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醫(yī)師管理制度
在現(xiàn)實社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的醫(yī)師管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)師管理制度1
第一條為確保我院住院醫(yī)師/專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高我院臨床醫(yī)師的專業(yè)技能素質(zhì)，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)國家及廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的相關(guān)政策及要求，結(jié)合我院實際，制定我院住院醫(yī)師∕�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)各級人員職責(zé)。我院住院醫(yī)師∕�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作實行院長統(tǒng)一管理下的培訓(xùn)基地、專業(yè)基地、輪轉(zhuǎn)科室三級管理制度。
第二條院長職責(zé)：
�。ㄒ唬┰洪L為我院住院醫(yī)師/專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的第一責(zé)任人。
�。ǘ┤珯�(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)人事任免、招生、財政保障等重大工作。
�。ㄈ┲С址止芨痹洪L行使職權(quán)做好全院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并將該項工作作為考核相關(guān)行政部門及臨床科室的重要指標(biāo)。
第三條分管副院長職責(zé)：
分管副院長為我院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的統(tǒng)籌與管理。
第四條培訓(xùn)基地管理職責(zé)：
醫(yī)院成立畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會（以下簡稱“畢教委”，即“住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由院領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)基地主任組成），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。下設(shè)住專培工作辦公室，掛靠衛(wèi)勤部。辦公室指定專人負(fù)責(zé)住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)具體工作。
�。ㄒ唬┳Ｅ喙ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹落實國家住專培制度相關(guān)政策規(guī)定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本基地住專培工作的開展。
2、研究制定和監(jiān)督執(zhí)行培訓(xùn)基地工作規(guī)劃、工作制度、年度工作計劃，做好工作總結(jié)，表彰評選先進。
3、建立會議制度，定期召開專題會議（如遇特殊情況，可隨時召開），聽取工作匯報，研究解決本基地住專培有關(guān)重點、難點及關(guān)鍵問題。
4、加強培訓(xùn)全過程管理，指導(dǎo)開展培訓(xùn)對象招收、入院教育、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、過程考核、結(jié)業(yè)考核、院級督導(dǎo)、公共理論學(xué)習(xí)等活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
5、加強對住專培工作的人力、財力、物力投入，不斷改善培訓(xùn)條件，保障培訓(xùn)對象待遇，建立師資激勵與約束機制，提高指導(dǎo)醫(yī)師的帶教積極性。
�。ǘ┳Ｅ喙ぷ鬓k公室的主要職責(zé)：
1、組織協(xié)調(diào)并完成住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署的工作任務(wù)，完成日常組織管理。
2、組織實施培訓(xùn)基地工作規(guī)劃、年（月）度工作計劃及各項工作計劃。
3、依據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會和省級衛(wèi)生健康行政部門的住專培政策和要求，建立健全培訓(xùn)基地管理制度并督促落實。
4、組織開展住院醫(yī)師、專科醫(yī)師的招收、入院教育、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、過程考核、結(jié)業(yè)考核、院級督導(dǎo)、公共理論學(xué)習(xí)等活動，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
5、每季度組織開展1次針對所有專業(yè)基地及相關(guān)科室的教學(xué)督導(dǎo)活動，要有組織、有計劃、有總結(jié)、有反饋、有落實、有獎罰、有整改、有效果。
6、加強師資隊伍建設(shè)，建立指導(dǎo)醫(yī)師遴選、培訓(xùn)、評價、獎罰與退出機制，實行培訓(xùn)考核合格后持證上崗制度。院級培訓(xùn)率達100%。
7、協(xié)調(diào)醫(yī)院計劃科、醫(yī)療科、組織紀(jì)檢監(jiān)察科、人力資源科、保衛(wèi)科、財務(wù)供應(yīng)科、信息科、醫(yī)學(xué)信息數(shù)據(jù)室等部門做好各項保障工作，為培訓(xùn)對象創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
8、與財務(wù)供應(yīng)科共同負(fù)責(zé)住專培經(jīng)費的預(yù)算及使用管理，確保�？顚Ｓ�，落實好各類培訓(xùn)對象的待遇，推動培訓(xùn)工作有效實施。
9、建立順暢的溝通反饋機制，了解培訓(xùn)對象的需求和相關(guān)問題，及時研究和妥善解決。
10、開展住專培教學(xué)工作調(diào)查與研究。第五條專業(yè)基地各管理崗位職責(zé)：
實行基地主任負(fù)責(zé)制，專業(yè)基地主任為第一責(zé)任人。
各專業(yè)基地應(yīng)成立教學(xué)管理小組，成員包括：專業(yè)基地責(zé)任人、教學(xué)主任、教學(xué)秘書、教秘助理和骨干教師。根據(jù)各基地培訓(xùn)細則要求，結(jié)合醫(yī)院實際，具體實施住院醫(yī)師∕�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
（一）教學(xué)小組崗位職責(zé)：
1、制定和實施教學(xué)規(guī)劃，配合管理部門完成招生、考核、競賽等工作。
2、制定師資培養(yǎng)計劃，做好師資遴選、培訓(xùn)、考核和管理工作。
3、制定分層遞進培訓(xùn)及考核方案，并監(jiān)督實施。
4、建立健全各項教學(xué)制度，規(guī)范教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，建立教學(xué)檔案。
5、對帶教師資進行年度評價，選拔、推薦優(yōu)秀帶教師資和學(xué)員。
6、定期召開教學(xué)工作例會，討論、解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，提出下一步工作計劃，并及時向管理部門提出意見和建議。
7、定期開展基地自查和持續(xù)改進，接受上級行政部門的督導(dǎo)評估。
8、組織帶教師資開展教學(xué)改革研究和方法創(chuàng)新。
�。ǘ⿲I(yè)基地主任崗位職責(zé)：
專業(yè)基地管理實行基地主任負(fù)責(zé)制，基地主任為住專培教學(xué)工作第一責(zé)任人，其主要職責(zé)為:
1、在醫(yī)院住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)專業(yè)基地的各項工作。
2、協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中存在的問題，向管理部門提出意見和建議。
3、檢查、督促教學(xué)主任、教學(xué)秘書和帶教師資的工作，接受醫(yī)院和上級行政部門的督導(dǎo)評估，評估結(jié)果納入年度綜合目標(biāo)績效考核。
4、對執(zhí)醫(yī)考試通過率、結(jié)業(yè)考核通過率、中國醫(yī)師協(xié)會年度業(yè)務(wù)水平測試成績等反映培訓(xùn)質(zhì)量的評估指標(biāo)負(fù)主要責(zé)任。
5、定期召開專業(yè)基地例會，每季度組織完成本專業(yè)基地帶教師資評價，及時總結(jié)基地培訓(xùn)工作，促進培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)改進。
�。ㄈ┙虒W(xué)主任崗位職責(zé)：
教學(xué)主任協(xié)助基地主任做好住專培教學(xué)工作的統(tǒng)籌安排，其主要職責(zé)為：
1、牽頭制定師資培養(yǎng)計劃，監(jiān)督師資遴選、培訓(xùn)、考核和管理工作的實施。
2、組織做好基地年度教學(xué)規(guī)劃，制定學(xué)員培訓(xùn)和考核方案，規(guī)范教學(xué)活動要求，完善教學(xué)管理制度。
3、參加醫(yī)院住專培工作會議并及時傳達，配合管理部門完成招生、考核、競賽、評優(yōu)等工作。
4、定期召開師生座談會，聽取師生對教學(xué)工作的意見和建議。
5、定期組織召開教學(xué)小組會議，討論、解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，并及時向管理部門提出意見和建議。
6、檢查、督促教學(xué)秘書和帶教師資的`工作，保證教學(xué)活動質(zhì)量，組織開展基地自查和持續(xù)改進，接受上級行政部門的督導(dǎo)評估。
7、組織帶教師資開展教學(xué)改革研究和方法創(chuàng)新。
�。ㄋ模┙虒W(xué)秘書崗位職責(zé)：
教學(xué)秘書協(xié)助基地主任、教學(xué)主任制定和落實教學(xué)規(guī)劃，做好住專培教學(xué)工作的具體實施，其主要職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)學(xué)員出入科安排、考勤請假、師生互評、數(shù)據(jù)資料填報等教學(xué)管理工作。
2、組織開展入科教育、教學(xué)查房、病例討論、小講課、技能培訓(xùn)、形成性評價和各類考核等教學(xué)活動，做好資料歸檔整理工作。
3、檢查、督促帶教師資的工作，審核學(xué)員培訓(xùn)任務(wù)的完成情況。
4、參加醫(yī)院住專培工作會議并及時傳達，配合管理部門完成招生、考核、競賽、評優(yōu)等工作。
（五）教秘助理崗位職責(zé)
教學(xué)秘書為主要責(zé)任負(fù)責(zé)人，教學(xué)助理僅提供相關(guān)輔助性協(xié)助。
�。⿴Ы處熧Y崗位職責(zé)：
帶教師資負(fù)責(zé)帶教期間對學(xué)員工作、學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)，其主要職責(zé)為：
1、按要求參加各級師資培訓(xùn)，通過考核取得師資證書。
2、規(guī)范、認(rèn)真帶教，在確保醫(yī)療安全的前提下著重培養(yǎng)學(xué)員的臨床思維和實際工作能力；以身作則，言傳身教，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面為學(xué)員做好表率。
3、指導(dǎo)學(xué)員按要求完成輪科計劃，提醒并督促學(xué)員按要求參加各項教學(xué)活動，定期檢查學(xué)員培訓(xùn)任務(wù)完成情況，及時對學(xué)員書寫病歷進行批改。
4、對學(xué)員進行考勤及日�？己�，并對其做出如實評價。
5、宣傳、解讀相關(guān)政策，聽取學(xué)員的意見和建議，協(xié)助處理、解決學(xué)員存在的困難和問題，必要時向科室、基地和主管部門進行反饋。
6、積極參與各級教學(xué)、考核和競賽活動，參與課程開發(fā)、教學(xué)改革研究，申報教學(xué)課題和發(fā)表教學(xué)論文等。
�。ㄆ撸┤虒�(dǎo)師崗位職責(zé)：
全程導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)員整個培訓(xùn)期間工作、學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)，其主要職責(zé)為：
1、按要求參加各級師資培訓(xùn)，通過考核取得師資證書。
2、指導(dǎo)學(xué)員制定合理的輪轉(zhuǎn)計劃，定期與學(xué)員輪轉(zhuǎn)科室聯(lián)系，及時了解學(xué)員動態(tài)，督促并指導(dǎo)學(xué)員按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。
3、宣傳、解讀相關(guān)政策，聽取學(xué)員的意見和建議，協(xié)助處理、解決學(xué)員存在的困難和問題，必要時向基地和主管部門進行反饋。
4、每季度至少與學(xué)員進行1次面對面溝通，檢查其培訓(xùn)任務(wù)完成情況，對學(xué)員做出階段性評價并提出建議。
5、督促學(xué)員認(rèn)真準(zhǔn)備執(zhí)醫(yī)考試、年度考核和結(jié)業(yè)考核，并對考試成績負(fù)責(zé)。
6、積極參與各級教學(xué)、考核和競賽活動，參與課程開發(fā)、教學(xué)改革研究，申報教學(xué)課題和發(fā)表教學(xué)論文等。
醫(yī)師管理制度2
1.本辦法系指取得《中華人民共和國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，并經(jīng)過注冊的本院醫(yī)師。
2.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷，保護人民健康的神圣職責(zé)。
3.中專以上學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在本院試用期滿1年，參加醫(yī)師資格考試合格取得醫(yī)師資格證書后由本院集體辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。
4.外院具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師調(diào)入本院工作，必須由醫(yī)院予以辦理變更注冊手續(xù)，方能上崗。
5.外聘專家來院會診或手術(shù)，需復(fù)印并保存有關(guān)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書等資料。
6.本院醫(yī)師按照注冊的執(zhí)業(yè)類別，執(zhí)業(yè)范圍從事相應(yīng)的醫(yī)療活動。
7.醫(yī)師在醫(yī)療活動中簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查，并按規(guī)定及時填寫醫(yī)學(xué)文書。不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。
8.對急�；颊撸t(yī)師應(yīng)當(dāng)采取緊急措施進行診治;不得拒絕急救處置。
9.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。
除正當(dāng)診斷治療外，醫(yī)師不得使用***品、醫(yī)療用毒性藥品、****和放射性藥品。
10.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)如實向患者或者其家屬介紹病情，但應(yīng)注意避免對患者產(chǎn)生不利后果。
醫(yī)師進行實驗性臨床醫(yī)療，應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)并征得病人本人或者其家屬同意。
11.醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益。
12.遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)服從醫(yī)院的調(diào)遣。
13.醫(yī)師發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定日間向醫(yī)務(wù)科報告，夜間向總值班報告。
醫(yī)師發(fā)現(xiàn)患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡時，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門報告。
14.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，有下列行為之一的，上報衛(wèi)生局依法暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(1)違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的;
(2)由于不負(fù)責(zé)任延誤危急患者的搶救和診治，造成嚴(yán)重后果的;
(3)造成醫(yī)療責(zé)任事故的;
(4)未經(jīng)親自診查、調(diào)查、簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡、等證明文件的;
(5)隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)療文書及有關(guān)資料的';
(6)使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥品和醫(yī)療器械的;
(7)不按照規(guī)定使用***品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;
(8)未經(jīng)患者或者其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的;
(9)泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的;
(10)利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
(11)發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從醫(yī)院調(diào)遣的;
(12)發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報告的。
醫(yī)師管理制度3
某市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),為其他醫(yī)療機構(gòu)特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。為規(guī)范我院醫(yī)師外出會診,促進醫(yī)學(xué)交流與發(fā)展,保證醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師外出會診暫行規(guī)定》,結(jié)合我院實際情況,特制定我院《醫(yī)師外出會診管理制度》。
一、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)本制度的制定與在全院的管理實施,并定期檢查本制度的落實情況,促進《醫(yī)師外出會診管理制度》的貫徹執(zhí)行,并持續(xù)改進;各臨床及醫(yī)技科室負(fù)責(zé)在本科室內(nèi)貫徹落實本制度;各級臨床醫(yī)師、技師須嚴(yán)格遵守本制度。
二、醫(yī)院或科室接到會診邀請后,在不影響我院正常業(yè)務(wù)工作和醫(yī)療安全的前提下,由醫(yī)務(wù)部與相關(guān)科主任協(xié)商及時安排醫(yī)師外出會診。對于外出會診可能影響醫(yī)院正常業(yè)務(wù)工作,但確因特殊需要的情況下,由業(yè)務(wù)副院長或院長批準(zhǔn)。我院醫(yī)師未經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn),不得擅自外出會診。
三、有下列情形之一的,我院不派出醫(yī)師外出會診:
1、會診邀請超出我院診療科目或者是不具備相應(yīng)資質(zhì)的。
2、會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的。
3、邀請醫(yī)療機構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的。
4、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
四、不接受會診邀請或不能派出醫(yī)師會診時,醫(yī)務(wù)部應(yīng)及時通知邀請醫(yī)療機構(gòu)。
五、醫(yī)務(wù)部決定派出會診醫(yī)師后,應(yīng)及時填寫“外出會診回執(zhí)單”,會診醫(yī)師攜此單前往執(zhí)行會診任務(wù),存根由醫(yī)務(wù)部留存。
六、會診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。
七、醫(yī)師外出會診要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī),不得接收邀請醫(yī)療機構(gòu)報酬,不得收受或索要患者及其家屬的`錢物,不得牟取其他不正當(dāng)利益。
八、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作的,應(yīng)當(dāng)及時、如實告知邀請醫(yī)療機構(gòu),并終止會診。
九、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保證會診質(zhì)量和安全的,應(yīng)當(dāng)建議將患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機構(gòu)診治。如果患者擬轉(zhuǎn)入本院進一步診治,應(yīng)事前通知醫(yī)務(wù)部,由醫(yī)務(wù)部通知相關(guān)科室做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
十、醫(yī)師會診結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)在返回我院兩個工作日內(nèi)將外出會診的有關(guān)情況報告所在科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)部,并填寫“醫(yī)師外出會診情況記錄單”,由醫(yī)務(wù)部留存。
十一、醫(yī)師外出會診收入納入醫(yī)院財務(wù)部統(tǒng)一管理,會診收費和醫(yī)師會診報酬按照財務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、醫(yī)師外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構(gòu)按照《醫(yī)療機構(gòu)事故處理條例》的規(guī)定處理,必要時我院協(xié)助處理。
十三、醫(yī)務(wù)部建立醫(yī)師外出會診管理檔案,將會診情況與科室、醫(yī)師的考核工作相結(jié)合。
醫(yī)師管理制度4
一、我院接收進修人員條件：
依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員；正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科校畢業(yè)，縣級及以上醫(yī)院工作3年以上，大專、中專畢業(yè)后工作5年以上具有專業(yè)實踐經(jīng)驗者。
二、進修申請流程
�。ㄒ唬┎扇挝煌扑]、我院考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。對于邊遠省、市、區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的.進修人員在錄取時可給予適當(dāng)照顧。凡擬來我院進修人員，必須填寫進修申請表，由選派單位簽署意見蓋章后返回我院醫(yī)務(wù)部，經(jīng)審查合格后擇優(yōu)錄取。
�。ǘ┻M修醫(yī)師收到我院進修同意公函后，在規(guī)定時間內(nèi)來醫(yī)務(wù)部報到。
�。ㄈ┽t(yī)務(wù)部為來我院進修人員安排崗前培訓(xùn)，并介紹進修科室的一般情況和進修期間的指導(dǎo)老師。
三、進修人員監(jiān)督和管理
�。ㄒ唬┻M修前必須接受崗前培訓(xùn)：包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)院病歷書寫指導(dǎo)和管理規(guī)范等內(nèi)容。
�。ǘ┻M修期間應(yīng)統(tǒng)一著裝，遵守我院各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，服從科室工作安排，規(guī)范服務(wù)，不得利用工作之便收受錢物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理并通知原單位。學(xué)習(xí)期間無探親假、寒暑假、教學(xué)假，不得在工作時間內(nèi)到院外參加各種會議。平時不準(zhǔn)攢假休息和私自換班，有特殊情況可請事假。進修人員不能相互開假條，因病、事假耽誤的學(xué)習(xí)時間，在進修期滿后不順延。請假超時不歸者按終止進修處理。
�。ㄈ┻M修人員的進修科目和時間按照進修計劃執(zhí)行，不得任意變更進修專業(yè)和延長進修時間，如中途調(diào)回本單位或根據(jù)本單位工作需要變更專業(yè)、縮短或延長進修時間者，需經(jīng)原單位來函說明情況，根據(jù)接收科室工作安排協(xié)調(diào)后辦理手續(xù)。
�。ㄋ模┻M修人員報到時各種費用一次性交清，對中途自動終止學(xué)習(xí)者，不做書面鑒定，不發(fā)結(jié)業(yè)證書，不退還所交的一切費用。
�。ㄎ澹┻M修醫(yī)師無論在原單位任何職稱，在我院進修期間均按低年住院醫(yī)師管理，遵照三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，診療工作中遇到疑難問題，應(yīng)及時請上級醫(yī)師指導(dǎo)，以防止差錯事故發(fā)生。進修醫(yī)師不獨立值班及獨立進行各種醫(yī)療活動。
（六）本市進修人員不安排住宿。外地進修人員住宿床位安排后不可隨意搬動或更換，不準(zhǔn)帶家屬、親友留宿，報到后3日內(nèi)到有關(guān)部門辦理暫住戶口手續(xù)；進修期滿到有關(guān)部門辦理離院手續(xù)后，留宿不得超過24小時，醫(yī)院定期進行清查。
�。ㄆ撸┻M修人員產(chǎn)生醫(yī)患矛盾時的處理
1.因服務(wù)態(tài)度不好，病人投訴情況屬實者，第一次給予警告；第二次記錄在本人鑒定上，留院查看2周；第三次退回原單位。KJ—018：
醫(yī)師管理制度5
為加強我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人事管理，根據(jù)市衛(wèi)生局、市教育委員會、市財政局、市人力資源和社會保障局、市中醫(yī)管理局《關(guān)于推進南京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)的意見》精神，結(jié)合本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實際，特制定本辦法。
(一)總則
1、本辦法適用參加南京市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的從事臨床診療活動的工作人員(以下簡稱“培訓(xùn)人員”)。
2、“培訓(xùn)人員”分為委托培訓(xùn)人員和自主培訓(xùn)人員。
委托培訓(xùn)人員是指已與在江蘇的醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱就業(yè)單位)簽訂聘用或勞動合同，由就業(yè)單位委托培訓(xùn)基地進行培養(yǎng)的培訓(xùn)對象;自主培訓(xùn)人員是指未與就業(yè)單位簽訂聘用或勞動合同，自愿到培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的培訓(xùn)對象。
3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人事管理，堅持以人為本、分類管理、平等自愿、契約管理的原則，維護雙方的合法權(quán)益。就業(yè)單位和培訓(xùn)基地按照職責(zé)分工，協(xié)調(diào)配合，實行分類的人事管理模式。
(二)委托培訓(xùn)人員的人事管理
1、委托培訓(xùn)人員與就業(yè)單位簽訂聘用合同或勞動合同，占就業(yè)單位的.崗位，人事檔案按就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進行管理。就業(yè)單位與培訓(xùn)基地簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，委托培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后回就業(yè)單位工作。
2、委托培訓(xùn)人員由就業(yè)單位為其發(fā)放基本工資，繳納住房公積金，所需經(jīng)費由就業(yè)單位承擔(dān)、市財政給予定額補助;績效工資根據(jù)委托培訓(xùn)人員的學(xué)歷、資歷和工作情況，由培訓(xùn)基地參照所在基地同類人員水平發(fā)放，同時將發(fā)放情況告知其就業(yè)單位，計入繳納社會保障的工資基數(shù)，并單獨核定培訓(xùn)基地績效工資總額，所需經(jīng)費由培訓(xùn)基地承擔(dān)。
3、委托培訓(xùn)人員的年度考核，由培訓(xùn)基地提出意見，考核等級由就業(yè)單位確定，相關(guān)考核材料交送就業(yè)單位存檔。
4、委托培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)年限計為就業(yè)單位工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，本人與就業(yè)單位協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，就業(yè)單位與培訓(xùn)基地簽訂延長培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)所需經(jīng)費由就業(yè)單位和個人共同承擔(dān)，基本工資由就業(yè)單位發(fā)放，績效工資仍由培訓(xùn)基地發(fā)放。市財政不再對委托培訓(xùn)人員的就業(yè)單位給予定額補助。
5、非北京生源委托培訓(xùn)人員的進京審批以及戶籍管理，按照原渠道辦理。
(三)自主培訓(xùn)人員的人事管理
1、自主培訓(xùn)人員與培訓(xùn)基地簽訂培訓(xùn)協(xié)議，與培訓(xùn)基地指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，不占培訓(xùn)基地的崗位，其人事檔案由本人委托有關(guān)機構(gòu)按照規(guī)定進行管理;勞務(wù)派遣單位與培訓(xùn)基地簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)協(xié)議自然終止，自主培訓(xùn)人員自主擇業(yè)，人事檔案按照招聘單位的有關(guān)規(guī)定進行移交管理。
2、自主培訓(xùn)人員的勞動報酬參照同類人員水平由培訓(xùn)基地指定的勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放和管理，所需經(jīng)費由市財政、培訓(xùn)基地共同承擔(dān)，其中基本勞動報酬、按照規(guī)定由單位繳納的社會保障部分由市財政給予保障，其他勞動報酬由培訓(xùn)基地承擔(dān);基本勞動報酬參照同類人員的基本工資水平發(fā)放。
3、自主培訓(xùn)人員的年度考核，由培訓(xùn)基地確定考核等級，相關(guān)考核材料交送檔案存放機構(gòu)存檔。
4、自主培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)年限計為本人的工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，本人與培訓(xùn)基地協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，繼續(xù)參加培訓(xùn)者，與培訓(xùn)基地簽訂延長培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)所需經(jīng)費由個人承擔(dān)，市財政不再承擔(dān)其基本勞動報酬以及社會保障單位繳納部分，其他勞動報酬仍按原渠道發(fā)放。
5、非南京生源自主培訓(xùn)人員，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后，被本市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘錄用的，依據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，可按照當(dāng)年引進接收非南京生源畢業(yè)生的政策辦理落戶手續(xù)，到本市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的可優(yōu)先辦理。
(四)其他規(guī)定
1、委托培訓(xùn)人員和自主培訓(xùn)人員的社會保險有關(guān)問題，執(zhí)行國家和本市現(xiàn)行規(guī)定。
2、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)人員可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，由所在培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)申報。
3、取得執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)人員應(yīng)依據(jù)《南京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)師定期考核。由所在培訓(xùn)基地承擔(dān)考核任務(wù)，并將委托培訓(xùn)人員的考核檔案交送就業(yè)單位存檔，將自主培訓(xùn)人員的考核檔案交送檔案存放機構(gòu)存檔。
4、對20xx年以后畢業(yè)的醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，南京地區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為本人參加中級臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。培訓(xùn)人員培訓(xùn)合格后到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的，可提前1年參加中級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到主治醫(yī)師崗位。
5、培訓(xùn)人員須遵守培訓(xùn)基地的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對于違反工作規(guī)定、操作規(guī)程以及擾亂工作秩序等，培訓(xùn)基地根據(jù)實際情況進行處理，并及時告知就業(yè)單位或勞務(wù)派遣單位以及檔案存放單位。
醫(yī)師管理制度6
第一章總則
第一條為適應(yīng)醫(yī)院人事制度改革、提高臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的規(guī)定和《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱》的要求，以及《關(guān)于開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的通知》精神，制定本制度。
第二條目標(biāo)是：建立與國際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，建成有規(guī)模的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，向省內(nèi)各級醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀的臨床住院醫(yī)師，引入競爭和分流機制，促使住院醫(yī)師由“醫(yī)院人"向“社會人”的身份轉(zhuǎn)變。
第三條 本辦法所稱住院醫(yī)師是指參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師。
第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家委員會是本業(yè)務(wù)最高主管機構(gòu)，主任由業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各二級學(xué)科主任和資深教授擔(dān)任委員。其職責(zé)是討論制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，審定各二級學(xué)科制訂的住院醫(yī)師培訓(xùn)考核實施細則，督促檢查各二級學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核執(zhí)行情況，審定住院醫(yī)師培訓(xùn)資格。
第五條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)部是日常管理機構(gòu)，設(shè)在教務(wù)處。其職責(zé)是在專家委員會指導(dǎo)下開展工作，制定醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的日常管理及培訓(xùn)工作，組織住院醫(yī)師的招聘工作，組織對二級學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)的質(zhì)量評估，管理住院醫(yī)師培訓(xùn)期間的所有檔案，辦理住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書，負(fù)責(zé)臨床專業(yè)學(xué)位的申報工作，組織和培訓(xùn)住院醫(yī)師師資人員和管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)員助學(xué)金的審核發(fā)放。
第六條 二級學(xué)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室是培訓(xùn)管理組織機構(gòu)，經(jīng)河南省認(rèn)定的我院內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、麻醉與重癥醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、康復(fù)理療學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等二級學(xué)科由教研室主任牽頭組成住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組，配備一名兼職秘書。
第七條 科室住院醫(yī)師指導(dǎo)小組是具體的執(zhí)行機構(gòu)，由科室主任或副主任擔(dān)任住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，師資人員應(yīng)為高年資主治醫(yī)師以上人員。
第三章住院醫(yī)師的招聘
第八條報名條件
一、國家重點高等院校醫(yī)療專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
二、通過大學(xué)英語四級考試，通過六級者優(yōu)先。
三、遵守《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，愿意按相應(yīng)二級學(xué)科培訓(xùn)大綱的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
四、努力學(xué)習(xí)，有鉆研精神，身體健康，能勝任繁忙的住院醫(yī)師培訓(xùn)工作
第九條招收程序
一、報名
1020報名者根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)上公布各專業(yè)的招聘數(shù)量，在每年的月1120日至月日期間，將《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)申請表》、個人簡歷、本科成績單（加蓋本校教務(wù)部門鮮章）、大學(xué)英語四級或六級考試成績單復(fù)印件、本校副高以上職稱臨床工作人員推薦信并加蓋學(xué)生工作部門鮮章等資料寄往我院住院醫(yī)師培訓(xùn)部，經(jīng)預(yù)審后，參加南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘入學(xué)考試。如申請者為碩士以上學(xué)歷需附研究生期間的學(xué)位課成績、臨床輪轉(zhuǎn)情況、論文發(fā)表情況。
專業(yè)考試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，分為理論考試和技能考試。
�。ㄒ唬├碚摽荚噧�(nèi)容包括西醫(yī)綜合、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)理論（二級學(xué)科知識）、英語翻譯。
�。ǘ┘寄芸荚噧�(nèi)容包括臨床基本技能和診斷思維面試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試內(nèi)容包括個人綜合素質(zhì)、臨床醫(yī)學(xué)知識、英語聽說。
參加面試人員為醫(yī)院專家委員會成員、相關(guān)的二級學(xué)科資深教授、住院醫(yī)師培訓(xùn)部人員。50%），錄用：根據(jù)專業(yè)考試和面試成績（各占教務(wù)處和組織人事處共同確定當(dāng)年建議錄取名單，報醫(yī)院黨委審定、錄取。
三、勞動合同簽訂
試用期為一個月。試用合格者簽訂為期三年的`合同（即第一階段培訓(xùn)），完成三年通科培訓(xùn)后，根據(jù)個人工作表現(xiàn)、三年的考核成績和醫(yī)院工作的需要，進行雙向選擇，分流或續(xù)簽《勞動合同》。 第四章培訓(xùn)畢業(yè)后的錄用和分流
第十條錄用和分流方向
一、完成第一階段培訓(xùn)，并考核優(yōu)秀者，按培訓(xùn)人數(shù)的比例，部分），30%。 學(xué)員納入留院計劃（根據(jù)醫(yī)院工作的需要不大于錄用程序：個人申請、科室主任簽字同意、教務(wù)處及組織人事處二、考核合格者，頒發(fā)《南陽醫(yī)專第一附屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》，自行擇業(yè)。考核成績優(yōu)秀，表現(xiàn)良好，完成培訓(xùn)計劃者，優(yōu)先推薦到兄弟醫(yī)院及基層醫(yī)院工作。
三、第一階段培訓(xùn)過程中，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書并完成研究生25課程班學(xué)分的，允許參加院內(nèi)各專業(yè)臨床型研究生統(tǒng)一入學(xué)考試。滿三年后可報考在職研究生。
第五章 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
第十一條培訓(xùn)模式：住院醫(yī)師培訓(xùn)時間為五年，第一階段通科輪轉(zhuǎn)三年，主要在二級學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進行輪轉(zhuǎn)；第二階段�？婆嘤�(xùn)時間兩年，在三級學(xué)科進行培養(yǎng)，達到低年資專科醫(yī)師水平。
第十二條 住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達到低年資主治醫(yī)師水平。
第十三條培訓(xùn)內(nèi)容
一、綜合素質(zhì)要求：
�。ㄒ唬﹪�(yán)謹(jǐn)、求實的工作作風(fēng)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。
�。ǘ瓣P(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
�。ㄈ┝己玫尼t(yī)患溝通能力。
�。ㄋ模┳窦o(jì)守法，團結(jié)協(xié)作。
二、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。
三、專業(yè)外語：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻、專業(yè)雜志，并具有一定的聽、說、讀、寫能力。
四、科研能力：在上級醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，在第一階段應(yīng)發(fā)表一篇論文，至少一篇文獻綜述或個案分析報告。
五、教學(xué)能力：在教研室的安排下，參加《診斷學(xué)》小班課教學(xué)、實習(xí)生帶教工作，學(xué)生評價優(yōu)秀。
第十四條住院醫(yī)師的待遇
一、身份：以培訓(xùn)學(xué)員身份參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，實行人事代理制，其行政關(guān)系、檔案、戶籍由河南省人事廳人才服務(wù)局負(fù)責(zé)管理，費用自理。
二、學(xué)位攻讀：根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位試行辦法》的相應(yīng)要求，申請攻讀碩士/博士臨床學(xué)位課程的學(xué)習(xí)（學(xué)費自理），達到學(xué)位的相應(yīng)要求，可獲得相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)位。
三、生活待遇
（一）參照河南省相關(guān)人員補助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，工資包括基本工資18和崗勤工資（具體見合同），標(biāo)準(zhǔn)為：取得醫(yī)師執(zhí)照并注冊前為每月（1030“"元試用期一個月為元）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后為每月元。五險按河南省有關(guān)政策執(zhí)行。
（二）住院醫(yī)師入住醫(yī)院的公寓，按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)交納房租、物業(yè)管理、水電氣等費用。
四、職稱：符合條件者可參加衛(wèi)生部組織的職稱資格考試，并由河南省人事廳人才服務(wù)局調(diào)級備案，醫(yī)院實行評聘分開，在規(guī)范化培訓(xùn)期間仍只享受住院醫(yī)師待遇。
五、其他待遇：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、補貼、夜班補助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定細則或合同內(nèi)容執(zhí)行。
六、規(guī)范化培訓(xùn)第二階段待遇按雙方簽定協(xié)議執(zhí)行。
第十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)的考核
一、日常考核及記錄
�。ㄒ唬┳≡横t(yī)師工作日的安排：工作日每年為天。
�。ǘ┱埣偬煲韵拢ê┯杀救藭嫔暾�，指導(dǎo)教師和科室主任3簽字后報培訓(xùn)部備案方生效。天以上者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批后生效。
�。ㄈ┳≡横t(yī)師應(yīng)當(dāng)如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項簽字，科室主任審核簽名。
二、輪轉(zhuǎn)考核：當(dāng)住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實施細則要求，對住院醫(yī)師進行考核，并做記錄。
三、年度考核：每年由各培養(yǎng)科室（二級學(xué)科）按照培訓(xùn)實施細則要求組織進行，住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織理論考核。 四、階段考核：第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，住院醫(yī)師培訓(xùn)部將組織醫(yī)院專家委員會制定考核方案，對每位住院醫(yī)師進行技能考核，并參加河南省統(tǒng)一組織的理論考核。
第十六條考核結(jié)果的認(rèn)定
一、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補貼，當(dāng)月考核不合格者，將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)扣減。
二、完成第一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并作為第一年度考核成績，兩次考核未取得醫(yī)師執(zhí)照者終止培訓(xùn)。
三、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，不合格者延長培訓(xùn)時間一年，工18資只發(fā)放基本生活費每月元。
第六章獎懲辦法
第十七條 在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓(xùn)并處罰。
第十八條 培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。
第十九條 學(xué)員在三年培訓(xùn)期間不得無故辭職，需提前終止培訓(xùn)者，30須提前天提出申請，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù)。
第二十條 取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)處申請登記注冊，不按時注冊者將不予晉升工資。
第二十一條 培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，為小時負(fù)責(zé)制。在 培訓(xùn)期間如重大疾病病假、事假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)而不能按時完成培訓(xùn)任務(wù)者預(yù)以留級，工資待遇參照延長培訓(xùn)時間標(biāo)準(zhǔn)。
第二十二條 培訓(xùn)過程中，凡發(fā)生服務(wù)態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責(zé)任心差、甚至因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，按照《醫(yī)學(xué)教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》和《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細則》予以處理，該追究刑事責(zé)任的移交司法機關(guān)。
第二十三條 培訓(xùn)期間，每年進行一次“優(yōu)秀培訓(xùn)醫(yī)師”評選，對工作認(rèn)真積極，為醫(yī)院做出突出貢獻者，將給予獎勵，在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。
第七章碩士學(xué)位人員參加培訓(xùn)的補充規(guī)定 第二十四條 醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位獲得者進入住院醫(yī)師培訓(xùn)后，第一年的輪轉(zhuǎn)科室為非本專業(yè)科室。輪轉(zhuǎn)的科室由各二級學(xué)科參照該研究生已有的輪轉(zhuǎn)記錄來決定。
第二十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)第一階段輪轉(zhuǎn)的年限根據(jù)第一年的輪轉(zhuǎn)工作考核結(jié)果決定。
一、考核結(jié)果符合三年級住院醫(yī)師要求，即可頒發(fā)第一階段《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，之后進入第二階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
二、考核結(jié)果符合二年級住院醫(yī)師要求，可減少一年時間的第一階段培訓(xùn)。
三、考核結(jié)果不足二年級住院醫(yī)師要求，則仍按照三年的時間完成第一階段的住院醫(yī)師培訓(xùn)。
第二十六條 每個二級學(xué)科組建一個相應(yīng)的考評小組，制定不同年級住院醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，側(cè)重學(xué)員的臨床綜合能力考核。各二級學(xué)科在住院醫(yī)師培訓(xùn)部的指導(dǎo)和安排下對碩士學(xué)位獲得者進行第一年度的考核。
第二十七條考評小組進行考核后，提出縮短該住院醫(yī)師第一階段輪轉(zhuǎn)年限的具體建議，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審定，報醫(yī)院和學(xué)校相關(guān)部門審批備案，其后培訓(xùn)部再根據(jù)實際情況安排該住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)。
第八章附則
第二十八條本辦法未盡事宜參照廣東省人才交流中心相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，也可遵照公平原則協(xié)商解決。
第二十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。以往的有關(guān)管理規(guī)定同時作廢。
醫(yī)師管理制度7
一、儀容儀表
1、上班時必須服裝整齊統(tǒng)一，如有工作證必須佩帶，診斷醫(yī)師一律穿白大褂，其他醫(yī)師須按照醫(yī)院發(fā)的工作服穿戴，男士一律藍色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發(fā)下來之前，可以根據(jù)情況酌情考慮，違反規(guī)定者罰款100元/次。
2、上班不得留長指甲，男士不許留長發(fā)，女士不準(zhǔn)披頭散發(fā)，一律將長發(fā)扎起，任何人不得做夸張或另類的發(fā)型及顏色，違反以上規(guī)定者罰款200元/次。
二、考勤制度
1、每天早上8:30準(zhǔn)時召開晨會，無特殊原因不得遲到。
2、每天18:00為下班時間，如果醫(yī)師下班前1小時沒有患者，可提前下班，但不得早于17:00，周六不得早于16:00，如發(fā)現(xiàn)無故早退者罰款100元/次。
三、工作崗位職責(zé)及管理制度
1、治療前做好治療室的準(zhǔn)備工作，看所需物品是否備齊，治療進行時不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。
2、病人到來和離開時應(yīng)禮貌問候，合十問好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。
3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時，必須洗手，違者罰款100元/次。
4、在治療時必須勤擦汗，如發(fā)現(xiàn)汗水滴在患者身上則罰300元/次。
5、病人去衛(wèi)生間時醫(yī)師要引領(lǐng)，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。
6、不得私自提前結(jié)束治療，如有提前必須親自告訴患者，投訴者罰200元/次。
7、在營業(yè)區(qū)內(nèi)見到客人或領(lǐng)導(dǎo)要問好。
8、上班期間不得馬虎客人，擺架子、耍脾氣，投訴者罰200元/次。
四、治療室管理制度
1、保持治療室的衛(wèi)生清潔，醫(yī)師在任何房間治療后必須將所用物品歸回原位，如發(fā)現(xiàn)治療后物品亂放，房間臟亂差者，罰款100元/次。
2、使用一次性針灸針后，必須將用完的針放進廢針桶，違者罰款100元/次。
3、每次治療后,確保按摩床底下和周圍無頭發(fā)，醫(yī)師需用一次性床單將按摩床周圍的頭發(fā)擦拭干凈，并同時注意保持洗手池的'衛(wèi)生，維護其整潔。
4、保持辦公桌的清潔，常用一次性消毒紙巾擦去油漬和灰塵。
5、治療時使用按摩油后，先用軟衛(wèi)生紙擦去油漬，再用熱毛巾擦拭或熱敷。
6、房間無病人時，請及時開窗通風(fēng)，開門透氣，保持空氣流通，如果發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有異味，罰款100元/次。
7、使用艾灸治療年老病人時，注意艾灸溫度與時間，避免造成燙傷，艾灸后注意滅灸問題，造成火災(zāi)隱患者，罰款500元/次。
8、室內(nèi)暖氣較充足時，不要使用空調(diào)熱風(fēng)。
9、病人做足療時，或者是vip到來時，可以穿拖鞋，其他情況下都建議病人使用一次性襪套。
10、每次病人走后要注意檢查下更衣處，避免病人落下財物。
11、下班時，請注意檢查門窗、燈、空調(diào)、毛巾加熱機等所有電源，確保關(guān)閉后再離開。
五、紀(jì)律制度
1、醫(yī)師之間要和睦相處，不允許吵架、拉幫結(jié)伙、相互斗毆、造謠生事，違者罰款500元/次。
2、不得在治療室大聲喧嘩、吵鬧。
3、上班時間不得在治療室內(nèi)接打私人電話，確有需要，可以在三樓陽臺或藥房進行接打，違者罰款100元/次。
4、任何人必須是先服從，后上訴，違者罰款200元/次。
5、患者在做足療泡腳期間，醫(yī)師不得擅自離開治療室，違反者罰款100元/次。
6、上班時間9:00—13:00和14:00—18:00，醫(yī)師累了只能在椅子上休息，只有午休時才可以躺在按摩床上休息，違反者罰款100元/次。
7、醫(yī)師在治療病人的1個小時內(nèi)不允許上網(wǎng)，堅決杜絕邊做病人邊上網(wǎng)的現(xiàn)象，違者罰款200元/次。
以上管理制度望大家嚴(yán)格遵守和維護，若是在工作中出現(xiàn)以上條例中沒有的事項，則按照情節(jié)輕重給予酌情考慮。
醫(yī)師管理制度8
(1)進修醫(yī)師須具備醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷，三年以上病房工作經(jīng)驗。
(2)進修人員應(yīng)按時報到，逾期3日未報到者，視為自動放棄進修資格。
(3)進修以半年為單位，不得自行調(diào)換進修科目，不得隨意縮短或延長學(xué)習(xí)時間。
(4)進修人員應(yīng)進行培訓(xùn)后方可進科學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容參考職工崗前培訓(xùn)項目。
(5)進修醫(yī)師住宿，由進修生公寓具體安排并管理。
(6)進修醫(yī)師應(yīng)由科室選派有經(jīng)驗的.醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)和 工作�？剖腋鶕�(jù)進修人員具體情況擬定計劃，每月組織科內(nèi)學(xué)術(shù)講座1～2次。
(7)進修醫(yī)師考勤，由進修科室負(fù)責(zé)。醫(yī)務(wù)處不定期檢查出勤情況。
(8)進修醫(yī)師不得請事假。如確有特殊原因，須有原單位來函，由醫(yī)務(wù)處批假。
(9)病假1個月以上者，可回原單位休假。
(10)進修期間不安排探親假。
(11)病假、事假者，進修期須順延，順延期間，醫(yī)院不負(fù)責(zé)安排住宿。
(12)科室根據(jù)進修醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力，經(jīng)科主任考核同意可 參加科室一線值班。
(13)進修醫(yī)師處方權(quán)必須在進修期滿3個月并獨立完成10份住院病歷后提出，經(jīng)科主任同意，由醫(yī)務(wù)處審批。在手術(shù)科室進修的人員不得單獨進行手術(shù)操作，但可以作為助手參與手術(shù)操作。
(14)進修結(jié)束，經(jīng)考核，成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。 (15)不能結(jié)業(yè)的情況
�、龠M修期限不足半年。
�、卺t(yī)務(wù)處查崗兩次不在，且無正當(dāng)理由。
�、壅埣儆馄�3日未歸。
�、苓M修期間發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯。
⑤業(yè)務(wù)水平差，不能完成進修學(xué)習(xí)，不能勝任現(xiàn)職工作。
醫(yī)師管理制度9
一、理論自學(xué)要求：
1、全面學(xué)習(xí)：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)。
2、選擇學(xué)習(xí)：外語、計算機、統(tǒng)計學(xué)。
3、閱讀以下參考：實用內(nèi)科學(xué)、黃家駟外科學(xué)、實用婦產(chǎn)科學(xué)、實用兒科學(xué)、內(nèi)科癥狀鑒別診斷等。
4、閱讀以下雜志：《中國實用內(nèi)科雜志》、《中國實用外科雜志》《中國實用婦科與產(chǎn)科雜志》、《中國兒科雜志》、《中國兒科雜志》、《新醫(yī)學(xué)》等。
二、臨床輪科要求：
1、實行24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制的工作。由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排臨床輪科，具體如下：①男醫(yī)生：4個月內(nèi)科、4個月外科、4個月兒科。
�、谂t(yī)生：4個月內(nèi)科、4個月外科、2個月婦產(chǎn)科、2個月兒科、
2、由各科主任負(fù)責(zé)考核理論、技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)并予計分及加評語鑒定，考核及格才能轉(zhuǎn)科。
3、結(jié)束第一年輪科后，由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排年終考核(包括理論及實踐)，成績及格才安排定科。
三、住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力和年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任值班和門診、急診工作和本專業(yè)各項醫(yī)療工作。
2、新畢業(yè)醫(yī)師按規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并實行兩年24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。
3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑，并檢查執(zhí)行情況，按規(guī)定完成所負(fù)責(zé)的病員病歷書寫、病情記錄、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院記錄、交接班記錄、手術(shù)記錄、階段小結(jié)、出院小結(jié)等，及時完成出院病員的病案歸檔。
4、向上級醫(yī)師及時報告病員在診斷、治療上的困難及病員的病情變化。
5、住院醫(yī)師對所管的病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，每天至少上、下午巡視病員兩次，下班前應(yīng)做好交班工作。對需要特殊觀察或大手術(shù)后的'病員要用書面方式向值班醫(yī)師交班，對危重、搶救病員除書面交班外應(yīng)到病床前作口頭交班。
6、上級醫(yī)師查房時應(yīng)詳細匯報病員的病情及診療情況和意見，并做好上級醫(yī)師查房記錄，請會診時應(yīng)陪同診視，院外會診時應(yīng)做好會診記錄。
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全、嚴(yán)防差錯事故，防范醫(yī)療糾紛。
8、積極學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)、外先進醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)、參與臨床科研工作。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作意見，做好病員思想工作。
10、負(fù)責(zé)進修、實習(xí)醫(yī)師帶教及修改醫(yī)療文件等教學(xué)工作。
11、在門診或急診工作時，應(yīng)按門診、急診科工作制度進行工作。
醫(yī)師管理制度10
一、麻醉病人的分類
(一)參照美國麻醉醫(yī)師協(xié)會(asa)分級:
�、〖�:正常健康,無全身疾病的病人。
ⅱ級:輕度系統(tǒng)性疾病
�、＜�:嚴(yán)重系統(tǒng)性疾病,日�；顒邮芟薜粏适Чぷ髂芰�
�、ぜ�:嚴(yán)重的系統(tǒng)性疾病,已喪失工作能力,且經(jīng)常面臨生命威脅
�、ゼ�:不論手術(shù)與否,生命難以維持24小時的頻死病人
(二)特殊手術(shù)麻醉及操作技術(shù):
心臟、大血管手術(shù)麻醉;顱內(nèi)動脈瘤手術(shù)麻醉;巨大腦膜瘤手術(shù)麻醉;腦干手術(shù)麻醉;腎上腺手術(shù)麻醉;多發(fā)嚴(yán)重創(chuàng)傷手術(shù)麻醉;休克病人麻醉;高位頸髓手術(shù)麻醉;器官移植手術(shù)麻醉;高齡病人麻醉;新生兒手術(shù)麻醉;控制性降壓;低溫麻醉;有創(chuàng)血管穿刺;心肺復(fù)蘇等。
(三)新開展項目、科研項目。
(四)參考手術(shù)分級標(biāo)準(zhǔn)。
二、麻醉醫(yī)師級別
依據(jù)其衛(wèi)生技術(shù)資格、受聘技術(shù)職務(wù)及從事相應(yīng)技術(shù)崗位工作的年限等,規(guī)范麻醉醫(yī)師的級別。所有麻醉醫(yī)師均應(yīng)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
(一)住院醫(yī)師:
1、低年資住院醫(yī)師:從事住院醫(yī)師崗位工作3年以內(nèi),或獲得碩士學(xué)位,曾從事住院醫(yī)師崗位工作2年以內(nèi)者;
2、高年資住院醫(yī)師:從事住院醫(yī)師崗位3年以上,或獲得碩士學(xué)位,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,并曾從事住院醫(yī)師崗位工作2年以上者。
(二)主治醫(yī)師:
1、低年資主治醫(yī)師:從事主治醫(yī)師崗位3年以內(nèi),或獲得臨床博士學(xué)位,從事主治醫(yī)師崗位2年以內(nèi)者;
2、高年資主治醫(yī)師:從事主治醫(yī)師崗位3年以上,或獲得臨床博士學(xué)位,從事主治醫(yī)師崗位2年以上者。
(三)副主任醫(yī)師:
1、低年資副主任醫(yī)師:從事副主任醫(yī)師崗位3年以內(nèi);
2、高年資副主任醫(yī)師:從事副主任醫(yī)師崗位3年以上。
(四)主任醫(yī)師:獲得主任醫(yī)師任職資格,且醫(yī)院聘任其崗位。
三、各級醫(yī)師麻醉權(quán)限
(一)低年資住院醫(yī)師:在上級醫(yī)師指導(dǎo)下可展開asa1-2級病人的麻醉。
(二)高年資住院醫(yī)師:在上級醫(yī)師指導(dǎo)下可展開asa2-3級病人的麻醉,二、三級手術(shù)麻醉。
(三)低年資主治醫(yī)師:可獨立展開asa1-3級病人的麻醉,二、三級手術(shù)麻醉。
(四)高年資主治醫(yī)師:可獨立展開asa1-4級手術(shù)病人的麻醉,三、四級手術(shù)麻醉。
(五)低年資副主任醫(yī)師:可獨立展開asa1-5級病人手術(shù)麻醉,四級手術(shù)麻醉。
(六)高年資副主任醫(yī)師:指導(dǎo)下級醫(yī)師操作疑難的麻醉及處置下級醫(yī)師麻醉操作意外,展開新項目,極高風(fēng)險手術(shù)麻醉等。
(七)主任醫(yī)師:指導(dǎo)各級麻醉醫(yī)師操作疑難病人的麻醉及處置下級醫(yī)師操作意外,展開新技術(shù)、新項目的指導(dǎo),參與極高風(fēng)險手術(shù)麻醉等。
四、特殊麻醉審批權(quán)限
(一)高風(fēng)險麻醉:高度風(fēng)險麻醉是指麻醉科主任認(rèn)定的存在高度風(fēng)險的任何級別手術(shù),須經(jīng)科內(nèi)討論,科主任簽字同意后報醫(yī)務(wù)科,由醫(yī)務(wù)科決議后行審批或提交業(yè)務(wù)副院長審批,獲準(zhǔn)后由指定的.高年資副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師負(fù)責(zé)實施。
(二)急診手術(shù)麻醉:預(yù)期手術(shù)的麻醉級別在值班醫(yī)師麻醉權(quán)限級別內(nèi)時,可施行麻醉。若高風(fēng)險或預(yù)期麻醉超過自己麻醉權(quán)限級別時,應(yīng)緊急報告二線值班,必要時向科主任上報。
(三)新技術(shù)、新項目:
�、僖话愕男录夹g(shù)、新項目經(jīng)科內(nèi)討論。同時按照《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用資格能力評價和授權(quán)制度》的相關(guān)程序進行審批備案;
�、诟唢L(fēng)險的新技術(shù)、新項目須經(jīng)科內(nèi)討論后上報醫(yī)院審批。
五、麻醉醫(yī)師資格分級授權(quán)程序
(一)麻醉醫(yī)師可獨立承擔(dān)麻醉時,或麻醉醫(yī)師根據(jù)前述有關(guān)條款需晉級承擔(dān)上一級麻醉權(quán)限時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的資歷、實際技術(shù)水平和操作能力等情況,書寫述職報告,填寫“西雙版納州人們醫(yī)院麻醉醫(yī)師資格準(zhǔn)入申請表”交科室質(zhì)量安全管理小組;
(二)科室組織科內(nèi)質(zhì)量安全管理小組對其技術(shù)水平和操作能力評價后,提交醫(yī)務(wù)科;
(三)醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)專家,對其進行理論及技能考核、評估;
(四)通過考核后,提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審核通過麻醉醫(yī)師資格分級授權(quán),并公示結(jié)果;
(五)醫(yī)務(wù)科下發(fā)授權(quán)通知。
六、監(jiān)督管理
(一)醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦履行管理、監(jiān)督、檢查職責(zé);
(二)按照本制度與程序?qū)β樽磲t(yī)師資格分級授權(quán)進行準(zhǔn)入和動態(tài)管理;
(三)不定期檢查執(zhí)行情況,其檢查結(jié)果將納入醫(yī)療質(zhì)量考核項目中。
醫(yī)師管理制度11
為確保手術(shù)及有創(chuàng)操作安全和質(zhì)量，加強我院各級醫(yī)師的手術(shù)和有創(chuàng)操作管理，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》等規(guī)定，制定本制度。
一、手術(shù)分級
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》的要求，根據(jù)風(fēng)險性和難易程度不同，手術(shù)分為四級：
1、一級手術(shù)是指風(fēng)險較低、過程簡單、技術(shù)難度低的普通手術(shù)。
2、二級手術(shù)是指有一定風(fēng)險、過程復(fù)雜程度一般、有一定技術(shù)難度的手術(shù)。
3、三級手術(shù)是指風(fēng)險較高、過程較復(fù)雜、難度較大的手術(shù)。
4、四級手術(shù)是指風(fēng)險高、過程復(fù)雜、難度大的重大手術(shù)。
二、手術(shù)醫(yī)師分級
獨立開展手術(shù)的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)為持有《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師，經(jīng)特別審批的除外。各級醫(yī)師按照其技術(shù)職稱和行醫(yī)年限分為如下級別：
�。ㄒ唬┳≡横t(yī)師
1、低年資住院醫(yī)師：擔(dān)任住院醫(yī)師3年以內(nèi)。
2、高年資住院醫(yī)師：擔(dān)任住院醫(yī)師3年以上。
�。ǘ┲髦吾t(yī)師
1、低年資主治醫(yī)師：擔(dān)任主治醫(yī)師3年以內(nèi)。
2、高年資主治醫(yī)師：擔(dān)任主治醫(yī)師3年以上。
�。ㄈ└敝魅吾t(yī)師
1、低年資副主任醫(yī)師：擔(dān)任副主任醫(yī)師3年以內(nèi)。
2、高年資副主任醫(yī)師：擔(dān)任副主任醫(yī)師3年以上。
�。ㄋ模┲魅吾t(yī)師，受聘主任醫(yī)師崗位者。
三、各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限
1、低年資住院醫(yī)師：在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，逐步開展并熟練掌握一級手術(shù)。
2、高年資住院醫(yī)師：在熟練掌握一級手術(shù)的基礎(chǔ)上，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下逐步開展二級手術(shù)。
3、低年資主治醫(yī)師：熟練掌握二級手術(shù)，并在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，逐步開展三級手術(shù)。
4、高年資主治醫(yī)師：掌握三級手術(shù)，有條件者可在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，適當(dāng)開展一些四術(shù)。
7、主任醫(yī)師：熟練完成四級手術(shù)，開展新的手術(shù)，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的重大臨床試驗、研究性手術(shù)。
8、對于衛(wèi)生行政部門有特殊資格準(zhǔn)入規(guī)定的手術(shù)，除符合上述規(guī)定外，手術(shù)醫(yī)師還必須是已獲得相應(yīng)專項手術(shù)的準(zhǔn)入資格者。
9、任何級別手術(shù)醫(yī)師的手術(shù)權(quán)限均不可超出醫(yī)院的手術(shù)權(quán)限。
四、手術(shù)審批權(quán)限
手術(shù)審批權(quán)限是指對擬實行不同級別手術(shù)以及不同情況、不同類別手術(shù)的審批權(quán)限。
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)手術(shù)：
1、四級手術(shù)：科主任主持進行術(shù)前討論，需填寫《手術(shù)審批單》簽署意見后報醫(yī)務(wù)科審核，分管副院長審批，醫(yī)務(wù)科備案，由高年資副主任醫(yī)師及以上醫(yī)師簽發(fā)手術(shù)通知單。
2、三級手術(shù)：科主任審批，由副主任醫(yī)師及以上醫(yī)師簽發(fā)手術(shù)通知單。
3、二級手術(shù)：科主任審批，由高年資主治醫(yī)師及以上醫(yī)師簽發(fā)手術(shù)通知單。
4、一級手術(shù)：科主任審批，由低年資主治醫(yī)師及以上醫(yī)師簽發(fā)手術(shù)通知單。
各級醫(yī)師在實施手術(shù)過程中遇到未預(yù)測的特殊情況，需實行的手術(shù)超出自己的手術(shù)權(quán)限時，應(yīng)立即口頭上報請示，由具備實施手術(shù)的相應(yīng)級別的醫(yī)師主持手術(shù)；緊急搶救生命的手術(shù)，按照急診手術(shù)規(guī)定處理。術(shù)后24小時內(nèi)完善相應(yīng)的手術(shù)審批手續(xù)。
�。ǘ┨厥馐中g(shù)：凡屬下列情況之一的可視作特殊手術(shù)，須按照四級手術(shù)審批、管理。
1、被手術(shù)者系外賓、華僑、港、澳、臺同胞的；
2、被手術(shù)者系特殊保健對象者如高級干部、著名作家、學(xué)者、知名人士及民主黨派負(fù)責(zé)人；
3、各種原因?qū)е職莼蛑職埵中g(shù)的；
4、存在醫(yī)療糾紛隱患的；
5、非計劃重返手術(shù)室的；
6、高風(fēng)險手術(shù)；（是指手術(shù)科室經(jīng)科主任認(rèn)定的存在高風(fēng)險的'任何級別的手術(shù)）
7、外院專家來院手術(shù)的；（異地行醫(yī)必須按執(zhí)業(yè)醫(yī)師法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
8、器官移植；
9、屬于科室本年度新技術(shù)、新項目及科研項目手術(shù)；
10、年齡大于80歲的三級及以上的手術(shù)。
�。ㄈ┘痹\手術(shù)：
原則上應(yīng)有具備實施手術(shù)的相應(yīng)級別的醫(yī)師主持手術(shù)，但在需緊急搶救生命的情況下，在上級醫(yī)師暫時不能到場主持手術(shù)期間，任何級別的值班醫(yī)生在不違背上級醫(yī)師口頭指示的前提下，有權(quán)、也必須按具體情況主持其認(rèn)為合理的搶救手術(shù)，不得延誤搶救時機，術(shù)后24小時內(nèi)完善相應(yīng)的手術(shù)審批手續(xù)。
�。ㄋ模┩獬鰰\手術(shù)：
執(zhí)業(yè)醫(yī)師被邀請外出會診手術(shù)，必須按照衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定執(zhí)行，辦理相關(guān)審批手續(xù)，在醫(yī)務(wù)科備案，手術(shù)醫(yī)師所主持的手術(shù)不得超出本規(guī)定相應(yīng)手術(shù)級別，不得應(yīng)邀主持不具備開展相應(yīng)手術(shù)級別的醫(yī)療機構(gòu)開展超范圍的手術(shù)。
五、手術(shù)醫(yī)師資格分級授權(quán)程序
�。ㄒ唬┦中g(shù)醫(yī)師符合獨立承擔(dān)手術(shù)的資格時，或手術(shù)醫(yī)師根據(jù)前述有關(guān)條款需晉級承擔(dān)上一級手術(shù)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的資歷、實際技術(shù)水平和操作能力等情況，書寫述職報告，填寫《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力技術(shù)申請審核表》，交本科室主任。
�。ǘ┛浦魅谓M織科內(nèi)專家小組對其技術(shù)能力進行討論評估后，提交醫(yī)務(wù)科。
�。ㄈ┽t(yī)務(wù)科組織專家組對其進行理論及技能的綜合考核評估，考核合格者，提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會討論通過。
�。ㄋ模┽t(yī)務(wù)科復(fù)核認(rèn)定后，提交醫(yī)療質(zhì)量管理委員會討論通過。
�。ㄎ澹┽t(yī)療質(zhì)量管理委員會主任簽批。
�。┦中g(shù)醫(yī)師資格分級授權(quán)結(jié)果院內(nèi)公示。
�。ㄆ撸┽t(yī)務(wù)科備案。
六、監(jiān)督管理
（一）醫(yī)務(wù)科履行管理、監(jiān)督、檢查職責(zé)。
（二）按照本制度與程序?qū)κ中g(shù)醫(yī)師資格分級授權(quán)進行準(zhǔn)入和動態(tài)管理。
（三）不定期檢查執(zhí)行情況，其檢查結(jié)果納入醫(yī)療質(zhì)量考核項目中。
�。ㄋ模⿲`反本規(guī)范超權(quán)限手術(shù)的科室和責(zé)任人以經(jīng)查實，將追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并按照《質(zhì)量管理控制方案》的相關(guān)規(guī)定處理，由此引發(fā)的醫(yī)療糾紛，違規(guī)人員個人承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。
(五)在審核與監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)下列情形的應(yīng)給予復(fù)評和取消、降低操作權(quán)利的處理：
1、在手術(shù)與有創(chuàng)技術(shù)操作臨床應(yīng)用過程中有違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》等法律、法規(guī)行為的。
2、超出其專業(yè)能力開展手術(shù)與有創(chuàng)技術(shù)操作，給患者造成損害的。
3、臨床使用衛(wèi)生部廢除或者禁止使用的醫(yī)療技術(shù)的。
4、違反《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》規(guī)定擅自使用新的醫(yī)療技術(shù)的。
5、臨床應(yīng)用未經(jīng)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力技術(shù)審核的醫(yī)療技術(shù)的。
6、通過醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力審核的醫(yī)師不具備醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力的。
7、違反醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)定的。
�。┦中g(shù)（有創(chuàng)）醫(yī)師發(fā)生二級以下醫(yī)療事故，給予暫�；蚪档褪中g(shù)權(quán)限的處理，半年以后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力技術(shù)審核組重新認(rèn)定、醫(yī)務(wù)科再予授權(quán)或取消其相應(yīng)資職。
醫(yī)師管理制度12
一、實行醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)任制管理,強化醫(yī)療安全。首診科室須嚴(yán)格遵循“臨界病例管理規(guī)定”,妥善處理危重、急診、復(fù)合傷及疑難病例,不得相互推諉,認(rèn)真落實首診負(fù)責(zé)制。加強對急危癥病人的管理,暢通綠色通道。診療過程中,各科室之間要進一步密切協(xié)作,做好搶救藥品、搶救器械的管理,切實貫徹急會診、危重病人搶救等管理制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行門(急)診病歷書寫規(guī)范。病歷書寫應(yīng)當(dāng)客觀、真實、準(zhǔn)確、完整、字跡工整,首頁封面各項應(yīng)逐一填寫,尤其要注意藥物過敏史,不得漏填。病歷書寫要做到“六有一簽名”,留觀病人病史記錄要詳細,時間具體到分鐘。門診部每月組織一次抽查,定期通報抽查結(jié)果,書寫不合格者發(fā)現(xiàn)一例即扣該科室醫(yī)療質(zhì)量分0 .5分。
三、認(rèn)真落實《處方管理辦法》,處方要求項目書寫完整、字跡清楚、不得潦草,應(yīng)具體寫清楚藥品的通用名及制劑、規(guī)格和使用劑量及使用方法,做到合理用藥,合理治療。門診部、醫(yī)務(wù)科、藥劑科每季度組織一次抽查,處方書寫不符合要求,所用藥物無適應(yīng)癥,劑量、療程不合理,無簽名或蓋章,查到一例扣該科室醫(yī)療質(zhì)量分0 .5分。
四、出具的醫(yī)學(xué)證明文書應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院制定的有關(guān)管理制度執(zhí)行。
五、應(yīng)診醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真填寫門診日志及嚴(yán)格執(zhí)行傳染性疾病登記上報制度,不得漏填漏報。門診部、防保科每月組織一次抽查,發(fā)現(xiàn)一次漏填漏報扣除該科室醫(yī)療質(zhì)量分0.5分。
六、杜絕非法行醫(yī)現(xiàn)象。門診應(yīng)診的各級醫(yī)生必須是具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊者,未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者或未在本院注冊的醫(yī)生等一律不得單獨應(yīng)診。門診實習(xí)生、進修生不得為值班醫(yī)生代班、頂班,不得獨立處理病人,違反一次罰值班醫(yī)生200元,終止進修實習(xí)生資格。
七、專家門診須由科主任或取得副主任醫(yī)師及以上資格者應(yīng)診,每周必須至少安排一次;�？�、專病門診須由具備本學(xué)科專業(yè)特長的主治醫(yī)師及其以上資格者應(yīng)診,普通門診應(yīng)由本院醫(yī)師以上者應(yīng)診。
八、各科室要在每月20日前三天將下個月的'門診應(yīng)診醫(yī)生名單交至門診辦公室,由門診部統(tǒng)一排班和管理;因故不能上門診的醫(yī)生必須征得科室的同意,由科室安排相應(yīng)資格人員代班,并報門診辦公室備案,杜絕隨意停診現(xiàn)象。
九、門診各級醫(yī)師必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律,按公示排班時間應(yīng)診,不得遲到、早退、離崗、串崗和無故脫崗。門診部、稽查科不定期檢查各科人員到崗情況,發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退、離崗、串崗者進行警告、批評,情節(jié)嚴(yán)重和無故脫崗者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。科室不得自行限號、停號,門診病人較多時應(yīng)及時報告門診辦公室,由門診部、醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)該科增派應(yīng)診醫(yī)師,如確實增派困難的應(yīng)加班應(yīng)診。
十、常年開展無假日門診醫(yī)療,醫(yī)技科室應(yīng)全面開展檢查項目,實現(xiàn)真正意義上的無假日門診醫(yī)療工作。
醫(yī)師管理制度13
第一章總則
第一條為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。
第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。
第四條定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。
第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核�？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。
醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。
第六條衛(wèi)生部主管全國醫(yī)師定期考核管理工作。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負(fù)責(zé)注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。
第二章考核機構(gòu)
第七條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：
（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu)；
（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機構(gòu)；
�。ㄈ┚哂薪∪M織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機構(gòu)名單，并逐級上報至衛(wèi)生部備案。
第八條考核機構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第九條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進行�？己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
第十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并可以對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
第三章考核方式及管理
第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。
業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機構(gòu)復(fù)核。
第十二條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
考核機構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)通知本機構(gòu)的醫(yī)師。
第十三條各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
第十四條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對報送的評定意見進行復(fù)核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式：
�。ㄒ唬﹤�人述職；
�。ǘ┯嘘P(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；
（三）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；
�。ㄋ模┗颊咴u價和同行評議；
�。ㄎ澹┦〖壭l(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。
第十五條考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。
第十六條醫(yī)師認(rèn)為考核機構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)�，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。
考核機構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
第十七條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的`行政處罰情況。
第十八條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進行考核。
需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)向考核機構(gòu)報告。
第四章執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
第十九條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡宜程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核。
第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：
（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；
�。ǘ┚哂�12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；
�。ㄈ┦〖壱陨闲l(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
第五章考核結(jié)果
第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。
第二十四條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復(fù)核申請�？己藱C構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。
第二十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。
第二十六條對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：
�。ㄒ唬┰诎l(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；
�。ǘ┪唇�(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的；
�。ㄈ┛鐖�(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；
（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；
�。ㄎ澹┰卺t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
�。┧饕蛘呤帐茚t(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；
�。ㄆ撸┩ㄟ^介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；
�。ò耍┏鼍咛摷籴t(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；
�。ň牛┪窗凑找�(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；
�。ㄊ┕室庑孤﹤魅静∪�、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；
（十一）疾病預(yù)防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；
�。ㄊ┛己酥芷趦�(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；
�。ㄊo正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；
�。ㄊ模┻`反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
第六章監(jiān)督管理
第二十八條醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對該機構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。
第二十九條考核機構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格。
�。ㄒ唬┎宦男锌己寺氊�(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；
�。ǘ┰诳己斯ぷ髦杏信撟骷佟⑨咚轿璞仔袨榈�；
�。ㄈ┰诳己诉^程中顯失公平的；
（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的；
（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；
�。┦〖壱陨闲l(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第三十條考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。
第七章附則
第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構(gòu)按照本辦法組織實施。
第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。
醫(yī)師管理制度14
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會診制度，危重病人搶救制度、查對制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書書寫。
2、住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況;每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點巡視。對危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時巡視，仔細觀察病情變化。對所管病人要逐個檢查，重點巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人;根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點研究，提請上級醫(yī)師診查或會診，對檢驗、x線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細分析，提出進一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。
3、住院醫(yī)師對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細致、準(zhǔn)確，各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的，要報告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。
4、開醫(yī)囑、處方或進行治療時，必須查對病人姓名、性別、床號、住院號(門診號)。
5、病歷書寫嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》執(zhí)行。
6、醫(yī)囑的下達按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他條款參照《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。
(二)住院醫(yī)師值班和交接班制度
1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書》，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。
2、值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時，應(yīng)巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實行床前交班。
3、醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項記錄于交班簿，值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要記入交班簿。
4、值班期間急診入院病人，要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時間情況補寫病歷。
5、值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病人的臨時處理，遇有難題時應(yīng)及時請上級醫(yī)師處理。
6、值班醫(yī)師每晚21：30與護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。
7、認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時將當(dāng)班期間病人的病情及處理進行詳細匯報。
(三)醫(yī)患溝通制度
1、患者入院后，醫(yī)護人員應(yīng)及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時回答患者提出的.有關(guān)問題。
2、患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險處置前，變更治療方案時，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費且影響患者治療時，術(shù)前、書中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項目或藥品前，應(yīng)及時與患者或家屬溝通。
3、患者出院時，向患者或家屬說明患者在院時的診療情況，出院醫(yī)
囑及出院后注意事項以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。
4、與患者或家屬溝通時應(yīng)本著誠信的原則，尊重并耐心傾聽對方的傾訴，耐心解答對方提出的問題。
5、患者如對醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。
(四)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求
1、以救死扶傷、防病治病為己任，實行人文關(guān)懷，熱愛本職，認(rèn)真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，千方百計為病人解除病痛，獻身人民的衛(wèi)生事業(yè)。
2、尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人，部分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。
3、認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，同級醫(yī)師要相互尊重，互相學(xué)習(xí)，相互支持;尊重上級醫(yī)師，虛心學(xué)習(xí)，服從指導(dǎo)。
4、堅持醫(yī)療原則，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)，不開人情方，假診斷證明，不謊報數(shù)據(jù)，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，出現(xiàn)差錯事故及時向上級匯報，積極采取補救措施。
5、對需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細心觀察。
6、對婦產(chǎn)科病人，檢查應(yīng)設(shè)置與外界隔離，男醫(yī)生做婦科檢查，必須有第三者在場，慎重對待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。
7、對兒科病人應(yīng)精心觀察，細心照料，注意患兒身心影響，理解家長心情，取得家長合作。
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