從業(yè)人員的安全和健康,保障國(guó)家和投資者的財(cái)產(chǎn)免遭損失,加強(qiáng)建設(shè)工程安全文明管理,強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)門禁管理,結(jié)合本工...
為全面貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障項(xiàng)目工程建設(shè)的安全和從業(yè)人員的安全和健康,保障國(guó)家和投資者的財(cái)產(chǎn)免遭損失,加強(qiáng)建設(shè)工程安全文明管理,強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)門禁管理,結(jié)合本工程實(shí)際情況,特制訂本制度,具體內(nèi)容如下:
一、人員出入控制:
(1)出入現(xiàn)場(chǎng)人員(包括管理人員、施工人員)必須正確佩戴安全帽、佩戴胸卡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)安保人員檢查合格后方可出入大門。
(2)訪客進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須先行登記,在保安室領(lǐng)取安全帽及發(fā)放的臨時(shí)訪客卡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng);離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí),必須在出具填好的訪客回執(zhí)單之后,歸還安全帽和訪客卡后方可離開。
所有訪客都必須認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守入場(chǎng)安全須知,且簽字認(rèn)可;必須在門崗值班保安處出示個(gè)人有效證件進(jìn)行出入登記,領(lǐng)取訪客卡;必須按照規(guī)定佩戴勞保用品;必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度。
(3)所有與工程無(wú)關(guān)的閑雜人等一律禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
(4)佩戴胸卡由項(xiàng)目業(yè)主方安健環(huán)管理部統(tǒng)一發(fā)放。辦理胸卡的'程序?yàn)?由各參建單位提供辦理人員的電子版一寸照片、身份證號(hào)、入場(chǎng)安全培訓(xùn)合格證明等文件,安健環(huán)管理部按照給定的格式分批進(jìn)行辦理。
二、車輛出入控制:
(1)施工現(xiàn)場(chǎng)各參建單位車輛憑長(zhǎng)期車輛通行證可直接出入大門。
(2)施工機(jī)械及運(yùn)輸材料車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須先行登記,并進(jìn)行車輛及機(jī)械狀況檢查(詳見檢查內(nèi)容表)和危險(xiǎn)品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發(fā)放的臨時(shí)施工車輛通行證進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí),必須出具車輛材料出場(chǎng)單(并各方簽字齊全),經(jīng)安保人員檢查無(wú)誤后,方可離開。
(3)訪客車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須先行登記,憑司機(jī)駕駛證或機(jī)動(dòng)車行駛證換取臨時(shí)訪客車輛通行證并進(jìn)行危險(xiǎn)品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發(fā)放的臨時(shí)訪客車輛通行證進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí),必須歸還臨時(shí)訪客車輛通行證換回司機(jī)駕駛證或機(jī)動(dòng)車行駛證,經(jīng)安保人員檢查無(wú)誤后,方可離開。
(4)各種車輛通行證由項(xiàng)目業(yè)主方安健環(huán)管理部統(tǒng)一發(fā)放。辦理車輛通行證的程序?yàn)?由各參建單位提供辦理車輛的電子版照片、機(jī)動(dòng)車行駛證、司機(jī)的駕駛證等文件的復(fù)印件,安健環(huán)管理部按照給定的格式分批進(jìn)行辦理。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急控制及施工現(xiàn)場(chǎng)暴力事件控制
(1)大門出口應(yīng)急控制:嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行,當(dāng)緊急事件發(fā)生后,必須立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng),保證大門出口暢通、有序,嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),并保證救援車輛進(jìn)出順暢;
(2)施工現(xiàn)場(chǎng)暴力事件控制:嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),保證救援人員出入順暢。
門禁管理制度15
1.目的：
為維護(hù)公司廠區(qū)安全及生產(chǎn)正常、生活秩序，規(guī)范人員、車輛、物品出入管理，根據(jù)目前公司實(shí)際情況，特制定本制度。
2.范圍：
（1）適應(yīng)公司全體員工。
（2）合作商、參觀客人、外協(xié)人員、施工隊(duì)。
�。�3）車輛、物品出入廠門均應(yīng)遵守本管理辦法。
3.公司員工個(gè)人外出情況
（1）員工進(jìn)出廠區(qū)大門，應(yīng)自覺(jué)佩戴廠牌，憑證出入，未依規(guī)佩戴廠牌者，保安有權(quán)查實(shí)，糾正后才能放行，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、報(bào)備其部門主管部并交由公司處理。凡未按規(guī)定穿著佩戴廠牌的員工，將按違反公司《員工手冊(cè)》獎(jiǎng)懲制度處理。
�。�2）除銷售及司機(jī)外，公司員工上班時(shí)間外出，需填寫《出差單》（附件一），經(jīng)部門主管審批后，方可外出。
�。�3）各部門如因特殊情況需提前下班時(shí)，由部門主管報(bào)公司人力資源主管董事批準(zhǔn)后方可辦理外出手續(xù)。
�。�4）員工上班時(shí)間請(qǐng)假出廠時(shí)，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可出廠。
4.工作原因出差及外來(lái)人員拜訪。
�。�1）來(lái)訪人員（供應(yīng)商、零散客戶、貴賓等）來(lái)訪，保安人員須保持禮節(jié)，禮貌問(wèn)詢所帶物品，并做好記錄。
�。�2）因工作需要出差的，需填寫《出差申請(qǐng)單》經(jīng)主管審批后交人力資源部存檔，工作時(shí)間內(nèi)出差的需刷門禁卡后才能出廠。
�。�3）因工作原因延遲入廠的.，于上班后補(bǔ)辦《出差申請(qǐng)單》，入廠時(shí)需在刷門禁卡。
5.非本公司人員進(jìn)出管制：
�。�1）上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。
�。�2）參觀人員（貴賓接待）。
�。�3）重要貴賓，如有必要入廠參觀，由負(fù)責(zé)接待人員提前通知公司保安隊(duì)及門衛(wèi)，并告知參觀人員單位、名稱、姓名、車輛標(biāo)牌型號(hào)、車號(hào)及到達(dá)時(shí)間。
�。�4）貴賓到達(dá)公司前5分鐘，門衛(wèi)需打開廠門等待，并通知負(fù)責(zé)接待人員及主管。
6.洽公人員。
（1）外來(lái)單位廠商、客戶前來(lái)接洽業(yè)務(wù)時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)詳細(xì)了解來(lái)訪人員姓名、單位、事由及被訪人姓名，確認(rèn)是否有約。
�。�2）若被訪人外出，請(qǐng)來(lái)訪人留下通訊聯(lián)絡(luò)方法即可，由門衛(wèi)適時(shí)轉(zhuǎn)交被訪人知悉。
�。�3）來(lái)訪人員在門衛(wèi)室辦完登記手續(xù)后，發(fā)《來(lái)賓證》給來(lái)訪人員，洽公完畢后，來(lái)訪人應(yīng)交回由接洽人簽名的《來(lái)訪登記表》和《來(lái)賓證》，方可出廠，出廠憑單經(jīng)門衛(wèi)簽注出廠時(shí)間于交保安隊(duì)存檔。
7、工作證管理。
（1）凡公司員工，一律憑“工作證”（廠牌）出入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)，必須規(guī)范佩戴工作證，不得以任何理由將工作證拿在手中或放入口袋、包內(nèi)至檢查時(shí)方才出示。
�。�2）凡在廠區(qū)內(nèi)行走、活動(dòng)或作業(yè)，必須按規(guī)定正確佩掛工作證。
�。�3）凡進(jìn)入廠區(qū)不按規(guī)定佩掛工作證之員工，門衛(wèi)應(yīng)予以糾正，并做好違紀(jì)記錄，交人力資源部按相關(guān)規(guī)定處罰（詳見《員工手冊(cè)》獎(jiǎng)懲制度）。
�。�4）遺失工作證應(yīng)立即向人力資源部申請(qǐng)補(bǔ)辦，繳納制作工本費(fèi)（10元），并附個(gè)人一寸彩照一張。
�。�5）使用他人工作證或偽造涂改工作證蒙混出入廠者，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論使用人或借用人、偽造人、涂改人均依相關(guān)規(guī)定予以警告以上處分。
8、車輛出入管理。
�。�1）本單位車輛。
公司車輛進(jìn)出廠門需遵照門衛(wèi)有關(guān)規(guī)定出入，并按公司規(guī)定在指定的停車位置停放車輛；
本公司員工的車輛（小型車），進(jìn)出廠門時(shí)，門衛(wèi)有權(quán)檢查車輛，員工必須予以配合；
凡本公司員工需自駕車輛（小型車）上下班的，請(qǐng)及時(shí)到行政部報(bào)備。
�。�2）外單位車輛。
提貨車輛：提貨車輛入廠，經(jīng)門衛(wèi)核準(zhǔn)是本公司客戶并填寫《來(lái)訪登記表》后方可入廠，提貨外出時(shí)門衛(wèi)需根據(jù)《物品放行單》（附件四）進(jìn)行車輛物品檢查、驗(yàn)單確認(rèn)無(wú)誤后出廠，門衛(wèi)留存《物品放行單》；
送貨車輛：送貨車輛入廠，于門衛(wèi)室填寫《來(lái)訪登記表》，并告之原則上只能空車出廠，車上若有非本公司貨物，需提前登記；
如遇訪客車輛（小型車）：外單位前來(lái)洽公車輛，一律填寫《來(lái)訪登記表》，經(jīng)被訪人同意后，方可放行，并指揮停放在指定區(qū)域；
未經(jīng)預(yù)約的政府機(jī)關(guān)及重要貴賓車輛入廠，門衛(wèi)人員需問(wèn)明來(lái)訪單位后，立即通知相關(guān)人員確認(rèn)接待，可免填《來(lái)訪登記表》，未確定前，不可擅自放行。
�。�3）其他車輛進(jìn)出規(guī)定。
本公司員工進(jìn)出廠區(qū)之摩托車、電動(dòng)車、自行車，經(jīng)過(guò)門崗均應(yīng)下車推行，為確保廠區(qū)內(nèi)安全，廠區(qū)內(nèi)行駛速度限10公里/小時(shí)；
進(jìn)出廠區(qū)的任何車輛，門衛(wèi)均有檢查權(quán)（含集裝箱、后備箱、駕駛室及摩托車尾箱）；
非本公司員工的摩托車、電動(dòng)車、自行車等不論何時(shí)一律不得入廠（快遞公司除外）。
另外，原則上非正常上班時(shí)間（含節(jié)假日），未經(jīng)部門經(jīng)理或以上確認(rèn)，非本公司或本公司員工已報(bào)備的車輛一律不得進(jìn)出廠區(qū)。特殊情況及趕貨夜運(yùn)時(shí)例外，需經(jīng)部門主管或以上確認(rèn)，否則按公司規(guī)章制度處理。
9、物品出入管理。
�。�1）公司所有物品需攜帶出廠區(qū)時(shí)，均必須由主管部門開據(jù)《物品放行單》，并由部門主管確認(rèn)后，方可攜帶物品出廠。
�。�2）所有攜帶出廠物品，門衛(wèi)均有檢查權(quán)，攜帶人員必須予以配合。
【門禁管理制度】相關(guān)文章：
門禁管理制度11-09
公司門禁管理制度08-14
公司門禁管理制度11-08
門禁管理制度15篇（熱門）11-09
(精品)門禁管理制度15篇11-28
公司門禁管理制度[優(yōu)秀15篇]08-03
門禁系統(tǒng)合同04-17
基于通信器S1503的門禁系統(tǒng)的設(shè)計(jì)02-21
機(jī)關(guān)管理制度02-24